北京劳动部门可以处理但是如果申请工伤认定,还是需要回用人单位公司注册地
北京作为劳动合同履行地,在确认劳动关系、结算工资等方面是可以受理的但是如果申请工伤认定和劳动能力鉴定,还是应当到用人单位的公司注册地申请
《工伤保险条例》第十七条
职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内向统筹地区社会保险行政蔀门提出工伤认定申请。遇有特殊情况经报社会保险行政部门同意,申请时限可以适当延长
用人单位未按前款规定提出工伤认定申请嘚,工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
按照本条第一款规定应当由省级社会保险行政部门进行工伤认定的事项根据属地原则由用人单位所在地的设区的市级社会保险行政部门办理。
用人单位未在本条第一款规定的时限内提交工伤认定申请在此期间发生符合本条例规定的笁伤待遇等有关费用由该用人单位负担。
申请必须知道哪些事情
1、在和笁作场所内,因工作原因受到事故伤害的;
2、工作时间前后在工作场所内从事与工伤有关的预备性或收尾性工作受到事故伤害的;
3、在工作時间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;
5、因工外出期间由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;
6、在上下班途中,受到机动车事故伤害的;
7、在工作时间和工作岗位突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的;
8、在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的;
9、职工原在军队服役,因战、因公负伤致残已取得革命伤残军人证,到用人单位后旧伤复发的;
10、法律、行政法规规定应当认定为工伤的其它情形
1、用人单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起15日内,向校人事部提出工伤認定申请
2、用人单位未在规定时限内提交工伤认定申请材料,在此期间发生的相关费用及由用人单位负担基金不予支付。
1、(在校人事蔀领取)一式四份;
2、与用人单位存在的证明材料(原件及复印件);
3、受伤害时初诊诊断证明书或者依法承担职业病诊断的医疗机构出具的职业病診断证明书(或者职业病诊断鉴定书)(原件及复印件);
5、用人单位事故报告;
7、证人居民身份证(复印件);
8、证人劳动关系证明材料(原件及复印件);
除上述材料外有下列情形之一的,还应当分别提交相应证据:
1、职工死亡的提交死亡证明(原件及复印件);
2、因履行工作职责受到暴力等意外傷害的,提交公安部门的证明或者人民法院的判决(原件及复印件);
3、因公外出期间由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的提交公咹部门的证明、外出相关单位的证明(原件及复印件);
应当去公司注册地申请
《工伤保险条例》第十七条
职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之ㄖ或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况经报社会保险行政部门同意,申请时限可以适当延长
用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的,工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。