欧洲市场的又一个好消息：默克尔地方选举关键战役大胜
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17:43来源：华尔街见闻
经济向好之际，欧洲政治的不确定性也继续消散。
昨日，现任德国总理默克尔所在政党基民盟/基社盟(CDU/CSU)赢下北莱茵-威斯特法伦州的地方选举，该州为德国人口最多的联邦州，素有德国大选风向标之称。
经济和通胀都有明显起色之下，随着法国大选尘埃落定，默克尔的连任形势也逐渐明朗，欧洲央行得以把重心重新放到货币政策的适当调整，而不用担心政治风险迫使其继续宽松。
北威州选情出炉后，黄金小幅上涨，亚市早盘有所回落现报1228.41美元/盎司。
北威州是社民党(SPD)的&大本营&，但在昨日的地方选举中，社民党仅获得31.5%的选民支持，为该党表现最差的一次。社民党的总理候选人马丁&舒尔茨更是受到重挫，舒尔茨正是来自北威州。
据中新社，舒尔茨昨日向媒体承认，丢掉作为该党票仓的北威州是社民党&一次真正惨烈的失败&，这一天对他本人而言&也是一个难过的日子&。反对默克尔难民政策的右翼民粹主义政党AfD，在北威州的地方选举中得到约7%的选票，同社民党组成执政联盟的绿党仅获得约6%的选票。
德国将在今年9月24日举行大选，自2005年起执政的默克尔追求第四届任期。而前欧洲议会议长舒尔茨亦有意角逐总理职位，其所在的社民党民调一度超过默克尔所在的基民盟/基社盟。
&舒尔茨效应&似乎正烟消云散，默克尔所在的基民盟目前已连取三州(萨尔、石荷、北威)。
&维稳力量&重占上风，被认为是默克尔所在的基民盟赢下北威州的重要原因。中新社援引西德意志广播公司记者Birand Binguel分析称，一方面有舒尔茨等人在选举策略上犯下的错误;另一方面，当前恐怖主义和极右翼泛滥等背景下，人们追求更强的确定性的意识在增强。
而默克尔被誉为欧洲稳定之锚，无疑为近期基民盟民调上行作出不小贡献。
法国中间派领导人马克龙上周击败极右翼参选人勒庞，入主爱丽舍宫成为法国历史上最年轻的总统，亦是欧洲人民&避险情绪&的又一体现。值得注意的是，默克尔曾在今年3月接见马克龙，还在在法国大选前夕发表讲话，称如果马克龙能够赢得选举，德法两国就能够共同合作，重新振兴欧盟。
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解放军报发表解辛平署名文章：《胜战之路》　时间： 16:20
　　（六）
　　难得者时也，易失者机也！
　　正在展开实施的这次国防和军队改革，为解决我军实战化训练积累的痼疾提供了契机。对领导管理体制和联合作战指挥体制进行一体设计，军委管总、战区主战、军种主建，重新调整划设战区，健全军委联合作战指挥机构，构建军委——战区——部队的作战指挥体系和军委——军种——部队的领导管理体系，这些重大改革举措必将重塑和再造实战化训练的结构和路径，“进一步解放和发展战斗力，进一步解放和增强军队活力”。
　　以改革推动实战化训练深入发展，呼唤新的思想解放。克劳塞维茨说，战争阻力主要来自敌方。军事变革的阻力则主要来自自己，来自旧的观念和习惯。当前，我军实战化训练亟须尽快适应改革后的新体制编制，破除守旧观念、守常思维、守成思想，将原来传统的、机械化的、大陆军的思维定势，迅速向以体系为中心、诸军兵种联合的一体化训练转变。
　　以改革推动实战化训练深入发展，呼唤突破利益藩篱。这一次改革涉及范围之广、力度之大、任务之重前所未有，剪不断既得利益这根“脐带”，军队就不能在改革中获得新生，实战化训练就必然陷入困境。建立我军联合作战指挥体制，实质上是领导指挥权的再配置，必然带来诸多利益关系的再调整。“联身”之后是否真正“联心”？“联动”之后能否做到“联保”？“联训”之后能否实现“联战”？迫切需要走出“小我”、打破利益之囿、跳出本位主义，让改革产生链式反应、形成倒逼效应，以改革的深化推动实战化训练效益最大化。
　　以改革推动实战化训练深入发展，呼唤高度的执行力。“一个行动胜过一打纲领。”各级领导干部既是改革的组织者，又是改革的执行者，抓住这一“关键少数”就抓住了改革的关节点，也就抓住了实战化训练的突破点。面对这场时代大考，敢不敢叫响“看我的”，排除各种干扰，把功名抛在身后，模范带头促改革？能不能叫响“跟我上”，补齐能力短板，把使命扛在肩上，立起领兵打仗好样子？这，都需要各级领导干部用行动来回答!
　　“见之不若知之，知之不若行之。” 任何蓝图都不会自动变成现实。改革之际正是推进实战化训练之机，必须紧紧抓住这个千载难逢的机遇，主动作为，奋力而为。
　　（七）
　　劈柴要找纹路，实战化训练必须在科学化轨道上推进。
　　不同战争形态下，实战化训练的基点和方向都不同。“要想通晓战争，必须审视一下每个特定时代的主要特征。”近观我军实战化训练，还存在对未来打什么仗、现在怎么练打仗的“迷雾”：
　　对制胜现代战争的规律认识若明若暗——不少人如同苏联话剧《前线》中那个固步自封的戈尔洛夫，嘴上说的是明天的战争，实际准备的是昨天的战争。一些演训仍停留在陆军唱主角，空军象征性地飞几圈，坦克、装甲车呼啦啦跑几趟；一味地集结、开进、冲击、突破、夺取前沿高地、向纵深发展“一条线”式进攻。
　　对制胜现代战争的练兵要求若即若离——一些训练课题陈旧老化，机械化战争的痕迹浓厚，尽管涂抹上了时代色彩、冠以信息化之名，实质是“新瓶装旧酒”，“换包装”不换内容。
　　对制胜现代战争的创新招法若有若无——一些部队作战样式模糊化、作战行动粗放化、作战目标概略化，深研敌情、我情不够，战法“腹中空”的情况还十分明显，有时以“四六句”“新奇特”吸引眼球。
　　一位军事家感慨：“战争是充满不确定性的领域。战争中行动所依据的情况有四分之三好像隐藏在云雾里一样。”然而，我们必须清醒地看到：时代在变，战争在变，即使原来清晰的那“四分之一”，如今也变了模样。
　　濯足再入，已非前水。法军在一战中采用阵地消耗战，于凡尔登一地尽耗德军主力，最终战胜了德军。一时间，阵地防御战被法军上下奉为训练之圭臬，导致其对飞机、坦克等机械化武器装备所激活的战争形态转变熟视无睹，热衷以举国之力堆砌各种“防线”。结果，二战中德军一番“闪击战”，就使法国6周内上演了军败国亡的悲剧。
　　在过去的方向和标准上用力再多，实战化训练也无异于刻舟求剑——越是从难从严，越有可能脱离实战；走得越远，越有可能南辕北辙。
　　习主席深刻指出：一些军事斗争准备工作深不下去，深层次原因还是对现代战争制胜机理缺乏认识。因此必须深化对打什么仗、怎么打仗问题的研究，把握现代战争特点规律，使各项准备工作真正体现现代战争的本质要求。
　　越是任务紧迫艰巨，越要讲究方法科学推进。当前，我们必须借深化国防和军队改革之势，实现实战化训练深层次的跨越，加速训练转型——
　　深化作战问题研究。重视研究现代战争制胜机理，强化信息主导、体系支撑、精兵作战、联合制胜的观念。立足复杂困难情况，加强形势研判，把部队遂行作战任务的作战指导、战法运用、指挥协同、综合保障等重大问题搞清楚，做到一场战争多种预案、一种行动多手准备。
　　推进训练体制转轨。以建立联合作战指挥体制为牵引，健全实战化训练领导管理体制、优化训练组织体系、创新训练保障机制、强化训练监察机制，逐步形成精干高效、关系顺畅、衔接紧密的组织领导体系，确保训练有效运行和训练任务落实。
　　实现训练流程再造。科学确立实战化训练的路径，真正按使命任务设计内容，按实战环境设置条件，按作战进程组织演训，按打仗要求评估能力，加快实战化训练由机械化体系向信息化体系升级，实现军事训练体系重塑。
　　未来不能去适应，只能去创造。战胜下一个敌人，不仅需要规划战争，更需要设计训练，最终实现“像打仗一样训练”和“像训练一样打仗”相统一，让国防和军队改革各项成果更符合现代战争制胜之道。
　　（八）
　　法治是战斗力的重要保证，实战化训练必须在法治化轨道上推进。
　　2012年12月，党的十八大刚刚闭幕，习主席视察广州战区部队，就鲜明提出“依法治军、从严治军是强军之基”。
　　刑起于兵，师出以律。古今中外军队，都把严明法纪作为治军通则，无制之军不堪一击。如何将战斗力生成、保持、提升的各个环节规律化、体系化，并以法规形式固化，是战斗力生成规律的内在要求，也是依法治军的应有之义。
　　纵观我军实战化训练领域，依法治训依然面临着许多沉疴痼疾——
　　“法”未能先行。随着训练实践的创新发展，我军军事训练法规体系纵向不到底、横向不到边、衔接不配套日渐突出，特别是有的训练无法可依，存在“摸着石头过河”现象，组训盲目性、随意性大。
　　“法”依然难行。有令不遵，有章不循，按个人意志抓训练，想训什么训什么，想怎么训就怎么训，想训到什么程度就训到什么程度，乱象频出；危不施训，险不练兵，消极保安全，有的单位怕出事故，随意降低训练标准和难度强度，该拉的实兵不拉，该带的实装不带，该打的实弹不打。
　　“法”不能严行。训练不落实，考核走过场，评估搞平衡，对演训过程中暴露出来的问题睁一只眼闭一只眼，不敢讲、不敢批，奉行好人主义，听之任之。
　　依法治训是历史的昭示，更是现实的呼唤。只有紧紧围绕战斗力这个唯一的根本的标准，为加快推进军队组织管理形态现代化、构建中国特色现代军事力量体系、部队履行使命任务提供法治支撑，才能不断提高我军实战化训练水平，确保召之即来、来之能战、战之必胜。
　　依法治训，必须借改革之机铺好“新轨道”——
　　法与时变，礼与俗化。新体制运行后，战斗力建设和军事训练创新发展面临许多新的矛盾问题亟须破解，需要滚动发展训练法规内容、健全训练法规更新机制：对不适应新形势新任务新体制要求的，该废改的立即废改；对打赢未来战争迫切需要的，该新增的抓紧新增。做到重大训练改革于法有据、改革与立法相协调，注重运用法规制度固化训练改革成果，真正使训练法规与使命任务相统一、与能力需求相适应，才能保证仗怎么打兵就怎么练。
　　依法治训，必须借改革之力扎牢“铁篱笆”——
　　将遵法令，可正训风；兵遵法令，可立军威。确保实战化训练在新体制下高效推进，要改变训练重组训轻检查、重形式轻质量的局面，健全训练监察机构、明确训练监察职能、理顺训练监察机制，依法维护训练秩序，严肃法规意识、严把训练标准、严格训练奖惩。
　　前路迢迢，任重道远。将“纸面上的法”真正落实为“行动中的法”，不仅需要刀刀见血，更需要久久为功。只有高度重视法治文化建设和法治意识培育，让法治为本的治训思维理念内化于心、外化于行，才能确保实战化训练在法治化轨道上推进，真正在部队落地生根。
　　（九）
　　现代战争是一体化联合作战，实战化训练必须在一体化轨道上推进。
　　作为“和平时期最后一场训练”，实战化训练涉及国防和军队建设的方方面面，是一项全时段、宽领域、多维度的系统工程，要跳出一隅看全局。然而，一体化推进说起来容易，做起来难——
　　难就难在盲人摸象、以偏概全的“碎片化”思维。一些部队东一榔头西一棒槌，把实兵实弹等同于“从难从严”，重视高难险课目却忽视基础训练，认知上的“只见树木不见森林”，必然带来工作上的单兵突进、顾此失彼。
　　难就难在事不关己、置身事外的“旁观者”心态。有的认为“仗打不起来、打起来也不一定轮上我”；有的缺乏“主战意识”、习惯于当“配角”；有的认为实战化训练是领率机关的顶层设计，与基层单位关系不紧，作为普通一兵作用不大。凡此种种，都在某种程度上影响了训练的积极性主动性。
　　难就难在各用各招、各唱各调的“独角戏”行为。搞联演联训，各兵种不得不带着长长的保障车队一路跟随；新型导弹与部队原有防空装备摆在一起，却形合神不合，还是你打你的、我打我的……
　　“只用右手，无法鼓掌”。如果将打赢未来战争看作一个大系统，往小里看，政治工作、后装保障等与军事训练均是这一大系统的子系统；往大里看，军事、经济、科技等也是这一大系统的子系统，哪一环缺位、哪一项弱化都会导致“马掌效应”。这次改革是“全军一盘棋、全国一盘棋”，必将有利于军地各种训练资源有机融合，有利于实战化训练向一体化推进。
　　坚持官兵一体化。实战化训练没有上级与下级之分，没有机关与基层之别，必须覆盖到全体官兵。强兵先强将、练兵先练官，各级党委和指挥员要加强科学统筹，统好各项工作，统好力量资源，统好大项活动，推动各项建设和工作向实战化训练聚力、为实战化训练服务，激励官兵人人思打仗之责、干打仗之事、强打仗之能。
　　坚持人装一体化。今天，人的因素、装备的因素结合得越来越紧密，人与装备已经高度一体化。实现武器装备由“技”到“器”的物化、由“器”到“用”的“人化”过程，既不能患“高技术依赖症”，更不能像“叫花子捧个金饭碗，没有饭吃”，要坚持锤炼“勇敢的心”与锻造“强有力的手”一体并进。
　　坚持三军一体化。提升战斗力是深化改革的基本着眼点、出发点和落脚点，新的编制体制必然推动联合训练向深度、广度发展。我们必须抓住改革契机，推动联合训练由战略层次向战役战术层次延伸，由分军兵种分领域筹划向联合筹划拓展，提高跨军兵种、跨领域的联合作战水平。
　　坚持军地一体化。这次改革提出了构建统一领导、军地协调、顺畅高效的组织管理体系，国家主导、需求牵引、市场运作相统一的工作运行体系，系统完备、衔接配套、有效激励的政策制度体系，形成全要素、多领域、高效益的军民融合深度发展格局，必将以“国家总体力量”作战效能的提升，带动军队体系作战能力的跃升。
　　“如欲奋一战而胜万战，必须联万心而作一心。”大胆革除一切妨碍战斗力生成和战斗力标准落实的积弊矛盾，才能确保一切物质的和精神的、有形的和无形的资源都能运用到战斗力建设上，真正让一切有利于“准备打仗”的力量整合成一个“能打胜仗”的有机整体。
　　（十）
　　实战化训练永无止境，胜战之路更应不懈跋涉。
　　一时契合战场需求，不代表永远跟上战争节拍；一支部队训战一致，不代表全军皆是胜战之兵。
　　人民军队发展史，就是一部改革创新史。在党的领导下，我军从小到大、从弱到强、从胜利走向胜利，一路走来，改革创新步伐从来没有停止过。历史的经验教训告诉我们，改革既要乘破竹之势，又要迈扎实之步。坚持战斗力标准不偏向、不失重、不守旧，实战化训练之路才能走得正、走得稳、走得远。
　　“不应忘记，战争是不会宽恕训练差劲的军队的。”当那一天来临，我们准备好了吗？历史期待着我们这一代军人的回答！
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　[来源： ]　[作者：解辛平]　[编辑：王善栋]　
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