衣柜平开门注意细节细节没有做好,如何与公司老总沟通

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2016-11-25 12:37 标签： 衣柜设计细节
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本来妍酱想全部用衬衫或者外套做测试，工作地点没那么多道具，就用手头现有的工具做了一些示范，所以不要纠缠“颜值”，妍酱下次会改进哒！但我们从视频可以看出，这个衣杆还有剩余的空间可以发挥，为什么不到1米的杆子上可以挂50件+衣服？其实衣架的选择和挂衣方式真的非常重要。几种常见衣架许多小伙伴是几种衣架掺杂着使用，确实在日常的生活中，大家都不会意识到衣架与收纳效率会有什么关系，那我们就先来看看几种常见衣架各自利弊吧。一次性塑料衣架。这种衣架大多来自洗衣店，每当衣服洗好就会用这种衣架撑好送回。好的塑料衣架表面光泽且圆润光滑，边角不会有毛刺，把洗衣店的衣架拿在手上沿着形状摸一把，就知道它不满足这些特点。衣架的作用，除了悬挂收纳衣物的需求，其实更重要是防止衣物变形，也就对衣架承重有所要求，肩部形状是可以长久撑住的。一次性塑料衣架定位就是一次性使用，它的承重能力有限，挂稍微重些的衣物就会变形，即便是衬衫T恤，长期使用也会变形，不建议作为循环使用的衣架。浸塑衣架。浸塑衣架有两种，一种是如左图，轻、细，稍微用力弯曲就会变形，一般也来自洗衣店，它的定位就是一次性使用。还有一种如右图，线条更粗，结构更稳定，可以反复使用。浸塑衣架的优点是轻便纤细，像右图这种，承重能力其实不错，可以悬挂大多数衣物且不变形。浸塑衣架最大弊端就是经过长时间使用，外面的塑料会老化脱落，而里面金属生锈，会把衣服弄脏。尤其是阳台衣架和衣柜衣架混用这种浸塑衣架，老化速度更会加快。塑料衣架。以上两种是最常见的塑料衣架，结构稳定，在衣物的撑型方面做得比较好，但妍酱并不推荐使用，因为这种衣架本身就会有一定的厚度，基本上在接近1cm左右，再加上衣服的厚度，对衣杆悬挂多少衣服造成了直接影响。另外这两种衣架挂钩的开口都比较小，如果衣杆位置比较高，而使用者身高有限，在使用中会发现，无论取还是放，都会非常费力。木制衣架。跟上面提到的几种衣架相比，木制衣架价格就贵多了，它有各种好，比如结构稳定、品质感强、撑型效果佳，但“体积”比塑料衣架更大，这关键的一条，让衣柜收纳效率大打折扣。
木质衣架可以用来挂材质挺括，有一定重量，同时需要细心呵护的衣物，比如西装，风衣外套，每一个衣柜都要有几个质感好的木制衣架。裤架。有很多小伙伴购置许多专用的裤架来挂裤子，但是我们也可以改变一下悬挂方式，来解决这个问题。
上图两种裤架，都会让挂裤子动作变的很繁琐，让人坚持不下去。左图裤架比较窄，伸手进衣柜拿的动作有臂长要求，如与正常衣架混用，裤架会被“淹没，不易拿取。而右侧的多层裤架，妍酱在吐槽过，看起来在垂直方向可以挂更多裤子，但实际上用了更多横向空间，并没有起到合理的收纳作用，拿取也是极其不便。妍酱选择衣架标准分析了这么多常见衣架，到底什么样的衣架好用呢？我选择时会考虑以下3个条件：
1.挂钩开口较大，拿取操作方便
2.衣架本身比较薄，不占空间，但要有硬度，不易变形
3.衣架肩部弧度圆润，并防滑，衣服长期挂着也不会造成肩膀变形 比如我学员们都很喜欢的植绒防滑衣架。它的挂钩开口适当，肩部设计圆润防滑，更重要的是，它的厚度大概在7毫米左右，够薄但是形状坚挺不易变形。 除了植绒防滑衣架，上图的一次成型防滑塑料衣架也是妍酱的推荐，它比植绒衣架更薄，厚度大概在5毫米左右，3kg以内的衣物都能hold住，更省空间。 如果家里西装、带垫肩外套比较多，应避免使用塑料薄款衣架，这种衣架承重有限，容易造成衣服肩、背部的褶皱、不平整。选用西装专用木制衣架，衣架形状模拟肩部的自然形态，很好地贴合西服/外套的外形。
衣服悬挂收纳的两个要点：统一衣架、统一悬挂方向很多人在使用衣架时会非常随意，觉得用哪个都差不多，但实际上衣架的选择对衣服悬挂收纳的效率以及是否能保持整齐影响很大。
一般我会建议，使用统一衣架，一方面当然是视觉上会有统一感。更重要的是相同衣架的体积一致，对高度和厚度的要求相同，有利于衣杆空间充分利用。另外在衣架统一同时，衣服的悬挂方向也应该一致，这样无论谁打开衣柜，都能一眼找到并轻松拿到想穿的衣物。衣架实用对比测试说了这么多，眼见为实。同样的8件衣服，如果用妍酱推荐的衣架挂出来，大概占用10厘米衣杆。如果混用各种衣架，这8件衣服就需要用到近20厘米衣杆。衣服悬挂小TIPS1.哪些衣服应该挂？针对于毛呢及皮革类的外套或大衣。这类衣物折叠后会有压痕，比较难处理，即便换季也最好挂着。换季时，可以用一个大的防尘袋将三五件一起收纳，既防落灰、还省空间。真丝、桑蚕丝、不防皱材质的衣服。当季穿着时尽可能挂着，换季折叠收纳也应该注意折叠方式。长款衣服、裙装。当季穿着时尽可能挂着，以免穿着时因折叠折痕影响穿着效果。2.哪些衣服不能挂？羊绒衫、羊毛衫、针织衫。这些毛衫类换季时最好都叠起来，并放置防蛀防霉吸湿剂，挂太久衣物坠得变形。改变挂衣形式满足空间需求，除了呢质或皮衣外套外，一般的长款衣服、裙装如遇到挂衣区高度不够的情况，垂坠悬挂时间一久会使堆积的衣物底部产生褶皱。这样的情况下，可以用两个衣架搭配使用。一个动作扩充你的挂衣空间大多数人会觉得衣柜空间不够用，其实是衣柜里很多空间都被你忽略了。左图的衣物长长短短交叉悬挂，底部空间根本无法再利用，如果把衣服按照从短到长依次排列，这个不经意的动作，就可以多出至少放3个收纳抽屉的空间，收纳20件以上T恤完全没问题。最后一个衣柜美貌的重要提醒选择同款同色衣架！22112 条评论分享收藏感谢收起跨界橱衣柜企业水土不服，人才培养是关键_百度宝宝知道
&跨界橱衣柜企业水土不服，人才培养是关键
格格巫的比巴卜
宝宝1岁2个月LV.12
这一点是跨界进入橱衣柜的最最关键一点，我们知道，每一个品牌大鳄进入橱衣柜都是使用原本品牌人员进来进行管理。而且基本是第一把手。营销基本是可以相通。但是，并不等同完全相同。就像中药和西药一样，虽然可以治好同样的病，但是，使用的方法决然不同。跨界过来经营橱衣柜的厂家，使用了原有的品牌人才，一定程度是给了这些跟随自己的企业的多年功臣一个平台，同时也是给了自己品牌的一座坟墓。
为何下如此的结论?这些跨界过来的大品牌。哪一个是做得好的?这些企业都不差钱，无论是不是上市公司，这些企业在原有的品牌影响力都是这个业界的领导者。那为何跨界过来经营橱衣柜就会马上水土不服了呢?这些问题就是用人的问题。
第一，挖的人才是蠢材。跨界过来的事业部总经理，由于对橱衣柜根本不懂，这就是常言道，隔行如何如隔山，跨界过来的总经理由于不懂橱衣柜，所以不得不到处挖所谓的行业“人才”。这些“人才”由于都是熟悉的人进行推荐，所以，不得不在“人才”打上双引号。因为，跨界过来的总经理由于对人才的迫切，盲目听从熟悉的人推荐，挖到的一些所谓“人才”，其实根本就是行业很普通的一些群体。
这种人过来企业后，由于经验不足，由于对橱衣柜行业也没有很深刻的认识，做事都是很肤浅，做的都是表面工程，更多的是拿来主义，拿以前橱衣柜企业的一些资料进行修改，使用以前的一些简单的经验。由于对行业缺乏深刻的认识，只能是简单的照搬之前的公司，不懂得结合实际。所以，跨界过来的橱衣柜企业前期一定要招到真正好的人才，否则如果前期的基本工作没有做好，基础没有打捞，后期过来的人员会非常的被动。
第二，没有统一就没有标准。由于前期非常需要各种岗位的人才，跨界过来的总经理不得不对橱衣柜行业的各种岗位人才进行挖墙，但是，由于是这种急切用人的心态，照成了跨界过来从事橱衣柜营销的事业部里面全部都是来自不同品牌的人员。这种杂交式的组合非常的麻烦，首先，人与人的沟通就是需要磨合，全新的人员组合必须需要半年以上的时间进行工作上的磨合。
其次，杂交式的群体在一起，由于知识层面和处理问题的方式不统一，造成了全新的橱衣柜事业部没有统一的标准，无论是市场策划，还是公关媒介推广，或者是产品研发，营运机制，都有着天壤之别。这种不同统一造成处理很多问题有着决然不同的方式。这样的组合给全新的事业部带来的不仅仅是时间的阻碍，更多的是金钱，和进入这个行业的最好契机!
所以，跨界过来从事橱衣柜营销的企业，必须在所谓的人才选着方面谨慎加谨慎。
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