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加没加班，员工老板谁说了算？
作者：常丹&&发布时间： 16:10:54
　　王某2011年8与某公司签订为期一年的劳动合同，第二年5月王某辞职并向劳动仲裁委提起劳动仲裁，后王某诉至法院要求公司支付其工作期间周末及节假日的加班费。在法院审理过程中，公司作为被告提出“谁主张、谁举证”，即王某要求加班费应当提交证明其关于加班费的相关证据材料。但是王某只能够提交工资条以及同事的证人证言等证明有过加班的证据，对于考勤表等证据王某表示掌握在公司手中，但公司并不愿意提供。
　　根据我国《劳动法》的规定，用人单位在在三种情况下要多倍支付高于劳动者正常工作时间工资的工作报酬，即用人单位要支付劳动者加班费：一是安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；二是休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；三是法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。但是，如果劳动者一旦与用人单位发生争议，在诉讼中，加班事实应该由哪一方举证呢？
　　 一般来说，根据我国《民事诉讼法》的规定，举证责任的分配首先应当遵守“谁主张，谁举证”的分配规则，只有在法律或司法解释明确规定的情况下，才能采用举证责任倒置的规则。也就是说，当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或反驳对方诉讼请求所依据的事实，有责任提供证据加以证明。如果根据该规则，劳动者主张加班费，应当对加班事实承担举证责任。
　　但是，从现实层面来看，让劳动者承担加班事实的举证存在诸多困难，在不少单位，加班采用口头通知的形式，没有书面证据，是否加班往往体现在工资、打卡记录、工作记录等情况中，然而这些证据往往保存在用人单位，劳动者无从获得。因此，尽管《民事诉讼法》中举证责任分配的原则是“谁主张，谁举证”，但在《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》中第7条规定，在法律没有具体规定，依本规定及其他司法解释无法确定举证责任承担时，人民法院可以根据公平原则和诚实信用原则，综合当事人举证能力等因素确定举证责任的承担。
　　因此，在加班事实的举证责任分配上，考虑前述事实因素，即用人单位一般掌握劳动者具体工作时间的证据，因此，应当由用人单位承担相关事实的举证责任。但是，如果让当用人单位一方承担举证对自己不利的事实，显然不合常理。同时，不少劳动者主张的加班事实时间跨度较长，若要求用人单位一概提供相应证据，对用人单位来说过于不利。
　　因此，最高人民法院在劳动争议相关司法解释中对加班费举证责任问题做出了明确规定，“劳动者主张加班费的，应当就加班事实的存在承担举证责任。但劳动者有证据证明用人单位掌握加班事实存在的证据，用人单位不提供的，由用人单位承担不利后果。”劳动者在劳动争议案件中处于弱势地位，考虑到劳动者举证的实际困难，对劳动者举证不能过于苛求，可适当减轻劳动者的举证责任，只要劳动者一方提出的基本证据，如考勤表、加班通知、工资条、交接班记录、证人证言等可以证明有加班的事实，即可视为其举证责任已经完成。同样，对于劳动者认为加班事实的证据由用人单位掌握管理的，仍然要对次负有举证责任。这样，才能避免劳动者滥用举证责任分配而导致对用人单位的不公平。
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在微信朋友圈卖香烟违法吗？
中国江西网讯 记者淦丹丹摄影报道：上周六，由新法制报社联合省律师协会主办的第420期“公益律师进社区”活动，在新法制报公益律师QQ群（群号1：、群号2：）中开展，通过网络在线解答的方式提供法律咨询服务，同时，也有不少读者朋友通过活动预告公布的“公益律师”电话咨询得到了满意的答复。
车辆被扣期间要缴纳停车费？
“我的车因发生交通事故被交警扣在某停车场。事故处理完毕，放行车辆时，停车场要求我按照每日50元的标准缴纳停车费。”网友“痛定思痛”咨询“公益律师”，停车场的收费行为是否合法？
对此，广东（深圳）穗江律师事务所李春华律师表示，根据我国《行政强制法》的相关规定，检测、检验、检疫或者技术鉴定的费用以及因查封、扣押发生的保管费用由行政机关承担。因此，相关费用应该由扣车机关承担，车主有权拒付。
婚庆摄影效果差影楼应否进行赔偿？
“半个月前，我和男友举行结婚典礼，聘请了一家影楼承办婚礼仪式，其中包括全程摄像及其制作。可在婚礼后，我们发现影楼提供的光盘，不但图像模糊，且杂音很多，甚至根本无法听清相关内容，经了解是影楼的设备故障、工作人员操作不当所致。”网友“我心飞扬”说，他们曾要求影楼赔偿精神损失费。而影楼虽然承认过错，但却只同意退还2999元摄像及其制作费用。请问，能否要求影楼赔偿精神损失？
“你们有权要求影楼赔偿精神损失。”江西映山红律师事务所邝宪平律师认为，从合同法角度上看，影楼应当承担违约责任。合同法第112条规定：“当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，在履行义务或者采取补救措施后，对方还有其他损失的，应当赔偿损失。”即影楼除应当采取退还摄像及其制作费用的补救措施外，还必须赔偿“其他损失”。你们因影楼的行为导致的精神损害，应当属于“其他损失”。
另一方面，从侵权责任角度看，影楼应承担侵权责任。鉴于婚庆的不可重复性，决定了婚礼摄像属于具有人格象征意义的特定纪念物品，影楼的过错行为造成婚礼摄像受到损害，给你们带来长期的遗憾，这是一种精神损害。在出现违约责任与侵权责任竞合的情况下，合同法第122条规定：“因当事人一方的违约行为，侵害对方人身、财产权益的，受损害方有权选择依照本法要求其承担违约责任或者依照其他法律要求其承担侵权责任。”
因此，你们有权选择一种方式要求对方承担责任。
劳动合同成咨询热点
活动当天，咨询劳动合同问题的网友也比较多。网友“王女士”咨询“公益律师”：女职工在与用人单位协商解除劳动合同后发现怀孕，能否以重大误解为由要求恢复双方劳动关系？
萍乡市安源区法律援助中心廖秋英律师称，《劳动合同法》明确规定用人单位在女职工孕期、产期、哺乳期不得解除劳动关系，但女职工因自身原因与用人单位达成协商解除劳动合同的，不属于用人单位违法解除劳动合同的情形，要求恢复劳动关系无法律依据。
“单位一直没有为我缴纳社会保险，我因此从单位辞职了，我可否获得经济补偿金？”网友李先生问。
江西听讼律师事务所王惠律师称，依据劳动合同法的规定，用人单位有下列情形之一的，员工不需提前30日通知辞职还可要求单位支付经济补偿金，其中有一条便是：“未依法缴纳社会保险费用”。 你因为单位不为你缴纳社会保险而辞职，用人单位应按照你的工作年限及工资标准支付你经济补偿金。
在工地摔伤申报工伤被拒怎么办？
“我爸爸在工地上班时摔伤了，单位没有跟他签订劳动合同，也没有为他缴纳社保，工资都是现金发放的。”网友“君君”说，现在家人找到单位，要求单位申报工伤被拒绝，该怎么办？
江西听讼律师事务所欧阳文华律师表示，首先，单位应当自用工之日起或建立劳动关系之日起一个月内与员工签订书面劳动合同，而且应当为员工缴纳相应的社会保险；其次，你爸爸在工地上班期间摔伤了，要申报工伤，但单位现在不予以配合，劳动者可以前往劳动部门申报工伤，但应当提供证据证明你爸爸与单位的劳动关系，鉴于你爸爸没有签订劳动合同以及工资都是现金发放，可以提供一些如：工作服、工作证、考勤表、其他劳动者的证人证言等加以证实。
“我朋友利用下班后的业余时间通过微信在朋友圈内销售万宝路、熊猫、骆驼等品牌香烟，后来他被公安局抓了。”网友刘先生咨询，在微信朋友圈内卖香烟违法吗？
江西映山红律师事务所邝宪平律师说，我国有许多资源、物品实行的是政府特许经营制度，须政府专营或经过政府授权才能买卖。烟草就是这样的特殊商品，销售烟草必须遵守烟草专卖法的有关规定，通过微信等互联网形式进行销售卷烟的行为是法律法规严厉禁止的。对涉案数额较大的，将依法追究其刑事责任。
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用户名密码没打辞职报告就不给工资？_新闻中心_新浪网
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没打辞职报告就不给工资？
　　律师：用人单位的做法违反法律规定
　　本报新闻热线3320332消息（记者 陈小光） “我没有提前向公司打辞职报告，公司就不给我支付前两个月的工资，这种做法合理吗？”昨日，市民魏德明致电本报新闻热线反映。
　　据魏德明介绍，他于日应聘到内蒙古博宇土地勘测规划评估有限责任公司工作，岗位是工地技术员，工资为每月2000元。今年1月初，他调回公司总部工作，工资为每月1200元，但没有签订劳动合同。日，公司开始放假，2月20日上班后，魏德明产生了辞职的想法，便打电话通知公司经理辞职，并要领取去年12月份和今年1月份的3200元工资，但公司经理却以没有提前打辞职报告为由拒绝支付其工资。
　　魏德明告诉记者：“放完假上班后，我想换一份工作，并给经理打电话表明了想法。经理跟我说，扣工资的目的就是怕我走，不来的话就别想要工资，这是公司的规定，我该怎样要工资呢？我觉得公司这样做不合理。”
　　记者与内蒙古博宇土地勘测规划评估有限责任公司经理杨晓卫取得了联系。杨经理告诉记者：“根据公司规定，如果员工要辞职，必须提前1个月向单位提交辞职报告，每个单位都必须有这样一个程序。我们考虑到员工辛苦，过年让他们带薪休假，可是上班后，魏德明却没有来上班，他的工作计划都安排出来了，这样突然辞职，公司措手不及，对公司的工作有一定的影响。我们放假前没有发工资，放假回来开始发工资，可是魏德明却没来，如果员工都是如此，公司很难管理。”
　　针对此事，内蒙古文盛律师事务所律师苗荣盛告诉记者：“用人单位不给员工发工资，肯定违反了《劳动法》的规定，2008年修改后实施的《劳动法》规定，用人单位和劳动者应该签订劳动合同。此次事件中，虽然劳动者和用人单位没有签订劳动合同，但是，劳动者和用人单位已经形成了事实上的劳动合同关系，劳动者可以随时离开用人单位，不需要提前打报告。所以，该公司以没有签订劳动合同或者以没有提前打辞职报告为由拒绝支付工资的做法违反法律规定。”
　　苗律师表示，魏德明应该向劳动部门反映此事，但必须证明自己曾经是该公司的员工，证人或以前的工作证等都是帮助其维权的有力证据。
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遂宁小姐妹因故辍学 门上刻字“为啥没上学”(图)
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别的小朋友明天都上学了从遂宁()来蓉的小玉（8岁，化名）和小凤（7岁，化名）已经有近一年的时间没有上学了。昨天，只读到二年级上学期的小玉用右手抹着眼泪告诉记者，“每次看到其他的小朋友背着书包去上学，我还是想去读书。”一行字一幅画姐妹笔下读书梦在简陋的租住屋的门上，小玉用歪歪扭扭的字体写下一行问句：“你为什么没有上学呢？”妹妹小凤则用铅笔画了扎两个辫子的姑娘，手牵手走在路上，旁边是一座房子，“房子就是学校，妹妹画的是我们两个一起去上学。”妈妈，离家出走爸爸，打着零工爸爸孔建平说，女儿没入学的主要原因是自己没有买社保，难以办入学手续。而且，即便入读所需费用极少，但日常所需花费对他们这样的家庭来说也并不轻松。由于妻子已经离家出走，如果让女儿们回家读书，又会没人照顾。帮她们上学关爱在行动社区得知此事后已经表态：将尽快询问相关负责人，并尽快安排人员与孔建平联系，协调解决两个女儿的读书问题。区教育局工作人员同时表示，节后可让小教科工作人员向当事人了解情况，再根据实际情况进行处理。■一锅白饭、一包榨菜，就是姐妹俩的早餐加午餐，“爸爸没有钱买气，所以炒不了菜。”■孔建平有一个便宜的手机，但因为没钱充话费，已停机多时■姐妹俩身上穿的衣服，好多都是附近的好心人送的■姐姐小玉脚上的拖鞋，鞋底已被磨出一个大洞，大脚趾直接踩在了地上■过年后到今年8月，孔建平存了3000多元。但这笔钱却在半个月前，被人偷走了■在钱被偷后的一天晚上，孔建平家连买菜的钱都没有了成都商报()记者 胡挺摄影记者 王红强核心提示“爸爸说，没有钱，供不起我们上学。但每次看到其他的小朋友背着书包去上学，我还是想去读书。”———姐姐小玉女儿没入学的主要原因，是因为自己没有社保，难以办到入学手续。没有稳定的工作，没有劳动合同，也没有单位为我这种临时工买社保，无力支付个人买社保的费用。———父亲孔建平孔建平没有就此事向社区反映过。社区将尽快询问相关负责人，并尽快安排人员与孔建平联系，协调解决两姐妹入学读书问题。———潘家沟社区党委书记曾维勇“爸爸，为什么我们没有上学呢？”当8岁的小玉（化名）仰起头询问父亲时，得到的只是一阵沉默。昨天，这个问题显得比平时更急迫———明天，她的同龄人就将背着书包，从她和父亲、妹妹的租住屋前经过，上学去。从去年开始，8岁的小玉从二年级上学期辍学，7岁的妹妹小凤（化名）也从一年级上学期辍学；之后，她们从遂宁老家来到成都，和打工的父亲孔建平住在一起。每当看到同龄玩伴背着书包去上学，小玉都希望自己也能够走进学校。她渴望上学，在简陋的租住屋的门上，她用歪歪扭扭的字体写下一行问句：“你为什么没有上学呢？”对于这个问题，父亲孔建平的答案无奈而又心酸：“没有钱。” 一行字“你为什么没有上学呢？”一锅白饭、一包榨菜，这就是小玉和妹妹小凤的早餐加午餐。这是一间简陋的租住房，位于锦江区()柳江街道潘家沟社区，临近一条尘土飞扬的乡间水泥路。两张床、一张桌子，一台电视机，一个木箱，将10多平米的空间挤得满满当当。打开门，一股潮湿腐烂的气息扑面而来，一只老鼠匆匆从桌下跑过。“爸爸没有钱买气，所以炒不了菜，就吃这个。”8岁的小玉指着桌子上一袋已经拆开的榨菜，桌上，两个不锈钢碗里，还残存着少许白饭。从去年开始，小玉和妹妹小凤以及6岁的弟弟小星（化名），一直和父亲住在这儿。近一年来，她们没有上学。“从小学二年级开始，就没读书了。”小玉说，去年11月，妈妈离家出走后，父亲把她和妹妹、弟弟带到成都来一起生活。当时，小玉读小学二年级，小凤读小学一年级，最小的弟弟小星才读幼儿园，从那时起，三人再也没上过学。“爸爸说，没有钱，供不起我们上学。”小玉说，她用右手抹着眼泪，“但每次看到其他的小朋友背着书包去上学，我还是想去读书。”成都商报记者在租住屋简陋的门上发现，小玉用黑色的笔写下了一行歪歪扭扭的字：“你为什么没有上学呢？”大大的问号后面，是另外两行小字：“妈妈，你在哪儿去了？”“爸爸，我爱你。”一幅画妹妹姐姐手牵手去上学虽然没有上学，但租住房的桌子上，仍然摆着课本和练习本，在没上学的日子里，小玉和妹妹仍然坚持每天做作业，写字。“过了炎(yan)热的夏天，我们走进了凉爽（shuang)的秋天。秋天的景象真美啊，就像一幅幅（fu）多彩的图画。”这是小玉在她的练习册上学着写的一小段话，“不会写的字就先写拼音，然后再查字典写上去。”她说。桌子上，一本字典已经被翻得书页卷皮。这些作业上面，被人用绿色的签字笔打了钩，小玉说，这是爸爸打的钩，“他让我们做作业，晚上回来检查。”小学二年级都没上完的小玉，还担负起了妹妹的教育工作。“我教她数数，教她加减法，教她认字。但是她有些时候学不会，我每天教她，她都会哭，有时候算一个题就哭一次。”这间简陋房间的墙壁上，贴着10多幅姐妹俩的“绘画作品”。姐姐小玉比对着识字图册上面的水果，用水彩笔画了西瓜、苹果、菠萝等水果；妹妹小凤则用铅笔画了两个扎着辫子的小姑娘，手牵手走在路上，旁边是一座房子。“这座房子，就是学校，妹妹画的是我们两个一起去上学。”小玉说。父亲说：“想让她们去读书，但拿不出钱，也没买社保”社区书记：将协调学校争取入学父亲：攒下3000元，半个月前被偷对于两个女儿没能上学的现状，37岁的父亲孔建平显得无奈而又心酸：“我一个人打工挣钱，只能勉强够一家四口的生活费。我自己没有文化，吃了没文化的亏，我想让她们去读书，但确实拿不出钱来。”孔建平没有正式的工作，只是在工地上打零工。“到处去找，如果工地上缺人，我就去做几天，一天一百来块钱。做完了再去找，如果找不到就没有钱。”孔建平说，之前，两姐妹还有最小的儿子，都在遂宁老家读书，由妻子照看。去年11月，患有精神疾病的妻子离家出走后，三个孩子只能接到成都来。“娃娃们想读书，我知道，她们问了我好多次了，问我为什么她们不能读书。”孔建平说，今年过年后，他一直在存钱准备送娃娃去读书，到8月份的时候，存到了3000多元钱。但这笔钱却在约半个月前，被人偷走了。“把我放在裤子里的手机和钱都摸了。”孔建平说，去年冬天，他办了暂住证，但难倒他的，还有社保和劳动合同。他说，女儿没入学的主要原因，是因为自己没有社保，难以办到入学手续。“我工作不固定，没有稳定的工作，没有劳动合同，也没有单位为我这种临时工买社保。”记者了解到，孔建平也无力支付个人买社保的费用。除了认为自己办不到入学手续外，孔建平说，钱也是一方面的原因。“我听他们说，读小学用不了多少钱，学费是免了的，但对于我这种家庭来说，即使几百元钱，拿出来也比较困难，所以才想存够了钱送她们去读书。”邻居：他家一度无钱买菜孔建平的邻居冯先生确认了钱被偷一事。“他睡得太死了，别人撬门进来，把他的手机和钱包都拿了，他都不晓得。”冯先生说，孔建平没有固定的工作，又养着三个儿女，经济上非常困难。“他的两个女儿穿的衣服，好多都是附近的人送的。大家觉得他很困难，都在积极地帮他。”冯先生回忆，在钱被偷后的一天晚上，他吃完饭后，去孔建平家串门，发现对方还没吃饭。“我一问，才晓得他连买菜的钱都没有了，我马上让老婆拿给他100元钱。”孔建平有一个便宜的手机，但因为没钱充话费，已停机多时。附近的多名邻居称，从去年开始，两姐妹住到这来之后，就再也没上过学。小玉脚上的拖鞋，鞋底已被磨出一个大洞，大脚趾直接踩在了地上。“爸爸会给我买新的。”她说。锦江区教育局：让小教科了解情况再处理昨日下午，成都商报记者致电孔建平租住地所在的潘家沟社区党委书记曾维勇，在了解了相关情况后，曾维勇表示，将会尽快为其联系协调学校，争取让两姐妹入学。曾维勇说，孔建平没有来社区为两名女儿的入学问题申请过，也没有就此事向社区反映过。就孔建平所说的入学手续问题，曾维勇说，将尽快询问相关负责人，并尽快安排人员与孔建平联系，协调解决读书问题。昨晚，成都商报记者联系到锦江区教育局一工作人员，该工作人员称，进城务工人员随迁子女的入学问题，教育局小教科的工作人员会更清楚政策，但现在正处于中秋休假，等正式开始上班后，可让相关科室的工作人员找到当事人先了解情况，再根据实际情况进行处理。政策链接进城务工人员随迁子女如何入学2014年，成都市教育局()、市委编办、市公安局、市财政局、市人社局、市房管局、市工商局联合印发了《关于做好进城务工人员随迁子女接受义务教育工作的意见》（简称《意见》），进城务工人员为其随迁子女申请入学需出示下列证明材料的原件和复印件：1、持证人在有效期内的《居民身份证》《成都市临时居住证》；2、持证人及其子女在同一户籍的原籍农业户口簿，或原籍户口和农业主管部门颁发的《中华人民共和国农村土地承包经营权证》，或原籍户口和林业主管部门颁发的《中华人民共和国林权证》；3、申请子女在本市中心城区就读的，须提供持证人与中心城区内用人单位依法签订的《劳动合同》，或持证人在中心城区内办理的工商营业执照（含纳税或免于纳税相关证明）；申请子女在本市郊区（市）县就读的，须提供其与该区（市）县内用人单位依法签订的《劳动合同》，或持证人在该区（市）县办理的工商营业执照（含纳税或免于纳税相关证明）。4、截至5月31日，已在该区（市）县连续居住3个月的相关证明；5、截至5月31日，当年已在本市连续依法缴纳社会保险费满3个月的证明。同时，《意见》还规定，《成都市临时居住证》持证人为其子女申请入学的办理时间为5月的工作日。
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