社保交够多少年才能领退休费
[导读]：南昌市人力资源和社会保障咨询服务热线的工作人员表示，市民交社保满15年后，要等到退休后才能领钱…小编在本文会介绍相关信息。
　　&有什么用？一旦交了，就必须一直交吗？&、&交社保满15年，可以领取退休金吗？交满15年后，还可以再继续交社保吗？&连日来，本报热线接到不少关于社保的咨询，记者发现，现在几乎人人都有社保，但其实很多人还不是很了解社保。
　　12月9日，南昌市民陈先生向本报反映称，他工作很早，从20岁开始工作，单位就给他缴纳了社保，到现在已经交满了15年。&请问一下，社保交满15年，可以领取退休金吗？交满15年后，还可以再继续交社保吗？&陈先生提出了自己的疑问。
　　就陈先生的提问，南昌市人力资源和社会保障咨询服务热线的工作人员表示，市民交社保满15年后，要等到退休后才能领钱。&交满15年，可以再继续交社保，到退休时，就会多交多得。&该工作人员表示。
　　记者从南昌市人力资源和社会保障咨询服务热线还了解到，包括、、、和。其中养老保险、医疗保险和失业保险，这3种险是由企业和个人共同缴纳的保费，工伤保险和生育保险完全是由企业承担的，个人不需要缴纳。
　　养老保险：达到退休年龄后，可以按月领取退休金；医疗保险：三个月后生效，生病住院就可以报销；生育保险：单位交费满一年后生孩子，基本上花不着自己的钱；失业保险：缴纳超过一年后，被单位开除的，暂时找不到工作，可领取一些；工伤保险：一旦发生工伤，治疗费用就由工伤基金赔付，用不着单位负担。社保是计算累计年限的，中间也是可以中断的。如果辞职，可以把社保转为个人交费，以灵活就业人员身份缴纳，或者等有新单位，让新单位接着缴纳。
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社保交满15年，退休能领多少钱？
要回答这个问题，就得拿出纸笔，好好用公式算一算。
养老金的计算公式是：养老金=基础养老金+个人账户养老金。其中：
1、基础养老金=(全省上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资)&2&缴费年限&1%
【注：本人指数化月平均缴费工资=全省上年度在岗职工月平均工资&本人平均缴费指数】
2、个人账户养老金=个人账户储存额&计发月数(50岁为195、55岁为170、60岁为139)
在上述公式中可以看到，在缴费年限相同的情况下，基础养老金的高低取决于个人的平均缴费指数，个人的平均缴费指数就是自己实际的缴费基数与社会平均工资之比的历年平均值。
根据规定，&本人缴费工资平均指数&每个单位是不相同的，一般在0.6至3之间，即以计算年度在岗职工平均工资60%至300%为基数缴费，主要是考虑收入水平的差异，收入高缴费指数就高，但不超过3。
知道了养老金的计算公式，接下来就举个栗子。
根据上述公式，假定男职工在60岁退休时，全省上年度在岗职工月平均工资为4000元。
那么累计缴费年限为15年时，能领的钱有这么多：
个人平均缴费基数为0.6时，基础养老金=(4000元+4000元&0.6)&2&15&1%=480元
个人平均缴费基数为1.0时，基础养老金=(4000元+4000元&1.0)&2&15&1%=600元
个人平均缴费基数为3.0时，基础养老金=(4000元+4000元&3.0)&2&15&1%=1200元
累计缴费年限为40年时，能领的钱有这么多：
个人平均缴费基数为0.6时，基础养老金=(4000元+4000元&0.6)&2&40&1%=1280元
个人平均缴费基数为1.0时，基础养老金=(4000元+4000元&1.0)&2&40&1%=1600元
个人平均缴费基数为3.0时，基础养老金=(4000元+4000元&3.0)&2&40&1%=3200元
最后，看完这些数字，你有什么感想？小编的看法是，退休时若想从社保里多领些养老金，有三个发力方向：1、缴的时间长一点；2、找个富一点的省份工作；3、找个正规单位，努力工作，升职加薪。
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　　社保需要交多少年才可以领养老金，找法网小编为您介绍，希望能给您提供帮助。　　按规定缴纳职工基本养老保险的被保险人，经社会保障部门审核，符合下列条件的按月领取基本养老金至终老。　　目前，我国社会保险的缴纳期限养老保险最低为15年，医疗保险最低为女20年/男25年。国家正在社会保险改革议案中，除了要实现全国社保实施统筹，有一个论点就是关于保险最低期限的，商议讨论可能要取消保险最低期限，按照“多缴多受益”的原则来享受福利待遇。　　到约定期限后,消费者可领取养老保险金。为避免消费者因寿命过短而损失养老金,不少养老金产品都承诺10年或20年的保证领取期。如本人未领完,其受益人可继续领取。另一种没有领取年限保证或终身领取的养老保险,终止年龄为88岁或100岁,适合有家族长寿史的消费者。　　相关知识延伸阅读：深圳养老金如何领取　　根据《深圳经济特区企业员工社会养老保险条例》第二十三条&享受按月领取养老金的员工(含失业人员，下同)，应同时具备以下条件：　　(一)达到国家规定的退休年龄或者退职条件，正常退休年龄是：男年满60周岁，女工人年满50周岁，女干部年满55周岁;　　(二)本市户籍员工在日以前参加工作的，缴费年限累计满10年;本市户籍员工在日以后参加工作的，缴费年限累计满15年;非本市户籍员工实际缴费年限累计满15年。　　如果是非深户藉，要达到以下条件才可以享受按月领取养老金的待遇：　　1、达到国家规定的退休年龄;　　2、在深实际缴费年限累计满15年。　　申请按月领取基本养老金缴费年限(含视同缴费年限，下同)的条件：　　1、日后参加基本养老保险，达到国家规定退休年龄，或日前参加基本养老保险，日后达到国家规定退休年龄，或1998年6月&30日前应参保未参保，日以后办理参保补缴手续，缴费年限满15年的，可申请按月领取基本养老金。　　2、日前参加基本养老保险，日前达到国家规定的退休年龄，缴费年限满10年的，可申请按月领取基本养老金。　　3、缴费年限不满足上述1、2点条件的，可申领一次性养老保险待遇，终结养老保险关系;如属于本省户籍的，可以不申领一次性养老保险待遇，参照个体工商户和灵活就业人员的费基、费率继续缴费，至达到按月领取基本养老金条件为止。
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如果社保缴满15年，以后不想交了，可以等到到了退休年龄，领到养老金吗？
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最近很多人在讨论一个问题，社保交满15年还要不要交？有些人认为不用交了！！小编一直认为社保是工资福利的一种，为什么会有人不想交呢？惊奇之余，想到大家可能也有类似的考虑和疑问，那我们今天就来说说关于交纳社保，大家最想知道的那些事吧！缴费年限的长短对职工基本养老金是否有影响？是的。目前，职工养老保险待遇水平，其核心原则是多缴多得，长缴多得，养老金的高低与本人个人累计缴费年限、缴费基数直接相关，缴费基数高、缴费时间长，则养老待遇水平相对较高，反之则低。除了个人累计缴费年限外，还有其他因素是影响到养老金的高低的，详细列举如下。【影响因素】：　　1、个人累计缴费年限　　2、缴费工资　　3、全省上年度在岗职工月平均工资　　4、个人账户金额　　所以，参保人在达到法定退休年龄前，养老保险累计缴费满15年时，是否还需要继续缴纳？那就要具体问题具体分析了！　
是不是社保交的越多，领的待遇就越高？　　是不是养老保险交得越多，老了就可以享受到更多的“养老金”？那我从现在开始每月交多一点可以吗？　　通俗来讲，如果想退休后多领养老金，从现在开始可以每月交多一点。但养老保险费缴费标准有一个上限，一个下限，即上年度省平工资的60%至300%之间，个人参保的市民可在这个幅度内自由申报缴费，单位参保的还会根据其工资收入的总额确定。　　
交满15年社保能领多少钱？　　交满15年社保退休能领多少钱的计算公式：养老金=基础养老金+个人账户养老金；　　其中：基础养老金=（全省上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资）&2&缴费年限&1%。　　月基本养老金=基础养老金+个人账户养老金+过渡性养老金；　　过渡性养老金=退休时上年度全省在岗职工月平均工资&本人平均缴费工资指数&日以前的缴费年限（含视同缴费年限）&1.4%。　根据案例计算一下：　　举个例子来看看缴满15年社保能领多少钱，日后参加工作的：养老金=基础养老金+个人账户养老金。　　假设李先生2007年开始缴养老保险，以最低15年缴费年限计算。根据江西省统计局公布的数据，2007年至2011年，南昌市这几年月在岗职工平均工资分别为1914元、2141元、2538元、2920元、3318元，每年分别比上一年增223元（2007年比2006年增额）、227元、397元、382元、398元，5年年平均增长325元。以此平均增长数计算，到2021年南昌市月在岗职工平均工资约为：1914+（15&325）=6789元。　　根据规定，“本人缴费工资平均指数”每个单位是不相同的，一般在0.6至3之间，即以计算年度在岗职工平均工资60%至300%为基数缴费，主要是考虑收入水平的差异，收入高缴费指数就高，但不超过3。2022年李先生退休，最高领取基础性养老金=（）&2&15&1%=2037元。　　个人账户养老金，含当年缴费本金、当年本金生成的利息、历年累计储存额生成的利息，当年缴费本金为个人上一年工资总额的8%，即个人缴的部分（单位缴20%部分不划入个人账户）。　
如果一直缴纳社保，养老金怎么算？　　假设李先生2007年后年均工资5万元，那个人年缴4000元，15年缴6万元。个人账户养老金=个人账户储存额&计发月数（50岁为195月、55岁为170月、60岁为139月，60岁以上统一120月）。　　李先生60岁退休，那月领：2元。即李先生2022年退休，可月领养老金：2037（基础性）+462（个人账户）=2499元。
社保交满15年后可以停交吗？注意，这里说的社保特指养老保险！1、养老保险必须缴满规定的最低缴费年限15年，到退休年龄（男60周岁/女55周岁），就可以享受养老金待遇（延迟退休除外）。2、如果有单位，即使缴满15年，但职工还未退休，企业还得继续缴费，直至退休；个人缴纳社保的话，可停缴，也可继续缴纳。根据当地政策，肯定也继续缴纳好，养老保险是遵循“多缴多得”的原则，缴费基数越高、年限越长，退休时领取养老金也越多。因此在这里给出的结论是，最好不要停交。
退休年龄已达到，社保却未缴满15年怎么办？　根据现行有效的政策，职工达到法定退休年龄时，基本养老保险累计缴费不足15年的，有三种办法可以解决，职工可根据自己实际情况和意愿，任意选择其中一种。　　1、继续缴费，缴满15年，按月领取基本养老金　　人力资源和社会保障部日发布的《实施&中华人民共和国社会保险法&若干规定》第二条规定，参加职工基本养老保险的个人达到法定退休年龄时，累计缴费不足十五年的，可以延长缴费至满十五年。社会保险法实施前参保、延长缴费五年后仍不足十五年的，可以一次性缴费至满十五年。　　允许继续缴费，是后延缴费呢，还是一次性缴纳？　　国家层面的法律法规之所以没有规定继续缴费的具体缴费方式，是“由于各地差别较大”，而把此项权力赋予了地方。　　对参保时间比较长的职工来说，选择继续缴费比较有利。2、转入城乡居民基本养老保险，享受养老保险待遇　　社会保险法第十六条第二款规定，参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，……也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。　　这里有两个问题需要说明：（1）根据国务院日发布的《国务院关于建立统一的城乡居民基本养老保险制度的意见》(国发〔2014〕8号)，国务院决定将新型农村社会养老保险和城镇居民社会养老保险合并实施，在全国范围内建立统一的城乡居民基本养老保险。（2）以上规定到目前为止还没有看到有相关的实施细则出台。根据上文提到的《中华人民共和国社会保险法释义》一书的解释(第74页)，“至于如何转入新型农村社会养老保险或城镇居民社会养老保险，如何享受养老保险待遇，涉及各项制度之间的统筹衔接，在缺乏充分的论证和取得足够的实践经验之前，法律不宜马上就作出具体规定，因此本法作了原则性规定”。3、一次性取出个人账户储存额，终止职工基本养老保险关系　　参加职工基本养老保险的个人达到法定退休年龄后，累计缴费不足十五年，且未转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险的，个人可以书面申请终止职工基本养老保险关系。　　社会保险经办机构收到申请后，应当书面告知其转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险的权利以及终止职工基本养老保险关系的后果，经本人书面确认后，终止其职工基本养老保险关系，并将个人账户储存额一次性支付给本人。
养老保险异地怎么领取？根据4种不同情况，规定了养老保险待遇领取地：　　1、养老保险在户籍地的当地领取　　参保人员待遇领取地按照基本养老保险关系在户籍所在地的，由户籍所在地负责办理待遇领取手续；　　2、在累计缴费满10年的地区领取　　基本养老保险关系不在户籍所在地，而在其基本养老保险关系所在地累计缴费年限满10年的，在该地办理待遇领取手续；　　3、年限不够转上一缴满年限地领取　　基本养老保险关系不在户籍所在地，且在其基本养老保险关系所在地累计缴费年限不满10年的，将其基本养老保险关系转回上一个缴费年限满10年的原参保地办理待遇领取手续；　　4、多地年限均不够资金归集户籍地　　基本养老保险关系不在户籍所在地，且在每个参保地的累计缴费年限均不满10年的，将其基本养老保险关系及相应资金归集到户籍所在地，由户籍所在地按规定办理待遇领取手续。　　
社保交满15年后停交还能享受医保吗？　　医疗保险至少需要交纳25/30年，达到退休年龄才可以申请享受终身医疗保险（只要续费平时也是可以的）。　　在此期间内医保停缴，是无法享受医疗保险的社保的。　　如果你的医保不满25/30年，你退休后还可以继续缴满。　　TIPS:有的地方政策还有特殊规定，如深圳社保政府就规定：养老保险可以补交，二医疗保险则视为中断，不能补交，先前连续交的全部医疗保险清零。　　所以说，医疗保险还是建议一定要坚持缴纳，因为补办也很麻烦。　　再说，退休后累计缴费年限，不足部分退休前要一起交齐。　　我们假设您二十五年后退休，那是您的工资和收入肯定比现在高很多，但是补交要按退休前一年为基数的所缴费更多，甚至有的地方还要补滞纳金。　　所以建议最好不要停交。　　
我已经停交了怎么办？1、我还想继续交：咨询各地社保中心，查询补交流程，补交/续费。2、我不想交了：有些人投资人士把社保也同样看做一个长期的投资理财过程，部分投资者看到自己的投资业绩后，认为与其把钱放在“五险一金”上，不如自己投资理财，然后自行养老。
如果社保缴满15年，以后不想交了，可以等到到了退休年龄，领到养老金吗？
您好，可以的！国家规定缴纳社保满15年即可在退休后按月领取养老金。
这几个因素决定了你退休时的养老金多少？
1. 退休年龄
2. 参保地社会平均工资
3. 养老金累计年限
4. 养老金基数
5. 个人养老金账户
6. 视同工龄年限
养老金计算公式
退休时每月的养老金是由3部分组成的
退休时养老金＝基础养老金＋个人养老金＋过渡性养老金&（96前没有缴纳社保，按识同工龄计算的）
基本养老金＝全省上年平均工资＊（1+养老金指数）&2＊缴费年限＊1%
养老金指数0.4-3，平均养老金基数越高，养老金指数越高
过渡养老金=全省上年平均工资＊（96年以前工龄）&1.3%。
（96前没有缴纳社保，按识同工龄计算的）
个人养老金＝个人养老金账户／（男139，女干部174，女工人195）
注意：不同城市的社会平均工资不一样，会导致您的基本养老金和过渡性养老金不一样
举例对比：
假设明明和洋洋都是在北京缴纳的社保，
都是每个月缴纳1000元，
都是今年60岁退休，
养老金指数都是1，
且都没有视同工龄。
明明缴纳了15年，洋洋缴纳了40年
明明个人账户有=18万元，美丽个人账户有=48万元
北京上年社平工资为7706元
明明每月的退休金=)&2x15x1%+18万／139=2450元
洋洋每月退休金=7706x（1+1）&2x40x1%+48万／139=6535元。
怎么样，在这种设想的控制变量状态下，缴费年限不同，最后的结果差距确实很大。当然这种设想肯定和现实存在一定差距，但是这种差距也确实够惊人了！
另外养老保险是多缴多得，养老保险缴满15年，医疗保险还要缴满男25年，女20年，才能在退休后享受医疗保险待遇和养老金待遇。
请看视频：
社保缴满15年，如果不再缴交，到了法定退休年龄，是可以在缴满15年社保所在办理退休并享受养老金的。
但是这个只是目前的政策，在退休年龄延迟的风声之下，这一政策恐怕很快就要面临调整，真的15年就够了吗？我想在未来肯定行不通。
一、退休年龄延迟未来已成定局，缴费15年即可享受养老金未来一定会调整。
现在社会上都在说延迟退休，可以预见在未来几年这一政策肯定会出台，随着退休年龄的逐步延长，那么缴费15年即可享受养老金的政策必然会调整，所以在未来很有可能不会是缴费15年就能退休，可能是要20年或者更多。
即便就现在的退休年龄来说（男60岁、女50岁，女干部55岁），缴费15年就能退休这一政策实在是太宽松了，一个人如果22岁工作，怎么样也要工作30年，所以15年这一政策确实很惠及群众。
二、养老保险是多缴多得，缴费少退休金同样也少。
养老保险是按个人账户金额进行养老金核算的，如果缴费年限少，养老保险的金额也就少，所以即便缴交15年可以领退休金，但是拿到手的退休金可能很有限很少。
另一方面，每年退休金的增长是与缴费年限挂钩的，缴费年限越长越多，那么每年的养老金也会增长越多。
所以，缴费时间短，一来影响退休金的核算，二来影响退休金每年的涨幅，久之，金额与其他人越拉越远。
所以，缴费15年确实可以享受养老金的待遇，这是目前的政策可以兑现的，但是考虑到未来有可能这一政策会调整，以及多缴多得的影响，建议还是不要卡在15年这个节点上，能多交点就多交点。
对的，前提是必须退休了才能领取！这是必要的条件。
个人缴纳的社保又叫居民社保，如果你是城镇非农户口，购买的居民社保则被称为城镇居民社保；如果你是农村户口中的一员，所购买的居民社保就是我们常见的新农合。
但不同于单位统一缴纳的“五险一金”，以个人身份缴纳的社保只包括养老保险和医疗保险这两种。失业保险、工伤保险和生育保险并不做强制要求个人缴费。
而单位需要为员工们缴纳五险一金，这五险一金包括：养老保险、医疗保险、失业保险、生育保险、工伤保险，还有一金为房公积金。
国家出台的《中华人民共和国劳动法》中有明确的法律条文规定：“社会保险基金按照保险类型确定资金来源，逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。”
因此，单位为在职员工们缴纳社保是法律强制要求的，具有强制性，是任何企业都不得违抗的。
以一般城市的数据为代表：
个人缴纳养老保险的比例占据8%，而事业用人单位则占据20%；
在医疗保险缴费比例中事业用人单位占据6%，而个人仅有2%；
在失业保险缴费比例中，用人单位2%，员工个人1%；
而在工伤保险和生育保险中，个人均未有缴费现象。
享受险种待遇不同
根据个人购买的险种享受对应的待遇，而企业单位缴纳则能享受全面的“五险一金”的高待遇
退休领保的时间不同
男性公民，不论是个人缴纳还是单位一起缴纳其退休领取养老金的年龄均在60岁之后：而女性则有区别，在单位工作且由单位参保的普通女职工在50岁可领取，而在职女干部需在55岁退休后方可领取，但个人缴纳参保的女性不论各种职位均需要在55岁才可退休领取。
个人参与社保缴纳，政府会有一定的补贴，个人也可根据自身情况多缴纳该月的费用，缴纳费用越高，相应获得的政府补贴也会越多，这些资金将全部归属于缴保人的账户余额当中。
在单位参保的员工，参加基本养老保险缴纳工作，在缴保人达到法定退休年龄时其社保缴费累计额满15年，则可当即开始按月领取基本养老保险金补贴；但如果该缴保人在达到法定退休年龄时缴费时间累积不足15年的，则应在缴费至满15年后，方可按月领取基本养老金。
社保是指国家强制社会多数成员参加的一种，具有所得后再重分配功能的非营利性的社会安全保障制度。对于在丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口以及到了法定年龄退休后的无业职工们的所提供收入或补偿的一种社会和经济制度。值得全国上下去推广参与，为中国更快实现全国小康起到了重要的作用。
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在我之前有十四个人的回复，几乎都是在误导人，认定社保缴费15年后可以“停缴”到退休年龄时领取养老金，有的还有说缴费10年、12年就有领。只有一人是“梦醒了没有。。。”我给他点了赞！对的。别做美梦了！！！请问你们有几人见过以前只缴15年停缴到退休年龄能领到养老金的？只有“到退休年龄时”那些也正好缴费15年的人才能领取养老金。社保不是慈善机构，没有减免，优惠政策只在于缴费分有档次，但最后还是多缴多得。养老保险的4050人员缴费返还也是人力资源局这边返，而不是社保那边返。近几年办理退休的灵就人员有谁不是视同缴费加实际缴费40年左右工龄，有谁不是缴费到退休年龄那个月？如果如那些人所言，又有谁没收入还挤牙膏式挤钱缴社保？说明没到退休年龄的人必须一直逐年缴费到退休，否则到时会被要求补缴，补缴的费用加滞纳金会比逐年缴费多得多。你可以不信，那么你就试试。。。
1，可以明确，肯定地说，社保缴纳满15年，就不再缴。退休的时，可领取退休金，但退休金不高，仅几百元。2，社保缴费要求最低不少于15年。在这里，如是城镇职工，在职的，下岗的，如没到退休年龄，仅缴满社保15年。就看当地社保局是否同意停缴。3，缴满15年，又没到退休年龄。城镇职工的社保，就牵扯到企业和个人各自的缴费。因为企业的社保缴费，要按要求计入职工退休金中的。个人停缴，企业缴的，就不能计入职工退休金中。4，社保缴费年限，社保缴费实际金额，即企业和个人缴费实际金额，是决定退休金高低的关键。5，目前，国家规定退休年龄，男60岁，女50岁或55岁。今后国家要延长退休年龄，如刚好赶上延长退休的。仅缴纳了15年社保的城镇职工，仅能按工龄，在退休金中有补偿，也就是按工作年限，在退休金中补偿点钱。但没有再缴纳社保的那几年，就不能有钱计入退休金中了。
国家社会保险法明确规定，参保人达到退休年龄，累计缴纳养老保险满十五年，即可办理领取基本养老金。
但是需要说明的是，缴费满十五年，只是最低的条件，如果只是缴费十五年，领取养老金会很少，很难维持基本生活，况且退休之后养老金调整，会因为缴费年限较短，也会调整的很少，比缴费年限较长的退休人员相比，差距越来越大。所以建议你如果可能，还是多缴费年限为好。
另外，如果你是城镇职工，缴满十五年之后，仍然要继续缴费到退休年龄，仅仅缴费到十五年是不能办理退休的，也领不到养老金，因为职工养老保险是国家强制性的缴费。
社保是总称，分为5险1金，其中养老险才是拿退休金问题的关键，目前养老险只要满15年就有退休金（暂无延长缴费时限的通知），多缴多得。不同的是医疗险没有年限要求，交了就有，不交就没有，连退休了每年依然要交一次（简单来说就是想要享受医保那就活着时年年要缴纳医疗险，除非死了），退休后其它几个险不在需要缴纳（也不允许缴纳了，只有医疗险要缴）。还有一点除非是退休后可以单独缴纳医疗险，在未退休时不可以拆分缴纳，非退休前要么都不缴，要么就都要缴，但满15年缴纳都能退休（除非新规定出来要延长缴期，那就是后话了），就是退休金拿的比多缴的人少，后续加退休金也是如此按工龄（缴纳年限算）！
现行的政策个人缴纳社保最低的年限，是每人必须要达到最低缴纳十五年。若你达到十五年最低年限后不想在缴纳了，而且达到临近退休年龄，这个可以。但是养老金金额，将不会很多。非常少，千元左右吧。其原因就是个人的社保缴纳费用少，总金额不高，加上城市的社平工资基数，所以其养老金的发放肯定低。假设你还有许多年才达到退休年龄，建议你在有条件的情况下，还是继续缴纳社保为好。在退休时才能多受益。也充分体现了社保只有多缴纳，才能多得的原则。总之，自己的事情，自己拿主意定酌。谢谢啦！
我就是弄社保的，而且还是负责养老业务的。第一，交满15年，到达法定退休年龄就可以享受养老保险。第二，如果交满15年，你愿意交，可以交到退休当月。不愿意交，如果是灵活就业人员，可以自己不交。如果在企业上班，那就需要和企业沟通。
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