领取失业金领取条件违法吗

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2016-11-08 06:20 标签： 失业金怎么领取
失业金可以拿到吗？单位违法用工在先，劳动者自己辞职，失业金还可以 - 爱问知识人
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失业金可以拿到吗？
用工在先，劳动者自己辞职，失业金还可以拿到吗？
单位违法用工在先，劳动者完全可以依据《劳动合同法》第三十八条的规定，解除与单位的劳动合同，同时有权按照《劳动合同法》第四十六条第一款的规定，要求单位支付相应的经济补偿。
因单位违法用工在先而自己辞职，等于是拿单位的错误惩罚自己。因为按照我国《失业保险条例》的规定，“具备下列条件的人员，可以领取失业保金：
（一）按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务已满1年的；
（二）非因本人意愿中断就业的；
（三）已办理失业登记，并有求职要求的。
失业人员在领取失业保险金期间，按照规定同时享受其他失业保险待遇。”即自愿离职而失业的人员不能享受失业保险待遇。
在先，你可就公司违法告公司，并取得一定的补偿。
根据失业金规定，只要是自己离职的，没得拿！
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你好！本人辞职的，根据《失业保险条例》规定，不可以领取失业救济待遇。具备下列条件的失业人员，可以领取失业保险金：
（一）按照规定参加失业保险，所在单位和本人...
一是按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年。
二是非因本人意愿中断就业，即失业人员不愿意中断就业，但因本人无法控制的原因而被...
由于你是自动辞职，故不可领取失业保险金。
失业人员必须同时具有以下条件，才可领取失业保险金，并按规定享受其他失业保险待遇：1.按规定参加失业保险，所在单位和本...
你的合同是跟人力资源公司签的，这说明你与人力资源公司存在劳动合同关系，那么，你提出辞职只能是向人力资源公司提出，劳动合同法的规定，你应当提前三十日书面通知人力资...
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海口失业保险 &
& 失业保险金领取条件 失业保险可以员工自己去办吗
失业保险金领取条件 失业保险可以员工自己去办吗
　　导语：近日失业保险成为民众热议的话题，因为失业保险缴费费率下调了。单位费率从1.5%降至0.8%，个人费率从0.5%降至0.2%。下调为企业减轻70亿负担。不少人开始关注失业保险，想了解失业保险金领取条件，如果失业了能领取失业保险也是算一种福利吧。那么失业保险可以员工自己去办吗?
失业保险金领取条件：详细为你介绍
　　失业保险金领取条件
　　1、按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年。
　　2、非因本人意愿中断就业，即失业人员不愿意中断就业，但因本人无法控制的原因而被迫中断就业。劳动保障部发布的《失业保险金申领发放办法》对哪些情形属于非因本人意愿中断就业作了规定，主要包括：终止劳动合同，职工被用人单位解除劳动合同，职工被用人单位开除、除名和辞退的，用人单位违法或违反劳动合同导致职工辞职。出现上述情形造成职工失业的，职工有权申领失业保险金。
　　3、已办理失业登记，并有求职要求。办理失业登记是为了掌握失业人员的基本情况，确认其资格。须有求职要求，是考虑到失业保险的一个重要功能是促进失业人员再就业。这是享受失业保险待遇的一个前提，也是失业人员应尽的义务。
　　失业保险金办理流程
　　1、用人单位应及时为失业人员出具终止或者解除劳动合同的证明，书面告知其按照规定享受失业保险待遇的权利，并将失业人员的名单、档案等资料自终止或者解除劳动合同之日起7日内，报管理其失业保险的经办机构备案。
　　2、失业人员自单位终止或解除劳动合同证明送达之日起60日内，到经办机构登记申领失业保险金。
　　3、失业保险经办机构在接到失业人员领取失业保险金申请之日起7日内，核定领取失业保险金的期限。并从确认后的次月起发放失业保险金，同时提供其他保险待遇。
　　失业保险金办理材料
　　1、本人身份证及户口簿(原件和复印件)
　　2、半寸相片一张
　　3、已办理失业登记的《失业证》
　　4、原工作单位终止或者解除劳动关系或劳动争议裁决的证明材料
　　5、本人银行活期存折(原件及复印件)
　　失业保险可以员工自己去办吗
　　失业保险是指国家通过立法强制实行的，由社会集中建立基金，对因失业而暂时中断生活来源的劳动者提供物质帮助的制度。失业保险是由单位集体办理的，不支持员工个人办理的。
　　一般来讲，职工因自动辞职而失业不能享受失业保险待遇。因为《失业保险条例》规定的领取失业保险金的一个重要条件是，非因本人意愿而中断就业，自动辞职而失业则属于自愿失业，因此不能享受失业保险金。然而，并不任何情况下，职工因辞职而失业都不能享受失业保险待遇。
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我要领取失业金，单位不给开证明怎么办，违法吗？什么法和条款？
【已回答】
我要领取失业金，单位不给开证明怎么办，违法吗？什么法和条款？
单位不给开解除合同的证明和失业人员证明，属于违法性质吗？
什么法律和条款？
律师回复（以下回复内容仅代表律师个人或律所观点）
单位在你离职后有义务办理一切离职手续。
《中华人民共和国劳动合同法》
第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。
用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。
《中华人民共和国劳动合同法实施条例》
第二十四条
用人单位出具的终止、解除劳动合同的证明应当写明劳动合同期限、解除或者终止的日期、工作岗位、在本单位的工作年限。
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一个月前在线
你 好!你 可以去当地的社保局咨询，这样会清楚些。
一个月前在线
能领，到当地的社保局去办理，要带上原单位办理解除劳动关系的证明，失业金是月领
一个月前在线
据我知道，是你自己辞职的话是没有失业保险金领取的。如果是单位辞工，那么可以凭单位辞工单去所在地的社保中心办理领取失业保险金，3年的话最多可以领取6个月，而且是每个月领取的，是绝对不可能一次性领取的
一个月前在线
你好！符合下列条件的失业人员，可以领取失业保险金：
①按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的；
②非因本人意愿中断就业的；
③已办理失业登记，并有求职要求的。
失业人员在领取失业保险金期间，按照规定同时享受其他失业保险待遇。
根据你的提示，得知你是主动辞职，不符合领取失业保险金的条件，不能申请领取失业保险金。
祝有好工作、好事业、平安幸福！
赞同！很详细
一个月前在线
&&&&& 到劳动局办理相关手续并参加相关就业培训的，可以每月领取，具体根据所交基数。
&&&&&&希望能帮到您！
&&&&&& 祝快乐健康！
一个月前在线
您好，建议咨询社保局，最清楚。
希望能帮助到您。
Ta的精选方案
一个月前在线
朋友您好！
&&&&&社保问题，因各地的规定略有差异，而葵网上的保险代理人是全国各地都有的，且保险代理人代理的是商业保险，对社保问题不可能都很专业！最省时省力的做法还是建议您咨询当地的社保中心，以社保中心的答复为准，毕竟社保问题只有社保中心的答复才是最权威的！社保咨询热线12333。
希望我的回答能帮到您，谢谢！
Ta的精选方案
一个月前在线
& & &感谢你的信任与支持能来葵网咨询你所关注的的问题，你可以到劳动局办理手续，根据你所交的情况和按比例领取！
一个月前在线
& & & 从单位辞职是单位跟你解除劳动合同关系还是你辞公司的，你向公司提出辞职是不能领取失业金的，如公司辞你或合同期满不续签可以到社保局一次性领取六个月的失业金。
& & & 希望能帮到您，有问题可点击头像联系我，祝好运！
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