人力资源公司起名
　　人力资源有限公司主要是以围绕&人力资源&为主的公司，主要业务一般为：1、档案管理2、劳务派遣、代发工资、代缴社保3、代理招聘、猎头招聘4、职业培训5、人才测评等，现如今，中国的企业越来越多，据统计２０１４年，全国新登记注册市场主体１２９２．５万户，注册资本（金）２０．６６万亿元，同比分别增长１４．２３％和８７．８６％。其中，新登记注册企业３６５．１万户，注册资本（金）１９．０５万亿元，同比分别增长４５．８８％和９９．０２％。国家工商总局２２日发布上述数据时称，２０１４年，全国市场主体数量稳步增长，尤其是３月１日商事制度改革实施以来，市场活力进一步激发，平均每天新注册企业达到１．０６万户。市场注册企业的增多，给人力资源市场带来了极大的发展空间，所以与之而来的人力资源公司也进入了高速发展阶段。新开公司，需要解决的第一个问题就是给。那么人力资源公司该如何起名呢？今天先知中国小编就来跟大家说一说这个话题。
　　人力资源公司起名方法：
　　俗语方法
　　俗语较为民间口语化，运用俗语命名的企业公司，其名称能被大多数的公众所接受。著名的王麻子、狗不理等都属于俗语取名。&好吃来&瓜子大王、&鲜得来&排骨等叫得响亮的名字给人一种亲切感。
　　谐音公司取名方法
　　运用这种方法取名，看似偶然巧合，实属别有用心，让人读来别有趣味，如一位上海老板郁屏翰取店名为&郁良心药店&，从语音上恰好与&有良心&谐音，就让公众感觉老板经商不赚昧心钱的诚意。
　　专用字公司取名方法
　　专用字有两类：一类是某些行业的习惯用字，一类是在长期历史发展中形成的某些行业特别喜欢的字。中药店用的&堂&字，如同仁堂、蔡同德堂等；西药店用的&房&，如华美药房、冠心药房等；西餐馆用&社&字，如华美西餐社、德大西餐社等。
　　吉语公司取名方法
　　&兴&、&隆&、&源&、&茂&、&发&等字在旧时的人力资源公司的招牌上经常出现，这是旧时生意人喜欢讨个吉利，讲究口彩，如老字号月盛斋创办于1775年，店名为&月盛斋&，就有&月月兴盛&的意思；国人创办的第一家啤酒厂北京的双合盛五星啤酒厂是山东人张阁与郝升为主集资创办的，取名&双合盛&，就有&双方合办、财源茂盛&之意。
　　迎合公司取名方法
　　把公众喜欢的吉祥用语用在公司人力资源公司的名称里，来迎合顾客的求福心理，以此招揽生意。
　　姓名结合公司取名方法
　　如我们前面提到的日本松下电器公司、美国的福特汽车公司都属于此类取名方法。
　　雅字公司取名方法
　　这种给人力资源公司取名的方法是中国特有的商业性命名。因为中国受儒家思想的影响，传统上有一种重文抑商的观念，于是一些商人把商业性场所也命名为像文人的书斋一样，如&斋&、&阁&、&轩&、&居&、&园&等。
　　品牌公司取名方法
　　，一般是指公司企业创造出了名牌产品以后，再用自己的品牌名作为公司名称的，如上海以前的绿宝金笔厂、上海凤凰自行车公司都是以各自的品牌产品&绿宝金笔&、&凤凰&来取企业名的。
　　求洋公司取名方法
　　改革开放打开了中国走向世界的大门，尤其是中国加入WTO以后，融入世界的步伐更加快了，中国人愿意接受国外的东西，包括名称叫法，也需要国外的公众接受我们的产品，于是乎就刮起了一般洋名风，用洋名（翻译过的）为公司取名也不失为一种好的方法。
　　自夸公司取名方法
　　运用自夸的方法来取名，主要是实事求是地把公司信誉、产品质量等方面的优点体现在公司名称上，给自己增加信心，给对手施加压力，给公众以信任感。如上海金城工艺社，意义在于自己在竞争中如金城汤池，攻不可破，上海精益眼镜公司，意义在于公司从各方面能做到精益求精。
　　标志公司取名方法
　　标志命名法主要是以实物为标志，来突出企业公司的显著特征，现在在国际上已发展成了CIS（企业识别系统）的一部分，著名的黑猴儿帽店就是将一只木头黑猴做成店门，来表明其历史传统性，用以区别于别的帽店。
　　人力资源：
　　北京方胜人力资源服务有限公司
　　宁波高新区一诺人力资源服务有限公司
　　河南弘泰人力资源服务有限公司
　　嘉英人才人力资源管理有限公司
　　河南劳学人力资源服务有限公司
　　厦门维尔斯人力资源管理有限公司
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　　北京首邦人力资源管理服务有限公司河南分公司
　　北京广源永盛人力资源有限公司
　　福州天瑞人力资源有限公司
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　　河南鸿联九五人力资源有限公司
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　　广东省东莞高地人力资源开发有限公司(中心人才市场)
　　东莞市高地人力资源开发有限公司
　　人力资源有限公司(个人经营)
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　　骏伯人力集团上海分公司
　　上海新发现人力资源股份有限公司
　　珠海万众人力资源有限公司
　　思源人力资源贸易
　　南京精瑞人力资源（个人经营）
　　泉州嘉信人力资源服务有限公司
　　江门市真宝人力资源服务有限公司
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　　联合白金人力资源顾问有限公司（10003）
　　中国平安金融集团人力资源部
　　博睿智业人力资源公司
　　广州艳艳人力资源有限公司
　　忠友人力（临时工）支援部
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　　紫水晶娱乐有限公司人力资源部
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　　东莞市忠友(临时工）人力支援部
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　　企业发展的好与坏，与公司名字有着很大的联系，企业名字好，会给客户一种眼前一亮的感觉，并且可以让客户记忆更牢，也更加愿意去进一步接触公司，而公司名字不好，会给客户一种反感、不信任的感觉，这样就会错失合作机会，所以公司名字的好坏可以说是代表着公司整体形象的好坏，为了企业的发展，希望大家在给人力资源公司起名字的时候一定不要大意。
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