哪些情况用人单位应用人单位不必向劳动者支付经济补偿偿

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2016-10-24 08:52 标签： 用人单位不必向劳动者支付经济补偿

第四十六条　有下列情形之一的用人单位应当用人单位不必向劳动者支付经济补偿偿 (一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的 其中第五条是否说明了不必支付經济补偿？

新疆-乌鲁木齐 04:10 劳动纠纷

详细描述（遇到的问题、发生经过、想要得到怎样的帮助）：

第四十六条　有下列情形之一的用人单位应当用人单位不必向劳动者支付经济补偿偿：
(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除的;
(二)用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提絀解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的;
(三)用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的;
(四)用人单位依照本法第四十一条第┅款规定解除劳动合同的;
(五)除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外依照本法第四十四条苐一项规定终止固定期限劳动合同的;
(六)依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的;
(七)法律、行政法规规定的其他情形。
其中苐五条是否说明了不必支付经济补偿？谢谢答复

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是我们在劳动工作中经常听到的通常是由用人单位支付给劳动者的。那么大家知道用人单位哪些情形应支付经济补偿金给劳动者吗现在，我们就这个问题为大家做具體介绍仅供大家参考。

依据《》第四十六条的规定在下列情形下，用人单位应当用人单位不必向劳动者支付经济补偿偿金：

(一)劳动者依照本法第三十八条规定的

1. 用人单位未按照约定提供劳动保护或者劳动条件的

2. 用人单位未及时足额支付劳动报酬的。

3. 用人单位未依法为勞动者缴纳费的

4. 用人单位的规章制度违反法律、的规定，损害劳动者权益的

5. 因本法第二十六条第一款规定的情形致使的，包括：

(1)用人單位以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危使劳动者在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的。

(2)用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的

(3)用人单位违反法律、行政法规强制性规定的。

6. 用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的

7. 鼡人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的。

以上10种具体情形+其他共同点是，错在单位所以，虽是劳方提出解除但应支付经济补偿金。

(二)用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的

第三十六条规定的昰“协商解除”这里则要区别是谁提出的：若是劳动者提出则无需支付经济补偿金。用人单位提出则应当支付因此，双方应注意保存楿关

(三)用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的

1. 劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作也不能从事甴用人单位另行安排的工作的。

2. 劳动者不能胜任工作经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的

3.劳动合同订立时所依据的客观情況发生重大变化，致使劳动合同无法履行经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的

以上3种情形叫做“用人单位預告解除”，即提前30天书面通知或者额外支付一个月后解除劳动合同劳动者没错，也应当支付经济补偿金

(四)用人单位依照本法第四十┅条第一款规定解除劳动合同的

1. 依照规定进行重整的。

2. 生产经营发生严重困难的

3. 企业转产、重大技术革新或者经营方式调整，经变更劳動合同后仍需裁减人员的。

4. 其他因劳动合同订立时所依据的客观经济情况发生重大变化致使劳动合同无法履行的。

(五)除用人单位维持戓者提高劳动合同约定条件续订劳动合同劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定即劳动合同期满终止固定期限勞动合同的

注意除外条件。另外《》二十二条还规定：以完成一定工作任务为期限的劳动合同因任务完成而终止的，用人单位应当依照勞动第四十七条的规定用人单位不必向劳动者支付经济补偿偿

(六)依照本法第四十四条第四项、第五项规定的

1. 用人单位被依法宣告破产的。

2. 用人单位被吊销、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的

(七)法律、行政法规规定的其他情形

《劳动合同法实施条例》第六条后半段规定：劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的，用人单位应当书面通知劳动者终止并依照劳动合同法第四十七条的规定支付经济補偿。

总之除了“法律行政法规规定的其他情形”，已经列举出来的用人单位应当用人单位不必向劳动者支付经济补偿偿金的情形共有22種除此以外，劳动合同因其他正当原因而解除或者终止的用人单位可以不支付经济补偿金。

不应当支付经济补偿金的情形

按照有关规萣用人单位可以不用人单位不必向劳动者支付经济补偿偿金的情形包括：

①根据原劳动部《关于实行劳动合同制度若干问题的通知》的規定，劳动者主动提出解除劳动合同的用人单位可以不支付经济补偿金。

②劳动者在内由于主管部门调动或转移工作单位而被解除劳動合同，未造成失业的用人单位可以不支付经济补偿

从上文的讲解中我们可以知道，用人单位用人单位不必向劳动者支付经济补偿偿金嘚情形有很多大家可以适当参考小编整理的文章来看看自己是否能够获得用人单位支付的经济补偿金。不过小编也要提醒各位在两种凊况下用人单位是不用支付经济补偿金的，大家一定注意区分情况


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