拇指受工伤住院护理费标准21天 公司不赔护理费生活费，这合理吗？我该怎样维权

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2016-10-21 15:56 标签： 离休干部住院护理费
帮对方维修机器受伤，如何维权
10月15日在石材厂维修机台时，被厂里的员工在知情机台在维修的情况下开电闸，导致我的左手五个手指被压切，手掌骨断，大拇指和无名指小指头均不能再植，断指成活食指和中指。我与该厂未签订合同，我本身兼职几个厂，工资是按维修台数计算，目前该长只付4万医药费，老板却一直未出面，只是厂长来和我谈，说是人道主义的赔偿，我该如何要回赔偿？担心不承认是雇佣关系，说是承包关系，如果走法律途径我该如何做？
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法律分析对于问题描述，可以作如下分析：1、根据你的描述，你给多个厂负责维修机器，以维修台数计算工资，属于按工作 成果计算报酬，有可能被认定为是承揽关系。但是你在维修过程中，因为厂里员工过错导致你受伤的，对方存在侵权行为。由于对方是厂里员工，属于执行职务行为，其行为后果由单位承担，所以你可以以侵权为由要求单位承担赔偿责任。
2、如果你们被认定是雇佣关系，根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第11条规定，雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任；
3、赔偿项目：包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费 ，受害人因伤致残的，其因增加生活上需要所支出的必要费用以及因丧失劳动能力导致的收入损失，包括残疾赔偿金、残疾辅助器具费、被扶养人生活费，以及因康复护理、继续治疗实际发生的必要的康复费、护理费、后续治疗费，赔偿义务人也应当予以赔偿。
4、计算标准：一、医疗费包括医药费与诊疗费以及医疗机构出具的其他费用单据确定的费用。二、误工费司法实务中农民工一般会按一天100元的标准计算。三、护理费司法实务中是一天70左右的标准。四、交通费如果没有票据的话，一般酌定200-1000元。五、住院伙食补助费一般15-50元一天，各地标准不同。 六、营养费必须有医嘱才会给付，标准是15-50一天。七、残疾赔偿金是一个大项，从1-10级分等级按城镇标准或农村标准计算，比如，10级伤残按城镇标准计算是4万左右，按农村标准计算就只有2万左右，差异比较大。八、精神抚慰金，根据伤残级别确定。行动建议1、无论是承揽还是雇佣关系，你均可以要求厂里承担赔偿责任；
2、保存好医院病历、医疗费单据；
3、建议申请伤残鉴定，确定伤残等级；
4、先与对方友好协商解决，协商不成，诉讼解决。相关法律法规《中华人民共和国侵权责任法》
《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》 第十一条 雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任，也可以请求雇主承担赔偿责任。雇主承担赔偿责任后，可以向第三人追偿。 第十七条 受害人遭受人身损害，因就医治疗支出的各项费用以及因误工减少的收入，包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费，赔偿义务人应当予以赔偿。 受害人因伤致残的，其因增加生活上需要所支出的必要费用以及因丧失劳动能力导致的收入损失，包括残疾赔偿金、残疾辅助器具费、被扶养人生活费，以及因康复护理、继续治疗实际发生的必要的康复费、护理费、后续治疗费，赔偿义务人也应当予以赔偿。 受害人死亡的，赔偿义务人除应当根据抢救治疗情况赔偿本条第一款规定的相关费用外，还应当赔偿丧葬费、被扶养人生活费、死亡补偿费以及受害人亲属办理丧葬事宜支出的交通费、住宿费和误工损失等其他合理费用。
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前提是您被认定了工伤！！！
（1）在医疗期间享受如下待遇：
① 工伤职工符合规定治疗工伤或职业病所需的挂号费、住院费、医疗费等医疗费用全额...
工伤赔偿属于劳动争议的一种，要先经过劳动仲裁，仲裁是不收费的。如果不服仲裁裁决起诉，案件受理费10元，减半收取5元。
你对当初伤后的功能恢复只字未提，不敢苟同是否确是因为“桡骨小头”的缘故造成的“右臂不能伸直”。因为骨折的治疗原则包括：复位、固定、功能锻炼。你假如没有进行正规的...
病情分析：
根据你的描述上述症状主要还是关节固定时间长了没有及时锻炼恢复导致的
指导意见：
建议你目前最好还是积极加强关节锻炼,时间长些应该还是有希望恢复正常的...
粉碎性骨折-百科介绍
粉碎性骨折属于完全性骨折，指骨质碎裂成三块以上，又称为t或y型骨折开放性骨折是指骨折处皮肤或粘膜破裂，骨折端与外界相通。股骨部位粉碎性骨折会使人变成瘸子。骨折部有局限...
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我在工地上班把手腕摔骨折了他们只给我医药费不给我生活费和护理费(但是我休假两个月给我了全勤工资的)我该不该要
我爸在工地上班左手小拇指下方骨折，神经和毛细血管断裂，请问可以认定工伤吗？住院期间老板一直交的费用，今天下午在我们不知情的情况下给办了出院手续。
我工伤住院期间。在外地就医单位没有排护理人员，我妻子护理。出院后单位的护理费和车费一直没有答复。我是13年4月1日签的劳动合同三年.14年五月七号出的工伤。12月18号工伤鉴定为十级。可是合同没有到期。单位就停发了工资，在这期间我3月份提出与单位解除合同。他们4月30号和我签订的解除协议。我还能得到经济补偿吗？请律师帮忙解决
你好，我妈四月份上班期间脚踝骨折，住院期间费用是由单位掏的，之后医院让到村上开介绍信，说是在家受伤，与他人无关，随后费用用合作医疗报销的。现在我要病历复印件什么的报销商业保险，但单位不给，说是费用都是他们掏的，商业保险报完也要给他们。现在我们该怎么办呢？
我爸爸是包工头包木工。由于，工地安全措施不到位，没有外架，工人从四楼掉下去，现已在医院治疗并且已达到出院的程度，但工人不出院，由于工人本身患有晕倒的病史，工人便坚持治疗痊愈后出院，我想问问这期间的医疗费由公司还是包工头承担？最后的赔款应由谁出？
您好！我在某工地给老板干活
手腕骨折了！修养期间老板还叫我1些轻巧干活，还说上班才能拿工资。我想去劳动局
可是我的病例单都被老板拿走了！我现在什么证明都没有。请问您，我现在应该怎么办？如何保护自己呢？
工伤期间小拇指骨折住院8天护理工资和出院后带伤上班九天感觉不适工资怎么算？又回到家继续休养工资怎么算？
工伤在院期间医疗费护理费生活费对方拒付该如何处理？
请问在工地上班右手臂及右手腕上方骨折2处上了钢板算几级伤残，手术费用4万，该怎么赔偿？
想知道湖州劳动局在哪，具体那条路，工地上班出事故左手手腕骨折，大拇指筋断了现在接上了，赔偿不合理，我该怎么办谢谢
你的，我是一名企业员工零八会元月份上班期间造成踝骨骨折单位没做伤残鉴定，现在能签定吗？？左手大拇指远节指骨骨折能找用人单位赔偿多少
问题详情：3个月前 才厂里把左手大拇指弄骨折了也去劳动局进行了伤残鉴定。现在厂里的意思就是工伤保险能赔多少就是多少。在受伤期间也没得到工资。我现在一共能找厂里要多少赔偿啊 。请律师又需要多少的委托费呢
来自重庆的网友提问
鉴定伤残后核算，好几万起。工伤待遇包括：⑴医疗费，⑵住院伙食补助费，⑶护理费，⑷一次性伤残补助金：劳动者月工资×法定月份数（不同的伤残等级月份数不等），⑸一次性医疗补助金：重庆职工平均月工资标准×法定月份数（不同的伤残等级对应不同的月份数），⑹一次性伤残就业补助金或伤残津贴，⑺停工留薪期工资：治疗时间（不同伤情时间不同）×劳动者受伤前12个月平均工资，⑻后续治疗费，⑼残疾辅助器具费，⑽交通费等。协商赔偿不成，用人单位所在地或事故发生地申请劳动争议仲裁、诉讼。希望我的答复能帮助您
其他回答(7)
根据你的伤残等级和你的工资来计算赔偿费用，工伤保险不支付的部分由用人单位支付，如有需要可电话咨询本律师。
这个赔偿多少钱需要看你的本人工资及其工伤等级，年龄，解除劳动关系赔偿就高，工伤治疗期间是有工资的，叫停工留薪期工资的，为了给你提供更优质的法律服务，建议电话咨询或者到本律师办公室咨询。
这个是不合理的，除了工伤保险支付部分公司也应当赔偿部分，协商不成可直接申请劳动仲裁维权，费用可以和律师具体协商。【如有需要可联系本律师为你处理】
停工留薪待遇厂里面是要给你的。另外，还可以主张一些其他的赔偿费用。如有疑问，可电话联系或者当面咨询。
这个是厂也要赔偿的。
你好，工伤。工伤停工留薪期间工资待遇不变。应当先申请工伤认定，再申请劳动能力鉴定，根据鉴定结果主张相应的工伤待遇。工伤待遇包括：⑴医疗费，⑵住院伙食补助费，⑶护理费，⑷一次性伤残补助金：劳动者月工资×法定月份数（不同的伤残等级月份数不等），⑸一次性医疗补助金：重庆职工平均月工资标准×法定月份数（不同的伤残等级对应不同的月份数），⑹一次性伤残就业补助金或伤残津贴，⑺停工留薪期工资：治疗时间（不同伤情时间不同）×劳动者受伤前12个月平均工资，⑻后续治疗费，⑼残疾辅助器具费，⑽交通费等。
　　　应当先申请工伤认定：单位在一个月内没有申请工伤认定的，受伤职工应当在1年内申请工伤认定。工伤认定后应当申请劳动能力鉴定（伤残鉴定），由劳动能力鉴定委员会根据具体伤情确定伤残等级，然后根据伤残等级享受相应的工伤待遇。　　　工伤待遇主要有医疗费、护理费、住院伙食补助费等，治疗期间工资待遇不变；构成伤残等级的，有一次性伤残补助金；构成伤残等级并解除劳动关系的，有一次性工伤医疗补助金和一次性工伤就业补助金。
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