工作七年多了！被公司无故解雇员工了！那么失业保险怎么赔？

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2016-10-18 23:11 标签： 贝尔格里尔斯被解雇
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沈阳市和赢保安服务有限公司与肖迪、国网辽宁省电力有限公司劳动争议纠纷二审民事判决书
【全文】CLI.C.
沈阳市和赢保安服务有限公司与肖迪、国网辽宁省电力有限公司劳动争议纠纷二审民事判决书辽宁省沈阳市中级人民法院民事判决书（2016）辽01民终1068号　　法定代表人：陈宏，该公司总经理。
　　委托代理人：夏营，北京市中银（沈阳）律师事务所律师。
　　被上诉人（原审原告）：肖迪。
　　委托代理人：张彦海。
　　原审被告：国网辽宁省电力有限公司。
　　法定代表人：张建坤，该公司总经理。
　　委托代理人：周莹，辽宁同泽律师事务所律师。
　　委托代理人：于浪，辽宁同泽律师事务所律师。
　　上诉人沈阳市和赢保安服务有限公司（以下简称和赢保安公司）因与被上诉人肖迪、原审被告国网辽宁省电力有限公司（以下简称国网辽宁公司）劳动争议纠纷一案，不服沈阳市和平区人民法院（2015）沈和民四初字第728号民事判决，向本院提起上诉。本院受理后，依法组成由审判员李春野担任审判长，与审判员董莉、审判员李晓颖参加评议的合议庭，对本案进行了审理。本案现已审理终结。
　　肖迪在原审法院诉称：原告于2007年11月中旬应聘至沈阳市和平区保安服务公司（以下简称保安公司），后因保安公司与国网辽宁省电力有限公司建立了合作关系，原告被保安公司派至省电力公司工作，负责前台登记管理。2015年1月起，国网辽宁省电力有限公司不再与保安公司合作，包含原告在内的所有保安公司员工被退回。时至今日，保安公司未给原告安排新的工作岗位，从1月起至今未再发放工资，也未向原告出据任何解除劳动关系的手续，原告在保安公司工作的七年多时间里，未曾享受过应休的法定带薪年假，保安公司也未曾与其签订劳动合同，从未缴纳过任何保险。原告已多次找保安公司协商，保安公司不断推诿。至今未果。综上所述，被告的行为严重违反了??和??的规定，根据相关法律的规定，特向贵法院提起诉讼，请求法院在查明事实的基础上支持原告的诉讼请求，依法判决。诉讼请求：一、要求确认原被告之间的劳动关系；二、被告支付原告未签订书面劳动合同的双倍工资差额18，700元（1，700×11个月）；三、被告为原告补缴养老、医疗、失业、工伤及生育保险及住房公积金（自2007年12月起至2015年5月止，五险中企业应承担费用共计65，839元）；四、被告给付原告因其未缴纳失业保险造成的失业救济损失13，750元及领取失业金期间的医疗保险费3，789.30元共计17，539元（7.5年工龄可领15个月失业金910元×15个月=13，750元，15个月医疗保险252.62元×15个月=3，789.30元）；五、被告支付原告未休年假补偿金8，207元（1，700元÷21.75天×3倍×35天）；六、判令被告支付原告拖欠的工资及赔偿金共计12，750元（2015年1月至5月工资8，500元、赔偿金4，250元）；七、解除原告与被告之间的劳动关系，要求被告给付原告经济补偿金12，750元（1，700元×7.5年）并为原告办理相关的解除劳动关系手续。
　　原告当庭明确第一项诉讼请求为确认其与被告和赢保安公司存在劳动关系；明确第二项诉讼请求为要求被告支付日至日的未签书面劳动合同二倍工资差额；变更第七项诉讼请求为要求被告支付违法解除劳动关系赔偿金25，500元。
　　和赢保安公司在原审法院辩称：原告与我公司是非全日制用工关系。二被告公司均系国有企业，因被告国网辽宁省公司需要非全日制前台登记工作人员，故与我公司签订了服务合同，我公司按照与被告国网辽宁省公司合作的内容和形式招聘原告并指派其到被告国网辽宁省公司工作。上班时间为周一至周五，工作形式为半天班，上午8点30至12点30（四个小时）或下午12点30至17点（四个半小时），即周一从上午8点30上到12点30，周二从下午12点30上到17点，依次类推。日，因被告国网辽宁省公司对外签署经济合同实行招标程序，我公司未中标，故原告解除了与被告国网辽宁省公司及我公司的合作关系。《》第规定，非全日制用工，是指以小时计酬为主，劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过四小时，每周工作时间累计不超过二十四小时的用工形式。原告每天半天班，每周工作时间最多21.5小时，依法可以认定其与我公司之间的劳动关系属于非全日制用工关系。非全日制用工双方当事人依法可以订立口头协议。依据《》第“非全日制用工双方当事人可以订立口头协议”的规定，我公司与原告订立口头协议是法律允许的，因此原告要求支付未签订书面合同双倍工资差额无法律依据。我公司依法没有为原告补缴社会保险、住房公积金及支付失业金和失业期间医疗保险费的义务。依据《》第第二款“从事非全日制用工的劳动者可以与一个或者一个以上用人单位订立劳动合同”，非全日制用工的劳动者可以同时与多家用人单位建立劳动关系，其社会保险应由劳动者个人承担，用人单位无强制性缴纳义务，该规定避免了多重劳动关系下社保缴纳的不确定性。既然用人单位无缴纳社保义务，就更无支付失业金及失业期间医疗保险费的义务。住房公积金不在法定强制缴纳的范围内，原告对于该请求无依据。我公司无支付原告带薪年休假补偿金之义务。依据《》第的规定，“职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不　　······
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我在贵州贵阳工作七年，失业在这办理失业保险，收藏
我在贵州贵阳工作七年，失业在这办理失业保险，失业保险单据显示我每月可以领取875的失业保障金十二个月，并且已将钱打到本人户口所在地的劳动局，现回到户口所在地领取，但这边只给我630，请问对吗？
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交保险7年若公司倒闭能领几个月失业金
09:22:14 胶东在线
　　胶东在线消息 近日，有网民通过本栏目留言咨询：我在单位缴纳社会养老保险6年另10个月；现在公司面临倒闭，请问如果公司倒闭了，我可以领几个月的失业金，每月能领多少。我是城镇户口。
　　市劳动和社会保障局回复: 劳动者与用人单位按规定缴纳失业保险费满1年以上，非本人原因中断就业，按规定享受失业保险待遇；失业人员领取失业金的期限按失业职工失业前的合计缴纳失业保险费的年限来计算，城镇合同制职工缴费1-5年：每满1年领取3个月失业保险金；5-10年：领取失业保险金期限最长为18个月；10年以上：领取失业保险金期限最长为24个月。具体情况可咨询当地劳动就业办公室。
责任编辑：宋君
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