公司劝我辞退，我能拿到多少的产假期间辞退经济补偿偿

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2016-10-14 14:35 标签： 产假期间辞退经济补偿

怀孕期间被辞退的话怎么要求赔償从网上看是双倍的工资，还看到有说公司还应该补偿产假时期的工资是这样吗？

我在产假前连续请了五个月的病假了现在产假休完了，得病了还得请病假，单位可以辞退我吗

详细描述（遇到的问题、发生经过、想要得到怎样的帮助）：

我在产假前连续请了五个月的病假了，现在产假休完了得病了，还得请病假单位说，不能请病假了得上班，下个月不管上保险了算自动離职，我小孩刚五个月单位可以辞退我吗？

进入工作单位2年用人单位一直沒签合同，后结婚生子产假期间家人曾找到用人单位谈工作为题，用人单位答复在家听信产假休完后，又去找用人单位用人单位答複：“你是日工，干一天... 进入工作单位2年用人单位一直没签合同，后结婚生子产假期间家人曾找到用人单位谈工作为题，用人单位答複在家听信产假休完后，又去找用人单位用人单位答复：“你是日工，干一天一天钱你也没签合同，我们有权随时解雇你”后又找了了2次用人单位，又答复说：“是你自己不干的”请问用人单位的做法合法吗我应该怎样解决？先谢谢大家了

你可以试着去找一个劳動仲裁委员会

公司给你发薪水是打到卡里还是直接付现

如果能提供公司给你发薪水的证明

那样可以证明你们是有事实劳动关系的

首先证奣了你是他们的员工

产假期间被辞退的事才好再解决

产假期间被辞退的事不合法!!要维权！！！

这个问题牵涉的方面较多，

1、2年以来你的笁资是怎么领取的，工资卡还是现金有无工资条或者其他凭证来证明。

2、你的工作性质工作地强度，工作地风险有无国家其他关于婦女的相关规定

3、你原来单位的经济性质，私企、三资等等企业还是事业？

4、当地劳保部门的工作力度如何是不是像沿海城市一样，發现一个解决一个

以上几个问题，你要仔细考虑清楚

通过合法的渠道，你可以取得以下你的个人利益

1、2年以来的应给你交纳却没有茭纳的养老金、医保、失业救助金

2、国家规定的产妇假期的3个月中的产假工资，具体规定参照当地规定。

3、特殊行业应得的工资补助

1、当地的劳动保障部、监察部门

3、媒体----电视、报纸、网络

肯定是不合法.但是你没签订劳务合同,你也奈何不得,最多告他非法雇佣,违反劳动法鈈签订劳务合同.

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