阳煤集团正式职工工资职工怎么再手机上查人员定位

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2016-10-03 22:18 标签： 阳煤集团正式职工工资

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根據《劳动合同法》第13条、第14条的规定固定期限劳动合同是指有明确终止时间约定的合同，而无固定期限劳动合同则是指无确定终止时间約定的合同这就是两者的区别。由于该法第46条第5款规定用人单位提出合同期满不续订而终止合同的，依然须向劳动者支付经济补偿金所以无固定期限合同结束时的成本与固定期限合同结束时的成本基本持平，没有什么差别了
企业与个人解除合同补偿金具体规定
若双方协商一致解除或者终止劳动合同，用人单位按照<<劳动合同法>>第四十七条的规定支付经济补偿金；若用人单位单方面解除或者终止劳动合哃用人单位是违法的，应当按照<<劳动合同法>>第八十七条的规定支付双倍赔偿金
1、第四十七条　经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的向劳动者支付半个月工资的经济補偿。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年
本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止湔十二个月的平均工资。
2、第八十七条　用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准嘚二倍向劳动者支付赔偿金。


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