宝钢股份：具备高成本下的卓越盈利能力
财经热点调查
德邦证券　　事件：　　宝钢股份公布2010年年报，年报显示，公司实现营业收入2022亿元，同比增长36%，归属于上市公司股东的净利润129亿元，对应每股收益0.74元，同比增长122%。4季度每股业绩为0.13元，3季度EPS为0.15元。每股派发现金红利0.15元。　　评论：　　毛利率逐季下滑源于原材料成本压力逐渐加大：公司1-4季度毛利率分别为15.15%，14.76%，12.97%，12.04%，呈逐次下滑态势，上半年总体盈利能力优于下半年的原因在于原材料成本与产品价格在时间上的非同步性。　　冷轧贡献主要利润：分产品来看，冷轧全年毛利率22.16%，收入构成占比28%以上，热轧全年毛利率16.34%，收入构成占比17%。宽厚板和特钢产品处于亏损状态，毛利率分别为-4.71%和-3.05%，下半年较上半年宽厚板亏损幅度有所扩大而特钢亏损幅度缩小。不锈钢处于微利状态。　　高端产品和服务仍将提升公司业绩：公司主要产品广泛应用于汽车制造、家电生产、石油开采、管道输送等领域。目前已基本建成我国汽车板、不锈钢、造船板、电工钢、石油管和高效建筑用钢等六大钢铁精品生产的主要基地，未来公司绩效的提升仍将通过高端产品比例的提高和服务延伸产品的附加值得以实现。公司战略为产品差异化和提高成本控制能力：产品差异化的具体内容包括将资源集中于技术壁垒较强的高端优势产品，加强研发，拓展领域，提高高端产品比例，提高议价能力；加强产品链的延伸，增加对下游用户的服务比例，提供用钢整体方案；科技创新，加强环保建设，实现低排放。低成本的具体内容包括产业链整合和内部管理优化。公司在铁矿石资源方面行动相对谨慎，公司重视对整合铁矿石资源的时机选择，并不盲目扩张上游版图，而内部管理优化通过公司成本端的下降已经得到逐渐证明。　　估值与投资建议：预计111、12年营业收入分别为2185亿元，2371亿元，对应每股收益分别为0.8元，0.93元，宝钢股份现价7元，对应市盈率分别为8.75、7.5倍，估值十分便宜，安全性十足。我们认为宝钢股份的投资价值被大大低估，维持“买入”评级，目标价9元。
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企业盈利能力分析应注意的几个问题
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来源 : 互联网
企业的盈利能力，是指企业利用各种经济资源赚取利润的能力，它是企业营销能力、获取现金能力、降低成本能力及规避风险能力等的综合体现，也是企业各环节经营结果的具体表现，企业经营的好坏都会通过盈利能力表现出来。企业盈利能力分析主要是以资产负债表、利
企业的盈利能力，是指企业利用各种经济资源赚取利润的能力，它是企业营销能力、获取现金能力、降低成本能力及规避风险能力等的综合体现，也是企业各环节经营结果的具体表现，企业经营的好坏都会通过盈利能力表现出来。企业盈利能力分析主要是以资产负债表、利润表、利润分配表为基础，通过表内各项目之间的逻辑关系构建一套指标体系，通常包括销售净利率、成本费用利润率、总资产报酬率、利息保障倍数等，然后对盈利能力进行分析和评价。盈利能力分析是企业财务报表分析的重要内容，笔者认为，在盈利能力分析中应注意以下几个问题。
　　一、不能仅从销售情况看企业盈利能力
　　对企业销售活动的获利能力分析是企业盈利能力分析的重点。在企业利润的形成中，营业利润是主要的来源，而营业利润高低关键取决于产品销售的增长幅度。产品销售额的增减变化，直接反映了企业生产经营状况和经济效益的好坏。因此，许多财务分析人员往往比较关注销售额对企业盈利能力的影响，试图只根据销售额的增减变化情况对企业的盈利能力进行分析和评价。然而，影响企业销售利润的因素还有产品成本、产品结构、产品质量等因素，影响企业整体盈利能力的因素还有对外投资情况、资金的来源构成等，所以仅从销售额来评价企业的盈利能力是不够的，有时不能客观地评价企业的盈利能力。
　　二、要关注税收政策对盈利能力的影响
　　税收政策是指国家为了实现一定历史时期任务，选择确立的税收分配活动的方针和原则，它是国家进行宏观调控的主要手段。税收政策的制定与实施有利于调节社会资源的有效配置，为企业提供公平的纳税环境，能有效调整产业结构。税收政策对于企业的发展有很重要的影响，符合国家税收政策的企业能够享受税收优惠，增强企业的盈利能力；不符合国家税收政策的企业，则被要求缴纳高额的税收，从而不利于企业盈利能力的提高。因此，国家的税收政策与企业的盈利能力之间存在一定的关系，评价分析企业的盈利能力，离不开对其面临的税收政策环境的评价。然而，由于税收政策属于影响企业发展的外部影响因素，很多财务人员对企业进行财务分析时往往只注重对影响企业发展的内部因素进行分析，而容易忽视税收政策对企业盈利能力的影响。
　　三、重视利润结构对企业盈利能力的影响
　　企业的利润主要由主营业务利润、投资收益和非经常项目收入共同构成，一般来说，主营业务利润和投资收益占公司利润很大比重，尤其主营业务利润是形成企业利润的基础。非经常项目对企业的盈利能力也有一定的贡献，但在企业总体利润中不应该占太大比例。在对企业的盈利能力进行分析时，很多财务分析人员往往只注重对企业利润总量的分析，而忽视对企业利润构成的分析，忽视了利润结构对企业盈利能力的影响。实际上，有时企业的利润总额很多，如果从总量上看企业的盈利能力很好，但是如果企业的利润主要来源于一些非经常性项目，或者不是由企业主营业务活动创造的，那么这样的利润结构往往存在较大的风险，也不能反映出企业的真实盈利能力。
　　四、关注资本结构对企业盈利能力的影响
　　资本结构是影响企业盈利能力的重要因素之一，企业负债经营程度的高低对企业的盈利能力有直接的影响。当企业的资产报酬率高于企业借款利息率时，企业负债经营可以提高企业的获利能力，否则企业负债经营会降低企业的获利能力。有些企业只注重增加资本投入、扩大企业投资规模，而忽视了资本结构是否合理，有可能会妨碍企业利润的增长。在对企业的盈利能力进行分析的过程中，许多财务人员也忽视了资本结构变动对企业盈利能力的影响，只注重对企业借入资本或只对企业的自有资本进行独立分析，而没有综合考虑二者之间结构是否合理，因而不能正确分析企业的盈利能力。 五、注意资产运转效率对企业盈利能力的影响
　　资产对于每个企业来说都是必不可少的，资产运转效率的高低不仅关系着企业营运能力的好坏，也影响到企业盈利能力的高低。通常情况下，资产的运转效率越高，企业的营运能力就越好，而企业的盈利能力也越强，所以说企业盈利能力与资产运转效率是相辅相成的。然而，很多财务人员在对企业的盈利能力进行分析时，往往只通过对企业资产与利润、销售与利润的关系进行比较，直接来评析企业的盈利能力，而忽视了企业资产运转效率对企业盈利能力的影响，忽视了从提高企业资产管理效率角度提升企业盈利能力的重要性。这将不利于企业通过加强内部管理，提高资产管理效率进而推动盈利能力。本新闻共2页,当前在第1页&&1&&2&&
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北京银行行长严晓燕认为女性领导者“天然地富于坚持和韧性，并且拥有不怕输的阳光心态。”
现任北京银行行长的严晓燕掌管着中国首都唯一一家地方性股份制商业银行。她是经济学硕士、高级经济师，精通银行财务管理和风险控制，先后在中国人民银行北京分行、工商银行北京分行、北京银行工作。在接受《财富》（中文版）访问时，她指出，女性领导者尽管没有男性的爆发力，“但天然地富于坚持和韧性，并且拥有不怕输的阳光心态”。
北京银行初始环境很艰难，用严晓燕的话来说就是“破茧重生”。在成立初期，银行面临高达67亿元的历史遗留不良资产。经过十年的时间，依靠积累所创造的利润，终于消化了巨额不良资产。在此过程中，她感觉自己是“如临深渊”，所以始终保持着危机意识。
在15年的过程中，北京银行在全国九个中心城市开设了近200家分支机构，并设立香港代表处、阿姆斯特丹代表处等。目前，在全球1,000家大银行中，北京银行排名第155位，竞争力在亚洲银行业排名第13位，成为一家优秀的上市银行。在英国《银行家》杂志2010年最新公布的全球1,000家大银行排名中，该银行按一级资本排名第155位，在亚洲银行竞争力综合排名中位居第13位，北京银行股票已进入沪深300指数。 “伴随北京银行发展壮大，我感觉自身也获得了升华，实现了人生的价值。”严晓燕表示。她与董事长闫冰竹、监事长史元等一大批北京银行的创业者在发展过程中建立了深厚友谊，
15年前，北京银行是在90家城市信用社基础上改制设立的新型股份制商业银行，一直在寻找适合中小银行的发展方向，起步时资产仅有200多亿元。截至2010年6月末，北京银行资产已达6,461亿元，实现净利润近40亿元，同比增幅33%以上。严晓燕也以其国际视野、实干、卓越的管理才能和专业能力，在近年被评选为 “中国城商行年度人物”和“中国金融新锐人物”等。
在严晓燕看来，领导力是一种艺术。“而完善的公司治理是领导力的重要保障。公司治理作为一种制度安排，最终解决企业永续发展问题。”这种态度来源于她的金融理论素养。对于新知识的渴望，可以说是《财富》（中文版）在系列采访过程中发现的中国成功女性管理者的一个共同特点。身为高级经济师的严晓燕很看重自身和员工的培训，她44岁时获得西南财经大学货币银行学硕士，十年后又获得厦门大学管理学硕士学位。如今，她还在担任中央财经大学研究生导师、博士后科研工作站指导教师，而且近年来曾在《金融时报》、《中国金融》等专业报刊上发表文章。
严晓燕指出，“卓越的人才队伍是领导力的根本源泉。”她管理下的北京银行视人才为赛马，其管理制度也被描述成“育马”和“赛马”。而“用马”的阶段则采用一种开放竞争的机制，以“全体起立”方式，进行全员竞聘竞岗。在“育马”阶段，她试图系统地提升员工能力，先后分20余批次、近200人赴植根于荷兰的全球化金融机构ING总部和全球分部学习。她将自己企业的文化归纳为“战舰理论”，即要求在北京银行这艘“战舰”上的每一个人都要“奋力划桨”。
值得注意的是，北京银行盈利能力在上市银行中处于前列，人均净利润68万元，位列上市银行首位。
当问到女性管理者有哪些天然优势时，严晓燕认为“细腻”、“善解人意”、“敏感度高”等是女性的突出特质。而这些特质可以使女性在理性分析基础上，细致入微地考虑和推动工作，从而更易于得到客户信任，并且在团队管理中也更具亲和力和黏合力，使团队关系更加融洽。不过，她也指出女性有时过于关注细节，缺乏全局观念，容易困扰于视听。但同时，这也使她们遇事考虑更加复杂。另外，受中国传统思想的影响，家庭事务往往更多地要由女性来承担，这势必会占据一定的时间和精力。但是，她们的高敏感度和直觉，使其时刻对市场保持敏感，能够及时抓住商机。
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