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员工旷工后被公司开除是否可以领取失业金
我所在的公司规定是连续旷工三天就要开除，我是否可以领取失业金
　问题来自：江苏 - 无锡　悬赏：0分　咨询时间： 20:42　咨询人：i326189ka
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向社保部门询问
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那我要是因为旷工被公司辞退能享受失业金吗？
我原来有封存两年多的失业金，现在要是因为旷工被公司辞退是否能享受失业金
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用人单位为劳动者缴纳失业保险后，劳动者离职后可以申请领取失业保险金，具体条件和程序如下：
①非本人意愿终断就业(即公司解除或终止劳动合同)并有求职要求，（须提供用人单位辞退的证明） ②缴纳失业保险金12个月以上
③公司解除或终止劳动合同后60天之内前来办理
地区：重庆&南岸区|解答问题：条
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旷工解除合同的员工是否可以办理失业金
查看: 4005|
评论: |原作者: celia-zhao
摘要: 请教一下，员工旷工解除合同的，需要给他办理失业金吗？
社会保险法里说明的符合下列条件的： 　　（一）失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的 　　（二）非因本人意愿中断就业的；　　（三）已经进行失
请教一下，员工旷工解除合同的，需要给他办理失业金吗？
社会保险法里说明的符合下列条件的： 　　（一）失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的 　　（二）非因本人意愿中断就业的；　　（三）已经进行失业登记，并有求职要求的。
失业金很少的，还没有达到当地的最低工资标准。
一般来讲不会有人傻的正常的收入不要，却为了一点点失业金恶意旷工的吧。查看: 2058|回复: 14
关于失业金，请了解规则的好心人帮我解答一下！！
该用户从未签到
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我所在的单位算是比较正规的，从签合同的起就给我们员工缴纳了失业保险，现在已经缴纳了三年多了。可是最近单位待遇直线下降，我也想离开单位自己谋生。自己缴纳这么多年的失业保险不能白白浪费，离职后想领取失业金。听说自己辞职的话是不能领取失业金的，必须是公司辞退员工，员工才可以到社保部门领取失业金。我想问一下，只要是被公司辞退就符合领取失业金条件吗？ 旷工或者故意出错被辞退符不符合条件？ 领取失业金后会不会有不好的后果？ 请明白的人详细解答，
TA的每日心情开心 08:13签到天数: 1 天[LV.1]初来乍到
是单位破产了，才有失业金。
TA的每日心情开心 20:07签到天数: 1 天[LV.1]初来乍到
正常手续办的离职都可以到当地领取失业金。
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正常手续办的离职都可以到当地领取失业金。
网上都说被辞退才有失业金，自己辞职没有
TA的每日心情开心 09:17签到天数: 58 天[LV.5]常住居民I
交够两年就可以领了
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消极怠工被辞退肯定不行，需要和单位做正常沟通，只要双方自愿解除劳动合同就行，想领失业金最主要的是单位为你出具相关手续，包括你的人事档案，解除劳动合同的书面处理决定，终止解除劳动合同通知书，企业缴纳社会保险费减少表等等，这些都得由你所在单位的人事负责人为你出具，并且还得通过企业账户登录烟台劳动局网站进行申报，所有这些都准备好了之后，你才可以去烟信对面的就业办去挂档办理失业证，失业证经审核通过之后，会给你一个培训通知单，按照单子上的日期参加五天的再就业培训，学习合格之后会发放给你一张建行卡，开通之后会每月给你发放九百五十块钱的失业金，你是三年工龄，可以连续领取九个月。这些听着挺麻烦，实际操作起来顺利的话一天就完事了，关键是和单位做好沟通和领导打好招呼，只要他们不为难，这事就很简单
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消极怠工被辞退肯定不行，需要和单位做正常沟通，只要双方自愿解除劳动合同就行，想领失业金最主要的是单位 ...
我打电话问过劳动局，工作人员说必须被辞退才够资格。如果自己提出解除合同不就等于辞职吗，不符合条件啊
他辞退你，还是你辞退他，这都只是说法上的事，主要就是看单位怎么给你办，失业金是由国家发放，并不涉及单位的利益，只要你在单位里不是人缘差的谁都不稀罕你，或者人缘好的谁也不舍得你走，单位一般会送个顺水人情&
主要是在单位，和单位谈好了，能出证明就行&
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我打电话问过劳动局，工作人员说必须被辞退才够资格。如果自己提出解除合同不就等于辞职吗，不符合条件啊
主要是在单位，和单位谈好了，能出证明就行
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领取失业金必须符合以下三个条件：依据《失业保险条例》第十四条 具备下列条件的失业人员，可以领取失业保险金：　　（一）按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的；
　　（二）非因本人意愿中断就业的；
　　（三）已办理失业登记，并有求职要求的。 依据：《失业保险金申领发放办法》第四条失业人员符合《条例》第十四条规定条件的，可以申请领取失业保险金，享受其他失业保险待遇。其中，非因本人意愿中断就业的是指下列人员：
　　（一）终止劳动合同的；
　　（二）被用人单位解除劳动合同的；
　　（三）被用人单位开除、除名和辞退的；
　　（四）根据《中华人民共和国劳动法》第三十二条第二、三项与用人单位解除劳动合同的；
　　（五）法律、行政法规另有规定的。 依据：《失业保险条例》第十六条 城镇企业事业单位应当及时为失业人员出具终止或者解除劳动关系的证明，告知其按照规定享受失业保险待遇的权利，并将失业人员的名单自终止或者解除劳动关系之日起7日内报社会保险经办机构备案。　　城镇企业事业单位职工失业后，应当持本单位为其出具的终止或者解除劳动关系的证明，及时到指定的社会保险经办机构办理失业登记。失业保险金自办理失业登记之日起计算。 提醒您注意：失业人员在领取失业待遇期间，是不用缴纳其他社会保险费的，其中包括医疗保险。在失业期间是有医疗补助金这项待遇的。　依据〈〈失业保险条例〉〉第十九条& &&&失业人员在领取失业保险金期间患病就医的，可以按照规定向社会保险经办机构申请领取医疗补助金。医疗补助金的标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
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我打电话问过劳动局，工作人员说必须被辞退才够资格。如果自己提出解除合同不就等于辞职吗，不符合条件啊
他辞退你，还是你辞退他，这都只是说法上的事，主要就是看单位怎么给你办，失业金是由国家发放，并不涉及单位的利益，只要你在单位里不是人缘差的谁都不稀罕你，或者人缘好的谁也不舍得你走，单位一般会送个顺水人情给你开证明，客气点和领导商议，一般不会为难你的。另外还有一个说法是规定单位失业率不准超过百分之十，如果你单位缴纳失业保险的只有九个人，那么这个事就办不了了
TA的每日心情开心10&小时前签到天数: 221 天[LV.7]常住居民III
我们单位矿工十五天开除是可以领取失业金的。
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他辞退你，还是你辞退他，这都只是说法上的事，主要就是看单位怎么给你办，失业金是由国家发放，并不涉及 ...
已经和单位领导闹僵，不想低三下四的求人，想通过正常途径办理
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哥们啊 解除合同时有一张解除劳动关系通知单 上面要写上因为什么解除劳动合同 只要是个人原因你就办不了失业 .违反公司规章制度 旷工 双方协商&&这样可以
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哥们啊 解除合同时有一张解除劳动关系通知单 上面要写上因为什么解除劳动合同 只要是个人原因你就办不了失业 ...
也就是说旷工被开除就符合领取失业金条件了
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哥们啊 解除合同时有一张解除劳动关系通知单 上面要写上因为什么解除劳动合同 只要是个人原因你就办不了失业 ...
个人原因什么意思，是个人辞职还是因为个人原因被辞退？
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因旷工被企业开除可以领失业金吗？谢谢
请问我签的是无固定期限合同，自己旷工被公司开除了，在这样的情况下我还能领取失业金吗？谢谢了！
请问我签的是无固定期限合同，自己旷工被公司开除了，在这样的情况下我还能领取失业金吗？谢谢了！
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你好，请问下故意旷工让公司开除可以领失业金吗
请问连续旷工十5天被开除还可以拿到失业金吗
你好，请问我因为旷工3天自动离职了，辞职报告已经打了，我还可以拿到失业金吗？对我很重要，谢谢！
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