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在职业生涯之中，很多人难免会换工作，尤其是在刚工作的前几年，更换工作涉及到一个很重要的问题，那就是社保（五险一金）断缴。如果你前脚刚离开上一家公司后脚就迈进了新公司，这种情况倒还好，一般社保都能直接续上，但如果你在两个工作之间断了一个月甚至更长，这种情况就会比较麻烦，要知道在有些情况下社保断档问题会很严重，即使一个月都不行。
五险一金是指养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险以及住房公积金，其中养老保险、医疗保险、住房公积金比较重要，其它三个保险则相对没有那么重要，中断也不用怕，到了新单位接上即可。小编就重点来说一下养老保险、医疗保险和住房公积金。
养老保险：单位按照个人工资水平的20%缴纳，个人按照8%缴纳（以北京为例，其它地区可能略有差异，下同），需缴满15年退休后才能享受领取养老金。中断对退休待遇影响不大，只要缴满年限就行，如果到了退休还没缴满，北京户口可以办理延期缴费，外地户口需缴满10年才能延期，否则只能回户口所在地续交，那就无法享受北京地区的养老政策了。
医疗保险：单位按照个人工资水平的10%缴纳，个人按照2%缴纳，男缴满25年女缴满20年退休后才能享用终身。中断后下月起看病就无法用医保卡报销了，不过只要重新缴就可以正常报销。
住房公积金：单位和个人均按照个人工资水平的12%缴纳，缴满半年后，买房、租房、装修等情况下可以提取。中断影响不大。
在大部分中小城市，社保中断一两个月问题不大，换了新单位继续缴纳就可以了，只要达到要求缴费年限，退休后不受影响，但是在北京等大中城市，主要是没有当地户口的外地人，如果社保中断，将对购房买车造成严重影响。北京地区规定，只有连续缴纳5年社保，才有资格在北京买房、参与摇号购车，即使只中断一个月也前功尽弃，又得重新开始积累缴费年限。
比如你已经连续缴纳社保4年11个月，在临近5年的时候换工作，社保中断一个月，那不好意思，如果想买房买车又得重新开始计算缴纳时间。说实话，这一点确实有点坑爹，但是没办法，那么多年来政策就是这样执行的。
当然，上有政策下有对策，大家在离职之前只要找到可以给自己缴纳社保的公司继续缴费就可以了。找朋友的公司或是中介机构都可以帮你续上，正常情况下只能上三险（养老、医疗、失业），公积金短期中断影响不大。当然，有单位的时候只需要缴个人部分，但是如果让中介代交，就需要连同公司部分一起缴上，参照当地最低缴费水平即可。
综合来看，如果在大城市购房买车有限制，并且没有当地户口，社保最好一个月都不要断，如果是其它情况，则中断一两个月问题不大。
（来源：融360）
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辞职后个人交的部分社保可以退回吗
[导读]：记者从吉安市社保局获悉，已经交了的社保金是不能退的。按照相关规定，能退回的只能有3种情况：参保人出国、参保人到了退休年龄，以及参保人非正常死亡。颜先生不属于此3种情况中的任何一种，因此不可以退回以前缴纳的社保金。等颜先生到了另一家单位就可以续保，也可以个人进行续保。
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　　问：我在原单位工作了3年，单位每年都给我缴纳了金，现在我从该单位辞职了，请问我以前交纳的社保金能否退回？
　　答：是指国家为了预防和强制社会多数成员参加的，具有所得重分配功能的非营利性的社会安全制度。
　　社会保险(SocialInsurance)是一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度。社会保险计划由政府举办，强制某一群体将其收入的一部分作为社会保险税（费）形成社会保险基金，在满足一定条件的情况下，被保险人可从基金获得固定的收入或损失的补偿，它是一种再分配制度，它的目标是保证物质及劳动力的再生产和社会的稳定。社会保险的主要项目包括养老社会保险、医疗社会保险、、、。
　　记者从吉安市社保局获悉，已经交了的社保金是不能退的。按照相关规定，能退回的只能有3种情况：参保人出国、参保人到了退休年龄，以及参保人非正常死亡。颜先生不属于此3种情况中的任何一种，因此不可以退回以前缴纳的社保金。等颜先生到了另一家单位就可以续保，也可以个人进行续保。
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辞职后 公司让退社保费
华商报讯（实习记者陈晨 记者薛望）辞职后，李先生所在的公司追索为其所缴纳的养老保险费，否则，不予办理社会保险转移手续。经咸阳市劳动人事争议仲裁委员会协调，李先生的社保手续可在新公司“落户”了。　　辞职员工转社保手续受阻　　
日，李先生应聘到陕西君寿堂制药有限公司，并签订了三年的劳动合同。合同条款约定：“乙方（李先生）若因个人原因提出辞职，甲方（陕西君寿堂制药有限公司）将停止为其缴纳养老保险费用，并由乙方退还甲方为其缴纳的全部养老费用。”　　
“如果我辞职了，还得给他退回去。”李先生觉得有点麻烦，因此，2009年2月至2012年年底，养老保险费用一直由他本人缴纳，共14752.41元。　　
2012年2月，合同即将到期，李先生与公司续签了3年的合同，劳动合同的条款未变，李先生决定由公司缴纳养老保险。去年，陕西君寿堂制药有限公司为李先生缴纳了全年养老保险费，共计5320.8元。　　
这次合同没到期，李先生因个人原因申请辞职，并于去年12月11日办理了辞职手续，“辞职时，公司说，等我找到工作，新公司办理社保转入时再去公司办手续就行了。”　　
今年7月25日，李先生回原单位办理社保转移手续时，却被告知需要退还公司为其所缴纳的社保费后才能办理。“从7月27日到8月7日，我也试图联系过公司的负责人，但电话一直打不通，发短信也没人回。”　　劳动人事仲裁调解未成功　　
无奈之下，李先生向咸阳市劳动人事争议仲裁委员会（以下简称：仲裁委）提出仲裁申请。8月19日，仲裁委送达通知，决定在10月8日对李先生社保一事进行开庭仲裁。　　
“开庭调解时，公司负责人和法务律师都到了现场，但他们依然坚持说要把之前的五千多块钱退了，再办社保转出手续，现场没有调解成功。”李先生说，仲裁委人员介绍，根据《合同法》规定，公司已经办理的社保，没有退还给公司的法律依据。10月13日仲裁委员会下达了《咸阳市劳动人事争议仲裁委员会裁决书》。　　
22日，李先生提供的《裁决书》：“根据《劳动法》第七十二条，第五十条之规定裁决如下，被申请人（陕西君寿堂制药有限公司）在本裁决生效后十五日内为申请人（李先生）出具解除劳动合同证明，办理档案和社会保险关系转移手续。如不服本裁决，可自收到本裁决之日起十五日内向人民法院提起诉讼，逾期本裁决即发生法律效力。”　　
“《裁决书》下达后，公司方面说我没有按合同办事，让我交2660.4元，就给我办社保转出手续。”李先生称，为此，他一直很着急。　　
昨日，陕西君寿堂制药有限公司的负责人许君寿表示，李先生单方面违反了劳动合同的约定，应该由他个人承担企业为其缴纳的相关费用。　　
陕西秦瀚律师事务所律师李志锋称，这是属于无效条款。企业为劳动者办理社保是法定义务，在劳动合同中约定，因个人原因提出辞职，员工要退还公司为其缴纳的全部养老保险费用，这是与法律规定相悖的。&
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如题，辞工后社保多久停？我十号辞职到期十四号进厂不让进，说我社保没停，那我什么时候能再进厂？
关键是原厂辞职后用人单位没有及时进行停保，用人单位会考虑人多或人少的问题以便一起办理，殊不知这样耽误了多少劳工的宝贵时间，建议下可否自己到当地的社保局办理停保手续，我也没试过不知道社保局是否办理个人业务！
我明白你的意思！今天我就遇到了这事！我16号自动离职，现在去进厂，要社保卡或社保凭证！没有的话叫我走人！我勒个去！他妈的，还要等到下月才能进厂！哎！
我不明白社保没停跟你能不能进厂有什么必然的联系吗？社保都是按月上的，所以说应该是你离职的当月社保停缴，最晚下个月，比如当月做社保减少的时候你没离职，但是都做完了，你离职了，那就只能是下个月再给你做减少，不过一般都是尽量离职当月做社保减少，这样公司也可以少交点钱
你是说解除劳动合同证明书吧，停交社保要这个，去新单位也会查看你是否与原单位解除劳动合同，如果没办就到原单位去办理一下在吗，我在厂里上班辞职后社保可以退掉自己交的那部分吗_百度知道