7位病人将因他赠送的这份无价的生命礼物而重获新生。
汇了钱之后，小高以被拐卖为由，将警察带到了老何家。
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　　中：毕结礼 | 国家人社部司长
　　左：张志发 | 企鹅网络Q学友CEO
　　右：杨立春 | 企鹅网络Q学友CMO
　　日，国家人力资源与社会保障部毕结礼司长一行，莅临深圳市企鹅网络科技有限公司总部进行参观交流，受到企鹅网络Q学友CEO张志发、CMO杨立春热情接待。
　　毕司长先后参观了企鹅网络深圳总部的市场部，研发部和综合管理部，看到每个人都在各自岗位上认真工作的情形，不禁对Q学友CEO张志发称赞到，你很棒，带着一群年轻人为教育事业做贡献。
　　在与毕司长的交流中，张志发先生简单介绍了“Q学友”的研发背景和成长历程。张总在华硕电脑、中国移动、腾讯等公司十多年的职业生涯中始终坚持学习，积极分享，逐渐摸索出了一套提高学习效率和分享效果的系统性方法。如今，他将自己十多年的学习经验和分享经验，结合自己在流程梳理、系统规划和数据挖掘等咨询领域的专长，带领公司团队设计研发了一套新型的智能教学系统--“Q学友”。同时，张总提到“Q学友”已为全国20多个省份的客户提供服务，服务范围即将覆盖全国，并表示公司仍在根据规划快速升级产品，使“Q学友”成为“互联网+”时代的全新教学模式，真正引领智慧教育发展方向，为实现“教育公平”和“终身学习”作出一份贡献。
　　在交流中，毕司长对企鹅网络的“Q学友”系统在“互联网+教育”模式创新方面做出的全新探索表示高度认可，对短时间内取得的丰硕成绩表示衷心祝贺，并指出成人教育的核心是“为个人提升价值，为国家培养人才”，希望“Q学友”团队继续发挥跨界融合的专业优势，结合当今时代人群结构变化、行为习惯变化、终端网络变化等新常态，在流程创新、技术创新、价值创新等方面不断取得新的突破，共同为成人教育事业的转型升级和国家人才培养的战略落地贡献一份力量。
　　交流接近尾声时，毕司长表示自己一直对“新兴技术推动教育发展”的模式保持关注并充满信心，后续会继续跟踪“Q学友”的产品变化，并主动提出如果遇到新的意见和建议将直接与张总交流。交流结束后，毕司长热情邀请大家合影留念。
　　感谢毕结礼司长给企鹅网络“Q学友”的认可和鼓励，我们一定会根据毕司长的专业指导和殷切期望，再接再励，共创辉煌！
　　毕结礼 山东人 | 四川大学中文系毕业
　　1980年进入国家劳动总局（后更名为劳动部、劳动人事部、劳动和社会保障部，现为人力资源和社会保障部）工作。先后在工资司、办公厅、职业技能开发司、教育培训中心、职业技能鉴定中心和中国职工教育和职业培训协会等部门任职，担任人力资源和社会保障部中国职工教育和职业培训协会常务副会长、“十二五”职业教育国家规划教材全国职业教育教材审定委会会职业素质教育主编、人力资源和社会保障部职业技能鉴定中心副主任（正司级）等职务。
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Q学友”是一套智能、高效的教学系统，定位于校方与学员间的“...
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客服邮箱：建立专家服务基层长效机制——人社部专业技术人员管理司负责同志就印发《专家服务基地建设管理办法》答记者问
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&&&&日前，人力资源社会保障部印发《专家服务基地建设管理办法》（以下简称《办法》，全文见第三版）。人社部专业技术人员管理司有关负责同志就《办法》出台的背景、主要内容等相关情况回答了本报记者的提问。　　记者：请您介绍一下《办法》出台的背景与目的。　　答：2011年底，人社部启动实施万名专家服务基层行动计划，积极引导专家服务基层发展，加强基层专业技术人才队伍建设。截至目前，已累计组织21000多名专家，通过技术咨询、合作攻关、专题培训、科技推广、巡回义诊等，开展服务活动12000多场次，与基层单位签订合作协议2900多项，培训基层专业技术人员28万余人，惠及基层190多万农户，为缓解基层发展缺技术、缺人才，专家科技成果推广难、转化难问题，发挥了显著作用，取得良好的经济和社会效益。　　随着万名专家服务基层行动计划稳步推进，各级人社部门建设了一批不同类型、不同模式的专家服务基地、专家工作站等，积极探索符合基层实际的人才引进方式，各级专家服务基地已成为创新完善专家服务基层长效机制的重要抓手。　　为了更好地促进专家服务基地建设和发展，根据《专业技术人才队伍建设中长期规划（年）》，制定出台了这个《办法》。希望通过加强专家服务基地建设，创新服务方式，丰富服务内容，健全服务体系，逐步建立专家服务基层长效机制，将专家服务基层工作推向深入。　　记者：《办法》的主要内容是什么？有哪些特点？　　答：《办法》共六章三十条，分别对专家服务基地的设立、管理、保障以及国家级专家服务基地建设提出了明确的要求和意见。　　《办法》的主要特点，一是突出机制创新和政策创新。紧紧围绕更好发挥专家作用、更好服务基层发展的目标，在加强动态管理、推动产学研用有机融合、促进高新技术成果转化等方面，提出了不少新机制、新政策，以求全面推进专家服务基地创新发展，建立健全专家服务基层长效机制。二是注重吸收基层的经验和意见。在《办法》起草过程中，我们进行了广泛的调研，学习借鉴各地专家服务基地建设的经验做法。广泛征求意见，通过召开专题片会等方式，认真听取省市人社厅局的意见建议，在此基础上，反复修改完善，最终形成《办法》稿。　　记者：对专家服务基地的设立，《办法》是怎样规定的？　　答：专家服务基地坚持“政府引导、依需设立、协同创新、注重实效”原则，根据国家和地区战略发展布局以及基层创新发展和人才队伍建设需要设立。主要依托高新技术开发区、经济技术开发区、产业园区、创业园区、技术示范基地、产业化示范基地、高新技术企业以及地市以下基层科研单位、专业技术协会、农村合作组织和技术中介服务组织等设立。具体设立标准、条件由本级人力资源社会保障部门研究确定。　　在基地设立上，《办法》充分借鉴了部分省市率先实施并取得良好效果的实践经验，积极寻求专家资源与基层发展的有机结合点，提出了综合型、专业型并举并重的发展思路。　　记者：基地设立的目标任务和服务内容是什么？　　答：基地的目标任务是，通过建设一个基地、引进一批专家、培养带动一支基层人才队伍，帮助基层集聚创新资源、突破关键技术、推动产学研联合，促进基层加快实现创新驱动发展。　　专家服务基地以促进科研成果推广转化为重点，专家可依托基地创办高新技术企业，进行技术攻关、推广，开展咨询、培训，进行科普宣传等公益性服务活动，还可依托基地设立项目试验田、示范推广区、产学研联盟等。　　记者：基地的管理直接影响到基地作用的发挥。那么，在运行机制和管理模式上，此次《办法》有什么创新思路和举措？　　答：专家服务基地实行分级管理制度，坚持因地制宜，积极探索符合市场规律、适应基层需要、契合专家特点的基地管理模式。我们希望把专家服务基地作为人才体制机制创新的载体和人才工作服务经济社会发展的窗口。　　在专家引进上，突出柔性引进，不求所有、但求所用，服务形式灵活多样，可以长期对口服务、短期巡回服务，还可通过网络、电话等信息手段进行服务。　　在运行机制上，由专家与基地签订合作协议，明确双方的责权利，引入利益共享的市场激励机制。　　在管理方式上，加强专家服务基地动态管理，对经济社会效益显著、基层和专家认可、为当地经济社会发展作出突出贡献的，按照国家有关规定予以表彰或奖励；对组织专家推进基层创新发展作用发挥不好的，提出整改意见，限期整改。　　记者：为充分调动各方积极性，《办法》提出什么具体保障措施？　　答：《办法》提出了六大方面的具体措施：一是构建多元化投入机制，发挥政府资金引导作用，积极引导各类资金支持服务基地建设和专家服务基层工作；二是完善政策措施，在申报课题、继续教育、职称评聘和入选各类重大人才选拔培养奖励项目等方面，对服务专家予以倾斜；三是鼓励基地建立创新联盟，推动产学研用有机融合；四是专家在基地创办高新技术企业，享受国家创新创业优惠政策，支持基地健全创业服务体系，营造良好的创业环境；五是凝聚优势资源进行协同创新，支持各地以基地为试点，进行政策创新、机制创新和管理创新；六是加强联系和服务，加大培训和信息交流，及时推广宣传典型经验。　　记者：《办法》中还提到设立国家级专家服务基地。这些基地将如何设立，又会得到哪些政策支持？　　答：为发挥典型示范作用，人社部将在各省市专家服务基地中遴选建设“国家级专家服务基地”。符合条件的专家服务基地，按照行政隶属关系向各地人社部门逐级申报，并由副省级城市以上人社部门审核推荐。人社部对各地区推荐的专家服务基地进行综合评估，对认定的国家级基地颁发“国家级专家服务基地”标牌。　　对认定的国家级基地给予一定经费资助，在宏观指导、部门协调、政策倾斜、信息交流、专家推荐、舆论宣传等方面给予支持。　　《办法》印发后，我们将在调查研究的基础上，抓紧启动首批国家级专家服务基地的申报和认定工作，并加强对各地专家服务基地建设的指导，推动专家服务基地健康发展，推进专家服务基层长效机制建设。
&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&& （《中国组织人事报》&日&01版）
主办单位：中华人民共和国人力资源和社会保障部人社部的 处长 段政明是什么级别?_百度知道人社部养老司副司长尹志远一行来我市调研
人社部养老司副司长尹志远一行来我市调研
4月10日，人社部养老司副司长尹志远一行来我市调研，省人社厅副厅长侯仲华、养老处处长金志良，市委组织部副部长、市人社局局长徐敏、副局长黄芳、局党委委员、市社保局局长龚敏陪同。
尹志远一行首先来到九江经济开发区参观工业园区并与企业代表座谈。座谈会主要探讨了我市农民工参加职工基本养老保险的现状、问题和建议，职工退休年龄问题。九江石化、上港集团、九江船舶公司、旭阳雷迪、讯通、巨石等企业代表参加座谈。
11日上午，尹志远一行在市社保局同浔阳区、庐山区、瑞昌市、湖口县及景德镇市分管社保工作的同志进行座谈。听取了我市养老保险工作情况，农民工参加职工基本养老保险的现状、问题和建议，并探讨了职工退休年龄问题。
座谈会结束后，尹志远一行又马不停蹄地赶往永修县，深入基层，实地了解永修县窗纱厂、云山垦殖场等困难企业现状。
（局办公室）
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人社部农保司领导一行来梅调研城乡居民养老保险工作
12月24日，人社部农村养老保险司副司长董英申率调研组一行在省人社厅农保处调研员陈龙等的陪同下，到我市调研城乡居民养老保险工作。副市长陈建青，市政府副秘书长陈震云，市人社局局长宋才华，市社保局局长黎红英以及平远县相关负责同志陪同调研。
调研组一行先后深入到平远县行政服务中心社保窗口、平远县长田镇等地考察、查看资料、与群众交流，详细了解我市城乡居民养老保险政策、参保以及被征地农民养老保障等情况，并听取了市、县相关工作情况汇报。
我市新农保工作于2009年3月在平远县启动，率先在全省山区县启动试点；2011年7月率先在全省实现新农保试点全覆盖；2011年10月率先探索城乡全覆盖，将新农保制度和城乡居民养老保险制度整合为城乡居民养老保险制度，实现了该制度城乡一体化。至2015年11月，全市参加居民养老保险人数达167.11万人，参保率100%。按月领取养老保险待遇的有54.77万人，人均养老金水平达126.55元，高于全国平均水平。
董英申对我市城乡居民养老保险工作给予充分肯定，认为我市率先建立了具有梅州特色、符合山区发展实际的城乡居民养老保险制度，为欠发达地区城乡居民“老有所养”提供了积极有益经验。他希望我市在完善制度体系、提升群众参保性上多做探索；要进一步加强基层经办能力建设，为群众提供优质的服务；要注重总结好的经验和做法，让更多群众享受到实惠。