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2014年个人养老保险补交新政策
信息发布：社保频道
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&&&&国家出台补缴养老保险费新政策，对未参加企业基本养老保险单位和人员及中断缴费企业和人员补缴基本养老保险费做出明确规定，为各类人员补缴以前中断期间的养老保险费，接续养老保险关系提供了政策依据。 　　■补缴范围：　　这次享受补缴基本养老保险费优惠政策的，包括未参保企业和人员及中断缴费的企业和人员。不包括按规定核定了缴费基数但有历史欠费的企业和人员，对已核定过缴费基数的历史欠费的滞纳金，仍由地税部门按规定确定和征收。　　◎关于未参保单位和人员补缴　　实行个人缴费后，未核定过缴费基数、未缴费人员为未参保人员;单位一直未到社会保险经办机构进行参保登记，未缴纳养老保险费的，为未参保单位。　　◎关于中断缴费人员补缴　　实行个人缴费制度后，核定过缴费基数，也曾缴费，后因各种原因不再申报缴费基数，也不再缴费的，为中断缴费企业和人员。　　国家和省规定的应参加企业职工养老保险的单位，应按国家和省规定，为与本单位建立劳动关系的所有人员(含男未满60周岁、女未满55周岁的固定工、劳动合同制和实行临时工缴费制度后的原临时工)参加基本养老保险。由于用人单位原因部分人员应缴未缴基本养老保险费的，用人单位可以向劳动保障部门提出书面补缴申请，并提交申请补缴期间与被保险人存在劳动关系的证明，以及工资收入凭证，经确认后，由企业和职工个人从规定实行企业和个人共同缴费之月，补缴基本养老保险费。在2009年12月底前主动补缴养老保险费的，可以按优惠政策补缴。原长期病休6个月以上时间、判刑人员服刑期间，不允许补缴。　　单位整体未参保的应从企业注册成立之日起为职工全员参保，补缴基本养老保险费。在2009年12月底前主动补缴养老保险费的，可以按优惠政策补缴。但补缴的时间最早不早于1995年1月(乡镇企业最早从2003年1月起补缴)，有视同缴费年限的，应按上条规定的最早补缴时间补缴(即将企业和个人实行缴费制度后，应缴费的时间均补缴齐，其中，建立个人账户后连续缴费满5年以上，才能计算视同缴费年限)。　　整体未参保单位包括在我省行政区域内尚未参保缴费的各类企业和职工。　　整体未参保单位参保补缴，应全员参保补缴。单位全员补缴后，由原单位负担养老保险费用的退休人员，从全部补缴资金到账后的下月起纳入基本养老保险统筹范围，从纳入统筹的次年起参加基本养老金调整。纳入统筹时原单位负担退休人员的养老金按2007年底的实际发放额加2008年以后调待全省平均增加额核定(2008年全省人均月增加养老金143.5元，核定2007年原单位实际发放退休人员养老金时，应核实月实际发放额，取月平均数。下同)。　　曾在国有、集体企业工作的职工，与原企业解除、终止劳动关系后，已以个体工商户、自由职业者等灵活就业人员身份参保中断或虽未参保的原国有、集体企业职工(含男未满60周岁、女未满55周岁的固定工、劳动合同制和实行临时工缴费制度后的原临时工)，现自己申请补缴基本养老保险费的，可将与原企业解除、终止劳动关系前应补缴的时间按补缴有劳动关系期间的基本养老保险费补缴标准进行补缴。与原企业解除、终止劳动关系后至以从事个体经营或灵活就业人员身份参保前未缴费的时间，按从事个体经营或灵活就业人员补缴标准进行补缴。　　原国有、集体企业中的固定职工和劳动合同制职工自实行个人缴费起一直未参保缴费，现企业已经灭失，本人已达到或超过领取基本养老金的年龄(男满60周岁、女满55周岁)，本人自愿，可按从事个体经营或灵活就业人员补缴标准从2007年开始向前补缴或向后继续缴费。男缴至满60周岁、女缴至满55周岁，缴费不满15年的可缴费满15年以上，办理按月享受养老待遇手续。原在企业工作时间，符合认定视同缴费年限的(即将企业和个人实行缴费制度后，应缴费的时间均补缴齐，其中，建立个人账户后连续缴费满5年以上)，经劳动保障行政部门认定后视同缴费年限。劳动合同制职工补缴1993年1月前养老保险费，应按补缴有劳动关系期间的基本养老保险费补缴标准进行补缴。一直是临时工，且本人已达到或超过领取基本养老金年龄，现企业已经灭失，不允许补缴。上述人员基本养老保险待遇，按办理领取基本养老金手续时的养老金计发办法规定计算，从补缴完成的下月起计发，从纳入统筹的次年起参加基本养老金调整，以前不补调、不补发。　　因终止劳动合同，按国家和省规定一次性结清有关保险待遇终止养老保险关系的人员(不含达到法定退休年龄一次性领取养老保险待遇人员)，在城镇从事个体经营或灵活就业的，可按从事个体经营或灵活就业人员补缴标准补缴或重新缴费满15年后按月享受养老保险待遇，原一次性结清待遇的缴费年限不再计算。现已达到或超过领取基本养老金年龄(男满60周岁、女满55周岁)的固定工、劳动合同制职工也可按此办法补缴。
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省级劳模等给予一次性退休补贴
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（原标题：省级劳模等给予一次性退休补贴）
我省机关事业单位养老保险制度改革　　机关事业单位离休人员不纳入此次改革范围　　　　本报讯（记者何玉梅）近日，省人社厅下发《关于机关事业单位养老保险制度改革有关具体问题的处理意见》（下简称《意见》），就我省机关事业单位养老保险制度改革有关具体问题提出处理意见。　　改革人员的范围　　　　参加我省机关事业单位养老保险制度改革人员为，编制内工作人员和纳入机关事业单位基本养老保险基金发放养老金（退休费）范围的退休人员。机关事业单位离休人员不纳入此次改革范围，仍按照国家和省统一规定发给离休费，并调整相关待遇。新中国成立前参加革命工作，并符合原规定条件的退休老工人纳入机关事业单位养老保险制度改革范围。国家明确列示的53户中央驻晋机关事业单位在省社保局参保。　　　　按照《中国人民解放军文职人员条例》规定聘用到军队工作的人员，依照《关于军队文职人员社会保险有关问题的通知》（后联【2006】2号）精神，参加机关事业单位养老保险。　　　　机关事业单位编制内劳动合同制工人，参加机关事业单位养老保险。其中已参加企业职工基本养老保险的，养老保险关系转移到机关事业单位养老保险，其改革前在机关事业单位工作期间个人缴费本息划转至改革后本人的职业年金个人账户。　　个人缴费本息的处理　　　　我省机关事业单位养老保险制度改革后，我省原机关事业单位养老保险制度改革试点期间个人缴费本息如何处理？　　　　《意见》表明，参加我省原机关事业单位养老保险制度改革试点，改革后符合纳入机关事业单位基本养老保险条件的在职人员，其个人缴费本息划转至改革后本人的职业年金账户。划转时采取实账方式划入，不能实账方式划入的，也可以采取记账方式划转，但应在工作人员退休前记实。　　　　改革前已退休且改革后纳入机关事业单位基本养老保险基金支付待遇的退休人员，如在职时实行个人缴费，退休后加发个人账户养老金的，扣除个人已经领取的个人账户养老金后，剩余部分本息一次性支付给本人；未实行加发个人账户养老金的，个人缴费部分本息一次性支付给本人。　　　　针对日至机关事业单位养老保险启动实施期间，有关人员的养老保险关系处理、待遇发放等问题，《意见》规定，日至机关事业单位养老保险启动实施期间，经组织批准调动工作且符合参加机关事业单位养老保险条件的，由调入单位办理参保手续并补缴其间的养老保险费；经组织批准从机关事业单位调动到企业工作，或辞职、辞退、开除的，由原单位办理其参保手续并补缴其间相应时间段的养老保险费后，按有关规定转续养老保险关系。　　　　已达到退休年龄的机关事业单位工作人员，可先按现行退休政策及时办理退休手续，其养老保险待遇暂按现行退休费计算办法核定，从原渠道发放。启动实施后再按国家和省规定的过渡办法重新核定养老金。　　　　参加机关事业单位养老保险制度的工作人员，达到退休年龄但个人缴费年限（含视同缴费年限）累计不满15年的，可由单位和个人按其退休时的缴费基数、比例一次性缴费（含职业年金）至满15年后，按照规定计发养老保险待遇。　　　　机关事业单位工作人员缴费至本人达到退休年龄（含经批准适当延迟退休的退休年龄）的当月后停止缴费，社保经办机构按规定核定养老保险待遇，并从单位办理申领手续的次月起发放养老金。　　一次性退休补贴的规定　　　　《意见》出台后，省人社厅接着下发了《关于机关事业单位养老保险制度改革后对原劳模等荣誉人员发放一次性退休补贴的通知》。对于机关事业单位养老保险制度改革前获得省部级以上劳模、有重大贡献的高级专家退休时仍然保持其荣誉的工作人员，退休时不再提高基本退休费计发比例，改为给予一次性退休补贴。　　　　据了解，此次一次性退休补贴发放范围为，日前已获得省部级以上劳模、有重大贡献的高级专家荣誉称号等符合原提高基本退休费计发比例条件、日后退休的机关事业单位工作人员。一次性退休补贴标准=本人退休时职务（岗位、技术等级）、级别（薪级、岗位）对应2014年9月的基本工资标准 提高的计发比例 180。其中，在确定提高的计发比例时，仍执行老办法对提高后不超过本人基本工资100%的规定。　　　　同时符合多个相同类别原提高退休费计发比例条件的工作人员，按其中最高的一个计发比例计算一次性退休补贴；同时符合多个不同类别原提高退休费计发比例条件的工作人员，可以合并计算一次性退休补贴,但提高后比例不超过本人基本工资的100%。　　　　符合原有加发退休费情况的其他人员，可按照上述办法处理。发放一次性退休补贴所需资金从原渠道列支，由工作人员退休时所在单位负责发放。　　　　符合领取一次性退休补贴人员，省管干部报省委组织部审核；省直、中央驻晋单位的工作人员报省人力资源和社会保障厅审核（中央驻晋单位由主管部门管理的干部，由其主管部门审核后申报）；各市、县所属单位的工作人员由各市人力资源和社会保障局审核。　　　　日至本通知印发之日期间退休的人员，如按原规定享受了提高基本退休费计发比例待遇的，要清理后改按本通知规定发放一次性退休补贴。　　【链接】一次性退休补贴发放人员范围及计发比例　　 原提高基本退休计发比例15%的对象　　　　1.获得两次和两次以上中共中央、国务院授予的劳动英雄、劳动模范称号。　　　　2.获得一次中共中央、国务院授予的劳动英雄、劳动模范称号并获得一次以上省、市、自治区、国务院各部授予的劳动英雄、劳动模范称号。　　　　3.获得中央军委授予的战斗英雄称号的复员、转业军人。荣立一等功、特等功或相当奖励的复员、转业军人。　　　　4.获得一项国家自然科学奖、发明奖、科学技术进步奖、星火计划奖、农村技术承包奖的特等、一等、二等奖。　　　　5.获得两项以上省（部）科学技术进步奖、星火计划奖、农村技术承包奖的特等、一等、二等奖。　　　　6.国家科委、人事部批准的“有突出贡献的中青年科学技术管理专家”。　　　　7.获得两项以上省社会科学研究优秀成果奖的特等奖；获得两项以上省地方志优秀成果奖的特等奖。　　　　 原提高基本退休计发比例10%的对象　　　　1.获得一次中共中央、国务院授予的劳动英雄、劳动模范称号。　　　　2.获得两次和两次以上省、市、自治区、国务院各部授予的劳动英雄、劳动模范称号。　　　　3.获得军级以上单位授予的战斗英雄称号的复员、转业军人。荣立二等功、大功或相当奖励的复员、转业军人。　　　　4.获得一项国家自然科学奖、发明奖、科学技术进步奖、星火计划奖、农村技术承包奖的三等、四等奖，获得一项省（部）科学技术进步奖、星火计划奖、农村技术承包奖的特等、一等、二等，或获得两项以上三等、四等奖。　　　　5.1978年第一次全国科技大会至1985年期间，获得发明奖、科学技术进步奖未分等级的，由国家科委颁发的。　　　　6.在西藏海拔3500米以上地区工作累计满十五年以上的。　　　　7.获得一项省社会科学研究优秀成果奖的特等奖或两项以上一等奖；获得一项省地方志优秀研究成果奖的特等奖或两项以上一等奖的。　　　　 原提高基本退休计发比例5%的对象　　　　1.获得一次省、市、自治区、国务院各部授予的劳动英雄、劳动模范称号。　　　　2.获得一项省（部）科学技术进步奖、星火计划奖、农村技术承包奖的三等、四等奖。　　　　3.1978年第一次全国科技大会至1985年期间，获得发明奖、科学技术进步奖未分等级的，由省（部）颁发的。
　　　　4.获得一项省社会科学研究优秀成果奖的一等奖或两项以上二等奖；获得一项省地方志优秀研究成果奖的一等奖或两项以上二等奖的。　　　　5.在西藏海拔3500米以上地区工作累计满十年不满十五年的。　　　　6.荣立三等功或相当奖励的复员、转业军人。　　　　7.中小学(含中专、技校)从事教学工作满30年以上的男教师、满25年以上的女教师。
(原标题：省级劳模等给予一次性退休补贴)
本文来源：山西新闻网-三晋都市报
责任编辑：王晓易_NE0011
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25省公布养老金并轨方案最新消息：劳模退休不再提高退休金　　国务院印发《关于机关事业单位工作人员养老保险制度改革的决定》，人社部新闻发言人李忠日前透露，机关事业单位养老保险制度改革正稳步推进，全国机关事业单位养老保险制度改革方案的备案工作已完成。　　25省公布养老金并轨方案　　办法规定，并轨后，个人缴费比例为本人缴费工资基数的8%。截至目前，全国已有26个省区落实了养老金并轨改革。　　《办法》对改革前已退休人员，保持现有待遇并参加今后的待遇调整；对改革后参加工作的人员，通过建立新机制，实现待遇的合理衔接；对改革前参加工作、改革后退休的人员，通过实行过渡性措施，保持待遇水平不降低。个人缴费为工资基数8% 。　　根据《办法》，改革的范围包括按照公务员法管理的单位、参照公务员法管理的机关（单位）、事业单位及其编制内的工作人员。基本养老保险费由单位和个人共同负担。单位缴纳基本养老保险费的基数为本单位参加机关事业单位养老保险工作人员的个人缴费工资基数之和，比例为20%。个人缴纳基本养老保险费的基数为个人缴费工资基数，比例为8%，由单位代扣。按本人缴费工资8%的数额建立基本养老保险个人账户，全部由个人缴费形成。 机关单位（含参公管理的单位）工作人员的个人缴费工资基数包括：本人上年度工资收入中的基本工资、国家统一的津贴补贴、规范后的津贴补贴、年终一次性奖金。 事业单位工作人员的个人缴费工资基数包括：本人上年度工资收入中的基本工资、国家统一的津贴补贴、绩效工资。养老金并轨方案最新消息:25省公布养老金并轨方案　　养老保险存隐患　　中国社保制度近年来在公平性上已经取得了长足的进步，而可持续性却不见明显起色。人社部部长表示中国养老保险体系可持续性方面存在隐忧，未来急需解决。就养老金的顶层设计而言，公平是要消除身份和地位的差别，可持续性则是要保障基金的中长期收支平衡。　　中国政法大学胡继晔认为，居民养老金城乡并轨、机关事业单位和企业并轨等举措在公平的问题上解决了一大步，但当前“可持续”成为一个非常大的问题。 人社部部长尹蔚民也公开表示，中国养老保险体系可持续性方面存在隐忧，中国是一个未富先老的国家，又是一个急剧快速老龄化的国家。中国现在60 岁以上人口为2.1亿，占总人口的比重达到15.5%。综合有关方面预测，到2020年，60岁以上的人口将达到19.3%，2050年达到38.6%。 当前中国职工养老保险的抚养比是3.04∶1，到2020年就要下降到2.94∶1，2050年将下降到1.3∶1。　劳模退休不再提高退休金　　根据《办法》规定，基本养老保险费由单位和个人共同负担。单位缴费比例为参加养老保险工作人员个人缴费工资基数之和的20%，个人缴费比例为本人缴费工资基数的8%，由单位代扣。此外，机关事业单位工作人员按本人缴费工资基数的8%建立基本养老保险个人账户。个人账户储存额只能用于养老，不得提前支取，免征利息税。记者了解，北京市机关工作人员的个人缴费工资基数包括本人上年度工资收入中的基本工资、国家统一的津贴补贴、规范后的津贴补贴、年终一次性奖金。事业单位工作人员的个人缴费工资基数包括本人上年度工资收入中的基本工资、国家统一的津贴补贴、绩效工资。　　《办法》明确规定，个人工资超过本市上年度职工平均工资300%以上的部分，不计入个人缴费工资基数；低于本市上年度职工平均工资60%的，按上年度职工平均工资的60%计算个人缴费工资基数。根据《办法》规定，该办法适用于本市所属按照公务员法管理的单位、参照公务员法管理的机关或单位；根据国家规定进行分类改革后的公益一类、二类事业单位，及上述机关事业单位编制内工作人员。2016年宜宾退休养老金上调最新消息,宜宾养老保险调整标准
2016年宜宾退休养老金上调最新消息,宜宾养老保险调整标准(一)
发表时间： 09:21:30 文章来源:
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　　从日起，宜宾市日前办理退休手续企业退休人员的基本养老金提高了10%，每月最低增加120元，所增加的养老金将于4月底前发放到个人账户。　　调整对象　　日前办理手续的企业退休人员　　宜宾市人社局养老保险科相关负责人介绍，本次调整标志着企业退休人员基本养老金实现&“十一连涨”。从日起，在日及以前已按规定办理退休(退职)手续并按月领取基本养老金的企业退休(退职)人员，其基本养老金提高10%。　　符合上述条件，但在日前已经死亡或终止养老保险关系的企业退休人员，以及机关事业单位退休人员和参加城乡居民养老保险的居民不在调整范围内。　　“但企业退休人员基本养老金提高10%，并不表示所有企业退休人员的基本养老金每月上涨10%。”该负责人表示，10%是由2014年四川省企业退休人员月人均基本养老金水平确定，这也就意味着部分退休人员的养老金实际增加额可能超过本人退休金的10%，也有部分退休人员的养老金实际增加额可能达不到10%。　　按照要求，4月底以前，新增的养老金将发放到企业退休人员手中。　　调整方式　　定额+挂钩+适度倾斜　　每月最低增加120元
　　日前，记者从乐山市人力资源和社会保障局获悉，从日起，乐山将上调企业退休人员基本养老金，增加的养老金将争取本月底前到账。此次养老金上调仍实行普调和特调相结合的方式，..…
　　各市州人民政府：　　根据人力资源和社会保障部、财政部《关于2015年调整企业退休人员基本养老金的通知》(人社部发〔2015〕7号)精神，经省人民政府同意，报人力资源和社会保障部、财政部..…
　　一、调整范围和对象　　全省企业(包括行业单位)中，凡于日前已按规定办理退休的人员和按国发〔号、浙劳险〔号、浙政〔1997〕15号、浙政发〔2006〕48号等..…
　　根据省人社厅、省财政厅《关于2015年调整全省企业退休人员基本养老保险金的通知》精神，从日起，我市将上调符合条件的企业退休人员基本养老金。　　此次调整企业退休人员基本..…
　　昨日，记者从通辽市社会保险事业管理局获悉，根据《关于2013年调整企业退休人员基本养老金的通知》(人社部发[2013]3号)精神，按照自治区标准，通辽市2013年调整企业退休人员基本养老金有..…
　　按照国家和省相关部署，经市政府批准，我市2015年企业退休人员基本养老金调整标准及办法已正式出台。按照本次调整通知，我市参加基本养老保险并按规定办理退休(退职)手续，且按月领取基..…
　　近日，记者从市社会保险事业管理局了解到，根据国家及我省相关规定，牡丹江地区的企业退休人员基本养老金进行了调整，其中涉及市区的13余万名企业退休职工。7月15日开始，这些企业退休职..…
　　按照党中央和国务院部署，从日起，将企业退休人员基本养老金再提高10%，预计将有近8000万退休人员受益。　　到2014年底，经过十年连调，企业退休人员基本养老金水平由2004年的..…
　　一、日前，经批准办理退休手续并按月享受基本养老保险待遇的人员(不含机关、财政全额供款和差额供款事业单位中执行机关、事业单位退休费计发办法和调整政策的劳动合同制工人..…
　　自2009年12月启动以来，我市城乡居民基本养老保险参保62&.9万人，现有1&2&.63万人领取养老金，累计发放养老金6.38亿元。　　经我市十二届市委常委会第99次(扩大)会议和市..…
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退休养老金调整2016最新消息：劳模退休不再提高退休金
　　退休养老金调整2016最新消息：劳模退休不再提高退休金
　　退休养老金最新消息：近日，北京市政府公报公布了《北京市机关事业单位工作人员养老保险制度改革实施办法》（下称《办法》），办法规定，并轨后，个人缴费比例为本人缴费工资基数的8%。截至目前，全国已有26个省区落实了养老金并轨改革。
　　劳模退休不再提高退休金
　　中金网1月5日，根据《办法》规定，基本养老保险费由单位和个人共同负担。单位缴费比例为参加养老保险工作人员个人缴费工资基数之和的20%，个人缴费比例为本人缴费工资基数的8%，由单位代扣。
　　此外，机关事业单位工作人员按本人缴费工资基数的8%建立基本养老保险个人账户。个人账户储存额只能用于养老，不得提前支取，免征利息税。
　　记者了解，北京市机关工作人员的个人缴费工资基数包括本人上年度工资收入中的基本工资、国家统一的津贴补贴、规范后的津贴补贴、年终一次性奖金。事业单位工作人员的个人缴费工资基数包括本人上年度工资收入中的基本工资、国家统一的津贴补贴、绩效工资。 　　南方财富网微信号：southmoney
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