想问一下2016年昆明生育险报销的标准。_怀孕五个多月，公司_宝宝树
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想问一下2016年昆明生育险报销的标准。
怀孕五个多月，公司买着五险一金，公司想劝退我 赔偿一万二，我觉得不划算。想问问有谁知道2016年的生育险保险标准，我听说加上生育津贴能报个一万左右呢。
根据你的工资基数来报的！我们单位可以报到2万多！在扣扣产假休息，补回单位的保险！可能到手也就1万7左右！
不划算辞职
生完宝宝以后应该能报到一万八九左右
还有半年产假
产假期间是有工资的
但是我听说顺产就是能报一个三千，然后有点生育津贴，不晓得生育津贴多不多，我们是按照工资两千七基数买的保险。
回复 &lhh小兔子&
10:53:29发表的
不划算辞职
生完宝宝以后应该能报到一万八九左右
还有半年产假
产假期间是有工资的
女员工怀孕和哺乳期都不可以辞退，不然你可以去申请劳动仲裁，一告一个准
产假工资就已经包括报的钱了，产假工资是社保局连着生育津贴一起就全部给了，公司没有产假工资，当然福利特别好的公司不算，而且工资也跟公司买的基数有关系，如果基数低，生育津贴+产假工资也就算一万3、4左右，基数高的话，会比这个多
回复 &lhh小兔子&
10:53:29发表的
不划算辞职
生完宝宝以后应该能报到一万八九左右
还有半年产假
产假期间是有工资的
你说的是对的，如果顺产，按照目前政策，生育津贴包干价检查+500营养补助，总的3500，然后再加上产假工资，如果你单位社保平均基数是2700，那么现在158天产假，产假工资=14220，那么总的社保局报的钱就是，基本就是这些，如果是剖腹产，也就生育包干价多了1000，其他都一样
回复 &猫米猫2&
11:07:40发表的
但是我听说顺产就是能报一个三千，然后有点生育津贴，不晓得生育津贴多不多，我们是按照工资两千七基数买的保险。
我们平时按照2700点基数缴费，但是合同上写着工资才2000.据说产假期间工资只有一千多，就没有2700了。
回复 &树友jl0wo9ej&
11:19:12发表的
你说的是对的，如果顺产，按照目前政策，生育津贴包干价检查+500营养补助，总的3500，然后再加上产假工资，如果你单位社保平均基数是2700，那么现在158天产假，产假工资=14220，那么总的社保局报的钱就是，基本就是这些，如果是剖腹产，也就生育包干价多了1000，其他都一样
目前他们不敢强硬辞职，但是公司结构调整，我上班的地方就变远了。我们是劳务派遣合同。据说走法律程序的话，我们就得去上海告。
回复 &小壮-04-23 11:09:39发表的
女员工怀孕和哺乳期都不可以辞退，不然你可以去申请劳动仲裁，一告一个准
现在产假有158天了吗？怎么公司跟我说只有98天，158天政策还没出来。
回复 &lhh小兔子&
10:53:29发表的
不划算辞职
生完宝宝以后应该能报到一万八九左右
还有半年产假
产假期间是有工资的
产假工资是社保局发，而且是跟生育费用一次性打卡，不用经过公司，跟公司没有关系，也跟你合同签多少没有关系，只看你公司社保平均基数，去年平均基数都是2390了，最低都是这个，每年基数都涨，不可能出现你说的1000多，如果真是1000多，有可能你们公司直接把你产检期间的社保个人部分扣了，那就是只有1千多了，社保每个月个人承担的
回复 &猫米猫2&
13:44:08发表的
我们平时按照2700点基数缴费，但是合同上写着工资才2000.据说产假期间工资只有一千多，就没有2700了。
现在158天产假的政策出来了吗？公司跟我说没有出来，只有98天。还有，我在昆明买的保险，如果回大理生，对这个生育险报销没有影响吧。
回复 &树友jl0wo9ej&
13:51:12发表的
产假工资是社保局发，而且是跟生育费用一次性打卡，不用经过公司，跟公司没有关系，也跟你合同签多少没有关系，只看你公司社保平均基数，去年平均基数都是2390了，最低都是这个，每年基数都涨，不可能出现你说的1000多，如果真是1000多，有可能你们公司直接把你产检期间的社保个人部分扣了，那就是只有1千多了，社保每个月个人承担的
政策前几天出来了，明确规定了产假就是158天了，如果回大理，要正规医院，具体几等记不得了，如果不放心，你可以打电话跟社保局落实，让他们帮你查你选的医院能不能报
回复 &猫米猫2&
13:54:50发表的
现在158天产假的政策出来了吗？公司跟我说没有出来，只有98天。还有，我在昆明买的保险，如果回大理生，对这个生育险报销没有影响吧。
不划算辞职，生完休着产假也能领工资呢。
好的，谢谢，你懂的可真多，真详细。
我自己就是做人事的，所以知道得清楚，只能说政策是这个，但是其实老老实实按照政策执行的公司并不多，还有产假工资，跟公司没有关系，是你报销的时候社保局一次性就全部结算了，但是产假期间，公司还得给你买社保，个人部分几百块还是要自己承担，所以出现有的产假还要补公司钱或者报销的钱被公司扣的情况
回复 &猫米猫2&
14:01:26发表的
好的，谢谢，你懂的可真多，真详细。
宝妈，请教下目前的产假一共是158天，还是要再加上新给的60天？
回复 &树友jl0wo9ej&
14:09:17发表的
我自己就是做人事的，所以知道得清楚，只能说政策是这个，但是其实老老实实按照政策执行的公司并不多，还有产假工资，跟公司没有关系，是你报销的时候社保局一次性就全部结算了，但是产假期间，公司还得给你买社保，个人部分几百块还是要自己承担，所以出现有的产假还要补公司钱或者报销的钱被公司扣的情况
158天已经包括了新加的60天了，正常产假98天，新政策延长60天，一共就158天
回复 &就叫米诺诺&
18:46:24发表的
宝妈，请教下目前的产假一共是158天，还是要再加上新给的60天？
这些宝妈的分享
回复 &树友jl0wo9ej&
22:19:19发表的
158天已经包括了新加的60天了，正常产假98天，新政策延长60天，一共就158天
哦，以前晚婚晚育假呢30天取消的啦
回复 &树友jl0wo9ej&
22:19:19发表的
158天已经包括了新加的60天了，正常产假98天，新政策延长60天，一共就158天
如果产检期间生育发的产假津贴低于你的实际月基本工资，是可以要求公司补差价的。
回复 &猫米猫2&
13:44:08发表的
我们平时按照2700点基数缴费，但是合同上写着工资才2000.据说产假期间工资只有一千多，就没有2700了。
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《2016年劳动法关于职工生育保险报销流程》是有三思教育网（）为你整理收集：
　生育保险报销流程：　　1、正常申报：参保人生育、流产或施行计划生育手术的次月起1年内，由所在用人单位申领生育保险待遇。　　2、延期申报：参保人累计缴费满12个月之后的1年内，由所在用人单位申领生育保险待遇。　　符合以下条件之一的单位或个人可以提出申请：　　1、参保人参加本市生育保险累计缴费满1年的，且在享受生育保险待遇期间，用人单位按时足额为其缴纳生育保险费的，用人单位应当在参保人生育或者施行计划生育手术的次月起1年内，向社会保险经办机构申请支付生育津贴。　　2、参保人参加本市生育保险累计缴费未满1年的，用人单位应当在其累计缴费满12个月之后的1年内，向社会保险经办机构申请支付生育津贴。　　3、参保人按照规定享受产假或者计划生育手术休假期间，用人单位因被吊销营业执照、责令关闭、撤销等客观原因，停止为其缴纳生育保险费、并未支付产假工资的，参保人可在产假或者计划生育手术休假结束后1年内，向社会保险经办机构申请支付生育津贴。　　生育保险报销标准：　　生育保险报销金额根据本地政策执行。　　延伸阅读：生育保险的作用是什么　　生育保险是为了维护女职工的基本权益，减少和解决女职工在孕产期以及流产期间因生理特点造成的特殊困难，使她们在生育和流产期间得到必要的经济收入和医疗照顾，保障她们及时恢复健康，回到工作岗位。其主要作用有以下几个方面：　　一是，实行生育保险是对妇女生育价值的认可。妇女生育是社会发展的需要，她们为家庭传宗接代的同时，也为社会劳动力再生产付出了努力，应当得到社会的补偿。因此对妇女生育权益的保护，被大多数国家接受和给予政策上支持。目前世界上有135个国家通过立法保护妇女的生育的合法权益。　　二是，实行生育保险是对女职工基本生活的保障。女职工在生育期间离开工作岗位，不能正常工作。国家通过制定相关政策保障她们离开工作岗位期间享受有关待遇。其中包括生育津贴、医疗服务以及孕期不能坚持正常工作时，给予的特殊保护政策。在生活保障和健康保障两方面为孕妇的顺利分娩创造了有利条件。　　三是，实行生育保险是提高人口素质的需要。妇女生育体力消耗大，需要充分休息和补充营养。生育保险为她们提供了基本工资，使她们的生活水平没有因为离开工作岗位而降低，同时为她们提供医疗服务项目，包括产期检查，围产期保健指导等，为胎儿的正常生长进行监测。对于在妊娠期间患病或接触有毒有害物质的妇女，做必要的检查。如发现畸形儿，可以及早中止妊娠。对于在孕期出现异常现象的妇女，进行重点保护和治疗。以达到保护胎儿正常生长，提高人口质量的作用。
以上关于2016年劳动法关于职工生育保险报销流程的相关信息是三思教育网收集并且整理，仅为查考。
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