没有签合同辞职老板不发工资扣工资 现在要工资老板不给 到店里要工资不让

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2016-08-10 12:49 标签： 没签合同辞职不发工资
在私人单位上班 没签劳动合同,离职了和老板要工资不给怎么办_百度知道
在私人单位上班 没签劳动合同,离职了和老板要工资不给怎么办
　　1、单位拖欠员工的工资，那么员工可以拨打12333向当地劳动部门进行投诉，也可以申请劳动仲裁进行维权。　　2、依据《工资支付暂行条例》　　第七条 工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。　　第八条 对完成一次性临时劳动或某项具体工作的劳动者，用人单位应按有关协议或合同规定在其完成劳动任务后即支付工资。　　第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。　　第十五条 用人单位不得克扣劳动者工资。有下列情况之一的，用人单位可以代扣劳动者工资：　　（一）用人单位代扣代缴的个人所得税；　　（二）用人单位代扣代缴的应由劳动者个人负担的各项社会保险费用；　　（三）法院判决、裁定中要求代扣的抚养费、赡养费；　　（四）法律、法规规定可以从劳动者工资中扣除的其他费用。　　第十八条 各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的，由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿，并可责令其支付赔偿金：　　（一）克扣或者无故拖欠劳动者工资的；　　（二）拒不支付劳动者延长工作时间工资的；　　（三）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。　　经济补偿和赔偿金的标准，按国家有关规定执行。　　第十九条 劳动者与用人单位因工资支付发生劳动争议的，当事人可依法向劳动争议仲裁机关申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。　　《劳动争议调解仲裁法》　　第二条 中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：　　（一）因确认劳动关系发生的争议；　　（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；　　（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；　　（四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；　　（五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；　　（六）法律、法规规定的其他劳动争议。
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向劳动监察大队投诉试试。
我就是担心如果投诉了还是不给
到时我应该怎么办
投诉了才知道，是不是？
建议看看劳动合同法。收集你在该单位上班的证据。
其他1条回答
当然可以，还可以要求支付两倍工资做为未签劳动合同的赔偿，同时要求单位补交保险
现在的情况就是我和她沟通了，她就说要拿工资为什么没有提前一个月辞职
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出门在外也不愁我的位置： >
合同没到期辞职公司不批，自离能要回工资吗
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共 1 条 劳动者提出解除劳动合同（辞职）分三种情况：一是，依据第三十七条的规定提出解除劳动合同，也就是提前30天通知用人单位，不用单位批准。但用人单位不承担经济补偿；二是，依据第三十八条的规定提出解除劳动合同，不用提前30天，也不用批准，而且，用人单位还必须按照劳动合同法第十六条第四十七条的规定，支付每工作一年一个月工资的经济补偿金；三是，劳动者没有任何依据违法解除劳动合同，用人单位不但不给经济补偿金，还可依据第九十条的规定，给单位造成损失的要承担赔偿责任。
所以，辞职合要有合法理由，只要理由合法任何用人单位都不能拒绝，当然，如果没有合法的理由，不但不能走，你就是走了，单位也会找你的麻烦，得不到补偿金不说，还会要你交违约金，不给你办离职手续，对你今后的就业会有麻烦。参考资料：劳动法回答者：陈童鞋&&&&等级：列兵&&&&时间：06-10 07:20
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没有签订劳动合同，现在我要辞职，但是老板各种理由扣工资
1、劳动者解除劳动合同，不需要用人单位批准；2、未签订劳动合同，一般都不会缴纳社保保险，因为社保经办机构在办理社保时，都需要用人单位提供劳动合同备案的；没有缴纳社保，劳动者可以随时解除劳动合同；3、可以到劳动监察大队投诉，要求用人单位支付双倍工资、经济补偿金和补缴社保，由劳动监察大队责令用人单位限期支付劳动者劳动报酬，逾期不支付的，加付赔偿金；也可以申请劳动仲裁；4、法律依据《劳动合同法》第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。第三十八条 用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；第四十六条 有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：（一）劳动者依照本法第三十八条 规定解除劳动合同的；《劳动保障监察条例》第二十六条　用人单位有下列行为之一的，由劳动保障行政部门分别责令限期支付劳动者的工资报酬、劳动者工资低于当地最低工资标准的差额或者解除劳动合同的经济补偿；逾期不支付的，责令用人单位按照应付金额50％以上1倍以下的标准计算，向劳动者加付赔偿金：　　（一）克扣或者无故拖欠劳动者工资报酬的；　　（二）支付劳动者的工资低于当地最低工资标准的；　　（三）解除劳动合同未依法给予劳动者经济补偿的。
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仅供参考，可以到劳动部门的保障监察大队投诉、克扣工资的。2，也可直接申请劳动仲裁1
签订劳动合同的相关知识
其他2条回答
可以向当地劳动监察部门反映。
可以申请劳动仲裁
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出门在外也不愁我在一家私人饭店打工二十多天，没有签合同，想辞职老板会给工资吗？要是不给应该怎么办？我在一家私人饭店打工二十多天，没有签合同，想辞职老板会给工资-知识宝库
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我辞职了 老板说要赔他的经济损失 可我本来就没和公司签什么合同的 还扣我一个月工资不给
这个老板很无耻！这家企业如果在工商注册过了，就去当地的劳动和社会保障局（劳动局）告他。如果没有工商注册就去当地的司法事务所告他。用法律手段把工资要回来。--博才网
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