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大学那会会买以纯，现在进都不进去了
以纯就是款式和荷花池一样多，价格比荷花池贵，质量好像给荷花池东西差不多。
正常，反正又不多，少干一次就行了
这几年我们都长大了，很少去那买了，
从来不去以纯。
热烈祝贺这家店生意越做越秋
太坑了。。。。
只有你给他补钱的份，没有他给你退钱的份
确实以纯的质量很不好
这种情况太多了，我在舒华健身会所办了年卡当时办理的时候小妹说的送一套瑜伽付，结果到现在卡都到期了还没送的，人家老板说勒，你去找你办勒人噻，还是只有自己认了
生命的沙漠 发表于
不是因为那把火，以纯做不到现在这样
什么火哟，以纯现在的衣服裤儿歪得西流，一条牛仔裤穿了一天，裤腰直接变大两尺，一次都没有洗啊...................靠死从那以后不逛以纯了
所以，以后要写上名字，领导签字，哈哈，我都这样，否则我就不要了，随便你
呵呵&&我还算幸运的 上回去春熙路的佐丹奴买个牛仔外套 380打8折 开票的既然开580打8折&&还钱时我也没看小票《习惯把票放钱包里》&&后来有次去家乐福的佐丹奴专柜& &看了同款才想起我买贵了&&问了下店员& &店员打电话问下& &才知道整错& &后来去春熙路逛& &拿那小票&&那店员给我退差价{:soso_e113:}
现在无论买啥子还是当面搞清楚的哈，过后都不得认了。
额~我已经很久不穿以纯了~
从来不买以纯的衣服哦。。。
自己的问题还有脸说，脑残
不怎么逛以纯。
Copyright & 1998 - 2016 Tencent Inc.四川凯德投资有限公司简介◎集团介绍　　东莞市以纯集团有限公司，是集设计、生产、销售于一体的专业服装公司，目前旗下拥有中国驰名商标、中国名牌 “以纯”、“YISHION.KIDS”、“YISHION.S”和“YISHION.SPORTS”等品牌。公司吸引了100多位来自欧美、日韩、香港和中国大陆的高素质专业设计人才加入，拥有20家专业生产工厂，逾20000人的生产一线队伍，在全国共有21个办事处和分公司，超过4000家专卖店。 ◎公司简介　　四川凯德投资有限公司成立于2006年，作为东莞市以纯集团有限公司的下属分支机构，是经正式授权的专业品牌托管公司，是四川省服饰行业协会副会长单位。　　公司长期致力于以纯品牌的管理与推广，全面负责以纯集团在四川、西藏、山西、河北和整个海外市场的品牌拓展、维护和连锁经营活动。目前拥有：以纯集团有限公司成都办事处、以纯集团有限公司太原办事处、以纯集团有限公司石家庄办事处、深圳正和丰贸易有限公司、香港以纯环球有限公司、凯德时装（印度）有限公司(KaiDe Fashion(India) PVtLtd)，现已具备完善的营销网络和零售终端，有专卖店400余家，公司员工400余人，专卖店员工800余人。经过多年的发展，公司积累了丰富的品牌经营和管理经验，休闲服饰营运业绩名列全国前茅。◎人才战略　　公司全力打造以纯旗下几大品牌，业务发展迅猛，公司愿为每位员工进行良好的职业生涯规划，提供广阔的发展空间和展现自我的良好平台，获得个人价值和梦想的实现！◎联系方式公司地址：成都锦江区东华正街42号广电士百达国际大厦20楼
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学历要求：大专|工作经验：|公司性质：民营公司|公司规模：10000人以上
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学历要求：大专|工作经验：|公司性质：国企|公司规模：500-1000人
改变圈层拓展高净值人群各种高规格学习培训机会不断提升自己年薪百万千万的团队长可以教你怎么样月薪1万，2万，5万到10万，太平打造三高团队，央企管理。公司规范，团队制度高标准。半年内晋升业务经理一级一年至一年半内晋升业务经理二级（年薪30万）三年晋升高级经理（年薪50万一百万）五年可晋升营销总监及总经理（年薪300万）海归硕士优先欢迎你来考察参观。
学历要求：本科|工作经验：|公司性质：国企|公司规模：人
理财规划师是指运用理财规划的原理、技术和方法，针对个人、家庭以及中小企业、机构的理财目标，提供综合性理财咨询服务的人员。理财规划要求提供全方位的服务，因此要求理财规划师要全面掌握各种金融工具及相关法律法规，为客户提供量身订制的、切实可行的理财方案。在一定程度上说，个人理财规划是针对客户的整个一生而不是某个阶段的规划，它包括个人及家庭生命周期每个阶段的资产和负债分析、现金流量预算和管理、投资规划、教育规划、职业生涯规划、保险规划、税收规划、个人税务及遗产规划等各个方面。 职位描述： 1前期在团队部门领导带领下开拓成都的中高端理财市场，为客户推荐适合的理财方案，并且维护客户关系。 2、组建自己的理财团队，领导与管理自己的团队，开拓成都的中高端市场。 岗位职责： 1熟知公司产品，向潜在客户宣传，解释金融条款，完成一定的销售任务。 2能与团队同事共同协作，把握客户需求，挖掘新客户，并根据客户实际情况，推荐适合的理财规划，完成团队销售目标。 3组建自己的团队，开拓新市场，寻找新客户。 4为客户提供持续有效的服务，如协助客户理赔。 职位要求： 1大专以上学历（硕士者优先），专业不限，有意从事销售工作。 2具有很强的学习能力和沟通能力，抗压能力强，能吃苦耐劳。 3具有合作意识和团队精神，有一定的领导能力。 4热爱工作，有强烈的竞争意识，目标明确。 培训体系： 新人培训：从新人入司到部门经理，公司都会提供完善的培训体系，直到你成为为专业的理财规划师。 高校理财师培训：每年都有两次大学进修机会，太平人寿国内顶尖大学强强联手，强势推出推出THFP金融理财规划师课程，打造高品质金融理财规划师。 国际交流：MVA(最有价值大代理人），MDRT(美国百万圆桌会议），还有许多国际大奖至高荣誉。 喻为寿险界“清华”“北大”的TOP2000培训体系：顶尖的讲师团队，领先国内外的视野，成为行业内最具影响力的培训之一。 四星精英会特别论坛 ：总公司每年举办一次,本着&一山一水&原则，每次都在风景如画的著名旅游景点举办，在包揽美景的同时,全系统绩优高手相互交流，共同成长。 双周视频培训：全系统优秀业务人员,通过先进的视频系统,实现全系统资源共享。经典课程:《&知、信、行&合一》,，《做一位百万利润的企业家》,《观念对了，一切都对了》。 TOP2000经典课程 ：《理财金三角》,《大客户开拓系统》,《百万行销系统》《建立高端客户的保险理念》,《财务分析》...... 卓越经理人培训：针对绩优高级经理，从主管层面解决阶段性专业化经营，从理念到实务流程的转换，明确并统一卓越经理人的培训。 薪资待遇： 薪资=有责底薪（元）+ 高佣金 + 续期佣金 + 伯乐奖金+ 管理津贴+ 继续率奖金 +年终奖金 +竞赛奖金 员工福利：意外伤害，医疗保险 长期服务津贴及业务经理养老保险高级经理社保津贴
学历要求：|工作经验：|公司性质：民营公司|公司规模：150-500人
一．企业文化：分享
共赢二．晋升方向：部门经理→销售总监→分公司总经理三．薪酬福利1、总收入=基本底薪+高提成+绩效奖金+团队奖金+激励奖金。2、福利：社保，公积金，绩效奖
工龄奖金，带薪年假，全勤奖。3、长期激励计划。四．招聘要求：?大专以上学历，年龄25岁以上，成熟稳重，熟悉互联网，喜爱互联网。1-3年互联网销售管理经验，普通话标准，优秀的表达能力，应变能力强。充满激情，有强烈的进取心，具有团队精神，良好的沟通能力，谈判技能及组织协调能力和客户服务意识。善于调动团队成员的积极性和凝聚力。富有敬业精神，抗压能力强！
学历要求：|工作经验：|公司性质：民营公司|公司规模：500-1000人
一经聘用提供免费住宿                                   *****思路决定出路 格局决定大小 模式决定速度****  职位职能:1、实践市场基础运作2、面对面和客户洽谈，介绍产品，报价，签单3、参与公司团队管理，组建、培训、激励团队4、协助经理制定、完成公司各项指标5、负责新市场的开发和拓展  岗位要求：     愿意从基层业务做起，想全面提升自己者均可（优秀应届生优先）（1）年龄30岁以下；大学专科以上学历（2）具有良好的沟通能力、协调能力；（3）具备较强的责任心、结果导向明显，能承受一定的工作压力；（4）具备良好的人际沟通、团队协作能力储备干部--→ 见习主管--→ 主管--→ 部门经理--→ 总经理薪金待遇：（1）无责任底薪（）+提成+补助+管理奖金（享受团队的3%-5%的管理奖金，年薪100000以上。） 一经录用公司提供系统化的带薪培训。（本职位对优秀的应/往届毕业生开放）（2）公司每年对优秀员工提供一/二次出国或国内旅游培训机会。国家包括：（中国、韩国、泰国、马来西亚、新加坡、印度尼西亚、菲律宾、加拿大等）（3）分公司内部每年召开一/二次家属休闲渡假会议（4）对申请需要住宿的人员免费提供公寓住宿公司地址：成都市人民南路三段17号附1号华西美庐B栋23楼2号公司电话：028-行政助理：（吴）公司主页：/乘车路线：1、乘坐99路，118路，61路，78路，45路，8路，16路在人民南路三段中下（成都市华西第二妇产儿童医院正对面）2、乘坐地铁在华西坝站C口出来沿出口方向直走（成都市华西第二妇产儿童医院正对面）
学历要求：中专|工作经验：|公司性质：上市公司|公司规模：10000人以上
任职要求： 1、有留学背景、硕士、博士优先，本科及以上学历（含应届毕业生） 2、相关工作经验者优先 3、校团委、学生会干部优先 4、有梦想，爱学习，学习能力强，细心严谨，心态积极阳光，进取心责任心强 工作时间： 1、朝九晚五、法定节假日、周末双休 团队介绍： 太保总监直辖海归团队，总监为全国首席讲师及国学大师，指导国学文化浸润团队15年。现在我们的海归精英团队已汇集来自美国、加拿大、英国、法国、西班牙、乌克兰、马来西亚、日本、韩国、泰国等多国高素质高学历海归，硕士学历占比位居同行业顶尖。我们的团队年轻、有活力、有梦想、有共同价值观，秉承国学文化，立足现代金融业，把西方理财管理、家族财富传承、家庭保障等先进理念传播至千家万户，为高端客户提供资产配置、风险管控、金融中介等服务。由于团队飞速发展需要，希望招募有海外留学背景以及国内硕士研究生学历以上的有志之士。 我们在这里，期待您的加入。 职能类别：储备干部 联系人 赖主任
学历要求：大专|工作经验：1年|公司性质：民营公司|公司规模：150-500人
一、岗位职责1、开拓及发展中小企业信贷业务项目2、开拓个人信贷以及抵押贷款业务3、对提出贷款申请的客户的财务状况和贷款能力进行评估4、维护及管理客户，为客户提供优质的贷前贷中及贷后服务二、任职资格1、大专以上学历，专业不限，金融、市场营销等专业优先2、工作经验不限，有销售经验优先。应届毕业生可接纳。3、工作积极，有良好抗压性，高度责任心。4、21-30周岁。三、薪酬福利1、底薪+高额提成；节日福利，慰问金，开年红包等。2、平安集团正式编制（不同于保险编制），享受六险二金（包括五险一金，综合保险以及企业年金）3、带薪年假，周末双休。4、完善的培训体系。5、最重要的：公平、公开、公正的晋升空间。
学历要求：大专|工作经验：2年|公司性质：民营公司|公司规模：50-150人
岗位职责：1. 带领团队开拓市场，达成团队业绩目标；2. 确保团队人员编制的健全，人员流失时主动进行招募；3. 主持团队会议，总结营销经验，对理财业务人员进行培训、指导、激励；4. 负责向团队人员宣贯公司各项制度规定；5. 协助理财经理做好客户沟通、服务、维护与提升工作；6. 完成上级领导交办的其他工作。任职要求：1. 大专或以上学历，有金融行业2年以上销售经验优先；2. 具有优秀的团队管理能力，能带领团队完成销售任务；3. 具有敏锐的市场洞察力和准确的客户分析能力，能够有效开发客户资源；4. 具备自我约束、激励并勇于承担、完成目标责任的能力，能在一定的压力下胜任工作；5. 强烈的时间观念和服务意识，灵活熟练的谈判技巧；6. 强有力的自律和自我驱动力，具有高度的团队合作精神。
学历要求：本科|工作经验：3-4年|公司性质：民营公司|公司规模：少于50人
销售水处理药剂、基础化工化学品
学历要求：大专|工作经验：3-4年|公司性质：民营公司|公司规模：少于50人
岗位要求：1、根据公司工作安排，参与制订公司营销战略。根据营销战略制订公司营销组合策略和营销计划，经批准后组织实施。2、负责重大公关、促销活动的总体、现场指挥。3、定期对市场营销环境、目标、计划、业务活动进行核查分析，及时调整营销策略和计划，制订预防和纠正措施，确保完成营销目标和营销计划。4、根据市场及同业情况制订公司新产品市场价格，经批准后执行。5、主持制订、修订营销系统主管的工作程序和规章制度，经批准后施行。6、制定营销系统年度专业培训计划并协助培训部实施。7、协助分馆副总经理建立调整公司营销组织，细分市场建立、拓展、调整市场营销网络。8、负责分解下达年度的工作目标和市场营销预算，并根据市场和公司实际情况及时调整和有效控制。9、制定并监督执行有效的客户管理办法，及时了解和处理问题。10、代表公司与政府对口部门和有关社会团体、机构联络。岗位职责：1、调研和考察少儿体能培训市场及相关市场；2、督促课程顾问的工作；3、销售计划的制定、定期的销售总结；4、销售团队的管理、每月每位课程顾问的绩效考核的评定；5、上下级的沟通、制定不定期的促销优惠活动、课程顾问的培训；6、制定会员会籍管理办法，及客户服务管理办法；7、不定期的进行客户回访抽查，确保提升会员服务质量及客户满意度。目拓（MENTORS1）系西部首家规模最大最专业的少儿体能训练机构，目拓（高新）少儿体能馆场馆面积逾千平米，拥有系统完善的专业训练分区，包括室内塑胶跑道、抱石攀岩馆、跑酷训练馆、专业蹦床馆以及综合性训练场。目拓，致力于改善和提高中国青少年儿童体能和身心健康水平。目拓新馆（天府长城店）开业在即，我们真诚的期待每一位爱生活，爱运动，爱孩子的年轻朋友加入我们，一起为培养新一代身心健康的儿童努力。目拓将提供系统的岗前培训。平台，我们期待与你的加入，共同创造目拓体能馆的不凡。薪水，一份拿得出手的体面薪水，是给真正有梦想和行动的人准备的。视野，目拓与国际先进技术理念的接轨，给我们的伙伴更广阔的视野。梦想，合伙人制度，让努力的人有机会真正走向成功。关怀，温馨的团队氛围，让每一个成员在爱的怀抱里，感受家的温暖。尊严，一份有前景、有意义的职业，让你体验工作带来的幸福感。培训，在目拓，你将系统的得到国内顶尖体能教练培训。
学历要求：大专|工作经验：2年|公司性质：民营公司|公司规模：人
岗位职责：1、根据配件品类新增规划，引进产品供应商及产品；2、拟定品类推广、生命周期管理及尾货解决等方案；3、负责建立自身负责品类供应商资料库及管理标准；4、依照日、周进行品类库存结构分析并提供品类产品结构调整措施；5、每月协调供应商协助配件部销售经理对门店进行品类培训；6、完成上级领导安排的其他事宜。岗位要求：1、25-40岁，大专及以上学历；2、5年以上工作经验，1年以上采购类职位工作经验；3、熟悉配件产品PLC管理标准，熟悉配件品类行业标准；4、具备较强的市场洞察力、语言表达力、优秀的谈判能力和执行力；5、能适应不定期出差。
学历要求：|工作经验：|公司性质：民营公司|公司规模：少于50人
岗位目标： 1. 监督广告和市场活动资金严格按照年度预算使用，控制市场活动费用； 2. 加强对客户信息资源的管理，建立客户信息档案； 3. 能够及时反馈指定品牌的市场信息； 4. 发扬团队合作精神，帮助同事完成工作； 5. 协助市场部经理，完成市场调查及分(文章转自实用文档频道201209) 析，做好各项活动的筹备工作； 6. 及时提供其他部门物料需求，并监督使用； 7. 与各大媒体建立良好的合作关系，并维护好这种合作关系； 8. 提供的市场信息与数据保证准确性、及时。 岗位职责 1. 研究市场的宏观方面的信息，包含市场动态、技术发展动态、国家与地方政策变化及趋势等，并收集产品与市场信息； 设计、建立与维护公司产品品牌的定位，设计与实施具体市场方案； 2. 组织、编制大型市场规划、设计方案； 3. 编写方案设计报告、实施方案报告；
指导制作各种宣传材料。 4. 制定工作计划，管理直接下属并对其进行工作部署，为其提供知道并进行绩效考核； 5. 对本部门的业务流程提出建议，对同事主动提供帮助； 6. 完成领导交办的其他工作。
学历要求：大专|工作经验：8-9年|公司性质：民营公司|公司规模：50-150人
任职要求：1、大专以上学历，具有相关工作经验三年以上；2、性格热情开朗，普通话流利，具有较强的沟通能力和谈判技巧；3、良好的团队协作精神与敬业精神、并具有高度的执行力和责任心；4、能适应不定期出差，并接受公司领导的工作安排。5、具备软件销售经验者优先。岗位职责：1、负责产品销售工作，积极主动地完成销售任务，实现销售目标；2、及时有效的与客户进行沟通交流，根据客户需求制定相关方案，进行方案讲解、产品演示，对项目进行跟踪与谈判；3、协助上级管理、协调市场，维护客户关系，宣传推广公司产品、品牌。
学历要求：本科|工作经验：|公司性质：国企|公司规模：10000人以上
“管理培训生计划”是以为企业培养优秀管理人才，推动企业健康、快速成长，保持持久竞争优势为目标。通过专业培训、岗位实践、一对一辅导等学习方式，让管培生全面了解整个行业的基本运作以及公司的企业文化、各项业务和产品，同时掌握岗位操作技能，获得一线的实践经验，建立基本的人员发展和业务管理能力，为自己在公司的职业发展奠定扎实的基础。您可以获得：1、完善的培训体系，定期接受各种中高端专业培训，让你迅速成长为高素质的管理人才；2、明确员工晋升通道，满足您的职业发展规划以及个人价值的体现；3、稳健的发展平台，公司央资企业和中国500强的背景提供了专业化的多元发展平台，让您站在巨人的肩膀上迅速走向成功。任职资格：1、具有本科及以上的学历，三年以上的工作经验。有留学背景、硕士、博士生优先。2、正直诚实，尊重他人，上进心强，对工作充满热情。3、具有较强的人际关系处理能力；4、具备主动性，快速学习能力，乐于不断接受新的挑战；5、想要从事金融行业，希望能够锻炼自己，提升能力。工作时间：朝九晚五、法定节假日、周末双休培训体系：1、新人入司培训2、高校理财规划师培训3、国际交流?4、媲美“清华、北大”的TOP2000培训体系
学历要求：本科|工作经验：2年|公司性质：国企|公司规模：10000人以上
职位描述：1、具备基本的市场开拓和客户关系维护能力；2、遵守公司规章制度，参加公司相关培训等活动，完成公司交办的其他工作；3、招聘、管理销售团队，进行人员培训，并完成公司下达的人物。要求：1、年龄25-45周岁，条件优秀者可适当放宽限制；2、学历大学本科以上，欢迎经济、金融、管理、医学、教育相关专业和有海外留学经历的高素质人才加入；3、相貌端正，身体健康，具有良好的协调和沟通能力；4、有积极进取精神及抗压能力；5、品行良好，无不良嗜好，无违法记录。相关待遇：1、长达12个月的新人入司财务补贴，高绩效高报酬；2、客户开发提成，季度奖金等各类奖金；3、职位津贴、团队绩效管理奖金；4、公司提供不同层级阶段的完善培训体系，如：新人岗前培训、经理晋升培训，经理季度轮训、理财规划师培训等5、其他优厚福利，如意外和医疗保险、定期体检、长期服务津贴及养老公积金。
学历要求：中专|工作经验：|公司性质：民营公司|公司规模：少于50人
1、专科及以上学历，市场营销等相关专业；2、2年以上销售行业工作经验，有快销品及保险业销售管理工作者优先；3、具备较强的市场分析、营销、推广能力和良好的人际沟通、协调能力、分析和解决问题的能力；4、有较强的事业心，责任感，具备一定领导能力。5、熟悉办公软件操作；6、熟悉内部会议营销者优先。7、熟悉邮政及供销合作社渠道销售者优先。
学历要求：大专|工作经验：5-7年|公司性质：民营公司|公司规模：150-500人
1、传达上级领导的指示和要求，并监督实施; 2、安排好销售顾问每天工作和交车事宜; 3、帮助销售顾问做好接待顾客工作，力争不断提高成交率; 4、要求销售顾问每天打回访电话，跟踪每一位潜在客户; 5、依照制度安排好每位试乘试驾人员进行试车，并注意安全; 6、负责展厅及车辆卫生; 7、定期安排销售顾问进行职业技能培训和学习; 8、掌握竞争车型情况，及时向公司领导汇报; 9、负责协调好展厅所有人员的工作联系; 10、协调销售顾问和其它部门的工作; 11、完成上级领导交给的其他工作。
学历要求：|工作经验：|公司性质：民营公司|公司规模：少于50人
岗位职责：1、协助总经理制定公司的发展战略，销售战略，制定并组织实施完整的销售计划，领导团队将计划转变为销售结果；2、开拓公司业务，带领团队不断进步；3、制定全年销售费用预算，引导和控制市场销售工作的方向和进度；4、分解销售任务指标，制定责任、费用评价办法，制定、调整销售运营政策；5、建立分析不同规模用户的现状与可能需求；6、组织部门开发多种销售手段，完成销售计划及回款任务；7、销售团队建设，帮助建立、补充、发展、培养销售队伍8、进行客户分析，挖掘用户需求，开发新的客户和新的市场领域。任职资格：1、25－32岁，大专以上学历，有良好的职业操守，品行优秀，综合素质高；2、具有三年以上市场营销或管理工作经验，有金融及相关网销经验者优先；3、文字能力强，表达能力强；4、具有较强的市场开拓与销售技能；5、具备优秀的沟通能力和团队合作精神，组建和培训团队经验丰富，既往销售业绩良好；6、具备较强的时间管理能力和工作管理能力；工作时间：早九点半――晚六点，（星期日休息）节日礼品：每年国家传统节日公司向员工发放节日礼品，以示慰问。工龄补助：为进一步稳定公司员工队伍，大量引进优秀员工。公司将以工龄为标准发放一定的补贴（满一年）。
学历要求：初中及以下|工作经验：|公司性质：民营公司|公司规模：50-150人
一、福利待遇1.薪资：无责任底薪2000+提成+绩效考核+年终奖金+出差津贴+岗位津贴。平均工资6000左右，上不封顶、工作八小时、单休。2.职业规划：公司提供系统专业带薪培训和销售技能及管理知识培训，拥有广阔的内部提升空间和良好的发展平台。
晋升方向：业务员――主管――高级主管――副经理――经理3.活动：集团公司每年会有两次以上的国内国际旅游，公司内部定期聚会，野外拓展训练、短期旅游、生日Party。4.住宿：入职后公司免费提供住宿、设施完善、干净整洁拎包入住即可。二、岗位职责 1、销售管理职位、负责其功能领域内主要目标和计划。公司业务遍布整个西南市场。2、制定、参与或协助上层执行相关的政策和制度。3、建立和管理销售队伍，完成销售目标；4、分析和开发市场并搞好售货服务；5、访问和激励特许经销商进行一步拓展市场。三、任职资格 1、暂无销售经验、但学习力强、立志在销售行业发展和改变自己；2、公式安排内部主管一带一的跟踪培训；3、确定自己能吃苦耐劳的精神；4、从事服务和生产行业者优先；5,、学习能力强、人际关系良好、能吃苦耐劳、踏实，有团队协作精神，敢于挑战；6、年龄18―27岁；7、有发展想法、喜欢旅游、喜欢挑战优先。公司招聘流程；面试――复试――签订合同――技能培训――正式上岗（一经录用，公司免费提供各成长的培训、员工宿舍、为员工创造一个公平、公正公开的晋升机会）地址；四川省成都市锦江区梓潼桥西街2号正成财富ID一单元27楼。
学历要求：中专|工作经验：3-4年|公司性质：民营公司|公司规模：50-150人
岗位职责：负责企业销售管理运作，带领团队完成销售任务。任职资格：有装饰行内工作经验者优先，有市场销售/营销经验，有团队管理经验者优先。工作时间：早上9.30-下午6.00，做销售就是做人脉关系，不是朝九晚五领死工资。底薪 + 提成！用销售额来证明自己的实力！期待高薪！勇于挑战高薪的你！来吧！我们需要你！
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