惠州惠阳伯恩光学厂镀膜部门是属于什么车间

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2016-08-02 14:51 标签： 惠阳伯恩厂宿舍杀人
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看不清楚换个脸
工资不低，普工能拿，要看分到哪个部门。如果是赶货的部门就高，因为有超产奖金，但是肯定要累很多。尤其是男工，全靠体力。哪个厂管理很混乱，动不动就罚款，去的人多，走的更多。
你好，伯恩公司完全按劳动法执行，工资根据部门和加班多少来定，加班少的部门一般是四千多，多的六千多，周末如想休息自己可以申请放假，请采纳
白石塘井村伯恩工业区
地下黑名单
惠州汽车总站 乘坐 12路，12站，在凌田学校站下车 乘坐 k2路， 40站，在又一村站下车 乘坐深惠2线，8站，在金沙市场站下车 步行380米至第二回收站 乘坐深惠3a线，2站，在伯恩厂站下车
伯恩光学在深圳和惠州都有大型的工业园区，是全球最大的光学制品厂，工资也高于当地其它企业，惠州伯恩员工根据部门不同，加班不同，一般是四千多到六千多不等，五千多很正常的。
没有直达车，要转车。坐车到淡水，然后从淡水车站到惠州总站，那里有到常平的车。东莞东站就在常平！
从深圳-火车站总站(东广场)乘坐； K528路(火车站-坑梓) (坐2站)到坑梓总站下，走到大新百货站(坑梓)转乘； 870路(深惠3A线) (坐5站)到惠州-伯恩光学工业园站下 全程约1小时19分钟约15元
可以到的，顺丰 申通 圆通 韵达 天天 等等都可以到了
还在招人，每天进进出出的人真多，有人出就有人进去，想去赶快去白石那边报名吧。
部门分几十个呢，从第一工序到出货二十多个，另外后勤职能部门还有十几个。白石房租近两年猛涨，单间由当初的一百多涨到目前四五百不等。7成iphone屏幕出自伯恩光学 苹果7屏幕已经在研发制造 - 热点_【北京联盟】
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北京联盟摘要：昨日
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昨日，《人民日报》、新华社、中央人民广播电台、中央电视台、《南方日报》、广东电视台等10余家中央、省主流媒体采访团在我市开展的“新常态新发展新惠州”主题采访活动落下帷幕。北京联盟 /继前日采访“创新惠州”、“文明惠州”、“信用惠州”等内容后，采访团昨日围绕“法治惠州”、“生态惠州”等主题进行采访，先后到惠城区江北街道水北社区走访“法制副主任”制度，到河南岸金山河了解该河流整治成果，还到了惠阳区和大亚湾区，走访企业创新驱动发展情况以及大亚湾石化区生态保护措施。采访团记者纷纷表示，惠州在践行“五大发展理念”方面有很多特色和亮点，为媒体提供了鲜活的素材，值得向广东省内外宣传和推介。北京联盟 /新华社记者王攀数次来惠州采访，对惠州创新驱动较为关注。在昨日下午走访伯恩光学（惠州）有限公司时，他就用工成本和机器换人的话题，与企业负责人进行交流。对惠州的“法制副主任”制度，王攀感到新鲜，表示接下来会进行更为细致的采访，宣传和推介法治惠州。北京联盟 /采访团领队、省委宣传部处副处长刘可英说：“新常态新发展新惠州，惠州有很多新做法和新经验，我相信参加这次采访的各个媒体都很有收获。我们也建议他们，多关注惠州和宣传惠州，推广惠州好经验和好做法。”北京联盟 /创新惠州北京联盟 /车间只有没有工人北京联盟 /昨日下午，采访团走进位于惠阳区秋长街道的伯恩光学（惠州）有限公司的厂房，进厂房要先戴上鞋套，车间内有世界先进的真空镀膜车间，已经实现自动化生产，里面看不到产业工人，都是机器在电脑支配下运作。北京联盟 /伯恩光学（惠州）有限公司自2008年6月成立以来，总投资超过200亿港元，总占地面积50万平方米，建好厂房及宿舍121万平方米，目前有7万多员工。去年，该公司实现工业产值217.02亿元，上缴地方税收4.42亿元，是在惠阳区投资最大的外资企业和首家产值突破100亿元的企业。北京联盟 /伯恩光学总裁杨建文介绍，伯恩光学与国内外众多品牌合作，其中，三星的屏幕约4成、iphone的屏幕约7成，都出自伯恩光学，iphone7的屏幕已经在研发制造，但具体产量不方便透露。北京联盟 /采访团一行参观伯恩光学公司生产的人工蓝宝石北京联盟 /杨建文介绍，公司建设了占地2.1万平方米、高10层、建筑面积20万平方米的A8厂房，该厂房是广东省建筑面积最大的单体厂房，可容纳2万工人在里面工作，该厂房年产值近20亿元。今年将继续加大高层厂房的建设，实施“空间换地”。此外，公司响应惠州“机器换人”行动，先后投入巨资引进了国际领先的生产设备设施和自动化生产线。如引进欧美最先进的第五代全自动六轴双座机械手臂真空溅射镀膜机、全自动玻璃清洗机，日本最先进的高精度曝光机、全自动多层式固烤炉，以及由世界先进设备组装而成的全自动化黄光生产线。通过引进投入一大批国内外最先进的生产设备，生产自动化程度明显提高，有效提高了生产效率和产品质量。(东江时报)北京联盟 /
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　　新华社广州５月１８日电
题：伯恩光学：一家港资“巨企”的珠三角坚守记
　　新华社记者徐金鹏、王攀
　　２０１４年底，一个严峻问题浮现在伯恩光学（惠州）有限公司总裁杨建文面前：竞争对手纷纷向东南亚转移、转产，自己到底该不该跟上他们的步伐，也用两三年的时间，把７万多人的工厂全部搬迁到缅甸等地去？
　　“别人都搬过去了，劳动力成本会明显下降，要是我们不搬，市场可能就没了。”当时他在思量。
　　今年５月中旬，记者再次采访伯恩光学，看到他们正在惠州市惠阳区的永湖、三和两个工业园区筹备建设新的厂房，新厂房将再创珠三角乃至广东单体厂房规模记录。在此之前，伯恩光学曾建设占地２．１万平方米，高１０层、建筑面积２１万平方米的单体厂房，可容纳２万工人工作，年产值近２０亿元。
　　“现在回过头看，好在我们没搬迁，我们以后也不打算搬迁。我们现在最急迫的任务就是扩大研发团队，研发更多满足客户需求的新品。”杨建文说。
　　伯恩光学是全球最大的手机玻璃制造商，也是苹果、三星等全球智能手机背后的“巨人”：全球市场每１０块手机玻璃屏幕，就有一半产自伯恩光学。即使如此，从最初萌发的搬迁想法到如今的坚定“留守”，这家港资大型企业也走过了一段并不轻松的转型路。
　　“传统的发展路径，那是真走不下去了。”伯恩光学有限公司首席运营官李配灯说，２０１４年之后，随着珠三角最低工资标准的进一步提升，伯恩光学一年需要增加的工资支出就达到６．７亿元人民币，而原料价格的波动和全球智能手机市场的起伏，有可能让这家投资巨大的企业还蒙受额外的冲击。
　　“在珠三角，工人每月薪资已经在３５００元到４０００元之间，而缅甸、越南等地，工人工资支出只要１２００元，差距太大了。预计到２０２０年，内地工资还要翻近一倍，要是没有其他办法，那成本是完全控制不住的。”李配灯说。
　　事实上，在过去的数年间，确实有一些类似伯恩光学这样的大型劳动密集型港台资企业从珠三角搬迁乃至关停。一些鞋帽、家具外资企业虽然还在运营，也从高峰期的数万人锐减到数千人甚至数百人，发展前景似乎并不乐观。
　　但想来想去，杨建文还是舍不得离开珠三角。从１９８７年在深圳搭建铁皮棚屋开始来料加工算起，这位香港企业家已经在广东奋斗了近３０年。自２００８年６月注册起，伯恩光学（惠州）有限公司也已经走过７个年头，累计投资超过２００亿港元，成为全球光学行业的领头羊之一。就这么离开，舍不得。
　　其他一些外资劳动密集型企业所选择的“内迁转变路径”也不被伯恩光学所看好。杨建文说，在一些中西部城市和地区开出了优惠招商政策之后，他们也曾去当地详细考察过，但最后还是没有为之所动。
　　“靠政府补贴，走不远，也走不下去，当时我们权衡再三，决定就在这里继续奋斗下去，看看有没有出路。”杨建文说。
　　更重要的是，这家企业不想再挣“血汗钱”了。李配灯说，企业继续依靠低劳动力成本发展是没有出路的。“要是没有新产品，光接单生产那些低端产品，终究跳不出困境。”他们就只有走转型升级这一条路了。
　　传统产品已经饱和，那就向新产品要效益，在企业命运的关键时刻，２０１１年伯恩光学开始布局研发的３Ｄ曲面玻璃取得突破性进展，在２０１４年实现了量产后，新品立刻成为全球顶尖品牌智能手机的配件首选，“２０１５年立刻让整个企业有了转圜空间。”
　　“我们是目前全球唯一能够大规模量产３Ｄ曲面玻璃的企业，这一产品也是公司的主要盈利来源。现在企业每年研发投入占产值的比重超过４％。”李配灯说。
　　在人力成本持续攀升趋势无法改变的情况下，智能装备挺身而出。２０１５年内，伯恩光学先后投入巨资引入国际领先的生产设备和自动化生产线，包括第五代全自动六轴双座机械手臂真空溅射镀膜机、全自动玻璃清洗机、高精度曝光机等，使得无人车间成为企业里最引人注目的一道风景线。
　　“未来两年内，企业的用工规模将不会再进一步扩大，但研发队伍会从今年的６００人扩充到１０００人，未来随着需要还会进一步扩大。”杨建文说。
　　更重要的是，伯恩光学开始从单纯出口代工转向内外销并举，在继续保持国际市场领先地位的同时，稳步拓展的国内智能手机市场和产业已经成为这家港资企业最重要的新增长点。
　　眼下，三星手机屏幕的约７成、苹果手机屏幕的约６成，都出自伯恩光学。同时，我国本土品牌华为、小米、ｖｉｖｏ、魅族等企业也是伯恩光学的重要客户，而且随着本土智能手机出货量的持续提升，它们在伯恩光学产量中占据的比重也在不断上升。
　　在这段艰难的转型过程中，地方政府向企业伸出了援手——惠州市和惠阳区的干部“蹲点”企业帮助解决伯恩光学遇到的各种困难，从盘活闲置土地和低效利用厂房到支持配套上下游企业落户当地、提供新的产学研合作平台，当地已经初步形成了以手机配件为主体的新型电子信息产业链条。
　　李配灯说，从国际知名品牌到国内新生巨头，全球新一代智能手机的屏幕，伯恩光学都在研发和生产。预计今年的产值会突破２５０亿元，在２０１５年同比增幅５５％的基础上，今年将再度实现１５％以上的增长目标。
　　“因为有自己的核心技术，别的企业是抢不到订单，我们是订单接不过来，有时候还不得不婉拒客户需求。事实证明，我们留下来，是个正确的选择。”杨建文说。
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