工商银行宿迁分行待遇烟台分行部室哪个比较好？个人发展和待遇来说

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2016-08-02 11:48 标签： 工商银行自贡分行待遇
请问工商银行山东分行营业部是做什么的？待遇如何？
如题，请问工商银行山东分行营业部是做什么的？待遇如何？
经营范围:办理人民币存款、贷款、结算业务；办理票据贴现；代理发行金融债券；代理发行、发行兑付、销售政府债关；买卖政府债券；代理收付款项及代理保险业务；第04版：读烟台
工商银行烟台莱山支行
鼓励员工多读书、读好书
&&&&本报讯　自世界读书日以来，工商银行烟台莱山支行积极响应省行发出“全员阅读”倡议，利用青年座谈会积极推广“潜心静读、多读好书”的生活新常态，为该行在新常态下的发展凝聚青春力量。　　该行为促进读书活动的有序进行，充分发挥基层团组织引领青年的积极作用，利用每个季度举行的青年员工座谈会，安排青年员工进行读书推荐，并对所阅书籍进行分享，引导青年员工“多读书、读好书”，感受文字之美，在阅读中升华自我，为青年员工搭建了学习交流的平台。　　为方便青年员工阅读，该行在员工休息区设立读书借阅架，并配备相关人员进行分类整理，并由员工在登记簿上记录，提供了读书资源。种类多样的书籍丰富了员工的文化生活，满足了不同员工的业余爱好。利用这一交流学习的平台，潜移默化熏陶进一步提升了员工品质。　　互联网时代的到来，使网络和移动终端越来越普及，在信息爆炸时代，人们被越来越多的信息包围。在尊重传统阅读习惯的同时，该行积极引导员工进行选择性阅读，向员工推荐阅读我行“网络大学数字图书馆系统”、“财经阅读移动应用（APP）”，员工可通过平台免费下载阅读，进一步提高了阅读效率。（邱悦）
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工行烟台分行营业部因人施教做好员工思想工作
&来源：水母网
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作者：任建军
思想政治工作是企业发展的灵魂，也是凝聚人心，提高工作效率的有效方法。工商银行烟台分行营业部不断创新思想政治工作，发挥思想政治的强大优势，面对常新课题研究新问题，因人施教做好员工思想工作，积极探索思想政治工作的创新途径，在促进和谐银行建设，提高市场营销、业务开拓方面发挥了重要作用。
坚持以人为本，突出教育培训
通过分层次、多渠道的学习方式，开展对转岗员工的业务培训。首先统一员工思想意识，理解岗位调整对于更好开展工作的积极意义，以及对各项业务发展的具体作用；其次通过培训，提高员工爱岗敬业的意识、干一行爱一行的精神以及心理素质；第三经过培训，提高员工的综合业务素质，了解新岗位的业务流程，初步掌握新岗位的业务知识和技能，从而在保障业务发展等方面发挥积极的作用。
因人施教，着力做好员工工作
根据近年来员工的思想观念、价值取向、行为规范和心理状态发生变化的特点，集体主义观念、无私奉献和艰苦创业精神在一部分人头脑中慢慢淡化的情况，他们转变观念，力求做到跟上时代的发展，在思想政治工作的方式、方法上不断创新和改进，改变“居高临下”、“说教式”、“加压式”等工作方法 思想政治工作做到强调个性，崇尚人格平等，常作换位思考，多理解、多启发、多引导，激发员工的内在良知，因人施教着力做好员工工作，如行领导对转岗后思想波动大的员工逐个进行谈话，有效沟通解除了疑惑，消除了他们的思想负担，并通过一系列学习教育，使之在学习中升华，在学习中提高，在学习中成长，提升了员工的整体思想政治觉悟。
摸清员工思想脉搏，强化教育的针对性
在现实生活和工作中，必然会遇到这样或那样的问题，如职业发展、绩效考核、薪酬分配等热点、敏感问题，他们根据有的员工不能正确理解，致使在思想上出现模糊认识，有的对单位公平、公正产生疑惑、产生抱怨等情况，召开了“话说我家畅说欲言”恳谈会，让大家尽情表达自己的建议和意见，采纳合理化建议并给予一定的奖励，及时圆满解决员工提出的问题。分兵把守，各分管副行长、部门经理依照紧紧贴近，靠前工作的态势，采取实话实说、客观分析等方式，引导员工从身边的人和事谈起，通过了解本人、家庭存在的问题，引导员工正确看待形势，科学分析形势，从而坚定信心，振奋精神，扎扎实实在新的工作岗位上做好工作。 （任建军）
责任编辑：莫昕
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国有银行待遇低引发跳槽热 烟台地区尤为突出
08:30:38　　来源：齐鲁晚报　　[]
　　最近,浦发银行和平安银行披露了2013年年报情况,在2012年度以41.6万元的平均年薪数额位列全部银行业第一的浦发银行,在2013年度职工平均薪酬为40.54万元。但据记者了解,在烟台银行业中,很少有银行员工能达到这一收入标准。
　　&其实都是被平均,还有一些别的支出也加到了工资方面,实际到手的工资并不多。&一位在银行工作了十多年的员工说,以他们所处的某国有商业银行来讲,工资收入在银行界处于末尾,柜员方面月薪三四千元,转岗后收入能翻倍,但也达不到年报上说的年薪20万。
　　一位建行的员工也提到,自己从信用卡团队成员刚刚转为合同制员工,现在年薪收入五六万元左右,&最近两年建行各方面数据还算不错,但我们的工资比起股份制银行算很低了。&
　　业内人士表示,四大国有银行中中国工商银行的员工收入不错,中国农业银行较平稳,仅次于工行,建行、中行位列末端。根据记者查询历史数据显示,在2012年度工行的职工平均工资达21.84万元。
　　一些股份制商业银行也存在收入不均的情况。&像我现在一个月工资6000多块钱,还有些奖金之类的,不像年报上说得那么高,柜员就更不行了,一个月4000块钱。&一位股份制商业银行的理财业务负责人说。
　　据了解,因为国有商业银行的待遇普遍不如股份制商业银行,很多员工跳槽到别家,这种情况在烟台尤为突出。
　　&我们家很多中层领导都跳到了招商银行,当初都是跟我一个级别的,去了招商银行都成了高层领导了。&中国银行烟台分行一位工作人员告诉记者,现在招商银行烟台分行很多中高层负责人都是从中国银行烟台分行跳出来的,而且从国有行跳到股份行级别都能升一级。
　　此外,兴业银行烟台分行刚刚成立时,也从建行带了一批人出来,&这些原有的国有商业银行中高层领导不仅有业务水平和经验,还有客户资源和人际关系,跳槽过来后能迅速上手,带领这家银行迅速进入角色。&记者 姜宁
责任编辑：赵竹建
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