苏州残疾人福利60周岁以上有哪些福利

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苏州竟然有这么多福利 你知道吗
来源:苏州本地宝
你知道吗?苏州的福利和补贴简直超级多,有很多你甚至不知道它的存在!今天就让小编为你细数一下苏州的这24个福利补贴,大多数人都没领全过的哦!
你知道吗?苏州的福利和补贴简直超级多,有很多你甚至不知道它的存在!今天就让小编为你细数一下苏州的这24个福利补贴,大多数人都没领全过的哦!
一、新生儿福利
新生儿29种遗传代谢疾病免费筛查项目将从2016年开始,每年在苏州全市各市(区)对区域内出生的户籍新生儿进行免费筛查,全市年度筛查人数约6万人。
二、高龄老年人福利
《苏州市老年人优待办法》中提到:
1、苏州市户籍年满100周岁及以上的老年人,每人每月可领取不低于200元的长寿补贴;
2、在每年老年节期间(农历九月初九)再发给每人不低于1000元的敬老金。
3、本市户籍90-99周岁的老年人,在每年老年节期间发给每人不低于600元的敬老金。
4、本市户籍100周岁及以上的老年人每年免费体检一次;其他老年人按有关规定每三年免费体检一次。
5、公证机关在办理老年人的扶养、赡养的协议公证及申办遗嘱公证的,对持有《老年证》的老年人减半或免收公证费,对持有《高龄证》的老人免收公证费。
6、在苏州,年满70周岁以上的老人可用公交高龄卡免费乘车。有江苏省户口且超过60周岁的老人们可凭老年证、高龄证或身份证免费游览苏州的公园(不含世界遗产地)、风景名胜区和公益性文化设施。
三、养老保险补贴
自日起,居民基本养老保险个人缴费标准调整为,每人每年1200元、1680元、2160元、2520元四个档次。
补贴办法:
1、政府对参保人员个人缴纳城乡居民基本养老保险费实行的补贴标准调整为,男不满45周岁,女不满40周岁的,每人每年补贴300元;
2、男年满45周岁不满55周岁,女年满40周岁不满50周岁的,每人每年补贴360元;
3、男年满55周岁,女年满50周岁的,每人每年补贴420元。&
四、医疗福利
1、苏州儿童可享11种免费疫苗
目前,苏州市扩大儿童免疫规划疫苗品种有卡介苗、乙肝疫苗、脊髓灰质炎疫苗、无细胞百白破疫苗、麻疹或麻疹风疹二联疫苗、麻腮风疫苗、乙脑减毒活疫苗、A群流脑多糖疫苗、A+C群流脑多糖疫苗、甲肝灭活疫苗、白破疫苗等11种疫苗,可以预防12种传染病。
2、苏州大病医疗救助
苏州在全国首创建立了“保费补助、实时救助、年度救助、自费救助”的“四位一体”社会医疗救助体系,通过对大病困难人员给予特惠救助。从6000元至10万元以上共分4个区段(10万元以上不封顶),补偿比例从70%至90%不等。
五、产妇营养补助政策
继日《苏州市职工生育保险管理办法》施行,一次性营养补助标准和计发方法进行调整后,7月1日起,按文件规定再次调整,即调为1340元。
六、婚假、产假福利
日通过的《江苏省人口与计划生育条例修正案(草案)》规定:
1、婚假不论是否晚婚都一律为13天。
2、对符合规定生育的,女方产假在国家规定基础上延长30天,女方产假一共128天。
3、男方护理假延长5天,共15天。
条例还特别规定:婚假、产假视为出勤,在规定假期内照发工资,不影响福利待遇,国家法定休假日不计入婚假产假规定的假期。
七、苏州户籍身份证福利
日起,江苏居民身份证可省内异地补办换领。只要你是江苏人,如果你的身份证丢失了,或者你的身份证有效期满了,满足一定的条件,你就可以在苏州进行换补身份证。
八、苏州市文化“走出去”项目补贴
补贴项目包括苏州市省级及以上“非遗”代表性项目名录的表演、展览类项目的演出和展览,美术、文物等优秀传统文化项目的展览,文化产业专业会展;
申请程序包括项目申请、提交材料、专家评审三个部分;根据专家评审组评审等级,补贴项目按照申报单位承担金额的15%至40%补贴,每个项目补贴最高可达40万元。
九、夏季高温补贴
企业安排职工在室外露天工作以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下工作的(不含33℃),应当向职工支付夏季高温津贴,具体标准是每人每月200元,支付时间为4个月(6月、7月、8月、9月)。
十、生育津贴
根据《苏州市职工生育保险管理办法》,生育津贴是职工按照国家和省有关规定享受产假或者计划生育手术休假期间获得的工资性补偿,生育津贴与产假工资不重复享受。职工产假或者休假期间,享受的生育津贴低于其产假或者休假前工资标准的,由用人单位补足;高于其产假或者休假前工资标准的,用人单位不得截留。
十一、新能源汽车补贴
根据2015版《苏州市新能源汽车推广应用市级财政补贴实施细则》:
1、10米以上纯电动客车补贴30万元/辆
2、10米以上插电式混合动力客车(含增程式)补贴15万元/辆
3、纯电动专用车按电池容量每千瓦时补贴1200元(最高不超过9万元)
4、纯电动乘用车轴距大于2.45米每辆补贴3.6万元、轴距小于2.45米每辆补贴2.7万元、轴距小于2.2米每辆补贴1.5万元
5、插电式混合动力乘用车(含增程式)每辆补贴2.1万元;
6、10米以上超级电容、钛酸锂客车9万元/辆。
十二、长期未使用公积金奖励补贴
自日起,苏州对《关于对长期未使用住房公积金的职工实行补贴的通知》中的有关规定作了如下调整:
1、未使用年限在五年以上(含五年)至十年的,补贴比例为4.75%与一年期定期存款基准利率之差。
2、未使用年限在十年以上(含十年)的,补贴比例为4.75%上浮20%后与一年期定期存款基准利率之差。
十三、失独家庭优待补助
苏州对失独家庭群体启动了特别扶助对象帮扶工作,特别扶助对象一旦生病住院,每天可以得到100元的住院护工保,每年最高可以得到180天的住院护工保险。
对于全市的失独家庭,特别扶助金也再次提高标准,失独夫妻由原来的每人每月200元提高到500元。而且特服对象都可以得到一张免费的园林卡。
此外,如果特扶对象患有恶性肿瘤、严重帕金森等44种重大疾病,经申请审核后,可获得1万元保险金。
十四、残疾人托养补贴
凡符合条件的残疾人托养服务补贴标准为:
1、日间托养服务的残疾人,按每人每月100元标准给予护理补贴;
2、居家托养服务的残疾人,属于低保与低保边缘家庭的按每人每月550元标准给予护理补贴;
3、全日制托养服务的残疾人,属于低保与低保边缘家庭的按每人每月1000元标准给予护理补贴。
4、属于依老养残、一户多残家庭的重度残疾人接受居家和全日制托养服务的,补贴标准为低保与低保边缘家庭残疾人补贴标准的50%。
十五、绿色殡葬补贴
2012年5月颁布的《苏州市区推行绿色殡葬工作实施办法》规定了苏州市区户籍居(村)民去世后将骨灰撒海或以树葬、可降解骨灰盒葬、花坛葬、壁葬等不占地或少占地方式处理骨灰方法的,可享受政府补贴。
其中:骨灰撒海、树葬、可降解骨灰盒葬每例补贴2000元。
十六、招用“就业困难人员”补贴
各类用人单位当年招用就业困难人员(持有经确认为就业困难人员的有效证件),并签订1年以上劳动合同、足额缴纳社会保险费的,按单位为就业困难人员实际缴纳的社会保险费给予全额补贴;社会保险补贴期限,除对首次审批享受社会保险补贴时女45周岁和男55周岁以上的就业困难人员可延长至退休外,其他就业困难人员的社会保险补贴期限最长不超过三年。
十七、就业困难人员就业补贴
1、创业培训结业并自办实体人员参加企业职工社会保险的,其社会保险补贴标准从每月775元调整为每月876元;
2、以个体工商户方式参保的,其社会保险补贴标准从每月574元调整为613元。
3、灵活就业人员的社会保险补贴标准按定额确定,从日起,灵活就业人员社会保险补贴标准由每月320元调整为330元,其中男年满55周岁、女年满45周岁的人员,补贴标准由每月400元调整为410元。
十八、民办养老机构床位补贴
1、凡新建具有介助、介护性质的民办养老机构,每张床位给予10000元的一次性建设经费补贴。
2、对利用闲置房屋改(扩)建新增生活能自理、介助和介护床位,按每张2500元、4000元、5000元给予建设经费补贴。
3、民办养老机构每张介助、介护床位月运行补贴,分别提高至120元、200元。
十九、公益性岗位补贴
苏州市从日起,公益性岗位补贴标准由600元/人·月提高至750元/人·月,惠及市区公益性岗位单位152家,涉及公益性岗位人员7456人。
二十、“三线人员”生活困难补贴
从日起,苏州市支援“三线”建设部分回苏定居“老军工”生活困难补贴标准,由原来每人每月260元提高到300元。
即,本人月基本养老金低于我市上年度企业退休人员月人均基本养老金水平差额为300元及以上的,月补贴标准为300元;差额不足300元的,月补贴标准为实际差额。
二十一、大学生创业补贴
在苏州高校毕业的大学生,或者毕业五年内的苏州户籍大学生,以及硕士以上的留学人员,本市登记的失业人员,救助困难人员等五类人群,在苏创业都可享受6000元的开业扶持补贴。如果吸纳一个大学生或者失业人员就业,还可以获得每月3000元的创业带就业补贴。
二十二、高校未就业毕业生补贴
根据规定,在苏州毕业后一年内离校未就业高校毕业生灵活就业,已办理失业登记,并申报灵活就业,且以灵活就业人员身份,按时足额缴纳职工基本养老保险和职工医疗保险的,可申请按月享受灵活就业社保补贴。
其中包括延长小微企业招用高校毕业生享受社保补贴的执行期限,同时对小微企业吸纳苏州籍高校毕业生,且缴纳社保满6个月的,按每吸纳一人2000元的标准给予一次性奖励等。
二十三、留学回国创业补贴
留学回国人员在苏创业并领取营业执照的,凭税务登记证明及在本市依法缴纳社会保险证明,可申请享受一次性开业扶持补贴。补贴标准为6000元,经认定后,分别在稳定经营满6个月和1年各发放补贴3000元。
同一人员不得重复享受;对符合进入经认定的创业孵化基地(园)条件的留学回国人员创业并领取营业执照的,3年内按每户每年给予租金补贴;在孵化基地(园)之外自行解决经营场所并经认定的,3年内可按每户每年给予租金补贴,每年补贴标准不超过5000元。
二十四、电商企业补贴
2015年,苏州市政府出台文件,在原有扶持政策基础上,加大支持力度,扩大覆盖范围,降低平台类电商企业补贴门槛,新增跨境电商奖励措施,并明确对注册地和结算地在我市的互联网第三方支付平台,给予200万元一次性奖励。
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综合考核各项量化指标后,认为具备成为一线城市的有天津、杭州、成都和武汉,而有望成为准一线城市的包括南京、重庆、西安、苏州、合肥。
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下面传播招生网小编为大家搜索整理了年苏州残疾人补贴金额标准参考,苏州残疾人每月补贴多少钱,欢迎参考阅读,希望对大家有所帮助!想了解更多相关信息请持续关注我们!  根据《中华人民共和国残疾人保障法》、《江苏省实施〈残疾人保障法〉办法》和省政府办公厅《关于进一步加强残疾人帮扶工作的若干意见》(苏政办发[2004]40号)等有关法律和文件的规定,为进一步推进我市残疾人事业的发展,坚持以人为本,构建社会主义和谐社会,让广大残疾人同享“三个文明”建设成果,现结合我市实际,对优惠扶助残疾人提出以下意见。  第一条 全面推行按比例安排残疾人就业工作。全市机关、团体、企业、事业单位和城乡各类经济组织,要按照不低于1.5%的比例安置残疾人就业。对达不到比例的单位和部门,征收残疾人就业保障金。残疾人就业保障金统一由地税部门代征。各级劳动和社会保障部门要监督各用人单位依法按比例安排残疾人就业,对不实施残疾人按比例就业的单位采取行政制约措施。  用人单位安排残疾人就业,应当与残疾职工签订劳动合同,并依法缴纳社会保险费。各用人单位对合同到期的残疾职工,应优先续签合同。对残疾职工解除或终止劳动关系前,应当事先征求本单位工会和当地残联的意见。  第二条 稳定集中安置残疾人就业渠道,认真落实国家对福利企业的税收优惠政策。各级民政部门作为集中安置残疾人就业的主管部门,要加强对福利企业的管理和指导;各级税务部门要按国家对福利企业的税收优惠政策予以扶持;各级劳动和社会保障部门、工会、残联组织要积极配合,共同维护在福利企业就业的残疾人的合法权益。对持有《残疾人证》的有劳动能力的弱智残疾人,福利企业应予以接纳,安排其从事力所能及的工作。福利企业改制的,应依法优先保障残疾职工的利益。  民营企业安排残疾人达到规定比例并承担社会福利企业相应的社会义务,参照国有、集体企业享受有关税收政策。社会力量开办盲人按摩机构,集中安排盲人就业达到规定比例的,按福利企业有关规定享受税收减免政策。  第三条 鼓励、扶持残疾人自谋职业。  (一)工商部门对残疾人申请从事个体经营的,优先核发营业执照,免交开业登记费和变更登记费;对经营确有困难的残疾人,经当地居民委员会书面证明、工商部门核实,可以减免个体工商户管理费。  (二)税务部门对残疾人员本人提供的劳务,免征营业税;对个人从事加工和修理修配劳务的免征增值税;对从事个体生产经营的,免征个人所得税。  残疾人个体创业符合下岗职工(失业人员)再就业优惠政策条件的,可享受下岗失业人员再就业的各类优惠政策。  对从事个体经营的,月销售额不满5000元的,免征增值税或营业税。  残疾程度为中度以上的(一、二、三级肢残,一、二级盲残,一级低视力,一、二、三级智残,一、二、三级精神残疾的残疾人;二等乙级(含)以上的转业、复员、退伍的伤残军人),年交纳个人所得税不超过2000元的,减征比例为100%,2000元至10000元的部分,减征比例为50%.残疾程度为轻度的残疾人、二等乙级以下(不含)的转业、复员、退伍的伤残军人,减征幅度按上述人员的50%计算。  (三)城管部门应在条件许可的临时占道和户外广告(店招店牌)等行政许可方面为残疾人个体从业提供方便。各集贸市场要优先安排残疾人个体经营户进场经营,市场管理部门应免收其摊位管理费和卫生费。  (四)县级市、区残联对领取工商执照、从事个体经营的贫困残疾人,经本人申请给予一次性小额贷款和必要的扶持资金。  (五)镇、街道对辖区内的公益性岗位应优先安排适应岗位要求的残疾人。  第四条 对从事农业生产的残疾人,有关部门优先安排残疾人贫困户致富项目,并在生产服务、技术指导、信贷等方面给予帮助。  第五条 各级劳动和社会保障部门,要将残疾人就业工作纳入全社会就业工作安排计划,提供就业指导和帮助,其就业服务机构免费为残疾人提供服务。各级残联免费为残疾人提供职业技能培训。各类职业技术培训机构要为残疾人培训提供方便,并在培训费用上给予适当减免。  以上仅供参考。
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2016年残疾人优惠政策有哪些?
残疾人优惠政策有哪些1.本市户籍,享受低保或持残疾人贫困证的一级肢体、视力、智力、精神、多重及60周岁以上的一级听力、语言的重度残疾人,可享受重度残疾人生活补助,每人补助200元/月,按季度汇入账户。2.本市户籍,18至60周岁如果丧失劳动能力且没有固定收入,依靠家人、亲属供养及其他不稳定救助途径维持其基本生活的残疾人,可享受“无固定收入残疾人生活补贴”,每人补贴100元/月,按季度汇入账户。3.残疾人托(安)养方面,只要是本市户籍,一级重度残疾人(不含听力、语言、视力残疾)或18至60周岁二级重度残疾人(不含听力、语言、视力残疾),集中托养:低保户、贫困户的对象补助13800元/年(含低保金),一般对象补助6900元/年。4.居家安养、日间照料:低保户、贫困户的对象补助5500元/年,一般对象补助2750元/年。据悉,该项补助对象需按市残联下达的年度任务要求上报审批。残疾人创业优惠政策有哪些?一、税收优惠1.残疾人员个人提供的劳务,免征营业税。2.残疾人员的所得,由纳税人提出申请,报市地方税务局审核批准,暂免征收个人所得税。3.对民政部门举办的福利工厂和街道办的非中途转办的社会福利生产单位,凡安置“四残”人员占生产人员总数35%(含35%)以上,暂免征收所得税,凡安置“四残”人员占生产人员总数的比例超过10%未达到35%的,减半征收所得税。4.对民政部门举办的福利工厂用地,凡安置残疾人员占生产人员总数35%(含35%)以上的,暂免征收土地使用税。二、减免规费1.凡残疾人本人从事手工业、商业、服务业、修理业等,规模较小的,登记费、个协会费、管理费减半收取,规模较大(雇用帮手)的,管理费按核定标准90%收取,个协会费适当收取。2.经核实,确属家庭特别困难的残疾人从事经营活动的,各所报请局里同意后,可免收登记费、会费和管理费。3.独资企业、合伙企业中的残疾人就业人员达30%以上的,按福利企业对待,管理费按核定标准的70%收取。4.残疾人领办独资企业、合伙企业的,登记费减半收取。5.凡残疾人本人从事图书、电子游戏、歌舞厅(卡拉OK)、台球、录相、影碟出租等经营,规模较小的,管理费免收,规模较大(雇用帮手)的,残疾就业人员达30%以上(含30%)的,管理费按核定标准50%收取。
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