如果企业不给员工上社保，还集体解聘通知书，员工有权让企业给补缴在职期间所有社保吗？

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2016-07-05 21:01 标签： 休息日加班被解聘
企业和员工私下约定不缴纳社保违法，企业仍具有补缴义务
【劳动纠纷】
企业和员工私下约定不缴纳社保违法，企业仍具有补缴义务
作者：韩尧尧
【劳动纠纷】企业和员工私下约定不缴纳社保违法，企业仍具有补缴义务　　
　　案情回顾　　
　　去年12月，黄浦区人力资源和社会保障局接到吴先生的投诉，称自己在一家螺帽厂工作了近三个月，但企业却没有为其缴纳社会保障费。接到投诉后，人保局对该企业展开了调查。经查，在2013年10月至11月期间，螺帽厂确实没有为吴先生缴纳社会保险费。
　　今年4月，黄浦区人保局作出行政处理决定，责令螺帽厂为吴先生缴纳2013年10月至2013年11月期间的社会保险费2,061元。对此，螺帽厂不服，向市人保局提起行政复议。复议机关作出了维持被诉行政处理决定的复议决定。
　　螺帽厂仍然不服，向黄浦区法院提起行政诉讼。螺帽厂称，厂里确实与吴先生约定了3个月的试工期，当时双方曾约定3个月后彼此满意再签订正式合同。此后由于吴先生不符合企业的要求，厂里终止了试工关系。螺帽厂认为，黄浦区人保局责令企业补缴社保费的处理决定违背企业与员工之间的承诺，企业不能接受。
　　庭审中，黄浦区人保局辩称自己所作出的处罚决定和处理决定认定事实清楚，证据确凿，程序合法，适用法律正确，请求法院予以维持。同时，人保局还出示了一系列调查材料。
　　黄浦区法院审理后认为，黄浦区人保局在作出被诉行政处理决定前，履行了调查、事先告知、决定、送达等程序义务，行政程序符合法律规定，所作出的被诉行政处理决定合法有据，螺帽厂要求撤销被诉行政处理决定的诉请，缺乏事实根据和法律依据，法院不予支持。
　　案例分析　　
　　根据相关规定，用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。相关法律法规中从未设定试用期间用人单位可免除缴纳社会保险费的义务，况且上述义务为法定义务，用人单位与员工之间的私下约定不得对抗法律设定的强制性义务。因此，本案中，螺帽厂的抗辩理由并不能成立。
　　《中华人民共和国劳动法》第100条：用人单位无故不缴纳社会保险费的，由劳动行政部门责令其限期缴纳；逾期不缴的，可以加收滞纳金。
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劳动人事争议仲裁院
仲裁裁决书
因市社会保障部门是我市有关实施征集、管理和发放各项社会保险金的政府机构，现共同申诉人提出要求被诉人依法补缴在职期间的保险费的请求，理应由共同申诉人自行向所辖的镇社会保障部门提请。
裁决书下来时间是 我离职时间是5月31日 请问我现在还可以到社保局要求被诉人依法补缴在职期间的社保的请求吗？？？
我于2007年3月入职，2013年4月离职，在职期间每三年签一次合同，第二次续签的合同，到2013年3月到期之后未续签，因工作调动的地方，坐车不方便回家要转车，在原地方上班工资变相降低了，我没同意，自己就提出离职啦，还有是在期间的社保有二十几月未买，请问一下是否应该要求公司赔偿我每年一个月的工资，和补交齐在期间的社保？
我在北京某公司上班半年，一直没有给我交社保，我自己补缴了6个月社保，现在希望跟公司要求补偿我之前帮企业缴纳的那部分社保金额，但是公司说我自己补缴了不能以现金补偿我企业那部分了，我应该怎么办，？
我所在的北京富泰京精密组件有限公司，我在八月二十八号离职，公司则八月二十九号开裁员（听说裁员名单里有我名字，可是我不知道）像这样的情况，我是否可以要求公司赔偿呢？合同未到期呢
请说清楚，谢谢
我公司一员工入职后一直未将社保关系转回公司，后该员工从原单位转回社保时，按该公司要求自己向该公司缴纳了其从该公司离职后至今的社保，该公司也向社保机构缴纳了该部分社保，现该职工要求我公司给予现金补偿，请问该员工是否合法？
我在一个大公司做了十年，以前公司对普通员工实行不买社保(签了合同的)。直到去年老总才问我们买不买，我没有买，请问我可申请前九年的的社保金吗
因家中有事离职后，在工作期间公司没有买社保，可以要求经济赔偿吗
我在公司工作5年没买社保没签合同，现在要离职，可以要求公司补偿么？补偿多少为合适？？期间公司换了老板，不过前老板还在公司，如果我找现在的老板要求补偿，他不认账咋办呢？？现在的老板是1年前来的，公司也换名了。所以我想知道我这个问题能否要回赔偿？
我从2007年到所在公司上班，一直到去年离职，一直公司都没给我买社保，现在可以追讨公司买社保不？
我于日入职，公司与我签订了为期3年的假劳资合同，即合同显示月工资为2500元／月，实际约定工资为税前5000元／月，且公司每年按上海市最低交金基数帮我缴纳四金，扣除个人缴纳四金及个税部分，每月到手工资大约在4450元左右／月。现公司在未事先通知的情况下单方面要求解除劳动合同。
请问，我除了可以拿到4个月的赔偿金外，是否可以要求公司补齐入职以来少交的四金部分金额？可以要求公司交到社保局还是可以以现金形势给我？四金部分可以要求补偿多少金额？社会保险法规定，国有企业、事业等单位员工实行养老保险个人缴费制度前，连续工龄可视同缴费。不过，视同缴费制度也引发诸多争议，尤其对临时工、被除名人员以及自动离职者...
所以，这对这部分人群，我分别从人口普查分类方面、政府扶持方面、社会保险方面、医疗保障方面、精神保障方面以及从人口政策方面提出了几个建议。
《中国经济周刊》：随着...
点击排行榜公司可以和员工协商不交社保吗？在职期间可以申请补缴社保吗？如 - 相关问题 - 110网法律咨询
公司可以和员工协商不交社保吗？在职期间可以申请补缴社保吗？如果公司不给补缴社保我应该怎样做
在职期间就断了社保，离职后才发现，后查询在职期间工资中保险扣费公司每月都按时扣足了可以要求原单位补缴吗？如果可以补缴那么本人需要承担费用吗？承担多少呢？
我在公司工作6年公司没交社保，我是在职员工，可以向公司申请补交6年的社保吗？谢谢！
劳动人事争议仲裁院
仲裁裁决书
因市社会保障部门是我市有关实施征集、管理和发放各项社会保险金的政府机构，现共同申诉人提出要求被诉人依法补缴在职期间的保险费的请求，理应由共同申诉人自行向所辖的镇社会保障部门提请。
裁决书下来时间是 我离职时间是5月31日 请问我现在还可以到社保局要求被诉人依法补缴在职期间的社保的请求吗？？？
有个员工离职后，要求公司帮其买回其在职期间社保，请问员工是否也要出其社保承担的一部分？
员工现在51岁，女，在职期间请假半年且公司从签合同开始没交过社保，现在公司要解散可以赔到养老金么？律师说是从请假后算工龄，之前都不算，因为请假时已到退休年龄所以没有养老金，有没有这回事？
2015年4月入职东莞某单位，签了合同（公司公章模糊不清），试用期三个月，已转正。公司计划11月底或12月初搬至深圳，我任职的岗位在东莞会取消，可以选择去深圳做同岗位，也可以留在东莞做别的岗位（具体能提供什么岗位一直没说），因为公司发展不明朗，自己11月初申请3天后离职（离职原因写的个人原因），未获批，要求提前1个月提出离职。想自离，听公司同事说，如果自离公司将不会发放10月及11月在职时的工资（有先例，合同上签订20号发工资，9月开始每月10号发工资），想咨询：1...
你好！我公司以前因设备改进需裁员，要求有离职意愿的员工可以提出协商离职的申请，后因公司给出的赔偿解决方案相当苛刻，所以协商未果。现在我合同到期，公司不再与我续签合同要求我离职，请问这是属厂里单方面与我解除劳务关系吗？如果是的话，我要如何维权？
我在一家物业公司上班四年，期间公司为员工交社保时说只要在农村交了的，可以不用再交。现我准备离职，请问可以要求公司补偿上班期间的公司应交社保金部份吗？
现在已退休，现在刚发现原单位在我在职期间少交了一年社保，请问能不能追缴？可以的话，找哪个部门？
入职刚满一个月，没有签劳动合同。
入职之前已经和老板在微信上谈好了工资（答应买社保），然后到发工资的时候公司扣了九百多社保费用（按最低基数缴的社保）。
另外公积金也没有买。
节假日有加班的只是算了两倍工资。
这些可以申请劳动仲裁么？具体应该准备哪些材料？
可以的话大概流程是怎样的？微信扫一扫
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企业愿意给员工缴纳社保,员工一直拖着没有提供资料,离职后要求企业补缴社保合理吗?
wl7589khup
企业愿意给员工缴纳社保,员工一直拖着没有提供资料,离职后要求企业补缴社保合理吗?
问题补充：
我要问的是，员工说暂时不用帮他缴社保，之后一直没有提供相关办理社保和公积金的资料，所以我们就一直没有帮他缴。现在该员工离职了，却回来追讨要求补缴他的社保。这件事怎么处理，企业是否要补社保给员工？不补缴，劳动仲裁的话，是离职员工胜数，还是企业才是弱势群体？
广东 深圳 福田区发表时间： 11:19
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若有证据证明你的主张的话，员工的要求不合理。
回复时间： 11:24
我要问的是，员工说暂时不用帮他缴社保，之后一直没有提供相关办理社保和公积金的资料，所以我们就一直没有帮他缴。现在该员工离职了，却回来追讨要求补缴他的社保。这件事怎么处理，企业是否要补社保给员工？不补缴，劳动仲裁的话，是离职员工胜数，还是企业才是弱势群体？
wl7589khup广东 深圳
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其它回答共 1 条
当时应让员工写出书面承诺书
律所：广东国晖律师事务所
回复时间： 18:04
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企业:养老金
企业:所得税
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