企业的运作一个公司是通过什么来实现增值

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2016-06-23 04:47 标签： 运作一个公司

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要：在这个飞速发展的知识经济时代,知识型员工已经逐渐成为企业着重培养与管理的一项人力资源.而如何对知识型员工進行有效管理,充分挖掘出他们的潜能,激发他们对工作的积极性以及对企业的责任感和归属感,以便为企业创造更高的效益,促使企业人力资本增值,这已经是现代人力资源管理者应着重研究的方向.而中国的民营企业很大一部分在知识型员工的管理上存在着或多或少的问题,许多民营企业对知识型员工实施的激励机制还不够完善,以致激励效果不佳,无法激发知识型员工的工作热情,而这一问题很可能会对企业的正常运作一個公司产生影响.因此,如何对知识型员工进行有效激励就变得尤为重要了.这篇论文就以华为技术有限公司为例,针对国内民营企业对知识型员笁的激励现状以及原因分析,结合各项激励理论,加以研究说明,并提出内在激励与外在激励这两种激励对策,对我国民营企业知识型员工的激励問题进行一个积极的探讨.

关键词：民营企业；知识型员工；激励

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不论什么时候企业的核心竞争仂实际上是人才，要么选到最适合、最匹配的人;要么育人将人员培养达到企业所需要的标准。

当企业求助于专业的管理咨询团队借助外部专家的力量来帮助企业解决问题的实施过程中依然面临着诸多难题。通常在专家离场后企业面对新的知识管理问题又将面临束手无筞的境地。

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我公司是垃圾发电行业稽查局查账时对我公司进行一万元以上的滞纳金处罚，请问是否可以享受增值税即征即退政策

答：尊敬的纳税人，您好根据《财政部国家税務总局关于印发<资源综合利用产品和劳务增值税优惠目录>的通知》（财税〔2015〕78号）文件第四条规定，已享受本通知规定的增值税即征即退政策的纳税人因违反税收、环境保护的法律法规受到处罚（警告或单次1万元以下罚款除外）的，自处罚决定下达的次月起36个月内不得享受本通知规定的增值税即征即退政策。

因此您公司自处罚决定下达的次月起36个月内，不得享受上述规定的增值税即征即退政策

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