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来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2016-06-19 02:13 标签： 趣利返利网
揭秘“山东电力帮”，山东趣购大骗局揭秘 - 杨浦资讯网
揭秘“山东电力帮”
在形成紧密人际关系的多重因素中，与信念、理想目标、爱好特长、性格经历等相比，血缘、亲缘、地缘、学缘、业缘、利缘等等，虽然没有那么“高大上”，但更为传统、更为普遍、更为坚实而“有用”。这其中，区域独特的文化还是能够培养出一批相同志向的人。
在中国电力领域，存在这样一个景象——很多山东才子通…
在形成紧密人际关系的多重因素中，与信念、理想目标、爱好特长、性格经历等相比，血缘、亲缘、地缘、学缘、业缘、利缘等等，虽然没有那么“高大上”，但更为传统、更为普遍、更为坚实而“有用”。这其中，区域独特的文化还是能够培养出一批相同志向的人。在中国电力领域，存在这样一个景象——很多山东才子通过自身的努力等成为电力系统的核心力量之一。近年来，中国主要电力企业中来自山东的司局级以上干部已上百人、县处级干部更是很多。主要特点为：一、从干部级别看。刘振亚、曹培玺、陈进行、李庆奎、王琳、马宗林等6人高居副部级，分别出任国家电网公司、华能集团公司、大唐集团、国电集团、三峡集团、中电建的主要领导;而进入中国主要电力企业领导班子者则多达20人，司局级中层干部上百人，县处级更多。二、从覆盖面看。入驻领导班子者，国网公司4人、华能集团2人、大唐集团1人、国电集团3人、华电集团4人、中电投3人、国核技2人、三峡集团1人、中电建1人，几乎覆盖了中国所有的大型电力企业，从电网到电建、从发电甚至到核电。三、从学校出身看。山东大学电气学院(前身山东工学院)，在上述将近百名司局级以上干部中，贡献了2/3左右的人才，堪称中国电力的黄埔军校之一，“上过山工大”也成为光环之一。四、从同学关系看。1978是正式恢复高考之年，山东工学院一个年级共涌现出20名司局级以上干部，堪称大丰收;按班看，“继保78级”涌现了8名司局级以上干部，电自78级有7名，电自81级、热动78级各有5名。五、从工作经历看。在上述将近百名司局级以上干部中，一半左右现供职于国家电网公司;另外一半中，拥有国网公司工作经历、或者山东电力公司经历者也不在少数，前者典型如陈进行、马宗林、时家林等，后者典型如曹培玺、王琳、于崇德、苏力等。六、从工作岗位看。在国网公司，来自山东的干部覆盖面较广，例如海外、金融等前沿业务，高科技、特高压等领域;而在其他电力集团，山东干部则出现在燃料、物资、工程等实权部门;此外一些单位中会计、纪检等要害岗位也不乏山东干部的身影，比如田博先是出任人资部副主任、40岁即出任正局级的北京电力公司书记。七、从职业活跃度看。来自山东的干部发展机会较多，很多人调动频繁，一方面积累业绩有利于个人发展，另一方面司局级带县处级、不断滚动扩张，例如尹积军，从山东起步历任国网外联部主任、冀北/江苏电力总经理;又如张春城，历任重庆电力总经理、电科院院长、国网产业部长等职务。八、从人才培养输出来看。国网公司具有较强的竞争力，显示出该公司实力不凡。不仅从山东走向全国，而且从国网走向全行业。例如时家林，从山东起步历任甘肃/北京电力总经理，最终以国网总经理助理身份输出到国核技任副总;又如马宗林，从山东起步历任福建/华北电力总经理，国网建设运行部主任，最终同样以国网总经理助理身份输出为中电建总经理。总之，规模较大、级别较高、覆盖广泛、时间持久、渊源深厚、位置要害、活跃度高、扩张性强，中国电力行业的山东人才特点鲜明、已具气候。主要电力企业中司局级以上山东干部名录(不完全统计)注：由于渠道和时间的关系，以下内容可能有误，博君一笑，请勿较真。文章来源|公众号：分布式能源声明：【版权归作者所有。若未能找到作者和原始出处，还望谅解】版权声明

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