我是新进公司职员之前是以仓管员岗位职责进公司的 没到半个月的时间 做了统计 查出了之前车间的帐有很

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2016-06-16 15:51 标签： 顺丰仓管
问题补充&&
本页链接：
猜你感兴趣[] 松岗现场招聘会
招聘企业：378家
招聘信息：3440条
招聘职位：4466条
1、现场招聘信息应招聘单位要求不提供单位联系方式，请求职者亲临现场面试!
2、现场招聘会预告信息分时段刷新，时间越后信息越多，信息越准确。
3、如遇企业临时取消订位或更改招聘职位内容，将出现少数信息与现场实际招聘不完全吻合。因此，网上发布的预告信息仅供参考，不作为求职朋友购票入场之确切依据。
4、求职朋友在天地人才网上查阅现场信息或对与现场招聘有关的问题，请来电查询：（38转2018。不便之处，敬请谅解！
售票说明：
★门票：10元/一次有效
★月卡：30元/二个月
天地连锁三个分部同时可以使用
★年卡：50元/一年内
天地连锁三个分部同时可以使用请问做一个五金车间的储干，会不会很难啊？我是出来工作一年的人啦！以前是做五金车间的仓管和统计的！具_百度知道
请问做一个五金车间的储干，会不会很难啊？我是出来工作一年的人啦！以前是做五金车间的仓管和统计的！具
提问者采纳
遥遥无期，然后分配到各部门。没有背景的人要转正。一进公司先是参加一系列的培训，福利基本与你无关。工作没有固定内容。待遇最低等级，叫你做什么你就做什么，什么人都能使唤你，什么都干，说白了就是找你去打杂的这类空有虚名的头衔
其他类似问题
为您推荐：
储干的相关知识
等待您来回答
下载知道APP
随时随地咨询
出门在外也不愁免费找律师：400-888-8340
吉安法律咨询
请您选择相应地区
您当前位置： &>&&>&&>&
今日律师风向标:
老板开除员工违法你好，我是在一家私营公司上班，是做仓管，昨天公司同事出差回来，老板让我去接，但因为时间是凌晨3点多钟，我的妻子担心我的安全（因为我第二天还要正常上班），而且是占用的我的私人时
老板开除员工违法你好，我是在一家私营公司上班，是做仓管，昨天公司同事出差回来，老板让我去接，但因为时间是凌晨3点多钟，我的妻子担心我的安全（因为我第二天还要正常上班），而且是占用的我的私人时间，因此拒绝了我的老板，然后我就被荒唐的开除了！！！！！我想咨询这件事情我应该如何解决？？？说实话，觉得挺委屈
　问题来自：北京 - 北京　悬赏：0分　咨询时间： 23:51　咨询人：20f814ui14i3z
法律快车温馨提示：
您还可以输入5000字
温馨提示：使用组合键Ctrl+Enter可快速提交！发布问题、回复咨询，更加方便、及时。
法律快车律师回复共4条回复
一、首先，明确你与单位发生争议的诉求是什么：没签订合同，可以主张未签订合同双倍工资差额，未缴纳社会保险，农业的可以要补偿，城镇户口可以要求补缴。另可以以单位不缴纳社保理由解除，要补偿金。如果是单位单方面辞退你，你需要搜集单位辞退你的证据。未休年假，单位需要给付你未休年假工资。 二、其次，搜集你在单位上班证据：
1、双方签订的劳动合同；
2、工资卡、工资存折、单位盖章确认的工资条或记录、单位盖章的职工花名册；
3、用人单位为劳动者缴纳各项社会保险费的记录；
4、用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”“胸卡”、“通讯录”、“名片”等能够证明身份的证件；
5、劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录；
6、用人单位盖章的考勤记录；
7、其他劳动者的证言等。
8、记载有劳动者名字的盖章的用人单位文件（用人单位下发的盖章的各种通知、工作任务单、任命通知书、介绍信、签到表等书面资料中含有劳动者本人的名字）或盖章的用人单位文件（管理制度等）。
9、用人单位与其它单位签订的有本人签名的购销合同或其它类型合同或与用人单位有业务联系的单位出具的有关劳动者曾代表用人单位洽谈些业务方面的证明。
10、工作中在第三方留存的有单位盖章和本人签名的资料
11、录像、录音、照片（在本人与用人单位法定代表人或主要负责人协商谈判具体事宜时录像、录音。另外，劳动者在工作时可用相机或手机拍摄上下班情况、工作方面的录像也可作为证明提供劳动的证据，进而推定双方存在劳动关系。
12、如果劳动者根据自身情况仍不能提供上述证据，可以通过向劳动监察投诉或举报帮你搜集有利的证据。到劳动仲裁阶段，劳动者可向劳动仲裁申请到劳动监察部门调取即可。三、有了以上证据后你可以与单位协商解决该事件，当然你也可以去人保局的仲裁科去申请确认劳动关系、双倍工资差额、补偿金等诉求，你需要带身份证原件及复印件、欠薪和劳动关系等证据、仲裁申请书3份； 四、如果你不会写申请书等，也可以及时跟我们联系，律师可以代写文书、代为出庭。付律师团队，专办疑难劳动争议案例。另外仲裁程序属于司法程序的前置程序，是必经阶段，建议仲裁过程中打好基础，否则一旦涉及司法阶段，不好把控官司。一般经历仲裁立案--开庭陈述举证--裁决，建议谨慎处理。
回复时间： 12:02
您好，此处仅限于对于律师的回复作评论。
你好，协商不成可以申请劳动仲裁。
回复时间： 00:26
您好，此处仅限于对于律师的回复作评论。
你好，可申请劳动仲裁
回复时间： 07:09
您好，此处仅限于对于律师的回复作评论。
你好，向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁，主张经济补偿。
回复时间： 13:53
您好，此处仅限于对于律师的回复作评论。
相关法律咨询
把您的困惑告诉律师吧您还可以输入50个字
问题分类：
民事法律-劳动法
请在此输入所需问题的内容，问题说明越详细，回答也会越准确！
请在这里输入您要提问的标题！
问题内容应尽可能陈述清楚，详细的描述事情的经过，有利于律师对整个事情的了解，便于更精确的回答您的问题！
法律帮助指南
知识栏目推荐
知识热门文章
法律经验推荐：
法律快车 版权所有 2005- 增值电信业务经营许可证(ICP证)粤B2-
(注：此客服QQ不进行法律咨询！)
找回我的问题
问题编号手机号码
一对一咨询
一对一咨询
上一条下一条
我的咨询提醒以下试题来自：
问答题小季是刚刚毕业的大学生，通过应聘进入了你所在的物流公司工作，成为了一名仓管员。今天是他上班的第一天，对仓库的工作还不太熟悉，作为一个老员工请你为他介绍一下在退货处理过程中，除了立即回收外，仓库还应该积极配合做好哪些工作，以进一步减少企业的损失，维护企业的形象。 参考答案不论错误是什么原因造成的，除了立即回收外，仓库还须积极配合做好以下工作：
(1)立即补送新货以减少客户抱怨。
(2)会......
为您推荐的考试题库
你可能感兴趣的试题
1.问答题 参考答案一般的货品都有有效期。为了保证消费者的利益，过期的货品必须从货架撤下。对过期货品的处理，必须找合格的废弃物处理商。由于从...... 2.问答题 参考答案返品处理作业流程关键步骤及内容
(1)返品验收作业
退货收货员根据配送员带回来的退货单核对退货名称、数量、规格、保...... 3.问答题 参考答案这说明了返品处理作业在公司经营中有重要的地位。
从内容上讲，返品处理作业是配送作业的后续工作。在物流活动中，退货处理...... 4.问答题 参考答案在评价返品处理作业时，常用的评价指标有：
(1)返品率。通过统计退货数量可反映出客户对产品质量的满意程度。
返品率=...... 5.问答题 参考答案对于这种情况应该首先分析造成退货的原因，然后分情况处理。
(1)瑕疵品回收。货品在设计、制造过程中的隐性质量问题，一旦......
热门相关试卷
最新相关试卷

我要回帖

更多关于 顺丰仓管 的文章

 

随机推荐