我在杭州工作，是城镇户口可以要求缴纳公积金强制缴纳吗吗？？是强制执行的吗？

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2016-06-16 00:46 标签： 杭州公积金缴纳基数
单位必须为员工缴纳住房公积金吗？_百度知道
单位必须为员工缴纳住房公积金吗？
可是单位说只给交五险，不给缴纳住房公积金（我是珠海户口），是强制的。我想问问到底谁说的对。打电话问珠海市公积金管理中心，不缴纳是非法的，答复单位（包括国有企事业单位，政府机关，国企私企）必须缴纳？个人权益能不能得到保障。打电话问劳动与社会保障局，答复是公积金不是必须缴纳的？到底公积金是不是必须缴纳？不缴纳住房公积金是不是属于临时非法用工，如果在单位受到不公正待遇能不能获得法律保护朋友应聘了珠海政府某单位（xx局）
提问者采纳
这种单位怎么可能不交呢，住房公积金现在还不是强制的，但是貌似你朋友应聘的是国有企事业单位，很可能你朋友应聘的职位不在编，这种情况你也没办法，但是他不违反，你可以选择干或者不干？不交的话我很怀疑是否是正式职工或者是否在编制内之类的五险必须交。社保局的答复是正确的，看自己考虑了。不交公积金交社保不属于临时非法用工
提问者评价
谢谢你帮我大忙了
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住房公积金和社会保险，都是国家强制规定的，必须为职工缴纳，也是国家进行福利二次分配的重大举措，楼上回答不是必须缴纳是错误的，根据住房公积金管理条例，不缴纳是要被罚款的
文件规定如下：
违反本条例的规定，单位不办理住房公积金缴存登记或者不为本单位职工办理住房公积金账户设立手续的，由住房公积金管理中心责令限期办理；逾期不办理的，处...
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4.仅仅不缴纳住房公积金还不属于临时非法用工1，单位应当于每月发放职工工资之日起5日内将单位缴存的和为职工代缴的住房公积金汇缴到住房公积金专户内，由受委托银行计入职工住房公积金账户，但是。2。3.个人权益肯定没有得到保障.在单位受到不公正待遇能获得法律保护，下月起老板可以请你不要在他的企业干.根据《住房公积金管理条例》的规定
五险是强制性、必须缴纳的，但公积金不是强制缴纳的，具体按各企事业单位内部规定执行。所以，公司是否缴纳公积金，是不受法律约束的。
住房公积金的具有强制性。
1，住房公积金，是指国家机关、国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业及其他城镇企业、事业单位、民办非企业单位、社会团体（以下统称单位）及其在职职工缴存的长期住房储金。
住房公积金管理中心和职工有权督促单位按时履行下列义务：
（一）住房公积金的缴存登记或者变更、注销登记；
（二）住房公积金账户的设立、转移或者封存；
（三）足额缴存住房公积金。
违反本条例的规定，单位不办理住房公积金缴存登记或者不为本单位职工办理住房公积金账户设立手续的，由住房公积金管理中心责令限期办理；逾期不办理的，处1万元以上5万元以下的罚款。
违反本条例的规定，单位逾期不缴或者少缴住房公积金的，由住房公积金管理中心责令限期缴存；逾期...
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出门在外也不愁我的工作地在金华，但是户口想签到杭州去，金华单位给我交的社保以及住房公积金能继续在金华缴纳吗？_贷款问答 - 融360
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我的工作地在金华，但是户口想签到杭州去，金华单位给我交的社保以及住房公积金能继续在金华缴纳吗？
提问者：REN***
城市：杭州
提问时间:& 10:11
养老的话我希望在金华，但是户口在杭州，在金华缴纳，我要在可以用住房吗？
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用人单位是否必须缴纳公积金？
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　　用人单位是否必须缴纳？
　　小林在一家化工企业上班，此前单位为他缴纳养老、医疗、失业和公积金，可从今年开始单位只帮他缴纳前面的三金，公积金莫名其妙给他断了。他咨询单位人事，得到的回复是单位可以不为他缴纳，这项福利并非强制性的义务。小林听身边的朋友说，用人单位也有义务为员工缴纳住房公积金，但他不知道自己是否可以主张这样的权利？
　　[专家解读]城镇户口职工必须交公积金
　　相关政策明确指出，国家机关、国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业及其他城镇企业、事业单位、民办非企业单位、社会团体应依法为与其建立劳动关系的本市及外省市城镇户口职工缴存住房公积金。劳务型公司应为与其建立劳动关系的本市及外省市城镇户口的劳务人员缴存住房公积金；各单位还应为与其建立劳动关系的本市及外省市城镇户口的非在编(册)人员缴存住房公积金。此外，单位可以为本单位农业户口的在职职工缴存住房公积金。
　　据悉，目前全市国家机关、国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业及其他城镇企业、事业单位、民办非企业单位和社会团体正在按要求开展自查自纠。重点检查未办理住房公积金缴存登记、未为所有职工设立住房公积金账户并正常缴存的企业。检查内容主要包括：单位是否自录用职工之日起30日内办理职工住房公积金账户的设立或者转移手续；单位是否按时(每月发放职工工资之日起5日内)、足额(按规定的缴存基数和比例)缴存住房公积金，是否存在逾期缴存或者少缴行为；单位或者单位通过劳务派遣公司为劳务派遣员工缴存住房公积金的情况；单位是否为农业户口职工缴存住房公积金。
　　根据今年最新的通知精神，单位应当按时、足额缴存住房公积金，不得逾期缴存或者少缴。违反规定，单位不办理住房公积金缴存登记或者不为本单位职工办理住房公积金账户设立手续的，由住房公积金管理中心责令限期办理；逾期不办理的，处1万元以上5万元以下的罚款。违反规定，单位逾期不缴或者少缴住房公积金的，由住房公积金管理中心责令限期缴存；逾期仍不缴存的，可以申请人民法院强制执行。
　　市公积金管理中心将在每年度基数调整期间对各缴存单位的缴存情况进行核查。各缴存单位应准备好职工用工名册、社会费缴纳通知书、工资核定表等资料以备市公积金管理中心核查；单位须配合完成确定应缴存人数、实际缴存人数及提出整改措施等核查工作后，方可办理年度基数调整业务。全市各缴存住房公积金(补充住房公积金)的单位应按时、足额为所有在职职工缴存住房公积金。如果单位只为部分在职职工缴存住房公积金(补充住房公积金)或不缴存住房公积金的，市公积金管理中心将依照《住房公积金管理条例》、《上海市住房公积金管理若干规定》和《上海市住房公积金行政执法管理办法》等法规规定，依法维护职工的合法权益。
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单位不缴公积金将上失信黑榜 公积金必须强制缴纳吗？
08:25:23 中国女网原创
上海市专门下发文件，要求各单位依法为本单位职工办理住房公积金账户手续，逾期不缴或者少缴的单位，将会被纳入失信被执行人名单，严肃处理。那么，住房公积金必须强制缴纳吗？不缴纳住房公积金会有怎样的严重后果呢？
中国女网：张韫兮
　　&据东方早报10月9日讯 近日，上海市专门下发文件，要求各单位依法为本单位职工办理住房公积金账户手续，逾期不缴或者少缴的单位，将会被纳入失信被执行人名单，严肃处理。
　　看到这则消息，相信不少人眉头一蹙，单位必须为劳动者缴纳社会保险早已家喻户晓，但对于住房公积金相关政策却了解不多，尤其是在现实生活中，只为劳动者缴纳社会保险，不缴纳住房公积金的用人单位比比皆是。那么，难道住房公积金必须强制缴纳吗?
　　缴纳住房公积金：从处罚细则推测其属于强制性规定
　　根据我国《住房公积金管理条例》的规定，国家机关、国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业及其他城镇企业、事业单位、民办非企业单位、社会团体(以下统称单位)及其在职职工缴存的长期住房储金。凡属于公积金缴纳范围的单位，应当为在职职工缴纳住房公积金。
　　法律规定用人单位应当为在职职工缴纳住房公积金，虽然没有明说强制性缴纳，但从住房公积金的违规处罚细则不难看出，若单位不为本单位职工办理住房公积金账户设立、转移手续的，管理中心将会责令限期办理，逾期仍不办理的，处1万元以上5万元以下的罚款;单位逾期不缴或者少缴住房公积金的，责令限期缴存，逾期仍不缴存的，可以申请人民法院强制执行。
　　这也就意味着，用人单位为在职职工缴纳住房公积金，属于强制性的规定，只要符合住房公积金的缴纳范围，用人单位必须无条件缴纳，否则将会遭受相应处罚。
　　住房公积金为在职职工缴纳 并非所有职工
　　当然，需要明确的是，住房公积金的受惠对象为在职职工，即提供了正常劳动的劳动者，包括形成事实劳动关系的劳动者，依法享受产假、医疗期等法定假期的劳动者，至于离开用人单位但保留劳动关系的劳动者，则不属于住房公积金的缴纳对象。
　　如果用人单位没有为劳动者缴纳住房公积金，劳动者可以向当地住房公积金管理中心或者其分支机构予以投诉，要求用人单位依法履行缴纳住房公积金的义务，捍卫自身享有的合法权益。
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提问者:热心网友
可以。如果所购房产产权属于你本人，可以按提供的购房合同或发票，一次性全额提取公积金。职工购买自住住房使用住房贷款的，除了贷款购买经济适用房等政策性住房的职工及其配偶仍可每季度提取一次，其他情况只可每年提取一次。公积金累计提取总额不应超过贷款购买自住住房所实际发生的住房支出。
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