在职编制教师现在想辞职关于社会养老金问题_百度知道
在职编制教师现在想辞职关于社会养老金问题
之前13年的工龄也可以被得到承认，我是在职任课教师，但是我现在就想辞职到公司发展，是不是我现在辞职了个人办理养老金。我想辞职了。。我想问您好
我有更好的答案
可以咨询当地的12333社保部门，原则上是应该连续计算的：
根据您的描述以及法律的规定。具体的每个地方的政策是不同的，关于工龄和养老保险您好
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2016教师工资改革最新消息:代课教师养老保险问题
南丁格尔办公室
& & & &代课教师是指在公立学校中没有事业编制的临时教师。1984年底以前他们被称为民办教师，在此前从教的临时教师基本被转正或清退。1985年开始，教育部为提高基础教育的师资质量，在全国一刀切不允许再出现民办教师。但不少偏远贫困山区因财政困难而招不到公办老师或公办老师不愿去，这些空缺仍需临时教师来填补，他们转而被称为&代课教师&。
代课教师虽然没有任何&名分&，且没有完全享受教师的待遇，却在特定历史阶段发挥着积极作用，特别是在西部地区和偏远农村为维系义务教育承担着历史责任。据报道，西部地区代课教师约占教师总数的20%。教育部宣布，在短时间内，将清退仍然存在的44.8万中小学代课教师。在大中城市，他们从工资待遇、社会保险，到职称评定、业务培训等各种评优活动,均无法与正式在编教师享受同等待遇，甚至连每年教师例行体检这种福利代课教师也没有资格享受，他们是实实在在的&铁人&。代课教师也集中在那些公办教师不愿意去的偏远地区，通常是那些&一个老师，一所学校的&。他们的工资不可以超过在编教师1/3，是&砖窑黑工知识分子&的代名词！形容事情做的比别人多，但获得的报酬却仅仅是在编教师的1/3不到。与&事倍功半&、"事倍工半"是近义词。
代课教师产生原因
一是在学校教职工编制相对不足的情况下，聘用代课教师可缓解教学力量不足的矛盾；
二是学校拿出适当比例的空编用于聘用代课教师，有利于搞活学校内部的用人机制，还可避免今后因生源萎缩而带来的教职工分流压力。
三是政府为节约财政，逃避责任，甚至违反中华人民共和国1995年施行的《劳动法》（第四十六条明确规定：&工资分配应当遵循按劳分配原则，实行同工同酬。&当时的劳动部还专门发文称：《劳动法》实施后，所有用人单位与职工实行劳动合同制度，各类职工在用人单位平等的享有各种社会保险及有关福利待遇。）侵害代课教师。中金网
代课教师工资来源
2008年以前，有的地方代课教师工资由乡镇财政拨付，&目前，代课教师的人员经费由其聘用的学校自行筹集，而不是由市、区财政统一核拨。因此出现了代课教师同工不同酬、待遇不对等的问题。&
薪酬和待遇可能是代课老师最不愿提及的痛楚。在&深圳论坛&，有一名叫阿剑的网民有这样一段话：&我是一位年轻的高级教师，是内地原来所在学校的语文学科主任。多次应邀到省市组织的高考研讨会上讲学，发表各类文章400多篇。经常被所在地新闻部门采访，可是我到了现在所在的学校后，只能拿到3000元的工资，可能不到深圳在编同级别教师的1/3。而那些新分来的教师就是10000元，他们享受的各种保险、福利、奖金却没有我们的份。&在采访中，许多代课老师形容自己的代课生活是&爱着并痛着&。这个&爱&来自于她对学校、对职业的眷恋，这个&痛&源自她的身份。
不同地区有不同的政策,但代课教师的养老保障有一个大方向，以下介绍代课老师养老保险新政策
一、参保办法
本着本人自愿的原则，参照城镇灵活就业人员基本养老保险办法纳入城镇企业职工基本养老保险。
(一) 基本养老费的缴纳
从日起补缴养老保险费，补缴比例为20%，其中：自1996年1月至自辞退前从事教育工作的时间，由当地财政负担12%，个人负担8%;被辞退后所需缴纳的费用全部由个人负担。
补缴基数为参保时所在市(州)上年度在岗职工平均工资。
日前从事教育工作的时间不视同缴费年限。
(二) 个人账户
日起，按缴费基数的8%，为参保人员补建养老保险个人账户。
(三)&养老保险待遇
参保人员达到按月领取基本养老金条件及缴费满15年的，可以按月享受基本养老金。
城镇灵活就业人员按月领取基本养老金的年龄条件为：男年满60周岁，女年满55周岁。
参保人员男满60周岁，女满55周岁，累计缴费仍不满十五年的，可允许其继续缴费至15年，其基本养老金从交满15年的次月开始计发;对参保时已超过男60周岁、女55周岁，缴费年限不满15年的，可以一次性补缴至满15年，其基本养老金从补缴资金到位的次月开始计发。
按月领取基本养老金的人员，参加今后的企业退休人员基本养老金待遇调整。
参保人员未达到按月领取基本养老条件死亡的，其个人账户累计存储额可一次性支付给其法定继承人或指定受益人，同时终止养老保险关系。
参保人员按月领取基本养老金期间死亡的，分别按死亡时当地上年度职工平均工资3个月和10个月的标准给予丧葬补助费和遗嘱抚恤金，其个人账户余额一次性支付给其法定继承人或指定受益人，不再享受其他养老保险待遇。
(四) 基本养老金计发
参保人员符合按月领取基本养老金条件，经当地人力资源和社会保障部门审查批准后，其月基本养老金按下列公式计发：
月基本养老金=基础养老金+个人账户养老金
基础养老金=(本人退休时所在市州上年度在岗职工月平均工资+本人指数月平均缴费工资)&2&缴费年限&1%
个人账户养老金=个人账户储蓄额&计发月数(计发月数按国家规定执行)　　今年听到事业单位要改革了的消息　　我还高兴了一阵，以为要放开人事管理，促进教师人员流动，打破现有职称制度呢　　结果，仅仅是养老保险　　唉，希望越大失望越大啊
楼主发言：22次 发图：0张
　　继续　　看了网上的很多报道　　似乎很多人认为，教师群体是反对改革的　　比如某某地出现提前退休潮　　但这仅是快退休人群　　个人认为，公办校中，30-40岁的教师，很多很期盼改革的
　　打倒臭老九
　　@皇子我爱你 2楼
13:10:43　　打倒臭老九　　-----------------------------　　我也希望国家把所有公办教师全打倒
　　可算是有人看了
　　F成单机版了。　　
　　具体说说看呢？反正我知道我们高校里行政的是不希望改的
　　我的高中四十多的老师不止一次地和我们说她想早点退休。她还说真正不想退休的都是那些办公室坐坐，每天看看报纸喝喝茶的老人，悠闲又有钱拿……　　
　　我也是老师～也希望改革～特别是职称制度，害人不浅～　　
　　就目前而言，教师职称虽有不合理之处，但是教师基本还在教学一线，职称里对课时量的要求是对的，只是量多量少可以再斟酌；对科研的要求有一定的不妥，课题申请比较难，很多学校论资排辈申请课题；有的学校对教师校外实践的要求就苛刻了，教师要那么多校外实践干什么。有的学校要求教师有一定行政工作量，也不合理。　　但是对行政人员而言，职称制度也不合理，课时量要求虽然不高，但是有的岗位是真的不能没人的，你一去办个什么事就没人，要么开会，要么出差，要么上课，要你行政是干事的，不是上课，而且行政的人上课能上什么好课？科研，行政的人哪有那么多科研能力，基本都是硬编，或者买论文，买课题。　　职称和待遇挂钩，但评职称的标准和工作主要内容联系不密切，导致评职称的人去干评职称需要的事而不是真正的工作内容需要的事，有良心的人要么生理痛苦，既要干好真正的工作又要干好评职称需要的事，很累；要么心理痛苦，去干评职称的事而少干真正的工作，心里过不去。
　　@zgdlsds 9楼
09:00:38　　就目前而言，教师职称虽有不合理之处，但是教师基本还在教学一线，职称里对课时量的要求是对的，只是量多量少可以再斟酌；对科研的要求有一定的不妥，课题申请比较难，很多学校论资排辈申请课题；有的学校对教师校外实践的要求就苛刻了，教师要那么多校外实践干什么。有的学校要求教师有一定行政工作量，也不合理。　　但是对行政人员而言，职称制度也不合理，课时量要求虽然不高，但是有的岗位是真的不能没人的，你一去办......　　-----------------------------　　谢谢您如此认真的回复　　我虽反感职称评审制度，但可笑的是，我恰好是现行制度的受益者　　我们学校的职称评定，主要是看工龄，好像是每年0.1分，其他论文之类的，必须有，但分数好像不高，国家级才0.3，而且最多不超过0.5.但赛课分高，省级就是0.5，而且不封顶。我当初就是靠赛课评的中级　　至于您说的课时量，我们这好像没与职称挂钩
　　继续来说一下社保改革　　我本人是非常非常欢迎社保改革的　　我个人认为，现行的养老金制度束缚了我，让我不敢辞职　　毕竟我工作10年了，如果现在辞职，那这10年的保险去哪补？　　但今后补缴保险后，我觉得这学校不好，更好的学校也愿意要我，那我就可以直接跳槽了。　　不像现在，调动工作，要通过双方学校，教委，人事局。整整六个单位。比登天还难
　　我朋友是初中的计算机老师，一星期上不到几节课，上完课就走人。多好的职业啊。　　
　　@云端上的二大爷 11楼
09:36:48　　继续来说一下社保改革　　我本人是非常非常欢迎社保改革的　　我个人认为，现行的养老金制度束缚了我，让我不敢辞职　　毕竟我工作10年了，如果现在辞职，那这10年的保险去哪补？　　但今后补缴保险后，我觉得这学校不好，更好的学校也愿意要我，那我就可以直接跳槽了。　　不像现在，调动工作，要通过双方学校，教委，人事局。整整六个单位。比登天还难　　-----------------------------　　你这个想法，和很多年轻的事业单位、行政单位的工作人员差不多，尤其是那些有能力的人。就是因为不同的养老制度，所以想辞职也没勇气，毕竟工作了十几年，但是如果辞职，就什么都不算了。
　　回复第1楼，@云端上的二大爷　　继续 　　看了网上的很多报道 　　似乎很多人认为，教师群体是反对改革的 　　比如某某地出现提前退休潮 　　但这仅是快退休人群 　　个人认为，公办校中，30-40岁的教师，很多很期盼改革的　　--------------------------　　我这里今年就出现提前退休潮，大家都怕社保改革怕失了利益，所以提前退休了。后来发现没事又返聘了。　　
　　@云端上的二大爷 11楼
09:36:48　　继续来说一下社保改革　　我本人是非常非常欢迎社保改革的　　我个人认为，现行的养老金制度束缚了我，让我不敢辞职　　毕竟我工作10年了，如果现在辞职，那这10年的保险去哪补？　　但今后补缴保险后，我觉得这学校不好，更好的学校也愿意要我，那我就可以直接跳槽了。　　不像现在，调动工作，要通过双方学校，教委，人事局。整整六个单位。比登天还难　　-----------------------------　　你的这个想法，是市场化的运作模式，但是有一些人不愿意，因为如果是市场化，就有风险，有能力的人愿意承担风险，高风险高回报，但是能力一般的人或者能力差的人就不愿意承担风险，他们希望旱涝保收。
　　@zgdlsds
09:00:38　　就目前而言，教师职称虽有不合理之处，但是教师基本还在教学一线，职称里对课时量的要求是对的，只是量多量少可以再斟酌；对科研的要求有一定的不妥，课题申请比较难，很多学校论资排辈申请课题；有的学校对教师校外实践的要求就苛刻了，教师要那么多校外实践干什么。有的学校要求教师有一定行政工作量，也不合理。　　但是对行政人员而言，职称制度也不合理，课时量要求虽然不高，但是有的岗位是真的不能没人的，你一去办......　　-----------------------------　　@云端上的二大爷 10楼
09:26:50　　谢谢您如此认真的回复　　我虽反感职称评审制度，但可笑的是，我恰好是现行制度的受益者　　我们学校的职称评定，主要是看工龄，好像是每年0.1分，其他论文之类的，必须有，但分数好像不高，国家级才0.3，而且最多不超过0.5.但赛课分高，省级就是0.5，而且不封顶。我当初就是靠赛课评的中级　　至于您说的课时量，我们这好像没与职称挂钩　　-----------------------------　　我们学校专职教师每学年必须满足440课时，如果达不到别说职称了，连基本收入都不能保证，甚至有老师因为课时不足只好申请去行政岗，因为行政岗算满课时，上一节课都算课时费，而专职教师满足440课时才能拿到基本工资，再多上才能拿课时费
　　今年中小学提前退休的事情闹的动静很大啊！前不久与几个老师同学见面，都说到这个事情！
　　我们国家体质最大的弊端在于，国民的智力不能够得到有效的释放，总是被各种制度所约束，没有活力。。。
　　@zgdlsds
09:00:38　　就目前而言，教师职称虽有不合理之处，但是教师基本还在教学一线，职称里对课时量的要求是对的，只是量多量少可以再斟酌；对科研的要求有一定的不妥，课题申请比较难，很多学校论资排辈申请课题；有的学校对教师校外实践的要求就苛刻了，教师要那么多校外实践干什么。有的学校要求教师有一定行政工作量，也不合理。　　但是对行政人员而言，职称制度也不合理，课时量要求虽然不高，但是有的岗位是真的不能没人的，你一去办......　　-----------------------------　　@云端上的二大爷
09:26:50　　谢谢您如此认真的回复　　我虽反感职称评审制度，但可笑的是，我恰好是现行制度的受益者　　我们学校的职称评定，主要是看工龄，好像是每年0.1分，其他论文之类的，必须有，但分数好像不高，国家级才0.3，而且最多不超过0.5.但赛课分高，省级就是0.5，而且不封顶。我当初就是靠赛课评的中级　　至于您说的课时量，我们这好像没与职称挂钩　　-----------------------------　　@zgdlsds 16楼
10:49:26　　我们学校专职教师每学年必须满足440课时，如果达不到别说职称了，连基本收入都不能保证，甚至有老师因为课时不足只好申请去行政岗，因为行政岗算满课时，上一节课都算课时费，而专职教师满足440课时才能拿到基本工资，再多上才能拿课时费　　-----------------------------　　一学年440不算多，每周10节多点。　　我们这边好像没这规定，只是规定了每周10节为基本课时，超出部分为15元每节（很廉价吧），没满10课时的，年终绩效考核扣50元，所以老教师都愿意被扣50元。
　　@走错房间上对床 17楼
11:26:08　　今年中小学提前退休的事情闹的动静很大啊！前不久与几个老师同学见面，都说到这个事情！　　-----------------------------　　想提前退休，但上头不同意，而且总得找个合适的理由　　至少我们学校还没有提前的　　但停薪留职去创业倒不少
　　@云端上的二大爷
09:36:48　　继续来说一下社保改革　　我本人是非常非常欢迎社保改革的　　我个人认为，现行的养老金制度束缚了我，让我不敢辞职　　毕竟我工作10年了，如果现在辞职，那这10年的保险去哪补？　　但今后补缴保险后，我觉得这学校不好，更好的学校也愿意要我，那我就可以直接跳槽了。　　不像现在，调动工作，要通过双方学校，教委，人事局。整整六个单位。比登天还难　　-----------------------------　　@玻璃外表石头心 13楼
09:59:14　　你这个想法，和很多年轻的事业单位、行政单位的工作人员差不多，尤其是那些有能力的人。就是因为不同的养老制度，所以想辞职也没勇气，毕竟工作了十几年，但是如果辞职，就什么都不算了。　　-----------------------------　　对　　我在办公室开玩笑，说明年改革了，大家一起辞职，办一所培训班，把喜欢的学生全挖过去，签合同保证他们上重本。当然，价钱也要比现在高很多　　还真有不少年轻老师相应，但50岁左右的老教师就说我们放着铁饭碗不要，身在福中不知福
　　@云端上的二大爷
09:36:48　　继续来说一下社保改革　　我本人是非常非常欢迎社保改革的　　我个人认为，现行的养老金制度束缚了我，让我不敢辞职　　毕竟我工作10年了，如果现在辞职，那这10年的保险去哪补？　　但今后补缴保险后，我觉得这学校不好，更好的学校也愿意要我，那我就可以直接跳槽了。　　不像现在，调动工作，要通过双方学校，教委，人事局。整整六个单位。比登天还难　　-----------------------------　　@玻璃外表石头心
09:59:14　　你这个想法，和很多年轻的事业单位、行政单位的工作人员差不多，尤其是那些有能力的人。就是因为不同的养老制度，所以想辞职也没勇气，毕竟工作了十几年，但是如果辞职，就什么都不算了。　　-----------------------------　　@云端上的二大爷 21楼
15:49:32　　对　　我在办公室开玩笑，说明年改革了，大家一起辞职，办一所培训班，把喜欢的学生全挖过去，签合同保证他们上重本。当然，价钱也要比现在高很多　　还真有不少年轻老师相应，但50岁左右的老教师就说我们放着铁饭碗不要，身在福中不知福　　-----------------------------　　顶楼主
　　是要改，像我们这种以赚钱为生的单位是要改的　　我们本来就是自收自支
　　楼主不要瞎说，事业单位确实在改革，许多原本属于某某局的一些单位，都要收归国企了，不再享有事业编制了！
　　@爬树的虫子 23楼
15:58:03　　是要改，像我们这种以赚钱为生的单位是要改的　　我们本来就是自收自支　　-----------------------------　　自收自支本来就相当于企业　　改成企业是顺理成章的。　　你们买养老保险了没？
　　@zgdlsds 6楼
15:49:13　　具体说说看呢？反正我知道我们高校里行政的是不希望改的　　-----------------------------　　岂止高校，中学的行政也不希望改革嘛　　搞行政的都是些什么人？都是某长的亲戚，某夫人，完全就是在学校混退休金的　　而且，在学校中他们才是大爷，平时不上班，上班就是加班。　　找他们要个资料都像看脸色
　　@最后是小小的池 7楼
18:35:01　　我的高中四十多的老师不止一次地和我们说她想早点退休。她还说真正不想退休的都是那些办公室坐坐，每天看看报纸喝喝茶的老人，悠闲又有钱拿……　　-----------------------------　　那她老人家要点关系才能提前退　　那些办公室喝茶看报的说不定还能提前退休
　　回复第1楼，
@云端上的二大爷　　继续　　看了网上的很多报道　　似乎很多人认为，教师群体是反对改革的　　比如某某地出现提前退休潮　　但这仅是快退休人群　　个人认为，公办校中，30-40岁的教师，很多很期盼改革的　　--------------------------　　@心塞到天明 14楼
10:03:08　　我这里今年就出现提前退休潮，大家都怕社保改革怕失了利益，所以提前退休了。后来发现没事又返聘了。　　-----------------------------　　返聘的收入更高吧
　　@枭and妮 12楼
09:56:01　　我朋友是初中的计算机老师，一星期上不到几节课，上完课就走人。多好的职业啊。　　-----------------------------　　计算机老师，多数都有自己事业的　　教书完全是他们的副业　　由于课时少，他们一般都只能领基本工资，而且计算机和中高考无关，升学奖这一块他们一般也没有　　不过既然是副业，也就不在乎了。　　就图个退休金吧，还有今后孩子读书方便
　　@似悦实悽 24楼
16:00:59　　楼主不要瞎说，事业单位确实在改革，许多原本属于某某局的一些单位，都要收归国企了，不再享有事业编制了！　　-----------------------------　　事业单位也分为公益性和盈利性　　盈利性的要改成企业　　但我们学校这种不可能改成企业吧　　公益性的事业单位，最大的优点是稳定，最大的缺点也是稳定　　就我个人而言，我希望不稳定，让教师能像企业人员一样，来去自由
　　@爬树的虫子
15:58:03　　是要改，像我们这种以赚钱为生的单位是要改的　　我们本来就是自收自支　　-----------------------------　　@云端上的二大爷 25楼
16:05:35　　自收自支本来就相当于企业　　改成企业是顺理成章的。　　你们买养老保险了没？　　-----------------------------　　养老保险财政都没给过钱，现在一团遭。。。还不如改企好了
　　@似悦实悽
16:00:59　　楼主不要瞎说，事业单位确实在改革，许多原本属于某某局的一些单位，都要收归国企了，不再享有事业编制了！　　-----------------------------　　@云端上的二大爷 30楼
16:22:03　　事业单位也分为公益性和盈利性　　盈利性的要改成企业　　但我们学校这种不可能改成企业吧　　公益性的事业单位，最大的优点是稳定，最大的缺点也是稳定　　就我个人而言，我希望不稳定，让教师能像企业人员一样，来去自由　　-----------------------------　　那你就说你们教育行业没有改革不就好了，为什么非要说事业单位没有改革啊！　　当然了，我知道这不是你要说的重点，只是你说的比较容易让人产生误会，尤其政府本身就没有公信力了，电视新闻天天讲要改革，然后楼主现在说法，没改革哟！　　改革嘛，有人欢喜有人忧，你觉得以自己的能力，应该比学校那些仪仗关系编制整天无所事事的人，工资高，可事实却偏偏相反，觉得不公平！　　老实说，不公平的事情随处可见　　但是有一点不懂的是，你烦恼的是不能跳槽，是因为有了编制，就不能选择去私立学校了吗？
　　@云端上的二大爷
09:36:48　　继续来说一下社保改革　　我本人是非常非常欢迎社保改革的　　我个人认为，现行的养老金制度束缚了我，让我不敢辞职　　毕竟我工作10年了，如果现在辞职，那这10年的保险去哪补？　　但今后补缴保险后，我觉得这学校不好，更好的学校也愿意要我，那我就可以直接跳槽了。　　不像现在，调动工作，要通过双方学校，教委，人事局。整整六个单位。比登天还难　　-----------------------------　　@玻璃外表石头心
09:59:14　　你这个想法，和很多年轻的事业单位、行政单位的工作人员差不多，尤其是那些有能力的人。就是因为不同的养老制度，所以想辞职也没勇气，毕竟工作了十几年，但是如果辞职，就什么都不算了。　　-----------------------------　　@云端上的二大爷
15:49:32　　对　　我在办公室开玩笑，说明年改革了，大家一起辞职，办一所培训班，把喜欢的学生全挖过去，签合同保证他们上重本。当然，价钱也要比现在高很多　　还真有不少年轻老师相应，但50岁左右的老教师就说我们放着铁饭碗不要，身在福中不知福　　-----------------------------　　@爱在桃源2012 22楼
15:56:06　　顶楼主　　-----------------------------　　楼主这种是教主要课程的，那些副科老师和行政就未必希望改革。尤其是行政，工作不要太舒服
　　@zgdlsds
15:49:13　　具体说说看呢？反正我知道我们高校里行政的是不希望改的　　-----------------------------　　@云端上的二大爷 26楼
16:12:25　　岂止高校，中学的行政也不希望改革嘛　　搞行政的都是些什么人？都是某长的亲戚，某夫人，完全就是在学校混退休金的　　而且，在学校中他们才是大爷，平时不上班，上班就是加班。　　找他们要个资料都像看脸色　　-----------------------------　　不敢苟同，中学学生相对较少，杂七杂八的行政事务也少，找点人凑合对付就行了，高校动不动就1、2万人，很多行政事务真的需要人干的，而且不是像以前随便找个高中生就可以对付的。实际问题是评价体系不科学，改革就要改掉，不然真的是没关系的小年轻吭哧吭哧干活累死，有关系的老油条闲死。行政事务也要改革，很多人的精力都被不相干的事消耗掉了，什么这个检查那个评比，做材料造假，根本不能把主要精力放在为教师学生的教学服务上。行政程序也要改革，一个事要找多少校内领导签字，校内部门审批，效率低下。
　　@似悦实悽
16:00:59　　楼主不要瞎说，事业单位确实在改革，许多原本属于某某局的一些单位，都要收归国企了，不再享有事业编制了！　　-----------------------------　　@云端上的二大爷
16:22:03　　事业单位也分为公益性和盈利性　　盈利性的要改成企业　　但我们学校这种不可能改成企业吧　　公益性的事业单位，最大的优点是稳定，最大的缺点也是稳定　　就我个人而言，我希望不稳定，让教师能像企业人员一样，来去自由　　-----------------------------　　@似悦实悽 32楼
16:34:25　　那你就说你们教育行业没有改革不就好了，为什么非要说事业单位没有改革啊！　　当然了，我知道这不是你要说的重点，只是你说的比较容易让人产生误会，尤其政府本身就没有公信力了，电视新闻天天讲要改革，然后楼主现在说法，没改革哟！　　改革嘛，有人欢喜有人忧，你觉得以自己的能力，应该比学校那些仪仗关系编制整天无所事事的人，工资高，可事实却偏偏相反，觉得不公平！　　老实说，不公平的事情随处可见　　但......　　-----------------------------　　我烦恼的是不能自由流动　　既包括跳到私校，也包括调到更好的公立学校　　没人会阻止我跳槽到私校，但也没人会给买齐之前的养老保险　　本地学校，教委，人事局都会阻挠我调到更好的学校，除非那所学校是市教委直属校
　　@云端上的二大爷
09:36:48　　继续来说一下社保改革　　我本人是非常非常欢迎社保改革的　　我个人认为，现行的养老金制度束缚了我，让我不敢辞职　　毕竟我工作10年了，如果现在辞职，那这10年的保险去哪补？　　但今后补缴保险后，我觉得这学校不好，更好的学校也愿意要我，那我就可以直接跳槽了。　　不像现在，调动工作，要通过双方学校，教委，人事局。整整六个单位。比登天还难　　-----------------------------　　@玻璃外表石头心
09:59:14　　你这个想法，和很多年轻的事业单位、行政单位的工作人员差不多，尤其是那些有能力的人。就是因为不同的养老制度，所以想辞职也没勇气，毕竟工作了十几年，但是如果辞职，就什么都不算了。　　-----------------------------　　@云端上的二大爷
15:49:32　　对　　我在办公室开玩笑，说明年改革了，大家一起辞职，办一所培训班，把喜欢的学生全挖过去，签合同保证他们上重本。当然，价钱也要比现在高很多　　还真有不少年轻老师相应，但50岁左右的老教师就说我们放着铁饭碗不要，身在福中不知福　　-----------------------------　　@爱在桃源2012
15:56:06　　顶楼主　　-----------------------------　　@courage11 33楼
16:35:36　　楼主这种是教主要课程的，那些副科老师和行政就未必希望改革。尤其是行政，工作不要太舒服　　-----------------------------　　我自己就是教师，我们学校四百多教职工，行政和后勤一百多人，很多人的工作就是一天两点名，然后就没有然后了
　　@云端上的二大爷
09:36:48　　继续来说一下社保改革　　我本人是非常非常欢迎社保改革的　　我个人认为，现行的养老金制度束缚了我，让我不敢辞职　　毕竟我工作10年了，如果现在辞职，那这10年的保险去哪补？　　但今后补缴保险后，我觉得这学校不好，更好的学校也愿意要我，那我就可以直接跳槽了。　　不像现在，调动工作，要通过双方学校，教委，人事局。整整六个单位。比登天还难　　-----------------------------　　@玻璃外表石头心
09:59:14　　你这个想法，和很多年轻的事业单位、行政单位的工作人员差不多，尤其是那些有能力的人。就是因为不同的养老制度，所以想辞职也没勇气，毕竟工作了十几年，但是如果辞职，就什么都不算了。　　-----------------------------　　@云端上的二大爷 21楼
15:49:32　　对　　我在办公室开玩笑，说明年改革了，大家一起辞职，办一所培训班，把喜欢的学生全挖过去，签合同保证他们上重本。当然，价钱也要比现在高很多　　还真有不少年轻老师相应，但50岁左右的老教师就说我们放着铁饭碗不要，身在福中不知福　　-----------------------------　　你们真的想多了，培训学校比你们想象的难的多。我老婆以前在培训学校，这种行业淡旺季很明显，人多了淡季全养闲人入不敷出，所以人员都要精简，导致旺季一天最多要上10个小时的课，是10个小时哦600分钟，也就是公立学校13.5节的45分钟课程，这是一天的课量，两个月休只3-5天，体力好的2个月就有400多小时，相当于公立校500-550节的课，2个月要上完。收入是高，明星教师一个月的缴的税都比公立校的工资高很多，但是她们行业女的35、男的40以上根本干不动，产能严重下降，体质弱一点提前5年就不行了，润喉片都是批发着买来当饭吃。　　私企是追求效益的，如果年龄到了还未能成为少数的管理层就面临被淘汰。你们那些40岁以上骨干教师也许业务能力很强，但是专职做培训教师简直就是痴人说梦话，30岁前没有经历过那种高强度劳动，今后突然转型，马上会垮掉。中国最大的培训机构，每年都有过好几例过劳死，全是家里条件差趁年轻多赚钱的青壮年，哪家我就不点名了。　　其次培训学校和公立校最大的不同在于，学生从相对的弱势转换为强势群体。客户是上帝，客户（学生）满意度、课程续报率等等这种与奖金、工资等级直接挂钩的评定掌握在学生手中，问题学生分分钟搞死一个认真负责任的老师。　　她们现在水平好学历高的都往公立校跑，年轻达标的考中小学编制，年龄过了考博或出国镀金后去高校，哪怕大中专也行，进去后都说比起从前闲到蛋疼，一边混养老金一边搞副业接私活，英语牛有关系的去外企再就业、直接出国等等。
　　回复第27楼，@云端上的二大爷　　@最后是小小的池 7楼
18:35:01 　　我的高中四十多的老师不止一次地和我们说她想早点退休。她还说真正不想退休的都是那些办公室坐坐，每天看看报纸喝喝茶的老人，悠闲又有钱拿…… 　　----------------------------- 　　那她老人家要点关系才能提前退 　　那些办公室喝茶看报的说不定还能提前退休　　--------------------------　　四十岁怎么可能退休，五十改差不多～　　
　　回复第32楼，@似悦实悽　　@似悦实悽 24楼
16:00:59 　　楼主不要瞎说，事业单位确实在改革，许多原本属于某某局的一些单位，都要收归国企了，不再享有事业编制了！ 　　----------------------------- 　　@云端上的二大爷 30楼
16:22:03 　　事业单位也分为公益性和盈利性 　　盈利性的要改成企业 　　但我们学校这种不可能改成企业吧 　　公益性的事业单位，最大的优点是稳定，最大的缺点也是稳定 　　就我个人而言，我希望不稳定，让教师能像企业人员一样，来去自由 　　----------------------------- 　　那你就说你们教育行业没有改革不就好了，为什么非要说事业单位没有改革啊！ 　　当然了，我知道这不是你要说的重点，只是你说的比较容易让人产生误会，尤其政府本身就没有公信力了，电视新闻天天讲要...　　--------------------------　　编制意味着养老有保障。所以很多人图的是这个，尤其是有孩子的工作人员～　　如果事业单位变成企业，那原有的国家拨款怎么操作呢？国家以后不拨款么？那以后人才流动就不关人事局的事了？　　咋个详细改法？　　
　　回复第37楼，@wyxsdzz　　@云端上的二大爷 11楼
09:36:48 　　继续来说一下社保改革 　　我本人是非常非常欢迎社保改革的 　　我个人认为，现行的养老金制度束缚了我，让我不敢辞职 　　毕竟我工作10年了，如果现在辞职，那这10年的保险去哪补？ 　　但今后补缴保险后，我觉得这学校不好，更好的学校也愿意要我，那我就可以直接跳槽了。 　　不像现在，调动工作，要通过双方学校，教委，人事局。整整六个单位。比登天还难 　　----------------------------- 　　@玻璃外表石头心 13楼
09:59:14 　　你这个想法，和很多年轻的事业单位、行政单位的工作人员差不多，尤其是那些有能力的人。就是因为不同的养老制度，所以想辞职也没勇气，毕竟工作了十几年，但是如果辞职，就什么都不算了。 　　----------------------...　　--------------------------　　钱不是好赚的～　　
　　@云端上的二大爷
09:36:48　　继续来说一下社保改革　　我本人是非常非常欢迎社保改革的　　我个人认为，现行的养老金制度束缚了我，让我不敢辞职　　毕竟我工作10年了，如果现在辞职，那这10年的保险去哪补？　　但今后补缴保险后，我觉得这学校不好，更好的学校也愿意要我，那我就可以直接跳槽了。　　不像现在，调动工作，要通过双方学校，教委，人事局。整整六个单位。比登天还难　　-----------------------------　　@玻璃外表石头心
09:59:14　　你这个想法，和很多年轻的事业单位、行政单位的工作人员差不多，尤其是那些有能力的人。就是因为不同的养老制度，所以想辞职也没勇气，毕竟工作了十几年，但是如果辞职，就什么都不算了。　　-----------------------------　　@云端上的二大爷
15:49:32　　对　　我在办公室开玩笑，说明年改革了，大家一起辞职，办一所培训班，把喜欢的学生全挖过去，签合同保证他们上重本。当然，价钱也要比现在高很多　　还真有不少年轻老师相应，但50岁左右的老教师就说我们放着铁饭碗不要，身在福中不知福　　-----------------------------　　@wyxsdzz 37楼
23:09:29　　你们真的想多了，培训学校比你们想象的难的多。我老婆以前在培训学校，这种行业淡旺季很明显，人多了淡季全养闲人入不敷出，所以人员都要精简，导致旺季一天最多要上10个小时的课，是10个小时哦600分钟，也就是公立学校13.5节的45分钟课程，这是一天的课量，两个月休只3-5天，体力好的2个月就有400多小时，相当于公立校500-550节的课，2个月要上完。收入是高，明星教师一个月的缴的税都比公立校的工资高很多，但是她们行业......　　-----------------------------　　私立机构苦，好的公办学校，也苦。　　但收入是完全不同的。　　我每年假期都在培训学校里面，最开始是1对1，那作息就和您说的一样，每天五节课，10个小时，900元。上七修一。寒暑假的收入就比我在学校一年的工资高。　　但后来有点小名气后，就上大课，收入更高，工作量还更小了。　　那些中年骨干教师，多数都是上大课的，就工作时间而言，比在公办校还少些　　所以，个人认为，不怎么存在您说的40岁以上体力不够的问题。　　当然，不稳定是最大的问题，就只有寒暑假和周末收入高，而且，现在教委查得严。　　公办学校则是稳定，但也有干好干差相差不大的情况　　比如我，自认为是比较敬业，也出了不少成绩，但每年下来，就年终比同职称老师多2000多块。如果和某些不干事的高级教师比，他们耍着都比我收入高。
　　回复第32楼，
@似悦实悽　　@似悦实悽
16:00:59　　楼主不要瞎说，事业单位确实在改革，许多原本属于某某局的一些单位，都要收归国企了，不再享有事业编制了！　　-----------------------------　　@云端上的二大爷
16:22:03　　事业单位也分为公益性和盈利性　　盈利性的要改成企业　　但我们学校这种不可能改成企业吧　　公益性的事业单位，最大的优点是稳定，最大的缺点也是稳定　　就我个人而言，我希望不稳定，让教师能像企业人员一样，来去自由　　-----------------------------　　那你就说你们教育行业没有改革不就好了，为什么非要说事业单位没有改革啊！　　当然了，我知道这不是你要说的重点，只是你说的比较容易让人产生误会，尤其政府本身就没有公信力了，电视新闻天天讲要...　　--------------------------　　@墙角的蛐蛐 39楼
23:44:45　　编制意味着养老有保障。所以很多人图的是这个，尤其是有孩子的工作人员～　　如果事业单位变成企业，那原有的国家拨款怎么操作呢？国家以后不拨款么？那以后人才流动就不关人事局的事了？　　咋个详细改法？　　-----------------------------　　现在改的就是养老这一块　　全部改为养老保险　　既然都改到养老保险了　　不如再深化一点　　彻底破除人事束缚，让老师和学校能双向选择　　当然，这也有弊端，就是可能会出现优秀教师集中于少数学校，
　　@云端上的二大爷
09:36:48　　继续来说一下社保改革　　我本人是非常非常欢迎社保改革的　　我个人认为，现行的养老金制度束缚了我，让我不敢辞职　　毕竟我工作10年了，如果现在辞职，那这10年的保险去哪补？　　但今后补缴保险后，我觉得这学校不好，更好的学校也愿意要我，那我就可以直接跳槽了。　　不像现在，调动工作，要通过双方学校，教委，人事局。整整六个单位。比登天还难　　-----------------------------　　@玻璃外表石头心
09:59:14　　你这个想法，和很多年轻的事业单位、行政单位的工作人员差不多，尤其是那些有能力的人。就是因为不同的养老制度，所以想辞职也没勇气，毕竟工作了十几年，但是如果辞职，就什么都不算了。　　-----------------------------　　@云端上的二大爷
15:49:32　　对　　我在办公室开玩笑，说明年改革了，大家一起辞职，办一所培训班，把喜欢的学生全挖过去，签合同保证他们上重本。当然，价钱也要比现在高很多　　还真有不少年轻老师相应，但50岁左右的老教师就说我们放着铁饭碗不要，身在福中不知福　　-----------------------------　　@wyxsdzz 37楼
23:09:29　　你们真的想多了，培训学校比你们想象的难的多。我老婆以前在培训学校，这种行业淡旺季很明显，人多了淡季全养闲人入不敷出，所以人员都要精简，导致旺季一天最多要上10个小时的课，是10个小时哦600分钟，也就是公立学校13.5节的45分钟课程，这是一天的课量，两个月休只3-5天，体力好的2个月就有400多小时，相当于公立校500-550节的课，2个月要上完。收入是高，明星教师一个月的缴的税都比公立校的工资高很多，但是她们行业......　　-----------------------------　　另外，您说的最后一点，学历高的年轻都考公办校　　就是因为现在公办校稳定　　今后改革了，都是合同制了　　可能就没多少人来了。　　当然，那些牛逼的名校，还是会有超强吸引力的　　毕竟他们现在就相当于私校了。
　　原来真的有好多人认为不能轻易从编制中跳出来是怕在编期间的养老保险不算数啊。。。。。。大家真的不知道行政编制和事业编制（除自收自支）在辞职的时候会出具"视同缴纳养老保险"的证明么？？？？？？？？
　　@只蔚蓝 44楼
11:47:51　　原来真的有好多人认为不能轻易从编制中跳出来是怕在编期间的养老保险不算数啊。。。。。。大家真的不知道行政编制和事业编制（除自收自支）在辞职的时候会出具"视同缴纳养老保险"的证明么？？？？？？？？　　-----------------------------　　还有这回事？　　去年学校有位40岁的高级教师辞职去了省城某公办校　　听他说走的时候除了职称，其他什么都没有　　他去省城完全是为了孩子的教育　　另外，似乎教育体统调到其他单位　　职务级别都要从头开始算　　我们教研组组长，调到区招商局还是什么的，招商局根本不承认他现在的高教6级，要他从行政里面的7，8级开始算（似乎是这样），于是他又回来了。
　　@云端上的二大爷 42楼
11:38　　回复第32楼，
@似悦实悽　　@似悦实悽
16:00:59　　楼主不要瞎说，事业单位确实在改革，许多原本属于某某局的一些单位，都要收归国企了，不再享有事业编制了！　　-----------------------------　　@云端上的二大爷
16:22:03　　事业单位也分为公益性和盈利性　　盈利性的要改成企业　　但我们学校这种不可能改成企业吧　　公益性的事业单位，最大的优点是稳定，最大的缺点也……　　-----------------------------　　楼主很无知。　　
　　@只蔚蓝
11:47:51　　原来真的有好多人认为不能轻易从编制中跳出来是怕在编期间的养老保险不算数啊。。。。。。大家真的不知道行政编制和事业编制（除自收自支）在辞职的时候会出具"视同缴纳养老保险"的证明么？？？？？？？？　　-----------------------------　　@云端上的二大爷 46楼
14:44:35　　还有这回事？　　去年学校有位40岁的高级教师辞职去了省城某公办校　　听他说走的时候除了职称，其他什么都没有　　他去省城完全是为了孩子的教育　　另外，似乎教育体统调到其他单位　　职务级别都要从头开始算　　我们教研组组长，调到区招商局还是什么的，招商局根本不承认他现在的高教6级，要他从行政里面的7，8级开始算（似乎是这样），于是他又回来了。　　-----------------------------　　“视同缴纳养老证明”是要放入档案的，基本上不会到个人手中，另外你所说的从学校调到招商局问题，学校的编制大多数都是全额单位事业编制，而局级单位编制分为全额事业编制、规范工资事业编制、自收自支事业编制以及行政编制。这四个编制是行政编制&规范工资事业编制&全额拨款事业编制&自收自支事业编制，如果从学校调入招商局，只能编制平调或者调入比自己编制更低一等的编制内，全额事业编制只能调入招商局的全额事业编制或者自收自支编制。除非是打算提升的领导可以特批往更高编制，否则现在的政策都是需要考试才可以调入更高编制的。每个编制的职称或者职位级别名称都是不一样的，很少可以通用，当然需要从头开始啦~
　　@只蔚蓝
15:14:08　　“视同缴纳养老证明”是要放入档案的，基本上不会到个人手中，另外你所说的从学校调到招商局问题，学校的编制大多数都是全额单位事业编制，而局级单位编制分为全额事业编制、规范工资事业编制、自收自支事业编制以及行政编制。这四个编制是行政编制&规范工资事业编制&全额拨款事业编制&自收自支事业编制，如果从学校调入招商局，只能编制平调或者调入比自己编制更低一等的编制内，全额事业编制只能调入招商局的全额事业编制或者自收自支编制。除非是打算提升的领导可以特批往更高编制，否则现在的政策都是需要考试才可以调入更高编制的。每个编制的职称或者职位级别名称都是不一样的，很少可以通用，当然需要从头开始啦~　　———————————————　　长知识了。谢谢　　
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