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警惕有关医保卡的电话诈骗
　　近来，有很多市民接到过这样的电话。“您好，这里是医保局，您的医保卡有异常使用情况，本局将在今天下午4点30分强制停卡，如有疑问转接人工咨询，请按9。” 或是“医保卡过期即将被冻结，要把钱转账到安全账户上”。警方提醒，如果你接到“医保卡欠费、停卡或出故障”的电话或短信，千万别搭理它，因为这是一个彻头彻尾的骗局。
　　作案手段：一种是犯罪分子冒充公检法系统，谎称受害者在医院开过大量的处方药或大量涉毒药品，或称受害者用医保卡购买了价值上万元的违禁药品等，进而要求受害者转账汇款；另一种是犯罪分子假借通知受害者领取社保补贴进而诈骗。犯罪分子一般使用短信等方式向受害者传递虚假信息，要求受害者拨打指定的电话号码，再让受害者按照提示在ATM机上使用英文界面操作，完成转账汇款。
　　防范措施：1.不要暴露自己的个人信息，医保卡主要业务是费用报销，如果要想看自己的卡是否能使用，可以去医院，如果医院能挂号、开出药来就说明是正常的。2.医保卡使用过程中如果出现问题，相关机构会通过参保单位告知用卡人，不会要求用卡人转账、汇款等。市民可以拨打社会保险管理服务中心的热线咨询，也可以到附近的医保卡服务网点办理相应业务，比如卡丢失补办或进行医保卡检测，只有服务网点那边能检测有没有问题。3.如果发现受骗，立即报警。在线网校：
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根据原国家人事部《事业单位公开招聘人员暂行规定》（人事部令第6号）规定，结合松滋市社会事业发展需要和事业单位编制、岗位空缺情况，松滋市人力资源和社会保障局面向社会公开招聘6名事业单位工作人员。现将有关事项公告如下：
一、招聘对象
符合公告岗位要求的人员。
二、招聘条件
1、具有中华人民共和国国籍；
2、遵纪守法，品行端正；
3、具备岗位所需专业资格和技能条件；
4、具有符合国家或行业规定，能坚持正常工作的身体条件；
5、具备招聘岗位要求的其它条件。
有下列情况之一的不予招聘：
1、受到党纪、政纪处分或刑事处罚，正在处分(罚)期间的；
2、正在接受纪律检查、司法调查的；
3、法律、法规及政策规定的其他不予招聘的情况。
三、招聘单位、岗位及资格条件
见《松滋市2015年度事业单位公开招聘工作人员岗位一览表》(见附件1)。
（一）报名时间与方式
报名时间：日9：00至8月23日16：00。
报名方式：本次招聘考试的报名、缴费、缴费确认、打印准考证和成绩查询均通过荆州市人力资源和社会保障局网站（）进行。
（二）报名形式及要求
报考人员可在上述报名日期和时间内登录荆州市人力资源和社会保障局网站报名。报名时，报考人员应仔细阅读招聘公告和诚信承诺书，如实填写有关信息，上传近期免冠彩色照片（大小在10KB―20KB、jpg格式）。如考生报名资格实际条件不符合岗位要求或填写信息错误或弄虚作假，在面试前资格审查时将被取消面试考试资格，由此产生的后果由考生本人负责。报名资格条件由用人单位或用人单位的主管部门负责解释。
本次公开招聘考试中，每位考生只能报考一个岗位，报考区域、岗位代码必须填报，自己必须打印系统自动生成的《松滋市事业单位招聘工作人员报名表》备用，报名与考试使用的身份证必须一致。
每个岗位招聘计划数与报考人数比例须达到1∶3。低于规定比例的，取消该岗位招聘或减少该岗位招聘人数；特殊专业技能的岗位报考人数达不到1∶3的，经荆州市人力资源和社会保障局批准后可以考试。
网上缴费时间：日9：00至8月30日24：00
网上缴费请登录荆州市人力资源和社会保障局网站进行。
考生笔试缴费按照湖北省物价局、湖北省财政厅颁布的鄂价费字[2007]18号文件规定，笔试费用每科50元,共100元。
农村特困大学生和城市低保家庭报考人员可享受减免考务费用政策。农村特困大学生，须持其家庭所在地的县（市、区）扶贫办（部门）出具的特困证明和特困家庭基本情况档案卡（复印件）；享受国家最低生活保障金的城镇家庭报考人员，须持其家庭所在地的县（市、区）民政部门出具的享受最低生活保障的证明和低保证（复印件），在笔试完成后到市人事考试院（太岳东路8号）办理退费手续。
3、准考证下载
报名成功后，报考人员请于日9:00至9月13日9:00期间,登录荆州市人力资源和社会保障局网站下载并打印准考证。未在规定时间内下载打印准考证的，视为自动放弃考试。打印中遇到问题，可登录上述网站查询或与荆州市人事考试院联系解决，联系电话：7。
（一）笔试内容及形式
笔试考试内容主要考核招聘岗位所必需的公共知识、专业知识、业务素质和工作技能，分为《公共基础知识》与《专业基础知识》两科。《公共基础知识》为各类考生通考科目，包括法律、政治、历史、经济、管理、科技等知识;《专业基础知识》测试内容为岗位、行业要求的专业基础知识。
笔试不指定参考书目，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。
（二）笔试时间、地点
笔试时间为：日上午9：00-12：00。
考试地点详见准考证。
报考人员必须凭准考证和有效身份证（两证缺一不可）按准考证上规定的考点、考场和时间参加笔试。
（三）笔试成绩查询及成绩计算方法
笔试成绩于2015年9月下旬在荆州市人力资源和社会保障局网站上公告。
根据鄂人函〔号文件精神，对服务期满2年并考核合格的“三支一扶”毕业生享受规定的政策优惠。符合条件的“三支一扶”毕业生须下载填写《湖北省“三支一扶”高校毕业生服务期满报考事业单位加分申请表》(见附件2)，由考生服务地相关部门签章后，报荆州市“三支一扶”工作办公室审核。对经审查符合条件的“三支一扶”毕业生，笔试成绩加5分。加分相关手续请在笔试前办理完成。
鼓励符合招聘单位岗位条件的由省委组织部统一招聘、在荆州市服务期满2年且考核称职的在岗大学生村官（以下简称大学生村官）参加招聘考试，在综合成绩相同的条件下，优先聘用大学生村官。
本年度考试综合成绩按笔试成绩占40%、面试成绩占60%计算。
1、面试考生确定。根据考生笔试成绩从高分到低分，按岗位招聘计划数与参加面试人数1∶3的比例，确定参加面试人选，最后一名笔试成绩有相同的人员，一并纳入面试范围。考生可通过荆州市人力资源和社会保障局网站查询笔试成绩和面试入围情况。
2、资格审查。资格审查由各招聘单位及主管部门负责。参加面试资格审查的应聘人员须携带下载打印的《松滋市事业单位招聘工作人员报名表》（1式2份）、有效身份证、毕业证、以及招聘岗位要求的相关证书（证明）原件、复印件在规定时间内到用人单位指定的地点办理资格审查手续。各招聘单位及主管部门对资格审查合格者，收取面试费用50元/人次（已办理退费手续的享受城镇最低生活保障金的城镇家庭应聘人员和农村绝对贫困家庭应聘人员，可免缴面试费用），发放《松滋市2015年度事业单位公开招聘工作人员面试通知书》。
应聘人员不按照指定时间地点参加资格审查或应聘人员资格审查不合格的，取消面试资格。出现的面试人选缺额，按该岗位笔试成绩从高到低依次递补。
资格审查贯穿公开招聘全程，一经发现不符合招聘岗位条件、弄虚作假或违反招聘规定的将取消其聘用资格。
3、面试内容。面试以专业测试为主，采取答辩方式进行。
4、面试时间及地点。面试时间集中安排。具体时间和地点另行通知。
七、体检、考核
（一）体检
1、体检人员的确定。根据考生笔试、面试综合成绩从高分到低分，按岗位招聘计划数与体检人数1∶1的比例确定参加体检人员。综合成绩相同者（除有大学生村官考生外），按面试成绩从高分到低分确定人选；若面试成绩依然相同，则由用人单位组织成绩相同的考生再次面试，按再次面试成绩从高分到低分确定人选。综合成绩相同者中若有大学生村官考生，则优先确定大学生村官考生进入体检。
2、体检的组织。体检工作由用人单位组织。体检标准参照人事部、卫生部《公务员体检通用标准》执行。某些岗位有特殊要求的，可以按职业规定执行，但一般性岗位不得提出歧视性要求。职业规定高于《公务员体检通用标准》的，应在岗位具体要求中予以明确。体检必须在二级甲等以上医院进行。
3、体检人员的递补。体检不合格的，依据该岗位人员综合成绩从高分到低分依次递补。综合成绩如果相同（除有大学生村官考生外）则以面试成绩为准；若面试成绩依然相同，则由用人单位组织成绩相同的考生再次面试，按再次面试成绩从高分到低分确定递补人选。综合成绩相同者中若有大学生村官考生，则优先确定大学生村官考生递补。
递补人员只在参加该岗位面试人员中产生，如没有人员递补，取消该岗位的人员招聘。
（二）考核
体检合格人员进入考核。考核工作由用人单位及其主管部门具体负责。考核的主要内容包括考核对象的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩、遵纪守法等情况，并调阅个人人事档案，对考核对象的资格条件进行复核。
在考核中被确定为不合格的，考核工作组应以书面形式说明理由，并报松滋市人力资源和社会保障局审核确认后，依据报考该岗位人员综合成绩从高分到低分依次递补，综合成绩如果相同（除有大学生村官考生外）则以面试成绩为准；若面试成绩依然相同，则由用人单位组织成绩相同的考生再次面试，按再次面试成绩从高分到低分确定人选。综合成绩相同者中若有大学生村官考生，则优先确定大学生村官考生递补。
递补人员只在参加该岗位面试人员中产生，如没有人员递补，则取消该岗位的人员招聘。
八、聘用管理
（一）拟聘用人员的确定及公示
根据公开招聘岗位要求，经考试、体检、考核合格者确定为拟聘用人员，拟聘用人员名单由松滋市人力资源和社会保障局审定后，在松滋市人力资源和社会保障局网站（http://www./rsj/）松滋公开招聘用人单位及主管局网站，公示7个工作日。
对拟聘用人员在公示期间发现并查证核实确有不宜聘用的问题的，经松滋市人力资源和社会保障局审定后，取消聘用资格。
（二）聘用
用人单位经其主管部门同意后,将聘用人员报告、拟聘用人员名单、参加面试人员总成绩排名、考核、体检等材料报松滋市人力资源和社会保障局审批。
松滋市人力资源和社会保障局根据用人单位及其主管部门报批材料，由用人单位填写《聘用人员登记表》，按程序办理相关人事手续。批准聘用的人员必须在规定的时间内报到，逾期不能报到者，或全日制普通高校应届毕业生不能按时毕业并取得报考岗位规定的学历、学位证书的，或发现有不符合报考资格和聘用条件的，取消聘用资格。
对通过此次事业单位公开招聘的新进人员，一律签订《聘用合同》，纳入岗位设置管理。并按国家和省里有关规定办理有关手续和社会保险。
此次事业单位公开招聘工作人员工作由市人力资源和社会保障局、招聘单位的主管部门、招聘单位的纪检监察部门全程监督。
公开招聘工作的各项具体工作程序、重要事项和未尽事宜均在荆州人力资源和社会保障局网站公告,松滋市人力资源和社会保障局负责解释。
招聘政策咨询电话: 9
考务咨询电话: 7
“三支一扶” 政策咨询电话:2
举报投诉电话: 6
松滋市人力资源和社会保障局
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《湖北省“三支一扶”高校毕业生服务期满报考事业单位加分申请表》来源于荆州市人力资源和社会保障网，最近更新于日。
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参与本评论即表明您已经阅读并接受上述条款2016年荆州市松滋市事业单位招聘公告
2016年荆州市松滋市事业单位招聘公告
　　根据原国家人事部《事业单位公开招聘人员暂行规定》(人事部令第6号)规定，结合松滋市社会事业发展需要和事业单位编制、岗位空缺情况，松滋市人力资源和社会保障局组织部分事业单位，面向社会公开招聘63名事业单位工作人员。现将有关事项公告如下：　　一、招聘对象　　符合公告岗位要求的人员。　　二、招聘条件　　1、具有中华人民共和国国籍;　　2、遵纪守法，品行端正;　　3、具备岗位所需专业资格和技能条件;　　4、具有符合国家或行业规定，能坚持正常工作的身体条件;　　5、具备招聘岗位要求的其它条件。　　有下列情况之一的不予招聘：　　1、受到党纪、政纪处分或刑事处罚，正在处分(罚)期间的;　　2、正在接受纪律检查、司法调查的;　　3、法律、法规及政策规定的其他不予招聘的情况。　　三、招聘单位、岗位及资格条件　　见《松滋市2016年度公开招聘事业单位工作人员岗位一览表》 (见附件1) 。　　简章发布地址：应届毕业生网()　　四、报名及资格初审　　报名时间：日9：00至6月22日16：00。　　报名方式：本次招聘考试的报名、缴费、缴费确认、打印准考证和成绩查询均通过荆州市人力资源和社会保障局网站()进行。　　报考人员可在上述报名日期和时间内登录荆州市人力资源和社会保障局网站报名。报名时，报考人员应仔细阅读招聘公告和诚信承诺书，如实填写有关信息，上传近期免冠彩色照片(大小在10KB―20KB、jpg格式)。如考生报名资格实际条件不符合岗位要求或填写信息错误或弄虚作假，由此产生的后果由考生本人负责。报名资格条件由招聘单位或招聘单位的主管部门负责解释。考生对报考条件若有疑问，可拨打招聘单位电话咨询(电话号码见岗位一览表)。　　本次公开招聘考试中，每位考生只能报考一个岗位，报考区域、岗位代码必须填报，自己必须打印系统自动生成的《荆州市事业单位招聘工作人员报名表》备用，报名与考试使用的身份证必须一致。　　报名结束后，由招聘单位及主管部门根据考生网上报名基本信息填报情况进行资格初审，资格初审不合格人员在荆州市人力资源和社会保障局网站公告。　　资格初审不合格人员，请于日9：00～17：00登陆荆州市人力资源和社会保障局网站进行改报，资格初审不合格人员只有一次改报机会，若考生在规定时限内未改报或改报后经过审查仍然不合格，则取消其报考资格。　　每个岗位招聘计划数与最终资格初审合格人数比例须达到1∶3。低于规定比例的，取消该岗位招聘或减少该岗位招聘数额，并在荆州市人力资源和社会保障局网站公告。　　五、缴费及准考证下载　　(一)缴费　　缴费时间：日9：00至7月7日16：00　　考生可通过建设银行网上银行、手机银行、微信公众号或现场缴费等方式完成缴费，具体缴费方式请登录荆州市人力资源和社会保障局网站报名系统查询缴费说明。现场缴费点设在荆州市人力资源和社会保障局服务大厅(二号楼一楼)。　　考生笔试缴费按照湖北省物价局、湖北省财政厅颁布的鄂价费字[2007]18号文件规定，笔试费用每科50元,共100元。　　每个岗位招聘计划数与缴费人数比例须达到1∶3。低于规定比例的，取消该岗位招聘或减少该岗位招聘数额，并在荆州市人力资源和社会保障局网站公告。　　农村特困大学生和城市低保家庭报考人员可享受减免考务费用政策。农村特困大学生，须持其家庭所在地的县(市、区)扶贫办(部门)出具的特困证明和特困家庭基本情况档案卡(复印件);享受国家最低生活保障金的城镇家庭报考人员，须持其家庭所在地的县(市、区)民政部门出具的享受最低生活保障的证明和低保证(复印件)，在笔试完成后到市人事考试院(太岳东路8号)办理退费手续。　　(二)准考证下载　　报名成功后，报考人员请于日9:00至7 月16日9:00期间,登录荆州市人力资源和社会保障局网站下载并打印准考证。未在规定时间内下载打印准考证的，视为自动放弃考试。打印中遇到问题，可登录上述网站查询或与荆州市人事考试院联系解决，联系电话：7。　　六、笔试　　笔试时间为：日上午8：30-11：30。考试地点详见准考证。　　报考人员必须凭准考证和有效身份证(两证缺一不可)按准考证上规定的考点、考场和时间参加笔试。　　笔试试卷分为综合类、教育类和卫生类。　　教育类、卫生类笔试考试内容为主要考核招聘岗位所必需的公共知识、专业知识、业务素质和工作技能，分为《公共基础知识》与《专业基础知识》两科。《公共基础知识》包括法律、政治、历史、经济、管理、科技等知识。《专业基础知识》测试内容为岗位、行业要求的专业基础知识。　　综合类笔试内容分为《公共基础知识》与《综合应用能力测试》两科。《公共基础知识》包括法律、政治、历史、经济、管理、科技等知识。《综合应用能力测试》主要测试报考者的综合应用能力，主要考察其运用相关知识、综合分析问题和解决问题的能力。　　笔试不指定参考书目，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。　　笔试成绩于2016年7月下旬在荆州人力资源和社会保障局网站上公告。　　根据鄂人函〔号文件精神，对服务期满2年并考核合格的“三支一扶”毕业生享受规定的政策优惠。符合条件的“三支一扶”毕业生须下载填写《湖北省“三支一扶”高校毕业生服务期满报考事业单位加分申请表》(见附件二)，由考生服务地相关部门签章后，报荆州市“三支一扶”工作办公室审核。对经审查符合条件的“三支一扶”毕业生，笔试成绩加5分。加分相关手续必须在笔试前办理完成。“三支一扶”人员中已经通过考试等途径成为公务员(参照公务员法管理机关(单位)工作人员)或事业单位工作人员的，不再享受“三支一扶”人员加分政策优惠。　　鼓励由省委组织部统一招聘、在荆州市服务期满的在岗且符合招聘单位岗位条件的大学生村官(以下简称大学生村官)参加招聘考试，在综合成绩相同的条件下，优先聘用大学生村官。　　本年度考试综合成绩按笔试成绩占40%、面试成绩占60%计算。　　每个岗位招聘计划数与参加笔试并取得有效笔试成绩的人数比例须达到1∶3。低于规定比例的，取消该岗位招聘或减少该岗位招聘数额，并在荆州市人力资源和社会保障局网站公告。　　七、资格复审　　资格复审考生确定。根据考生笔试成绩从高分到低分，按岗位招聘计划数与参加面试人数1∶3的比例，确定参加资格复审人选，最后一名笔试成绩有相同的人员，一并纳入资格复审范围。考生可通过松滋市人力资源和社会保障局网站查询笔试成绩和资格复审入围情况。　　资格复审由各招聘单位及其主管部门负责。参加资格复审的应聘人员须携带下载打印的《荆州市事业单位招聘工作人员报名表》(一式两份)、有效身份证、毕业证、以及招聘岗位要求的相关证书(证明)原件、复印件在规定时间内到招聘单位指定的地点办理资格审查手续。各招聘单位及主管部门对审查合格者，收取面试费用50元/人次(已办理退费手续的享受城镇最低生活保障金的城镇家庭应聘人员和农村绝对贫困家庭应聘人员，可免缴面试费用)，发放《松滋市2016年度公开招聘事业单位工作人员面试通知书》。　　参加资格复审的应聘人员不按照指定时间地点参加资格复审或资格复审不合格者，取消面试资格。出现的面试人选缺额，按该岗位笔试成绩从高到低依次递补，并在松滋市人力资源和社会保障局网站进行公告。若无人递补，造成岗位招聘计划数与参加面试人数达不到1：3比例的，取消该岗位的招聘或减少该岗位招聘数额，并在松滋市人力资源和社会保障局网站进行公告。　　八、面试　　面试方式主要由主管部门、招聘单位根据岗位用人需要确定，可采用结构化面试、说课试讲、技能测试、现场表演、实际操作等形式进行。　　　　参加面试人员、面试时间、地点及面试形式详见各招聘单位面试公告。面试公告可登陆松滋市人力资源和社会保障局、松滋市教育体育局、松滋市统计局网站查询。　　面试公告在面试开考前至少7天发布。各招聘单位面试公告发布以后，如有面试入围考生在面试举行之前的5天外申明弃权，出现的面试人选缺额，按该岗位笔试成绩从高到低依次递补，进行资格复审，并在松滋市人力资源和社会保障局、松滋市教育体育局、松滋市统计局网站进行公示，但面试时间、地点等相应安排不变。如有面试入围考生在面试举行之前的5天内申明放弃或不按照规定时间、地点参加面试的不再递补，其面试成绩按零分计入，并参与排序。对因有考生弃权或不按照规定时间、地点参加面试，造成一个岗位只有一人参加面试的，实行面试最低分数线控制，面试最低分数线设定为80分，对达不到面试最低分数线的，不能进入考核、体检阶段，相应招聘岗位计划取消。　　九、体检、考核　　(一)体检　　1、体检人员的确定。根据考生笔试、面试综合成绩从高分到低分，按岗位招聘计划数与体检人数1∶1的比例确定参加体检人员。综合成绩相同者(除有大学生村官考生外)，按面试成绩从高分到低分确定人选;若面试成绩依然相同，则由招聘单位组织成绩相同的考生再次面试，按再次面试成绩从高分到低分确定人选。综合成绩相同者中若有大学生村官考生，则优先确定大学生村官考生进入体检。　　2、体检的组织。体检工作由招聘单位组织。体检标准按《公务员录用体检标准(试行)》(国人部发〔2005〕1号)、《公务员录用体检操作手册(试行)》、《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册〉(试行)〉的通知》(人社部发〔2010〕19号)、《关于印发〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关修订内容的通知》(人社部发〔2013〕58)和行业有关规定执行。某些岗位有特殊要求的，可以按职业规定执行，但一般性岗位不得提出歧视性要求。职业规定高于《公务员体检通用标准》等相关标准的，应在岗位具体要求中予以明确。体检必须在二级甲等以上医院进行。　　3、体检人员的递补。体检不合格的，依据该岗位人员综合成绩从高分到低分依次递补。综合成绩如果相同(除有大学生村官考生外)则以面试成绩为准;若面试成绩依然相同，则由招聘单位组织成绩相同的考生再次面试，按再次面试成绩从高分到低分确定替补人选。综合成绩相同者中若有大学生村官考生，则优先确定大学生村官考生替补。　　递补人员只在参加了该岗位面试的人员中产生，如没有人员递补，取消该岗位的人员招聘。　　(二)考核　　体检合格人员进入考核。考核工作由招聘单位及其主管部门具体负责。考核的主要内容包括考核对象的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩、遵纪守法等情况，并调阅人事档案，对考核对象的资格条件进行复核。　　对于考核中被确定为不合格的，招聘单位应以书面形式说明理由，并报松滋市人力资源和社会保障局审核确认，取消其招聘资格，并依据报考该岗位人员综合成绩从高分到低分依次递补，综合成绩如果相同(除有大学生村官考生外)则以面试成绩为准;若面试成绩依然相同，则由招聘单位组织成绩相同的考生再次面试，按再次面试成绩从高分到低分确定人选。综合成绩相同者中若有大学生村官考生，则优先确定大学生村官考生替补。　　递补人员只在参加了该岗位面试的人员中产生，如没有人员递补，则取消该岗位的人员招聘。　　十、聘用管理　　(一)拟聘用人员的确定及公示　　各招聘单位应根据岗位要求，经主管部门审核，对考试、体检、考核都合格者确定为拟聘用人员，并将拟聘用人员名单报松滋市人力资源和社会保障局，经审定后，由招聘单位将拟聘用人员名单在一定范围内公示7天。　　对拟聘用人员在公示期间发现并查证核实确有不宜聘用的问题的，报松滋市人力资源和社会保障局审定后，取消聘用资格。　　(二)聘用　　招聘单位经其主管部门同意后,将聘用人员报告、拟聘用人员名单、参加面试人员总成绩排名、考核、体检等材料报松滋市人力资源和社会保障局审批。　　松滋市人力资源和社会保障局根据招聘单位及其主管部门报批材料审核同意后，由招聘单位或个人填写《聘用人员登记表》，按程序办理相关人事手续。批准聘用的人员必须在规定的时间内报到，逾期不能报到的，或应届毕业生不能按时毕业并取得报考岗位规定的学历、学位证书的，或发现有不符合报考资格和聘用条件的，取消聘用资格。　　对通过此次事业单位公开招聘的新进人员，一律签订聘用合同，纳入岗位管理。并按国家和省里有关规定办理有关手续和社会保险。　　此次公开招聘事业单位工作人员由松滋市人力资源和社会保障局、松滋市教育体育局、松滋市统计局及招聘单位的纪检监察部门全程监督。　　公开招聘工作的各项具体工作程序、重要事项和未尽事宜均在荆州人力资源和社会保障局网站公告,由松滋市人力资源和社会保障局、松滋市教育体育局、松滋市统计局负责具体解释。　　考务咨询电话： 　　7　　“三支一扶” 政策咨询电话： 　 2　　举报投诉电话： 　6　　20　　湖　　松滋市人力资源和社会保障局　　日
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