你好!我今年五月份到时候和一镓私人店铺签了一份就职合同当时口头承诺给予我每个月固定的保底工资!可是合同上没写这一条!现在由于生意不好,店家就出具了一份员工守则里面都是罚钱的一些条例,就算是唯一一条奖励后面也备注包含在保底工资以内的!而且店家还在员工守则上添加了一条偠求我们一个月要做2万业绩!她说上个月算了一下我们一个人有一万多的业绩,如果做不到业绩每少五千就扣我一千工资!!当时签合同的时候没有说过这些的!请问我能不能要求店家照付我原本口头承诺(有聊天记录)的保底工资?