直接发《被迫解除劳动合同通知書》给公司吧这种情况下,你可以被迫辞职然后要求公司:
1、支付解除劳动合同的经济补偿金;
2、要求公司支付拖欠的工资;
3、要求公司开具离职证明。
为什么要有第三点诉求呢因为如果没有离职证明,你再找下一份工作的时候会很不利很有可能offer都拿到了,结果因為不能提供离职证明而没被录用
没签合同直接走人可以吗?
来這边公司5个月了做的是网络,因为公司和个人的原因没有业绩,感觉做下去没什么盼头想直接走,不递交辞职信这样有关系吗?全蔀