北京海辰房地产和华盛房地产什么关系？为什么智联面试邀请上挂的海辰，邀请面试写的华盛？

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2016-06-07 10:07 标签： 智联招聘收到面试邀请
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智联招聘-面试试题析
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第1题：在嘈杂场所忽然接到面试电话，你会：
A：无所谓，留在原地，继续接听
B：立刻找一个比较安静的地方
C：附近没有安静的地方，请对方留下联系方式，然后迅速打过去
D：附近没有安静的地方，请对方留下联系方式，第二天再打
选择A：很抱歉，基本上你不会给对方留下任何好印象，不尊重对方的人，很难得到对方的尊重――你自己“枪毙”了最后通过的最大可能。选择B：上上之选。无论你面试当天表现如何，至少，你不会是以负分作为面试的开始。选择C：在无法实现B情况时，这是比较好的选择，它首先得体地展示了你的情商，其次还表现了你对获得这个职位的强烈的渴望。选择D：你可能也是会被刷掉的那个，对方据此认为，你根本不在乎这次面试机会，不过，对于你不愿意去面试的公司，倒是可以采用这种办法直接有效地拒绝，还不会显得失礼。
此题虽然起不到多大的实质作用，但从侧面考察了你的情商，你当时的表现会同你跟人的沟通、交际能力直接挂钩，虽然情商不是入选的唯一条件，但它至少是很重要的一项核心条件。此外，面试官还会通过你的反应，考察你对获得该职位的渴望程度。企业进行面试，也是需要进行成本收益分析的，面试官耗费了大量的时间、精力和金钱，当然不是为了招来一个不到三天就走人的“跳蚤”，稳定是个很重要的考量因素。此外，在一个很有能力但工作态度不端正的候选人和一个能力一般但工作态度很积极主动的候选人之间，企业通常更倾向于选择后者。第2题：对方自我介绍之后，你并不记得自己曾经给该公司投过简历，这时你会：
A：“抱歉，能再说一遍贵公司的名称吗？我刚才没有听太清楚，谢谢！”迅速回想有关信息
正在加载中，请稍后...北京华盛商贸是个骗子公司，在智联招聘上发大量招聘信息。面试地址是木樨园桥东，自然大厦1101室大家注意哦_百度知道三大招聘网站（中华英才、前程无忧、智联招聘）您使用后觉得哪个最佳？百伯有HR使用过吗？怎样呢？
是否还有其他很好的付费、免费网站，请分享一下您的心得。（社会招聘为主）补充：1、作为求职者我觉得智联招聘界面更好些，职位更多，而几乎不用前程无忧。2、作为HR我觉得前程无忧企业用户界面比智联好。2、对不要求学历、能吃苦、门槛较低的销售招聘，这些求职者会在哪活跃呢？3、现有招聘网站解决不了企业招聘问题，目前的体系问题在哪，我们有什么解决方案呢？（或许可以创业）
这三个网站都用过，仅说说自己的感受。1、首先是用户关注度，选取的是本月的（数据来源：百度指数）2、其次是地区的关注度（数据来源：百度指数）2、其次是地区的关注度（数据来源：百度指数）当然以上数据是来源百度指数（他们的销售人员常常拿这个东西来兜售自己的网站），google因为打不开我就不写上去了。当然以上数据是来源百度指数（他们的销售人员常常拿这个东西来兜售自己的网站），google因为打不开我就不写上去了。3、alexa排名前程无忧：国际339 国内45智联招聘：国际478 国内62
中华英才：国际1976 国内2084、说点个人用过的感受：前程无忧的简历似乎是最多的。智联招聘的广告很多……在广州我就看到了很多。智联招聘的企业界面是我见过最简陋的。好像有这么个说法，智联招聘在北方用得人更多，51job南方用的人比较多（上图以及我的感受也是如此），而中华英才网校园招聘据说做得不错，但我所在的公司都没用过，这个可能其他人更有发言权。中华英才网感觉已经落后智联招聘和前程无忧很多了，二线城市简历库数量不足，其他省份尚可。我以前的公司（江西的）用过一段时间后，决定放弃。当然，这可能跟行业也有关系。5、百伯网单独拿出来说，首先看alexa排名：国际13225国内4539其招聘内容感觉更像是在网上抓取的招聘信息（个人感觉，无法考证哈），这种情况在那些不知名的人才网站非常普遍。先说这么多，再补充。
我想说，你还可以试试其他94个……之前当HR私藏整理的：96个优质招聘网站，带链接瞬间直达非常方便，希望能够到大家。一、互联网招聘网站(13)1.互联网综合招聘类：2. 3. 4. 程序猿招聘5. 运营汪招聘6. | 设计虱招聘7. 8. 9. 二、毕业生招聘(13)10. 11. 12. 13. 14. 15. 16. 17. 18. 19. 20. 三、综合人才(11)21. 22. 23. 24. 25. 26. 27. 28. 29. 30. 四、银行招聘(7)31. 32. 33. 34. 35. 36. 五、行业人才(27)37. 38. 39. 40. 41. 42. 43. 44. 45. 46. 47. 48. 49. 50. 51. 52. 53. 54. 55. 56. 57. 58. 59. 60. 61. 62. 63. 六、特色招聘(8)64. 65. 66. 67. 68. 69. 七、求职节目(3)70. 71. 72. 八、各地人才(25)73. 74. ~深圳新加一个做得特别好的网站~中国人才热线75. 76. 77. 78. 79. 80. 81. 82. 83. 84. 85. 86. 87. 88. 89. 90. 91. 92. 93. 94. 95. 96. 顺便，甜菜君的微信公众号【心安处】，有想要入行互联网的同学可以关注：------------互联网招聘新加：推荐大家玩玩【脉脉】和【boss直聘】，社交型互联网招聘。
虽然题主没有提及大街网，但我还是要说一下。大街网收到面试通知最快，而且HR阅读过简历，对简历感兴趣都可以收到通知；投递简历后，推荐的职位也比较合理。缺点就是投递简历的步骤太繁琐。刚开始一直用智联招聘，但智联页面眼花缭乱，而且职位信息有些杂乱，一般都是一周左右收到面试通知。前程无忧用过几次，职位信息还可以，就是收到面试通知比较慢。中华英才网？综合来说，我比较喜欢大街网。--
来我们拉勾网，免费。
被智联招聘的工作人员骚扰过，挂掉他电话后被他用邮件辱骂，完全放弃智联招聘。当时是在上班，智联招聘来电话兜售他们的服务，具体是什么没注意听，因为正在工作，不方便说，就回复“谢谢，不需要”然后就挂了。随后收到一封智联的邮件，内容是“祝你这样的垃圾一辈子找不到工作”不知道知友们有没有同样遭遇的？
最近20多天在智联上面投了20多个简历，永远只有一个回复“HR太忙了，暂时没有查看你的简历，试试更多靠谱职位吧”，共同特点是某个分钟的第19秒发出的，怀疑是不是系统自动的。。。
智联简历多而杂，51job少而精，中华英才网早就不用了；对不要求学历、能吃苦、门槛较低的销售招聘，可以考虑赶集网、58同城以及现场招聘会；还可以内部推荐，让销售组长张罗人；也可以去职校之类直接接洽；解决招聘的问题，要分析所招职位群体的活跃区域，低端销售岗位用智联和51job感觉不太合适，也许还不如到对应小区去贴小广告~~不说智联和51job差不差，起码还是目前比较有效的招聘渠道~~无奈
其实什么社会化招聘什么的都是表面，企业只有快找到人，个人快找到工作，这才是核心，其他都是扯谈
一般更倾向于智联和前程无忧，限于北京，南方城市更多的会用前程无忧和当地的招聘网站
这几个网站都用过，从界面上来说还停留在Web1.0，个人感觉非常烂，而且很多年不变。
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