养老金上调方案补发最新消息,2016年养老金何时补发
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　为了方便退休人员了解自己的待遇是如何计算得到，市人社局将公布加发金额计算明细，分别公开退休人员退休时间段、各时间段补发月金额、补发月数、月标准补发金额×补发月数(小基数)、历年各阶段小基数合计(该金额将与退休人员存折上显示的数字一致)。明细计算过程需于下周一才能查询和打印，可通过如下几个渠道获取相关信息：　　登录市人社局的门户网页进行查询和打印;　　各社区经办机构前台或者自助打印机、街镇基层服务平台进行打印;　　若存在显示数额与50号文计算结果不一致，可登录市人社局门户网页政民互动频道反映，或通过各级设备经办机构信访部门咨询、反映。　　根据两个政策计算补发金额　　大多工龄较长的退休职工不明白为什么缴费年限较少的人，补贴更多。“那些一次性缴满15年的人，补贴1万多元，难道是鼓励大家缴费满15年就不要再交了?”　　陈敏解释：此次倒挂问题，解决的是同缴费年限、缴费水平退休人员待遇一致的问题，与缴费年限无关。广州市养老金补发原则就是遵循了“使同等缴费水平、同等缴费年限人员待遇水平基本趋于一致”，根据广州市的实际，认真测算“定额、定比、系数”三要素，优化广州养老金“倒挂”问题。　　具体的情况是这样的，在2009年10月，广州市曾初步着手解决养老金“倒挂”问题，原来加发的待遇参照穗劳社养[2009]8号文件，也就是说，从2009年10月开始退休并领取退休金的人员已经享受过一次补发养老金的待遇，2009年实行的办法相对粗放，调整方法基本为直接加发一定金额。今年11月21日颁布的50号文件，由广东省经过测算，计算方法通过“定额、定比、系数”三要素(三要素数据都是经过计算机反复模拟测算得出)，并依据退休年限计算，每个年度都有对应的公式，相对精确地调整养老金“倒挂”金额。　　2016年养老金上调方案　　退休人员2016年养老金调整方案的建议。　　一、基本养老保险待遇按均等分配调整中国基本养老保险制度全方案设计》建议的《退休人员2016年养老金调整方案》：　　a.调整原则：基本养老保险待遇以公民参加社会劳动的时间作为计算和调整基本养老保险金的基础，依据参加社会劳动的单位时间进行均等分配。　　b.调整范围：建国以来从企业、事业、机关、部队、院校等单位到社会上的所有享受基本养老保险待遇的退休人员。　　c.调整目的：不以提高待遇水平和平均增加退休人员养老金水平为目标，以公平合理为要素，基本养老保险待遇“以增强公平性、适应流动性、保证可持续性”为目的。　　d.调整养老金计算公式：个人养老金数额=老年养老金+劳动退休金+个人储老金　　月老年养老金=当地上年度在岗职工月平均工资×[年龄补贴率×(个人年龄-65)+劳动补贴率×个人累计缴费年限]　　月劳动退休金=当地上年度在岗职工月平均工资×劳动退休金百分率×个人累计缴费年限　　月个人储老金=个人退休时的个人账户储存额的110%÷(76-个人实际退休年龄)÷12　　注：　　上述计算方法同《中国基本养老保险制度全方案设计》，仅对参数作了修改(研究调整一下数据的相关关系和连续性，因为孤立的数据是没有意义的)。　　老年养老金的年龄补贴率0.25%(例，逐年降低的年龄补贴率可以用于调整视同缴费年限和缴费年限的关系及解决基本养老保险有无个人缴存的过渡性养老金问题)。劳动补贴率等于劳动退休金百分率50%(例)。　　原个人养老金数值小于计算值，按计算值计发个人养老金数额;原个人养老金数值大于计算值，按计算值+(原个人养老金数值-计算值)/2的数值计发个人养老金数额作为目前状况的一种“提低控高”方法，长远目的是加快基本养老保险全面深化改革的步伐。　　月老年养老金与年龄和工龄有关;劳动退休金是参加社会劳动时间长，劳动退休金就多，参加社会劳动时间短，劳动退休金就少;个人储老金是“多缴多得”，“少缴少得”。　　三、《退休人员2016年养老金调整方案》的步骤步骤1.试点省市2015年9月底之前完成个人累计缴费年限的核实，包括“文化大革命”之前的高中生、中专生、大专生、大学生……以上学历的人员在校期间为视同缴费年限;还有核实个人退休时的个人账户储存额。非试点省市在2015年底之前完成。在实行“启始领取劳动退休金年龄”之前“在校期间为视同缴费年限”的政策是最好的时机。　　步骤2.日在试点省市按2016年养老金调整方案调整养老金，获得经验。试点省市例如：天津(直辖市)、辽宁(北)、青海(西)、浙江(东)、广东(南)。　　步骤3.日开始在全国按2016年养老金调整方案调整养老金。　　四、后续工作　　完成《退休人员2016年养老金调整方案》后，按《中国基本养老保险制度全方案设计》进行以下工作：　　1.日按下列月劳动退休金公式开始在全国调整基本养老保险金。　　月劳动退休金=当地上年度在岗职工月平均工资×劳动退休金百分率×个人累计缴费年限+当地上年度在岗职工月平均工资×劳动退休金百分率×缴费年限补贴率　　缴费年限补贴率是劳动者个人累计缴费年限超过标准社会劳动年限的补贴，每超过1年补贴2年(例)。标准社会劳动年限为34.2年(人口预期寿命的45%)。　　2.2017年开始进行个人统筹比的核定、制定领取劳动退休金期限并个人核准、精细规划提前退休制定提前退休年限、按领取基本养老保险金条件和约束的审核、……、社会优抚制度的改革。完善基本养老保险的缴费机制、计发机制、调整机制、激励机制、约束机制、退出机制等等，制定、完善一项内容就改革一项工作。　　按月劳动退休金公式调整基本养老保险金：月劳动退休金=当地劳动工资水平×个人累计缴费年限×(劳动退休金百分率+推迟退休补贴)×个人统筹比+当地劳动工资水平×缴费年限补贴×(劳动退休金百分率+推迟退休补贴)
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广西养老金补发总金额达61541万元 4月24日前补发克日，我区各地开始延续补发调高的基本养老金，补发总金额高达61541万元，跟以往各市别离调试体系数据差异的是，本年初次回收全区数据大齐集信息系完好一调解补发报酬，越发利便快捷。据悉，从日起，我区将城乡住民根基养老保险基本养老金最低尺度由原本每人每..…
泰安自2016年1月起调整企业退休、退职人员养老金。2日,从社会保障处获悉,调整的养老金将于6月底前补发到位,7月起按新标准正常发放。据悉,这次调整范围是日前已按规定办理退休、退职手续并按月领取基本养老金的企业退休、退职人员。对符合条件的退休人员,增加的养老金包括两部分,第一部分每人每月按固定额170..…
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　2016年退休工资调整最新消息：青海省养老金补发　　2016年退休工资调整最新消息&青海省养老金补发　　从青海省人力资源社会保障厅了解到，根据省人力资源社会保障厅、财政厅《关于提高青海省城乡居民基本养老保险基础养老金标准的通知》精神，全省社保系统认真组织实施基础养老金调标补发工作。　　截至目前，全..…
　2015广西养老金补发总金额补发最新消息　　广西养老金补发总金额达61541万元&4月24日前补发　　近日，我区各地开始陆续补发调高的基础养老金，补发总金额高达61541万元，跟以往各市分别调试系统数据不同的是，今年首次采用全区数据大集中信息系统统一调整补发待遇，更加方便快捷。　　据悉，从日起，我..…
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养老金何时补发,2016年退休人员养老金补发时间最新政策消息…
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河北养老金何时补发,2016年河北退休人员养老金补发时间最新政策消息　　2016年河北企业退休人员养老金调整涨工资最新消息　　2016年全国大部分省市都上调了退休人员养老金，那么2016年全国各省市还会继续上调基础养老金吗?河北2015企业退休人员养老金会上调吗?退休人员涨工资是真的吗?2016年的具体情况还不知道，不过我..…
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江西养老金何时补发,2016年江西退休人员养老金补发时间最新政策消息3月6日上午，江西省人社厅、财政厅召开了全省城乡居民基本养老保险基础养老金提标工作部署视频会议。省人社厅党组成员、副厅长、省社保中心主任侯仲华出席会议并作重要讲话，省财政厅社保处负责人就财政部门做好基础养老金提标工作进行了部署。　　会议..…
辽宁养老金何时补发,2016年辽宁退休人员养老金补发时间最新政策消息　1月15日，国家人力资源和社会保障部公布，2016年我国首次统一提高全国城乡居民养老保险基础养老金最低标准。同时，按照党中央和国务院部署，从日起，企业退休人员基本养老金再提高10%，预计将有近8000万退休人员受益。当日，记者了解到，辽..…
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[10-29] [10-29] [10-29] [10-29] [10-29] [10-29] [10-29] [10-29] [10-29] [10-29] [10-29] [10-29]退休人员涨工资最新消息2016_退休人员涨工资细则、标准-华律网
退休人员涨工资
退休人员涨工资现下作为人们讨论的热门话题，引起了很多人的关注。其中的一个起因就在于从今年起或将延长退休年龄，养老金的双轨制或将并轨等制度的公布是的退休人员的工资问题成为讨论的焦点。那么，到底退休人员的工资会不会涨呢？退休人员涨工资该怎么计算呢？各地在执行退休人员涨工资的制度是不是一样的呢？接下来华律网小编就为您收集了这方面的知识，希望对您有帮助。
据悉，退休人员将在2016年或将有望领取到新的工资标准。那么，退休人员涨工资在2016年是否有望呢？有关退休人员涨工资的最新消息是什么呢？工资是指在退休之前、在岗职工的劳动报酬，是初次分配的范畴。对于退休养老金待遇，国家定期或者不定期的统一安排对企业退休职工养老金的调整。退休职工工资是职工的一个习惯提法，是在过去计划体制下，国家定期或者不定期...
退休人员涨工资基础知识指南
退休人员涨工资这一话题现如今已成为许多人讨论的热点，到底退休人员的工资是否会涨呢？退休人员涨工资到底有哪些政策和标准呢？退休人员的工资该如何计算呢？接下来华律网小编就为您收集了退休人员涨工资的相关知识，欢迎浏览。
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2016各地退休人员涨工资指南
由于各地的实际情况和经济发展水平的不同使得退休人员涨工资的具体要求也极为不相同的，那么接下来华律网小编就为您列举了一些常见地区的退休人员涨工资的相关信息，希望对您有帮助。
上海属于我过养老金调整的试点城市，就今年来看，上海退休人员的工资是属于涨势，那么关于上海退休工资情况的最新消息是怎样的呢···
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你好，退休工资计算方法：一、参加城镇企业职工基本养老保险的人员，退休后均按本意见计发基本养老金。二、“统账结合”后参加工作且缴费年限累计满15年的人员，退休后按月发给基本...
你好，职工因病或者非因工死亡的赔偿待遇为：按照《劳动保险条例实施细则》第二十三条之规定，工人、职员因病或非因工负伤死亡时、退职养老后死亡时或非因工残废...
国家公务员退休后，其退休金的计发办法是：职务工资、级别工资按一定比例计发，基础工资、工龄工资均按原工资的100%计发。 随着社会经济的发展和人民生活水平的不断提高...
您好，根据您描述的问题而言，随着市场经济体制逐步建立，养老、保险制度已经建立起来，企业退休职工现在是通过在社会保险经办机构领取养老金，这种养老金的性质...
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退休人员涨工资延伸阅读养老金将实现十二连涨 16年约上调6.5%
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核心提示：根据预算报告，这一调整是基于统筹考虑职工平均工资增长率和物价涨幅等因素。2016年我国将努力建立基本工资正常调整机制，促进在职和退休 人员待遇水平协调增长；还将完善职工养老保险个人账户，坚持精算平衡，建立更加透明易懂的收付制度，进一步健全多缴多得、长缴多得的激励约束机制。
政府工作报告提出，2016年将继续提高退休人员基本养老金标准。提交审查的预算报告写明，日起，企业和机关事业单位退休人员基本养老金水平将上调6．5％左右，并向退休较早、养老金偏低的退休人员和艰苦边远地区企业退休人员适当倾斜。这意味着在2005年到2015年连续11年调整企业退休人员基本养老金基础上，2016年企业退休人员养老金将实现“十二连涨”。
根据预算报告，这一调整是基于统筹考虑职工平均工资增长率和物价涨幅等因素。2016年我国将努力建立基本工资正常调整机制，促进在职和退休 人员待遇水平协调增长；还将完善职工养老保险个人账户，坚持精算平衡，建立更加透明易懂的收付制度，进一步健全多缴多得、长缴多得的激励约束机制。
预算报告提出，2016年，我国还将完善养老保险制度改革方案，研究职工基础养老金全国统筹方案。
中国60岁以上人口超2.2亿 养老金结余首缩水
老有所养是我国2.2亿老年人的期待。国家统计局数据显示，2015年，我国60岁以上人口升至2.2亿，占比16.1%。也就是说，中国每6个人中，就有1个人是老年人。
“中国正面临迅速而来的老龄社会，十几年前一直讲"狼来了"，现在才是真的"狼来了"，10年间比重增加了6个百分点。”据中国人民大学社会与人口学院院长翟振武预计，从2022年开始，中国老年人口每年几乎要翻倍至2500万，一直要延续到2040年，届时老年人口占比将达33%。
不过，不同地区、不同类型养老金之间的标准差异明显。中国人民大学基于全国28省、134个县区，462个村居所做的调查显示，从养老金的中位数看，从高到低依次是机关事业单位离退休老年人的养老金（3000元），城镇职工基本养老金（2300）元，城镇居民社会养老金（1070.9）元，而农村社会养老保险金中位数仅为60元。
不过，截至2015年年末，我国城乡居民基本养老保险参保人数已达5.05亿，比城镇职工养老保险参保人数规模还高1.5亿。若继续增加城乡居民基础养老金待遇，是否会对基金可持续性造成影响？
一个值得注意的现象是，去年城乡居民养老基金当期结余已首次出现缩水。
人社部发布的《2015年人力资源社会保障统计快报数据》显示，在城乡居民基本养老保险分项上，2015年当期基金收入为2951.8亿元，基金支出为2230.4亿元，当期结余共721.4亿元，比上年减少了8.8亿元。
事实上，当期结余负增长的苗头在2014年就已出现。对此，孙永勇解释说，这一方面与征缴扩面以来，制度内领取养老金人数快速增多，导致支出规模明显扩大；另外也与缴费人群减少不无关系。
反映在增速上，2015年，包含财政补贴在内，基金收入增速为23.67%，高于上年近13个百分点；而在支出端，去年增速猛增到34.63%，环比大幅提高21个百分点。
在孙永勇看来，这是因为城乡居民养老保险此前是以吸纳可覆盖人群为主要任务，但随着制度运行几年后，很多人可能刚一进来没多久就开始领取养老金了。以2014年为例，18个省份城乡居民养老保险领取待遇人数占参保人数比例都在上升，像天津、上海，基本上10个参保人中，就有6个人已开始领取养老金。
“这表明，从全国范围内看，参保人数高速增长的时期已经结束，城乡居民基本养老保险制度的相关政策调整也应该及时跟上。”《中国养老金发展报告2015》指出，同时，参保人数和领取待遇人数的增速都已经较低，增速下滑幅度也已经很小，说明城乡原来积累的可参保群体大多已经逐步覆盖，制度发展进入新的阶段。
6．5％幅度是否合理？
公开资料显示，此前11年，企业退休职工养老金是以每年至少10％的增幅上调。这是涨幅定为6．5％，是否合理？
全国人大代表、湘西老爹农业开发有限公司董事长田儒斌认为，企业退休职工的养老金连续增长10％，主要是依靠国家财政补贴支持。
“近年来，随着我国财政增速放缓，财政对企业退休职工养老金的补贴压力明显增加。”田儒斌说，“企业退休职工养老金上调6．5％，与国家经济发展速度和财政收入增长速度是基本同步的。”
中央财经大学社会保障研究中心主任褚福灵认为，养老金此前连续多年上调10％，一是因为养老金起点较低，二是因为我国经济快速增长。养老金涨幅要高于物价涨幅，但不宜长期超过工资增幅，只要在两者之间，都是合理的。
衡量退休人员生活水平通行的指标是“养老金替代率（职工退休时的养老金水平与退休前工资水平之比）”。国际经验显示，当养老金替代率达到70％左右时，退休人员的生活水平与在职时大体相当，而低于50％时生活质量则明显下降。
“按照养老金与缴费工资基数的比值计算，2014年我国养老金替代率达到了67％。”人社部社会保障研究所所长金维刚说，尽管统计口径不同，替代率的结果存在差别，但我国企业退休人员养老金替代率近年来一直在上升。也就是说，退休人员的生活水平正在逐步提高。
两个“倒挂”怎么办？
养老金连续上调，一些地方和行业出现了两个“倒挂”的现象：一是“赶上点”的退休人员养老金比多缴、长缴的退休人员养老金高；二是退休人员养老金比在职人员还要高。
“解决这两个问题，最根本的是要改革养老金计发办法和调整办法。”金维刚说。
人社部部长尹蔚民说，目前人社部正在对养老保险体系进行顶层设计，推进养老保险制度改革。其中一个重要内容是完善个人账户，体现激励、约束两方面的作用。
“在体现长缴多得、多缴多得的同时，也要体现二次分配的公平性，也就是缴费和待遇相联系但不成正比，养老金应适当向低收入群体、弱势群体等人群倾斜。”褚福灵说，“否则由于基数不同，都是同样的增幅，会造成养老金绝对差距越来越大。”
全国人大代表、浙江奉化滕头集团董事长傅企平建议，建立养老金调整机制，除了体现上述精神，在参数指标设计上，还要兼顾退休人员的需要。
按照基本养老金调整的参照指标分类，国际上主要采用三种调整方法：一是参照消费物价指数，二是参照工资增长率，三是综合参照物价指数和实际工资增长率。
但消费物价指数是一个综合性指数，有“以全概偏”之嫌。例如，手机、电脑等商品价格可能持续下跌，但退休人员需求较少；而食品、副食、医疗服务等生活必需品的价格可能持续走高，退休人员需求多。
“因此，养老金调整机制应选取与老年人密切相关的生活必需品和服务的价格涨幅等作为挂钩指标。”傅企平说。
田儒斌还建议，国家应大幅度降低企业职工养老保险缴费费率，让更多低收入人群参加职工养老保险。
1375亿多元从哪里来？
养老金上调，钱从哪里来？据人社部统计，2014年，我国企业离退休人数已达到8015万人，即便不加上2015年退休的企业员工，按6．5％的增幅计，一年也要多出1375亿多元的养老金。
“去年养老保险基金的总收入是2．7万亿元，总支出是2．3万亿元，当期结余3000多亿元，累计结余是3．4万亿元。”尹蔚民说。但各省份之间差异比较大，从长远看，应对人口老龄化需要增强基金的持续发展能力。
我国的养老保险是“代际赡养”，也就是现在工作的人养已经退下来的人。一个需要加以应对的问题是，我国的赡养比正在逐步降低，原来是3．3：1，现在已经降到2．9：1，而且老龄化正在加速，形势严峻。
全国政协委员司富春建议，我国应加快推进养老保险全国统筹。“现在我们是省级统筹，如果实行全国统筹，我们可以在更大范围内调剂余缺、抵御风险。”他还建议，加快推进养老保险基金的投资运营，实现保值增值。
新闻链接：数说养老金
提交审查的预算报告提出，日起，企业和机关事业单位退休人员基本养老金水平将上调6．5％左右。这是我国连续第12年调整企业退休人员养老金。
——10％。回顾养老金增长历程，可谓每年跃上一个新台阶。2005年，养老金经过第一次调整后为月人均714元。随后，养老金每年调整一次，到今年总计调整12次。2005年至2015年，除2006年增幅为23．7％外，企业退休人员养老金每年以10％左右的幅度递增。
——140多元。人力资源和社会保障部部长尹蔚民介绍，2015年全国近8000万名企业退休人员基本养老金调整后已达到月人均2200多元。如今年再上调6．5％左右，则每人每月有望增加140多元。
——20年。今年养老金调整范围是“企业和机关事业单位退休人员基本养老金”，此前皆为“企业退休人员基本养老金”。这是因为国务院2015年公布了机关事业单位养老金并轨方案，标志着近20年的养老金“双轨制”终结。
——300％封顶、60％托底。在基本养老保险方面，单位按工资总额的20％缴费；个人按本人缴费工资的8％缴费，本人缴费工资高于当地职工平均工资3倍的部分不纳入缴费基数，低于平均工资60％的以60％为基数缴费，即“300％封顶、60％托底”。在职业年金方面，单位按本单位工资总额的8％缴费，个人按本人缴费工资的4％缴费。（国搜报道综合新华社、21世纪经济报道等报道）
责任编辑：左钢
提交审查的预算报告提出，自日起，按6.5%左右提高企业和机关事业单位退休人员养老金标准。此前，我国企业退休人员月人均基本养老金已从2005年的700多元提高到2015年的2200多元。
提交审查的预算报告提出，自日起，按6.5%左右提高企业和机关事业单位退休人员养老金标准。此前，我国企业退休人员月人均基本养老金已从2005年的700多元提高到2015年的2200多元。
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