2016上海社保缴费基数：最低为上年平均工资60%
　　从上海社保中心了解到，每年度社保缴费的时间周期是每年的4月1日至第二年的3月31日为一个周期，2016年社保缴费周期为日---日，并且社保缴费基数是按照上一年的职工平均工资来制定。所以，2016年上海社保缴费基数待2015年上海职工平均工资公布后可知晓。近日2015年上海职工平均工资公布：年均71269元，月平均工资为5939元。　　上海社保缴费基数是根据上年职工平均工资计算来确认。2016年上海社保缴费基数上限为上年度职工平均工资的三倍，下限为上年职工平均工资的60%　　以此我们可以推算出2016上海社保缴费基数上线和下限　　2016上海社保最高缴费基数上限:　　2015职工平均工资*3=17元　　2016上海社保最低缴费基数下限　　2015职工平均工资*0.6=.6=3563.4元推荐阅读》》》》》》》》》》　　2015年社保缴费基数。　　1，2014年上海职工平均工资　　上海社保局公布的2014年本市职工平均工资为65417元。按此计算，2014年本市职工月平均工资为5451元。　　2，2015年上海社保缴费基数　　2015上海社保最低缴费基数标准是需要根据上海市人力资源和社会保障局公布的2014本市职工月均工资标准来制定。　　2015年上海市职工社会保险缴费标准：上限为2014年本市职工月均工资的3倍，下限为2014年本市职工月均工资的60%　　也就是说2015年上海社保缴费基数最高标准是 为2014年上海市职工月均工资的3倍　　此标准的执行期为日至日　　3,2015上海社保缴费基数想先和下限　　2015年上海社保缴费基数上限为：53元　　2015年上海社保缴费基数下限为：=3271元　　2015年上海社保缴费标准(缴费基数及缴费比例)-缴费基数养老保险医疗保险失业保险生育保险工伤保险单位个人单位个人单位个人单位单位机关、事业单位、企业、社会团体等单位元（注1）21%8%11%2%1.5%0.5%1%0.5%有雇工的个体工商户元个体业主缴付21%个人（包括业主自己）缴付8%个体业主缴11%个人（包括业主自己）缴2%个体业主缴付1.5%个人（包括业主自己）缴付0.5%1%0.5%灵活就业人员元29%13%………………0.5%（注2）非正规就业劳动组织从业人员元29%13%2%1%0.5%外来从业人员元21%8%11%2%1.5%0.5%1%0.5%6%（注3）1%（注3）………………原参加小城镇社会保险的从业人员元（注4）21%（注4）8%（注4）11%（注4）2%（注4）1.5%0.5%1%0.5%失业人员3271元（注5）……13%（注5）………………城乡居民基本养老保险参保人员城乡居民基本养老保险的个人缴费标准设为每年500元、700元、900元、1100元、1300元、1500元、1700元、1900元、2100元、2300元、2800元、3300元12个档次，参保人自主选择档次缴费；区县政府对参保人缴费给予补贴，对应上述缴费档次，补贴标准为每年200元、250元、300元、350元、400元、425元、450元、475元、500元、525元、550元、575元；有条件的村集体经济组织应当对参保人缴费给予补助，金额不超过最高缴费档次标准。城镇居民基本医疗保险参保人员城镇居民基本医疗保险的筹资标准和个人缴费标准按照参保人员的不同年龄分段确定，具体为：70周岁以上人员，筹资标准为每人每年3300元，其中个人缴费340元；60周岁以上、不满70周岁人员，筹资标准为每人每年3300元，其中个人缴费500元；超过18周岁、不满60周岁人员，筹资标准为每人每年1700元，其中个人缴费680元；中小学生和婴幼儿，筹资标准为每人每年750元，其中个人缴费90元。注1：单位职工个人缴费基数上限为16353元，下限为3271元。单位缴费基数按单位内个人月缴费基数之和确定。注2：按照《上海市工伤保险实施办法》的规定，非全日制从业人员由用人单位缴纳工伤保险费并享受相应的工伤保险待遇。注3：非城镇户籍的外来从业人员根据规定参加本市养老、医疗和工伤三险的，医疗保险缴费比例为7%（单位按6%，个人按1%）。注4：原参加小城镇社会保险的用人单位及其具有本市户籍的从业人员根据规定至2014年3月底过渡期已满，单位和个人的缴费基数和比例在本标准执行期内按本市城镇职工社会保险相关规定执行。注5：失业人员在领取失业保险金期间，缴纳基本医疗保险费所需费用由失业保险基金支付，个人不缴纳。本标准执行期：日至日
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汇深网 版权所有12省市下调社保缴费费率 哪些险种下调？待遇是否降低？与你有关！
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&十三五&规划纲要提出，适当降低社会保险费率，目前已有超过12个省市陆续出台降低社保费率措施。此次社保费率下调主要涉及哪些险种？费率下降待遇是否会降低？未来继续下调费率的空间在哪里？
社保&五险&哪些费率在下调？
12省市下调降低社保费率
目前，我国俗称的职工社保&五险&包括养老、医疗、工伤、失业、生育五大类。近期已有上海、广东、天津、甘肃、江西、北京等超过12个省市相继出台文件下调降低社保费率，而且主要集中在工伤、失业、生育&三险&。
北京、天津工伤保险基准费率由原来的0.5%至2%调整为0.2%至1.9%；
天津还提出将企业缴纳失业保险费率由2%降至1%，缴纳生育保险费率由0.8%降至0.5%；
上海宣布失业保险费率单位缴费部分从1.5%下调到1%。
社保费率下调主要集中在工伤、失业、生育&三险&
业内人士指出，此轮社保费率下调，主要集中在工伤、失业、生育&三险&的原因，一方面是去年国务院常务会就明确要求下调这三项保险费率；另一方面，工伤、失业、生育等保险基金目前各地普遍收大于支、结余较多，因此适当下调费率不会影响保险基金正常运行。
上海等地下调养老和医保费率
人社部公布的数字显示，目前我国社保费率为39.25%，其中养老和医保占36%左右。对于各界普遍呼吁下调的养老和医保费率，目前有上海、浙江杭州和福建厦门等地涉及。
上海宣布从今年1月1日起下调社保费率，其中职工基本养老保险费率企业的单位缴费部分从21%下降到20%，职工基本医疗保险费率单位缴费部分从11%调整为10%。
杭州拟对企业缴纳职工基本医疗保险费部分每年临时性减征1个月。据杭州市人力社保局测算，仅杭州主城区，此举一年将减收近10亿元医保基金收入，相当于降低费率1个多百分点。
南开大学社会建设与管理研究院院长关信平说，上海、广东等地区属于劳动力流入地。大量农民工都在务工地缴纳养老保险等社保，养老保险基金转移回保险待遇支付地时，只能转移个人账户，以及统筹账户中部分比例基金，因此给上海、广东等地留下不少结余，因此具备下调空间。而不少劳动力输出大省，基金收入相对较少，支付压力较大，由此降低缴费比例空间不大。
图片来源视觉中国
社保费率下调是否会使待遇降低？
上海市相关负责人在解释当地三项社保费率调整政策时明确表示，职工基本养老、医疗、失业保险费率下调，不会影响到参保人员的总体待遇水平。相关保障待遇水平还将根据国家部署和当地经济社会发展情况，适当提高。
社保待遇发放高低与缴费费率高低并不直接相关
据业内人士介绍，当前&五险&基金征收与待遇发放两者并不直接挂钩。社保待遇发放高低，主要取决于国家和各地已制定的待遇计发或报销管理办法，除部分基础养老金待遇外，其他社保待遇与缴费费率高低并不直接相关。
当前失业、工伤、生育保险待遇发放标准，主要与在岗职工平均工资等因素密切相关，而医保报销主要与报销范围与报销比例相关，均不涉及缴费费率因素。因此，只要现有社保待遇发放标准不改变，后期待遇就不会受到费率调整影响。
降低单位缴费费率对养老保险待遇不会产生影响
目前，退休职工养老保险待遇由基础养老金和个人账户养老金两部分组成。根据基础养老金计发公式，基础养老金发放高低主要取决于职工退休时上一年度在岗职工月平均工资、职工本人平均缴费工资和缴费年限三项因素，与企业或个人缴费费率高低无关。而个人账户养老金部分会受职工本人缴费费率影响，只有职工个人缴费费率下调，才会影响个人账户养老金这部分收入。
个人账户养老金收入不受影响
此次多地调整的养老保险费率，仅涉及企业缴费部分，个人缴费比例并未调整，不会影响个人账户养老金收入。
社保费率下一步怎么降？
&十三五&规划纲要中提出，将生育保险和基本医疗保险合并实施，实现职工基础养老金全国统筹。
&五险一金&今后有望精简为&四险一金&
专家表示，生育保险与医疗保险合并，意味着今后&五险一金&将精简为&四险一金&，同时也将为医保费率下调创造空间。当前生育保险覆盖面并不高，且各地生育保险基金普遍还有结余。生育保险与医疗保险合并后，将扩大生育保险缴费面，基金结余调节用于医疗保险支出，而且两项保险合并也能降低运营管理成本。
图片来源视觉中国
养老保险缴费比例或全国范围全面下调
还有专家表示，养老保险缴费比例要从部分地区下调，到全国范围内全面下调，除养老保险基础养老金实现全国统筹外，还需完善国有资本划转充实社保基金机制，为降低社保费率可能出现的收支缺口提供基金筹资保障。
养老金全国统筹需设置过渡期
养老金实现全国统筹意味着广东等基金结余较多地区的基金，将调节到结余少甚至收不抵支地区使用。预计养老金全国统筹后需设置一个过渡期，让各地根据实际情况设置不同费率，再逐步缩小差异到全国统一，这样才能最大程度得到各方支持、达成共识。
编辑：张媛
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24小时点击排行瑞金医保一年要交多少钱,第一次交城镇户口_百度知道
瑞金医保一年要交多少钱,第一次交城镇户口
城镇居民医疗保险200至700余元不等，各地的医保缴费标准有差异，具体细节到当地的人力资源和社会保障局咨询办理。按照《国务院关于建立城镇职工基本医疗保险制度的决定》的规定，个人帐户的注入资金来自于个人缴费和单位缴费两部分：个人缴费的全部记入个人帐户，单位缴费的一部分记入个人帐户。单位缴费一般按30%左右划入个人帐户。个人基本医疗保险缴费率，一般为工资收入的2%。由个人以本人工资收入为基数，按规定的当地个人缴费率缴纳基本医疗保险费。个人缴费基数应按国家统计局规定的工资收入统计口径为基数，即以全部工资性收入，包括各类奖金、劳动收入和实物收入等所有工资性收入为基数，乘以规定的个人缴费率，即为本人应缴纳的基本医疗保险费。个人缴费一般不需个人到社会保险经办机构去缴纳，而是由单位从工资中代扣代缴。
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出门在外也不愁社保局全力以赴力促机关事业人员养老保险尽快实施
十月金秋，秋意渐浓，随着《江西省人民政府贯切落实&&/span&国务院关于机关事业工作人员养老保险制度改革的决定&的实施办法》（以下简称实施办法）出台，市社保局全力以赴，力促机关事业人员养老保险尽早实施。
首先组织干部职工认真学习，深刻领会。二是选优配齐机关事业养老保险科工作人员，将多名见习生充实机关事业养老保险工作岗位。三是根据《实施办法》提出的新要求新目标，压
“我这个双十可不是扑克牌里的押双十”，会场里一片笑声，授课人继续讲道，“而是李克强总理所作《政府工作报告》中的十句重要语录和十个最关键数字”。这是社保局正在学习第十二届全国人民代表大会三次会议主要精神讲课时一个情景，氛围轻松活波，大家边看投影边记笔记，学习热情高涨。
每周五下午例行学习，是社保局的优良传统。由各科室轮流授课，学习内容包括社保政策法律法规、业务知识、党的方针政策、中央省市各种重大会议精神等等。我们充分利用网络、投影仪等先进教学工具，涉及重大课题聘请专家学者授课，采取集中学与分散学结合，极大地提高了学习效果。“每周雷打不动地坚持学习，旨在提高我们干部自身素质和业务水平，打造一支素质高、业务强的学习型社保干部，以前会议室没有我们都坚持学习，现在条件改善了，我们一定要把学习坚持到底”，局领导如是说。
社保局& 钟上海报道
近日，瑞金市社保局就社会保险基金管理使用情况自查自纠工作召开专题会议。会议就自查自纠工作做出如下部署：
一是成立领导小组。小组由郭东方同志任组长，危平同志、朱美莲同志任副组长，各科室负责人任成员。领导小组将定期召开会议，听取责任人自查自纠工作落实情况汇报，同时研究下一步工作措施。
二是明确分工。根据赣人社字【号文件要求，我局就自查自纠要求制定了分工表，就基金管理、保费征缴、待遇支付、2012年审计发现问题的整改情况等方面进行明确分工，实行分工负责制，确保人人有分工、件件有落实。
三是建账立制。就自查自纠工作中发现的问题建立台账并及时整改。整改情况实行周报告制和整改销号制，做到整改一条销号一条，确保自查自纠工作不走过场不流形式。
养老保险关系转出接续告知书
转出人员需带材料：
1、本人《职工养老保险手册》；
2、户口簿或身份证原件。
1、受理窗口：企业单位参保人员转出在社保经办大厅业务一科窗口，参保单位填写《职工增减变更表》加盖单位公章，附《解除劳动关系》文书，窗口经办人办理职工增减手续；个体工商户、灵活就业人员转出也在社保经办大厅业务一科窗口。
2、提供材料齐全，窗口受理当即开具《基本养老保险参保缴费凭证》。
3、清理欠费：收到新参保地《养老保险关系转移接续联系函》后，社保经办机构在办理转出前应审核其缴费情况，如属企业单位职工存在欠缴应在3个工作日内告知补齐欠费后再办理转移手续，如属个体工商户、灵活就业人员，就当即补齐欠费后再办理转移手续。欠费未补缴的，欠费期间不计算缴费年限，也不转移欠费期间基金。
4、转出关系：收到《养老保险关系转移接续联系函》后应在7个工作日内办理参保人员减少和转移手续，录入（导入）人员变动信息，终止转移人员个人帐户，打印《养老保险关系转移接续信息表》，并寄发至新参保地社保经办机构。
未领取养老金参保人员死亡后申领丧抚费告知书
申请领取丧葬费、抚恤费所需材料：（1）医院死亡证明原件或火化证原件；（2）实行土葬的提供死者所在乡（镇）、村死亡证明材料和户口所在地派出所开具的注销户籍证明；（3）参保死亡人员及法定继承人的身份证、户口簿原件及复印件1份；（4）参保死亡人员的《职工养老保险手册》；（5）属在职企业员工，由参保单位填写《职工增减变更表》并加盖单位公章；（6）银行存折复印件1份（要求死者银行存折，如若没有，需要拨入其配偶银行存折的，需提供结婚证，如需拨入子女帐户的，需提供能够说明其是子女关系的户口簿）。
上述材料齐全后，经办人→社保经办大厅企业参保窗口受理。
说明：（1）抚恤金：按死亡时上一年度所在市、县（区）企业单位月人均基本养老保险金的标准，缴费年限（含视同缴费年限）每满一年计发1个月，最多不超过10个月，职工基本养老保险缴费年限计算到月，不满一年按一年计算，个人帐户储存额依法继承。
（2）丧葬费：实行火葬的凭火化证，丧葬补助金为5000元。
（3）办结时间：一个工作日办结，次月拨付到
领取养老金资格认证业务告知
1、本市范围内居住的退休人员应在每年1-6月到所在乡镇劳动保障所或社区居委会进行资格认证。
2、认证时退休人员本人带身份证及《基本养老待遇证》，到待遇证上注明的乡镇劳保所或社区村居委会进行认证。
3、异地居住的退休人员认证：（1）填写好《异地居住退休人员领取养老金资格协助认证表》到现居住地社保机构盖章认证，再邮寄至待遇证上编号中注明的所在社区进行认证。（2）视频认证（待遇证上的编号是异地社保管理的方可），退休人员本人持待遇证上QQ直接认证。市社保局QQ号为&
联系电话：
。（3）网上认证，社保局退管科将退休人员信息上传至部异地居住人员领取社会保险待遇资格协助认证信息系统平台后，退休人员持身份证在所居住地的社保经办机构认证。
4、未在规定的时间进行资格认证的，市社保局将在每年的9月份暂停发放养老金。
业务受理窗口：退管科
办结时间：当天
联系电话：2538322
个体工商户、灵活就业人员参保告知书
一、&&& 个体工商户、灵活就业人员申请参保需带材料：
（1）参保人员户口本原件及复印件1份；（2）身份证原件及复印件1份；（3）填写《新参保人员登记表》；（4）提供一寸近期免冠照片两张。
二、参保申报程序及缴费方式：经办人持以上材料→社保经办大厅个体参保窗口受理。参保缴费人员去银行现金缴纳或进行刷卡缴费。
三、缴费基数：缴费基数按全省上年度在岗职工月平均工资的40%、60%、80%、100%、200%、300%六个档次，由参保人自行选择，在同一缴费年度不再变更。
四、缴费比例：20℅。
五、缴费年度：每年的1月1日至12月20日为一年的缴费年度；跨年缴费将按个人帐户记账利率收取利息和日罚万分之五的滞纳金。
说明：1、办结时间：提供材料齐全，窗口受理后当即开票去银行缴费或刷卡缴费，当日办结完毕。
&&&&& 2、联系电话：2532822
&&&&&&&&&&&
村干部参加基本养老保险业务告知书
1、村干部办理参加基本养老保险业务应携带及提供以下材料：①按规定要求填写《村干部参加养老保险情况登记表》和《村干部增减表》各一份并加盖公章；②户口簿原件、复印件（户口簿户主那页与参保人那页复印成同一张）一份；③身份证、原件及复印件一份；④当选证及任命文件原件复印件一份；⑤参保人一寸免冠近照两张。
2、缴费基数及比例：村居委会干部参保缴费基数按职工全省上年度在岗职工月平均工资60%确定；缴费比例为20%，其中财政配套比例为12%，个人缴费比例为8%。
个人扣缴方式：直接由财政局工资科在村居委会干部工资中代扣。
&&& 说明：
1、受理窗口：在社保经办大厅村干部参保窗口。
2、办结时间：当日办结。
3、联系电话：2532822
参保人员办理退休业务告知
1、应带材料：
（1）养老保险手册（被征地农民、小集体等一次性补缴无养老保险手册的则提供一次性缴费发票）；（2）身份证、户口簿原件及复印件；（3）本人邮政储蓄银行账号复印件；（4）本市机关、企事业单位职工提供人社局查档证明及复印件两份；驻市单位职工带申报退休人员个人档案；知青、三类人员、小集体人员提供社保局档案室查档证明；被征地农民提供《被征地农民证》原件及复印件；（5）机关事业单位财政供养人员还需提供财政工资停发证明。
2、办理程序：
（1）本市机关、企事业单位职工（含已改制、破产企业职工），在到达法定退休年龄的当月或提前一个月的12日至13日（如遇节假日顺延，逾期当月不再受理）到市人社局档案室查档，出具查档证明。
（2）知青、三类人员、小集体人员、村干部在到达法定退休年龄的当月15日至17日（如遇节假日顺延，逾期当月不再受理）到市社保局档案室查档，或提供参保审批表。
（3）申报退休人员在当月的21日前将应带材料报送市社保局退管科。
（4）市社保局审核并计发退休养老金后，报市人社局审批。特殊工种退休的还应由瑞
被征地农民办首次办理参加基本养老保险业务告知
1、被征地农民办首次办理参加基本养老保险业务应携带和提供以下材料：①按规定要求填写《被征地农民参加养老保险情况登记表》一份；②户口簿原件、复印件（户口簿户主那页与参保人那页复印成同一张）一份；③身份证、《瑞金市被征地农民证》原件、复印件（身份证正面与《瑞金市被征地农民证》内页复印成同一张）共一份；④参保人本人本市农村信用合作社帐户（已到达退休年龄的必须开具邮政储蓄银行帐户）；⑤参保人一寸免冠近照两张（已到达退休年龄的必须提供一寸半免冠蓝底彩照四张）。
2、被征地农民专办窗口受理后当即开票→银行代收点缴费→失地专办窗口审核盖章，（到龄人员缴费后，凭缴费收据到退管科办理退休手续）当日办结完毕。
3、缴费基数：失地农民缴费基数按上年度职工个人月平均工资收入确定，职工个人上年度的月平均工资收入低于全省上年度在岗职工月平均工资60%的，按60%确定；高于300%的，按300%确定；缴费比例为20%。
4、财政补贴：补贴标准为：上年度职工月平均工资的60%ⅹ12%ⅹ12，连续补贴十年。
(5)(9)(12)(17)(17)(6)(4)(1)