职场警示录：白领如何打破六大升职障碍_百度知道
职场警示录：白领如何打破六大升职障碍
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如何克服自身缺陷，在危险时期谋得顺利晋升，是白领女性的新功课。让我们看一看，女性在升职路上会遇到哪些路障—— 障碍1 看上去不够忠诚 路障级别：★★★★★ “早晨打不到车，真郁闷，恨不得辞职算了”，“某某公司福利比咱们好多了”，“加班真累啊，我一定要在五年之内当上全职太太”……牢骚是员工的影子。然而，美国社会心理学家马斯洛发现，男人与女人发牢骚的形式有很大不同。男性习惯于就事论事，而女性更喜欢由点及面，赌气说出最为严重的结果。在办公室中，女性说辞职、跳槽的几率比男性高得多，尽管可能她一辈子都不会离开公司，却无意给上司造成了“她对公司缺乏忠诚，可能很快就会离开”的印象。 升职箴言：没有上司愿意给缺乏忠诚度的职员升职。 障碍2 情绪化 路障级别：★★★★★ 美国一项调查显示，在女老板手下工作的职员更容易感到焦虑不安，因为她们容易将个人情绪带入工作，令员工无所适从。“我并不知道她失恋了，否则就不会把那么重要的工作交给她。”痛失订单的DAVIE对于女下属的情绪化无可奈何，他认为女人更加重视生活，因此生活中的不快对女人影响更大。对61家欧洲公司调查后得出结论，87%的企业经营者表示会因为担心女员工无法控制自己的情绪，而不敢对她们委以重任。 升职箴言：永远不要将“情绪”作为犯错的借口。 障碍3 迷恋窝里斗 路障级别：★★★★☆ “女员工好麻烦，你跟这个说多一句话，那一个就马上闹脾气。”证券公司经理LION如此感叹，他的下属中，女性职员占54%。女人细心敏感，过于在意上司或同事对自己的看法，因此容易陷于人事纠纷。伦敦商学院的一项调查显示，那些业绩中上、升职欲望强烈的女职员很难跟同事搞好关系，因为她们总担心他人抢自己的职位，这样做的结果往往是好职位永远与她无缘。 升职箴言：职场斗争的结果往往是两败俱伤，回避斗争就是回避风险。 障碍4 思维影响能力 路障级别：★★★☆☆ 哈佛商学院曾经做过这样的测试，男性与女性划分为两个组，被吩咐去街头便利店调查热狗的价格。男性那一组中，90%的调查者在弄清了热狗的价格后，还注意到那家店里出售三明治、蛋糕及全麦面包，并且记住了价格，而女性这一组中，所有人都只记住了热狗的价格。“按照领导的指令工作”并没有错，然而，如果想升职，不仅要能够执行指令，还要明白上司下一步想做什么，提前做出充分准备。 升职箴言：得失上，永远比别人想得少一点；工作中，永远比别人想得多一点。 障碍5 安全第一 路障级别：★☆☆☆☆ “女员工在一个岗位上做熟练后，往往不愿意尝试另外的岗位。她们似乎天生对于改变与升职缺乏热情。”这当然是男上司的误解。女职员迷恋工作的延续性，害怕改变，不喜欢接受挑战，然而这不代表她们不想升职，“如果能够按部就班，水到渠成就好了”是OL的心声。然而，领导永远更喜欢那些愿意经历多个职位考验的人。 升职箴言：如果你想有所发展，就不要为了安全而放弃机会。 障碍6 习惯性抱怨 路障级别：★★☆☆☆ “一个人，想得到，首先要能承受失去。我喜欢与员工讨论，但不喜欢倾听他们的抱怨。”许多老板与石油大亨洛克菲勒一样，对“抱怨”深恶痛绝。绝大多数办公室的男性会选择将不快压在心底，或者下班后去酒吧找朋友倾诉。不幸的是，女性往往嘴巴比思维走得更快。“谁都知道，我只是随便抱怨一下。”的确，畅辅扳恍殖喝帮桶爆垃女人爱抱怨是天经地义，即使在裁员期间，她们也不会因此而失去工作。正因如此，这恰恰是最容易被我们忽略的晋升路障。
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学历要求：大专|工作经验：|公司性质：民营公司|公司规模：少于50人
主要工作内容：1.核算每月快递公司运费和其它供应商货款费用，和财务部对接，制作报表以及安排请款。2.快递公司赔偿跟进以及快递到付件统计。3.手写运单的收集及统计。任职要求：1.大专以上学历，工作认真细心；2.熟练操作EXCEL等办公软件；3.会计专业和有物流专员相关工作经验者优先。上班时间：上午9:00-12：00
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学历要求：大专|工作经验：|公司性质：民营公司|公司规模：50-150人
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学历要求：大专|工作经验：|公司性质：民营公司|公司规模：150-500人
工作内容协助物流经理工作，具体工作内容由物流经理酌情安排。职位有：质检员、仓库管理员、调度员、生产计划员等。薪酬福利1.综合工资4000左右，每年涨薪1次，每月10日准时发放上月工资，不拖欠；2.工资构成：基本工资+绩效奖金+补贴+节日福利+年底双薪+加班费；3.凡遇法定公休节日（元旦、春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节、国庆节）安排上班的，工资按国家规定的三倍工资计算；4.免费提供营养午餐以及餐后水果；5.提供住宿，内置网线、空调、独立卫生间、全天热水供应、24小时安保措施；6.免费发放工作服；7.公司每年组织员工免费旅游一次；8.公司每两年组织免费体检一次；9.公司提供免费班车；10.公司为员工缴纳社会保险及商业医疗保险。三、晋升空间我公司提倡内部晋升，给每位员工提供公平的晋升机会，广阔的发展平台。四、任职资格1、大专及以上学历（须提供毕业证书），有相关工作者优先；2、18-35岁；3、态度诚恳，仪表整洁；4、吃苦耐劳，能上晚班。
学历要求：大专|工作经验：|公司性质：合资|公司规模：150-500人
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学历要求：大专|工作经验：|公司性质：民营公司|公司规模：150-500人
你需要做：1、负责指导客户填写托运单及相关信息，并录入系统。2、进行电话营销，协助经理维护客户。3、负责对货物运输过程中的跟踪与监控，及时处理货物异常及相关理赔。4、定期汇总各项物流管理报表，并根据管理报表改进物流运作。5、车辆预配及货物出发，到达处理。6、通知客户来派送部提取货物，预约派送货物的送货时间，提高到达货物自提.派送时效。7、负责接待上门客户提货.办单，进行派送单据的打单.收单.返签收等业务，提高客户满意度。8、整理客户签收联并及时扫描.上传，协助收银员为客户开具邮寄发票等服务。9、负责派送异常单的跟单工作，及时处理派送更改.转货.内部带货等业务，处理仓库异常货物。你需要有：1、专业不限。2、有较强的抗压能力.沟通能力佳，有上进心；3、熟练运用office办公软件；4、认同企业文化及发展方向，愿意从基层开始；5、优秀者可实现公司内部转岗晋升！你会得到：1、基本工资5000+绩效奖金+话补+交通补助+出差补助+餐补+年底双薪2、享受国家法定节假日及10天带薪年假3、入职及入五险一金4、公司提供免费水果和职工宿舍5、任职满一年者基本工资上调500元6、员工培训：我们公司注重“以人为本”，关心员工个人发展，有一套完整的培训体系，能为员工提供明确的职业发展规划。晋升通道：纵向发展：物流专员―物流主管―物流经理横向发展：能力突出者可实现公司内部转岗晋升（我们可提供：行政/人力/财务助理类、销售代表/助理类、市场专员/主管、品牌专员/主管、媒介专员/主管等职位）
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学历要求：大专|工作经验：|公司性质：创业公司|公司规模：少于50人
岗位职责1、协助上级下订单。2、跟进采购单的下达；3、采购物品交货期的跟踪及控制；4、与供应商有关交期、交量等方面沟通协调；任职资格1、大专及以上学历；（不限专业）2、熟悉采购流程，熟悉ERP系统；3、熟练使用Word, excel等办公软件，电脑操作熟练；4、工作细致认真，责任心强，思维敏捷，具有较强的团队合作精神。薪资福利：1、优厚的薪金：月底薪3500+周末双休+五险一金+国内旅游+餐费及交通津贴+绩效奖金+年底双薪；2、优厚的福利体系:五险一金齐全。3、多元化培训课程：带薪岗前业务培训，在职个人提升计划；4、良好晋升机会：2个月后可以内部转职。工作时间：朝九晚六，周末双休中午休息两个小时，五天制。
学历要求：中专|工作经验：|公司性质：民营公司|公司规模：50-150人
岗位职责：1、负责区域内的物品送达及货款的情况及时反馈上司；2、监督、规范业务操作流程，确保服务质量；3、物流信息系统优化:设计和优化物控管理流程，4、执行业务操作流程，指导客户填写相关资料并及时取回；5、配合并完成主管交付的日常物流管理工作任职资格：1、 学历:中专及以上学历，专业不限,欢迎应届毕业生；2、具备良好的计划、管理、沟通和协调能力；3、责任心强，诚信、细致，有较强的团队合作意识。薪资待遇：1. 合理优厚的薪金：基本工资（4000元/月）+提成奖金+补贴+年终奖+优秀员工激励奖金等,2. 完善的假期组合：带薪年假、带薪病假及法定假期；3. 优厚的福利体系：养老保险、医疗保险+补充医疗保险、生育保险、 工伤保险、失业保险及住房公积金；4. 丰富多彩的员工活动：员工聚餐、节日晚会、旅游活动、优秀员工表彰活动等；5. 舒适工作环境。因为工作比较繁忙，请投递简历，合则约见！
学历要求：|工作经验：|公司性质：民营公司|公司规模：50-150人
1、根据入库和发货单据，在公司系统内进行录入，做系统的出入库，退换库等数据处理； 2、跟各个仓库每日对账，核对每日出入库数量； 3、月末根据系统数据，核算仓储和物流费用，提供月报； 4、保管相关出入库单据，接受查账； 任职资格： 1、熟练使用EXCEL软件；打字速度快；有仓管经验优先；2、责任心强、认真仔细。
学历要求：大专|工作经验：1年|公司性质：外资（非欧美）|公司规模：150-500人
职位描述：1、与客户对接，及时了解客户要求并将客户意见反馈给运作经理；2、按照客户订单要求，协调仓库相应拣货、理货、运输人员工作；3、跟进货物配送情况、收集签收回单；4、完成对账工作；职位要求：1、必须有1年以上电脑实际操作经验，熟练使用OFFICE办公软件；2、具有敬业精神，工作主动、踏实；工作细心、吃苦耐劳；3、具备强烈的服务意识和优秀的团队协作意识；4、具备一定的英文读、写能力；
学历要求：大专|工作经验：1年|公司性质：合资|公司规模：50-150人
1、公司电话接转，查收传真2、接收客户订单，将订单输入系统3、做好各种单据报表的填写、整理及归档管理工作4、协助业务部门与客户做好相关沟通工作要求：1、男女不限2、正规院校专科以上学历3、熟练使用办公自动化设备和办公软件，如WORLD、EXCEL、PPT等4、具有团队合作精神，较强的沟通、分析和执行能力，态度 端正，工作细心，责任心强。5、英语水平良好优先考虑
学历要求：大专|工作经验：|公司性质：民营公司|公司规模：10000人以上
岗位职责1、辅助供应链经理处理供应链日常业务及问题；2、流程跟进，及时汇报库存、缺货信息及缺货原因；3、跟进相关问题的解决方案；4、整理、录入供应链部门相关数据及信息；5、制作、整理供应链部门相关报表。薪资待遇：1. 合理优厚的薪金：绩效奖金+补贴+年终奖+优秀员工激励奖金等,2. 完善的假期组合：带薪年假、带薪病假及法定假期；3. 优厚的福利体系：养老保险、医疗保险+补充医疗保险、生育保险、工伤保险、失业保险及住房公积金；4. 丰富多彩的员工活动：员工聚餐、年度体检、节日晚会、旅游活动、运动会、优秀员工表彰活动等；5. 多元化培训课程：带薪岗前培训，在职个人提升计划；6. 良好晋升机会：内部转职（横向发展）、纵向提升；7. 舒适工作环境。上班时间：朝9晚5
周末双休法定节假日正常放假。备注：如果你对本职位感兴趣，可以先投递您的简历，如果您符合我们的岗位要求，我们会尽快和你联系。
学历要求：高中|工作经验：|公司性质：民营公司|公司规模：少于50人
1、高中以上文化，英语良好。3、有仓库工作经验者优先考虑。4、会操作Office 办公软件，尤其是EXCEL表格制作。5、做事有条理、积极、负责，能吃苦耐劳。6、主要负责入库、出库、统计报表、整理仓库,管理物料等工作。
学历要求：高中|工作经验：|公司性质：民营公司|公司规模：少于50人
1、 负责与供应商、仓管员或销售人员协调，落实采购或销售、仓储和运输单归档整理；2、 负责样品跟单，包括样品准备、制作、寄送和归档管理，
学历要求：|工作经验：2年|公司性质：民营公司|公司规模：50-150人
任职要求：1.有4S店备件管理经验，熟悉仓库管理流程，掌握进销存管理基础知识2.熟练操作办公管理软件3.良好的沟通、分析能力及团队合作精神，工作认真，责任心强岗位职责：1.管理进出配件数量核对2.按照运营情况调整、控制库存数量，配合配件经理制定订货计划3.实施仓库安全管理，严格履行出库入库手续4.安排备件存放，登记及货位编号手续，定期盘点，保证账实相符原则
学历要求：大专|工作经验：1年|公司性质：民营公司|公司规模：150-500人
岗位职责:1、对入库材料进行登记，按产品分类作好标识。2、以先进先出的原则，安排核对材料名称、规格、数量。3、每天做好材料收发记录，做到账、卡、物一致。4、随时检查库房安全情况，严格执行库房安全管理规定。任职要求:1、对入库材料进行登记，按产品分类作好标识。2、以先进先出的原则，安排核对材料名称、规格、数量。3、每天做好材料收发记录，做到账、卡、物一致。4、随时检查库房安全情况，严格执行库房安全管理规定。职位待遇:1、优厚的薪金：月收入4000及以上+周末双休+五险一金+国内旅游+餐费及交通津贴+绩效奖金+年底双薪，朝9晚5工作时间；2、完善的假期组合：带薪年假、带薪病假及法定假期；3、优厚的福利体系：养老保险、医疗保险、生育保险、工伤保险、失业保险及住房公积金；4、丰富多彩的员工活动：员工聚餐、年度体检、节日晚会、旅游活动、运动会、优秀员工表彰活动等。
学历要求：大专|工作经验：1年|公司性质：民营公司|公司规模：50-150人
岗位职责:1、对入库材料进行登记，按产品分类作好标识。2、以先进先出的原则，安排核对材料名称、规格、数量。3、每天做好材料收发记录，做到账、卡、物一致。4、随时检查库房安全情况，严格执行库房安全管理规定。任职要求:1、对入库材料进行登记，按产品分类作好标识。2、以先进先出的原则，安排核对材料名称、规格、数量。3、每天做好材料收发记录，做到账、卡、物一致。4、随时检查库房安全情况，严格执行库房安全管理规定。职位待遇:1、优厚的薪金：月收入4000及以上+周末双休+五险一金+国内旅游+餐费及交通津贴+绩效奖金+年底双薪，朝9晚5工作时间；2、完善的假期组合：带薪年假、带薪病假及法定假期；3、优厚的福利体系：养老保险、医疗保险、生育保险、工伤保险、失业保险及住房公积金；4、丰富多彩的员工活动：员工聚餐、年度体检、节日晚会、旅游活动、运动会、优秀员工表彰活动等。
学历要求：高中|工作经验：|公司性质：民营公司|公司规模：少于50人
岗位职责：1. 及时回复网上客人咨询及留言，有问必答；2. 了解商品情况，与其他员工沟通，避免发货出错；3. 对待客户充满激情、热情、耐心，让客户感受到最大程度的满意；4. 处理好相关售后和仓库的衔接与解释工作；5. 按照部门要求，对订单进入相关的操作；6. 完成主管分配的其他工作。任职要求：1、一年以上淘宝客服经验优先；2、熟悉计算机基本操作，文字录入速度在60字/分以上；3、坦率、正直、乐观，懂得沟通，乐于在学习中提高自己；4、能够承受一定程度的压力，能够在逆境中做自我调节；5、专业不限，计算机操作，会ERP等操作者优先；6、有一定的系统和物流知识；职业成长：客服主管、实习店长、店长、运营总监；
学历要求：本科|工作经验：|公司性质：外资（欧美）|公司规模：500-1000人
Main Tasks:? Execution of application trainings for all WMS users? WMS-process analysis and documentation of processes to be trained? Definition of needed and monitoring of effective level of education (optionally by individual assessments)? Check, implementation and execution of relevant applications Permanent WMS-process optimization by updating the WMS-application complexity and recognition and implementation of capable (new) MMS-functionalities? Leading of part project ?IT and processes“ of WMS- and customer-implementations? process- and WMS-consulting for the Contract Logistics management? coordination and further development of integrative processes between other DACHSER operational SoftwareResponsibility:? For guarantee and monitoring a sufficient level of education of employees in the relevant WMS production applications? For guarantee a sufficient
warehouse and customer specific process documentation for education and trainingEssential special tasks:? Permanent own advanced training and participance at DACHSER Expert Warehouse Operations advanced trainings and circles? optionally support of other branches by customer projects in coordination with the Contract logistics manager? others (on demand of the Assistant GM Contract Logistics Operations Far East)
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