合同劳动合同法试用期离职间离职，要不要写离职报告

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2016-05-10 01:11 标签： 未签合同试用期离职
试用期内辞职申请书
试用期内辞职申请书
来源:申请书
尊敬的主任：
　　在与公司正式签订合同之前，我向公司提出辞职申请，以下是我的辞职书。今我之请辞，既不为薪水待遇，亦不为制度约束，更不为人情世故，实为自身原因，个人问题为要。
　　如水的时光匆匆流走，一去不回。来烟草的日子三月有余。这段时间，我经历了几次系统的学习，经过两个月的实践学习，经过一个月的单独工作。几个月下来，无论是从工作上还是为人上我都受益匪浅。烟草给了我们一柱光，照亮了我们前进的路。但是朝向光走去的时候，身后总会有影子。我稍一回头，瞥见了自己的影子。
　　固然，客户经理的工作给了我很大的锻炼和提高。但于我来说，选择一份工作并不是单方面因为要锻炼自己，而是觉得公司是一个平台，可以发挥我的特长，可以释放我的能量，可以实现我自身的价值，从而让我可以为公司谋取效益，增加利润。而时隔三月，我并未为公司谋取效益，增加利润，并未找到自身价值的所在，也并未感觉自己有多大的空间可以开发。
　　三个月中，我一直履行自己定下的诺言：烟草营销的基石是服务，服务的本质要用心。在推销产品之前，首先把自己推销出去。工作之中，不管遇到多么刁蛮的客户，不管客户面对自己发了多少牢骚，诉说了多少抱怨，数落了多少冷嘲热讽，也不管自己的心情有多么不好，在面对商户工作的时候，都要始终保持快乐访销，始终树立起自己的微笑服务。不去逃避客户或刁钻或辛辣或棘手或难缠的问题，不去敷衍客户的任何要求。我曾经把客户比做一块坚冰，坚信只要我有热情，只要我释放自己的热量，即使这块坚冰再大再硬，我都有能力把它融化掉。于是，我拿出百分之百的热情，一改大学里学生干部的严肃表情，换上微笑，尽力满足客户的每一条要求，用心帮助客户解决每一个困难。每一朵花，为了果实，都会选择凋谢。今天，在我凋落成泥的时候，我也收获了快乐的果实。我到了商户的认可和信任，听到了许多商户赞扬的声音，也和商户们都成为了好朋友。
　　但我在得到这些快乐和幸福的同时，并未感觉业绩上所带来的丝毫鼓舞。我深知，客户经理作为公司和商户双向沟通的代言人，我们要在双向沟通中既为实现公司的价值创造条件，也为商户扩大经营提供方便。这是我们工作的真正重点，是工作的意义所在，是价值取向的喉结。但是我并没有为公司创造多大的价值。在经过认真剖析以后，我发现，三个月的时间，已经把我和工作的不适合表现得淋漓尽致。我的性格、特长、爱好、专业并不能迎合这份工作的性质和需求，我也并不能胜任这份工作。
　　做过四年学习委员、五年科代表、两年学生会秘书长、一年学生会主席、两年学生教学助理员、红十字会会员、身为****党员的我，一向是可以很快进入角色，不需要太长适应过程。可现在，历经三个月之久，我还无法给自己找到很好的定位，这于我，从未发生，也让自己感到意外。我知道，自身存在问题较多，即使再给自己一段时间，也并没有多大潜力可供开发，没有多大能量可供释放，没有多高的台阶可以去走。或许，我在努力奔跑，却可能犹如原地打转，我跑出的可能只是一个又一个圆之又圆的圈，却不是更加笔直宽阔的大道。这样继续下去，无非是在浪费公司的培养。人生啊，很难有机会可以策马扬鞭一路走过坦途走过风和日丽走进理想的殿堂，我们需要勇气勇敢的作出抉择。
　　我曾坦言，作为新加入烟草队伍的新生力量，我们就会融入烟草企业潮流，认同烟草企业文化，遵循烟草企业规范，树立烟草企业理念，培养自己具备烟草人独特的气质和内涵。至今，我仍有这样的信念，仍然相信烟草是一本千年的书籍，****着东方的思维。仍然觉得这面风帆可以载着它的员工通向更好的彼岸。我深知烟草是个人人羡慕的行业，也知道自己通过层层应聘成功的不易。但是，再好的机会，如果不适合，于双方来说，都不是最好的选择。
　　我衷心感谢公司三个多月以来对我们的培养，感谢主任和市场经理以及其他客户经理对我的帮助和照顾。即使是乍现的昙花也曾肆意的绽放过，即使是瞬息的流星也曾尽情的燃烧过。没有遗憾，没有怨言，便是一场圆满的出演。虽然我并未成功，但是我努力过。我接受了烟草的培养，这在我的一生之中都没齿难忘。烟草是个华丽而精美的舞台，在这个舞台上都该是最为精湛的表演，最为旷世的奇观。我深感自身能力不足，缺陷之深，不能在此跳出唯美的舞蹈。我会牢记烟草理念，枕着烟草对我的厚爱，带着我对烟草的深厚爱戴之情和无限感激离开这个舞台，永远会用一颗感恩的心，回味烟草教给我的一切。
　　申请人
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试用期未签订劳动合同，离职需要写离职申请单吗？
请问我于日来到现在公司 未签订任何的劳动合同。但口头约定试用期三个月。转正后工资2450，试用期三个月每个月工资按转正后工资60%也就是1470元计发。现在已经4个月了。仍未与我签订劳动合同。请问我辞职需要写辞职申请单吗？可以要求支付的双倍工资基数应是2450还是1470啊？
　问题来自：四川 - 成都　悬赏：0分　咨询时间： 10:23　咨询人：w
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法律快车律师回复共7条回复
你好，提前3天通知用人单位就可以了，可以根据具体工作时间要求相应工资。
回复时间： 15:24
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[VIP+版主]
是需要提前3天通知用人单位的。
回复时间： 10:54
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你好，可以提前三天提出辞职，并要求公司补发试用期少发的工资
回复时间： 11:06
口头的申请行吗？补发是补发到80%的工资，还是2450.或者2450的双倍工资啊，谢谢了
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提前三天书面通知用人单位即可
回复时间： 10:32
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你好，可以随时解除劳动关系。
回复时间： 10:38
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双倍工资按照1470计算。
回复时间： 13:43
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可以提前三天通知。
回复时间： 15:41
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试用期内走人怎么写离职申请书
总会发生各种情况导致试用期还没结束就发生要辞职走人的情况，虽说试用期劳动者只要提前三天通知就可离开，但是有一份申请书可能比口头表示更有证据，找法网小编教你怎么写试用期辞职申请书。
　　范文一：申请书
　　尊敬的公司领导：
　　首先感谢公司近段时间对我的信任和关照，给予了我一个发展的平台，使我有了长足的进步。如今由于个人原因，无法为公司继续服务，现在我正式向公司提出辞职申请，将于20xx年x月x日离职，请公司做好相应的安排，在此期间我一定站好最后一班岗，做好交接工作。对 此为公司带来的不便，我深感歉意。
　　望公司批准，谢谢!
　　祝公司业绩蒸蒸日上。
　　申请人：xxx
　　xx年xx月xx日
　　范文二：试用期员工辞职申请书
　　尊敬的上级领导：
　　我是xx部门的一名普通试用员工，于x年x月x日进入本公司以来至今还属于试用期阶段，非正式员工!
　　来这工作也差不多大半个月了，在这工作之前我早已打听过xx公司是xxxxx公司。
　　自我工作至今，客观评价，我也深切体会到了公司的好，服务好，待遇好，工作好，领导好，是我进过的最好最划算的公司。
　　本打算长期在此工作，但现因个人家庭原因，不得不离开公司!（可以简单说明原因）。
　　经过我的一番深思熟虑，我决定向公司提出辞职申请，望领导批准!
　　申请人：xxx
　　xx年xx月xx日
　　范文三：试用期辞职申请书
　　尊敬的x总：
　　很遗憾在这个时候向xx正式写出辞职申请，或许我还不是正式职工，不需要写这封辞职申请。
　　来到这里也x个月了，开始感觉这里的气氛就和一个大家庭一样，大家相处得融洽和睦。在这里有过欢笑，有过收获，当然也有过痛苦。虽然多少有些不快，不过在这里至少还是学了一些东西。
　　在这x个多月的工作中，我确实学习到了不少东西。然而工作上的毫无成就感总让自己彷徨。我开始了思索，认真地思考。思考的结果连自己都感到惊讶--或许自己并不适合xx这项工作。而且到这里来工作的目的也只是让自己这一段时间有些事可以做，可以赚一些钱，也没有想过要在这里发展。因为当初连应聘我都不知道，还是一个朋友给我投的资料，也就稀里糊涂地来到了这里。一些日子下来，我发现现在处境和自己的目的并不相同。而且我一直以为没有价值的事情还不如不做，现在看来，这份工作可以归为这一类了。n多的时间白白浪费掉了。我想，应该换一份工作去尝试了。
　　离开这里，离开这些曾经同甘共苦的同事，确实很舍不得，舍不得同事之间的那片真诚和友善。
　　但是我还是要决定离开了，我恳请领导们原谅我的离开。
　　祝愿这里蒸蒸日上!
　　望领导早日批准我的申请，在此非常感谢!
　　申请人：xxx
　　xx年xx月xx日
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