社保和机保工商局合并最新消息息

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2016-05-03 01:10 标签： 联通电信合并最新消息
人社部：社保“双轨制”终将合并统一-双轨制,事业单位,养老金,保险制度,机关事业-安徽广播网-新闻中心
人社部：社保“双轨制”终将合并统一
　　新华社记者徐博
　　当前，我国的养老保险已经实现了制度上的全覆盖，但不同人群待遇差别较大。这种差别是如何形成的，到底有多大，怎样才能弥合？
　　随着改革开放的逐步推进，从1985年起(少数地区从1984年起)，各地纷纷开展了重建养老保险社会统筹制度的试点。1991年，国务院颁布了《关于企业职工养老保险制度改革的决定》，在全国建立养老保险社会统筹制度。由此，逐步形成了养老金的“双轨制”。
　　中国社会科学院劳动和社会保障中心主任王延中介绍，改革开放之前以及改革开放初期，机关事业单位人员和企业职工退休金基本没什么差别。
　　“双轨制”形成后，机关事业单位人员退休后按退休前工资的一定比例发放，并与在岗者工资增长挂钩。多数退休者退休金一般不低于退休前在岗档案工资的70%，具有高级专业技术职称者大多在80%以上。
　　而企业退休职工领取的基本养老金参照的主要是社会平均工资。由于大批非正规就业和中低收入者的存在，社会平均工资一般低于正规就业人员的平均工资。由此，机关事业单位和企业退休人员的养老金差距逐渐扩大。
　　北京大学国家发展研究院近日发布的“中国健康与养老追踪调查”显示，新农保的养老金中位数为每年720元、城镇居民养老保险的养老金的中位数为每年1200元，政府或事业单位养老金的中位数为24000元，企业养老保险金的中位数为18000元。
　　为了弥合这种差距，2005年至2012年，我国已连续8年较大幅度调整企业退休人员基本养老金水平。2012年调整后企业退休人员月人均养老金达到1721元，8年累计月人均增加1021元。
　　“‘碎片化’的制度必然导致待遇上的差别。”清华大学教授杨燕绥说，“只有对养老制度进行顶层设计、结构调整，才能从根本上弥合这种差别。”
　　2008年2月，国务院常务会议讨论并原则通过了《事业单位工作人员养老保险制度改革试点方案》，确定在山西、上海、浙江、广东、重庆5省市先期开展试点，与事业单位分类改革配套推进。《社会保障“十二五”规划纲要》提出“在试点的基础上，积极稳妥地推动机关事业单位养老保险制度改革”。
　　人力资源和社会保障部副部长胡晓义介绍，无论是养老还是医疗，很多事业单位包括机关的社会保险制度改革正在稳步推进，其人员与企业职工一样逐步参加了各类社会保险。随着社保标准的提高和改革的不断推进，“双轨制”终将合并统一。
　　“下一步，我们将改革和完善企业和机关事业单位社会保险制度，在推进事业单位分类改革的基础上，同步推进机关事业单位社会保险制度改革。”胡晓义说，“实现企业与机关事业单位各项社会保险制度的有效衔接，实现新老制度的平稳过渡。”
　　(据新华社北京6月16日电)机关事业单位工资改革最新消息: 养老保险制度改革社保不是万能的
提高企业退休人员和城乡居民基本养老金;稳妥实施调整机关事业单位基本工资标准和优化工资结构方案;全省县以下机关建立职务与职级并行制度&&1月23日，全省人社工作会议召开，此前媒体报道的多项改革热点在2015年全省人社工作安排中得到回应。
据悉，按照改革规划，2015年省人社厅将推出15项改革措施，其中包括机关事业单位基本养老保险制度改革、调整机关事业单位工资标准、全省县以下机关建立职务与职级并行制度等。
机关事业单位工资改革最新消息: 养老保险制度改革社保不是万能的
关键词：就业
今年城镇新增就业80万
2015年，全省就业目标为：实现全年城镇新增就业80万人，失业人员再就业20万人，就业困难人员就业6万人，大学生创业8000人，城镇登记失业率控制在4.5%以内。
为实现这一目标，我省将建立全省统一的高校毕业生就业服务信息数据库,继续把高校毕业生就业作为重中之重来抓。认真落实失业保险援企稳岗政策，积极应对经济下行、化解产能过剩和淘汰落后产能过程中的减员、待岗现象，妥善解决下岗分流职工的再就业问题。全面落实更加积极的就业政策，结合培育战略性新兴产业、创新发展服务业和小微企业，建立经济发展与扩大就业联动机制，推动实现更加充分、更高质量的就业。落实新的就业失业登记管理办法，将常驻地城乡劳动者全部纳入就业失业登记范围，建立就业登记与社会保险登记、劳动用工备案之间的信息共享机制。
关键词：社保
实施机关事业单位基本养老保险制度改革
省人社厅厅长王建军说，今年将实施机关事业单位养老保险制度改革。国务院已发布机关事业单位工作人员养老保险制度改革决定，并已召开电视电话会进行部署。这项改革政策性强、涉及面广、利益关系调整深刻，社会关注度高，将摆在今年社会保障工作的首位。省人社厅将按照国家统一部署，在认真测算的基础上制定我省实施方案，把落实中可能出现的问题考虑周全，精心组织实施，确保改革平稳推进。
此外，今年还将稳步提高社会保险待遇水平。提高企业退休人员和城乡居民基本养老金水平工作，这是国家连续l1年提高企业退休人员养老金水平和首次提高城乡居民基本养老金水平，要精心组织实施，把好事办好办实。继续提高城乡居民基本医疗保险财政补助和个人缴费标准，提升基本医疗保障水平。以养老、医疗保险为重点，扩大全民参保登记计划试点。
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关键词：工资收入分配
稳妥实施调整机关事业单位基本工资标准
根据2015年全省人社工作打算，今年要认真落实国家和省统一部署，及时研究上报我省国有企业负责人薪酬制度改革总体改革方案，抓好省级方案配套措施的制定落实，统筹协调推进市县改革,实现全省国有企业负责人薪酬水平适当、结构合理、管理规范、监管有效。
同时稳妥实施调整机关事业单位基本工资标准和优化工资结构方案，健全法官、检察官、人民警察职业保障制度，制定完善艰苦边远地区津贴增长机制的实施意见和地区附加津贴制度实施方案。
此外，还将以非公有制企业为重点，推行工资集体协商，推动企业建立健全工资决定、正常增长和支付保障机制。完善最低工资标准调整评估机制，适时合理调整最低工资标准。继续开展企业薪酬调查，制定发布企业工资指导线，引导企业合理确定职工工资。开展国有企业工资内外收入监督检查，规范收入分配秩序
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关键词：人事制度改革
全省县以下机关建立职务与职级并行制度
王建军在部署今年全省人社工作时说，今年将加强公务员制度改革和队伍建设。研究制定全省县以下机关公务员职务与职级并行制度的实施意见，严格把握政策，稳慎推进实施。深化公务员分类制度改革，研究制定全省专业技术类、行政执法类公务员管理规定的实施意见。继续做好聘任制公务员试点工作。
此外，我省今年还将深化事业单位人事制度改革。深入实施事业单位人事管理条例，研究制定事业单位工作人员解聘、辞聘及流动管理办法，依法规范事业单位人事管理行为。进一步完善岗位管理制度，适时完善中小学岗位设置管理办法。启动特设岗位管理办法研究，搭建事业单位高层次人才引进平台。完善事业单位公开招聘制度，探索研究我省职业院校双师型人才引进政策，修订完善艺术人才考核招聘政策，进一步规范完善公开招聘制度。
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新闻热搜词来源：百度新闻2014年社保和农保合并是什么情况?_百度知道
2014年社保和农保合并是什么情况?
提问者采纳
互相转接说白了是为了服务在外的打工者今年在甲地参保一年 明年又换乙地参保一年最后退休时可以把所有零星的缴费个人账户和全部合并到农保或者社保做发放合并就是把不符合退休条件的保险的钱 转到符合退休的保险里面算。只是转钱而已
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其他1条回答
具体情况，或拨打劳动保障电话12333，你可以到当地社保局咨询目前没有听说
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出门在外也不愁作者:微信qyjlm2013 字体:
时间: 19:47
来源:第一白银阅读:次
4月20日讯 &人社部网站今日发布《关于阶段性降低社会保险费率的通知》，提出阶段性降低养老保险、失业保险。此外还明确生育保险和基本医疗保险合并实施工作，待国务院制定出台相关规定后统一组织实施。
去年中央经济工作会议提出，要降低社会保险费，研究精简归并“五险一金”。人社部称将合并生育保险和基本医疗保险，这是中央部委首次明确具体的合并项目。
目前中国社保体系由“五险一金”组成。其中，养老保险总费率28%(单位缴费20%、个人缴费8%)、医疗保险8%(单位缴费6%、个人缴费2%)、失业保险费率2%(单位个人比例各省自定)，工伤保险和生育保险由单位缴费个人不缴，工伤保险平均费率为0.75%，生育保险的平均费率为不超过0.5%。
人力资源社会保障部、财政部关于阶段性降低社会保险费率的通知
各省、自治区、直辖市及新疆生产建设兵团人力资源社会保障厅(局)、财政(财务)厅(局)：
为降低企业成本，增强企业活力，根据《中华人民共和国社会保险法》等有关规定，经国务院同意，现就阶段性降低社会保险费率有关事项通知如下：
一、从日起，企业职工基本养老保险单位缴费比例超过20%的省(区、市)，将单位缴费比例降至20%;单位缴费比例为20%且2015年底企业职工基本养老保险基金累计结余可支付月数高于9个月的省(区、市)，可以阶段性将单位缴费比例降低至19%，降低费率的期限暂按两年执行。具体方案由各省(区、市)确定。
二、从2016
年5月1日起，失业保险总费率在2015年已降低1个百分点基础上可以阶段性降至1%―1.5%，其中个人费率不超过0.5%，降低费率的期限暂按两年执行。具体方案由各省(区、市)确定。
三、各地要继续贯彻落实国务院2015年关于降低工伤保险平均费率0.25个百分点和生育保险费率0.5个百分点的决定和有关政策规定，确保政策实施到位。生育保险和基本医疗保险合并实施工作，待国务院制定出台相关规定后统一组织实施。
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　　各位读者看到这里已了解基本信息，但请大家先别着急离开，下一页将分享更多干货。
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