我在本厂做了七年,厂方以一年一鉴合同,现合同到期,叫你走人,胎儿性别鉴定合法吗吗?

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2016-05-02 03:05 标签： 口袋妖怪合法鉴定
我在厂里三月一号马上一年到期，不明不白备厂方解出劳动合同有哪些赔偿。_百度知道
我在厂里三月一号马上一年到期，不明不白备厂方解出劳动合同有哪些赔偿。
提问者采纳
如果工作一年需要赔一个月工资，去过没缴纳保险可以要求补交，加班费没有按规定支付可以申请劳动仲裁。
请问，还有没有其它的补赏
其他的基本就没有什么了，失业保险需要缴纳满1年才能用，
填写人员变动表一定不能在空白表签字，原因不能填写劳动者辞职
劳动者拒签合同。
提问者评价
太给力了，你的回答完美地解决了我的问题，非常感谢！
其他类似问题
为您推荐：
劳动合同的相关知识
其他1条回答
这个具体的还是到劳动局问问
等待您来回答
下载知道APP
随时随地咨询
出门在外也不愁在单位已工作了八年其中有七年是住厂代表一职现在单位以成立新公司为借囗让我先是写了辞职书后又签了一份用工合同但是刚过了一个月就不用我了但法人为同一人请问我现在该怎么做
在单位已工作了八年其中有七年是住厂代表一职现在单位以成立新公司为借囗让我先是写了辞职书后又签了一份用工合同但是刚过了一个月就不用我了但法人为同一人请问我现在该怎么做
在单位已工作了八年其中有七年是住厂代表一职现在单位以成立新公司为借囗让我先是写了辞职书后又签了一份用工合同但是刚过了一个月就不用我了但法人为同一人请问我现在该怎么做.答案
公司有给经济补偿吗？更多法律问题在线咨询河北大华律盟律师
热门公众号
Copyright 2015我在这家公做了两年，现以辞职快到期，我进公司从来没有看到过合同，听说人家公司合同满一年都有一个月工_百度知道
我在这家公做了两年，现以辞职快到期，我进公司从来没有看到过合同，听说人家公司合同满一年都有一个月工
我进公司从来没有看到过合同，请问会有吗我在这家公做了两年，现以辞职快到期？我们公司从来没有看到补贴，听说人家公司合同满一年都有一个月工资补贴
我有更好的答案
），一般无经济补偿，仅供参考。除非是以未买社保或拖欠工资为由辞职，请联系本人（QQ主动辞职的。以上回答是根据你的简要描述所做出的初步判断。若需要详询
其他类似问题
为您推荐：
等待您来回答
下载知道APP
随时随地咨询
出门在外也不愁我在一工厂干了三年我们是一年一签的劳务合同现合同到期公司以最近工作不好书面通知我合同不续签我该怎么_百度知道
我在一工厂干了三年我们是一年一签的劳务合同现合同到期公司以最近工作不好书面通知我合同不续签我该怎么
我有更好的答案
公司支付你经济补偿金，如果不支付，可以到劳动部门投诉或申请劳动仲裁。
其他类似问题
为您推荐：
劳务合同的相关知识
等待您来回答
下载知道APP
随时随地咨询
出门在外也不愁公司和我的劳动合同是一年一签的，工作两年了，签了两次合同，现在日合同到期了，公司不在 - 相关问题 - 110网法律咨询
公司和我的劳动合同是一年一签的，工作两年了，签了两次合同，现在日合同到期了，公司不在续签合同，能否获得赔偿？
我在公司工作快10年，合同性质是一年一签，不是签的无固定合同。。合同期限是到5月31日到期。。公司现在效益不好所以大面积裁员无故调换岗位，把我调去做保安，我觉得不合适不想去，，要求公司辞退我，但是公司也不肯辞退我，就要我去做保安，现在我没合适的岗位，所以在公司没有地方待，所以只能每天去公司打个卡，现在公司以我几天没上班矿工为理由，要提前和我解除劳动合同，像我这种情况我该怎么去合法维护自己的权益。。我该得到怎样的赔偿。。
员工与公司签订劳动合同的工作地点是安徽省，现在员工所在超市签订的合同到期了，如果改到另外的超市，员工不同意，是否可以调动？
在一个单位工作9年，共签订3次劳动合同，一次三年，现在合同到期了单位不在和我续签合同，我该怎麽办，我想要求单位和我签无固定合同可以吗
公司合同到期不在续签劳动合同因为公司合同全部是一年一签。我已经工作8个月不是我个人原因。他这样不在续约我买的失业保险无法想用。然后也无法想用年底的各种奖金他违法了吗?我应该怎么找他补偿我的经济损失。
我在一家外资企业工作近7年，劳动合同是由第三方公司签订的，现在合同未到期，公司要求换一家第三方公司重新签订合同，这样算违法吗
各位律师你们好！我在一家国营企业工作已11年，目前任职于市场部业务员（任职已有4年，目前签有2年合同，到日止。），前段时间公司通知我不适合在原工作岗位上继续工作，把我调动至生产部，工作的环境因此而发生了很大的改变，工资也大幅降低。目前我正向公司提出提前终止劳动合同，并要求经济补偿，公司并不同意与我提前解除合同，现在采取拖延的办法，希望我在新的工作岗位上工作至劳动合同期满。请问：1，我可以拒绝接受新的工作岗位安排并提出辞职吗？2，如果自动...
我1997年7月参加工作，被总公司安排到一个子公司工作，2002年该子公司改制为合资公司，要求我们和总公司解除劳动合同，然后和该合资公司签订了2年的劳动合同。到期后，先后续签了2次共三年的劳动合同，合同到期时间为2007年底。至此，我已工作10.5年。2007年底，该合资公司为规避《劳动合同法》，又续签了2年的劳动合同。今年12月初，该合资公司通知我不再续签劳动合同。请问：
1.该公司的做法违法吗？
2.经济补偿该如何计算？
3.以前克扣我的工资和未足额发放的加班费可以索赔...
各位熟悉劳动合同法的专家和朋友们，请帮我看看以下情况公司是否违反了劳动合同法？如违反了，应如何赔偿我？
1、日，我进入杭州市上城区的一家上市房产公司工作（据说还是劳动关系和谐企业），当时劳动合同签订至日。至6月30日合同到期后，公司同意和我续签三年至日。本人随后在合同上签字了，但至今还没拿到自己那一份。
2、一个月以后，即日，公司找我谈话，认为我不胜任目前岗位的工作，在没有安排培训或调整工作岗位的情况...
我在公司服务了三年, 是不是可以拿到至少三个月的赔偿呢? 公司现在只同意给我一个半月的补偿, 而且还是按照市平均工资的三倍
你好，我的合同于日到期了（签了5年），而公司没有与我续签也没有解除劳动关系，我在该公司工作至现在，现在公司要将我作为合同到期人员裁员，请问我超期的2个多月已经形成了事实的劳动关系，我应该要求公司给予怎样的赔偿呢？麻烦您给答复一下，谢谢。

我要回帖

更多关于 口袋妖怪合法鉴定 的文章

 

随机推荐