工龄问题，跟以后退休工资有什么关系？ 　　根据国务院关于工人退休、退职的暂行办法:第二条 工人退休以后，每月按下列标准发给退休费，直至去世为止。(一) 符合第一条第(一)、(二)、(三)项条件，抗日战争时期参加**工作的，按本人标准工资的百分之九十发给。解放战争时期参加**工作的，按本人标准工资的百分之八十发给。中华人民共和国成立后参加**工作，连续工龄满二十年的，按本人标准工资的百分之七十五发给;连续工龄满十五年不满二十年的，按本人标准工资的百分之七十发给;连续工龄满十年不满十五年的，按本人标准工资的百分之六十发给。 　　你这个是原来国家劳动部颁发的计算办法，现在已经废止，在国家实行缴费政策之前退休的人员，依然是执行的这个办法，凡是建国后参加工作的人员，工龄满20年的都是执行75%发给，包括你说的25年，35年或者40年， 都是一样的(以上是国家的政策)，另外有些省市根据工龄实际情况加发了百分比，最多能拿到95%。更多精彩的内容： 　　你说的是对的，2006年国家机关事业单位工作人员工资制度改革后，不分男女，都是35年工龄按90%，30-35年按85%计发退休费。 　　至于那位网友所谈到的公式，参加了养老保险的就基本上按那个公式计算，好多地方教师现在都没有参加养老保险。 　　工龄可以视作交纳年限. 　　是这样的，养老保险最低交纳年限为180个月即15年时间，可以多交，到时就可以多领取。同时，养老保险可以累计计算交纳年限，即断断续续交纳是允许的。医疗保险至少需要交纳25/30年，达到退休年龄就可以申请享受养老金待遇和医疗报销(只要续费平时也是可以的)。 　　现在的退休年龄为：男性60岁，女性55岁。当然从事高风险工种，失去劳动能力等特殊情况可以申请提前退休并领取养老金待遇。 　　退休领取，有这样计算养老金公式：社平工资*20% 个人帐户*1/120之和，显然跟社平和个人交纳金额有直接关系。针对交纳时间段和档次，一般为当地最低生活水平左右。 　　另外，毕竟中国是一个人口大国，国家推出社保的目的是解决将来的养老，医疗问题，体现社会主义的均化原则，而不是拉大差距，进而制造矛盾，所以就算交得再多，都规定了上限。 　　如果说想提高养老品质，建议你在购买社保的基础上，再根据自己的实际经济情况购买一定的商保作为补充比较好。 　　没关系。 　　我见过一老头，在单位干了17年没有退休金 　　1、国家机关、事业单位人员的退休工资，主要是根据工龄来算的;还有，在没有实施养老保险政策前，职工的工龄视同缴费时间，实施养老保险政策后，就按实际缴费年限来算了。 　　2、因此，对于普通职工来说，养老金的高低主要是根据缴费年限(含视同缴费时间)决定的。影响养老金高低的因素主要有：退休上年度当地社会平均工资、缴费基数的高低、缴费年限的长短等，养老保险是遵循“多缴多得”的原则，缴费基数越高、年限越长，退休时领取养老金也越多。对于普通职工来说，工龄概念也慢慢淡化了。 　　现在退休都是拿的养老保险金，是根据工龄、过去交的养老保险和当地平均工资水平计算出来的 　　公式： 　　基本养老金=休前一年市职工月平均工资*20%(缴费年限不满15年的按照15%)+个人帐户本息和除120+指数话缴费工资1997年底前缴费年限+1.4% 　　工龄是以工资收入为其全部或主要生活来源的工人、职员工作的年限。工龄一般是确定职工工资、享受劳动保险待遇和享受某些福利待遇的一个重要根据。工龄主要分3种： 　　1、一般工龄，又称总工龄，指工人或职员的总的工作年限，在中国，一般工龄曾是确定职工退休待遇的一个条件。 　　2、本企业工龄，中国又称连续工龄，苏联称不间断工龄，日本称企业工龄，指工人或职员在某一单位(包括经组织批准的调动)连续工作的时间，是一般工龄的组成部分。 　　3、特定工作的工龄，工人、职员从事某种特定工作、但任某种特定职务或在某种特定部门担任工作的年限。 　　什么是基本养老保险个人帐户?有哪些重要作用? 　　基本养老保险个人帐户是用以记录职工个人缴费基本养老保险和单位缴费部分划入职工个人名下的帐户，是计算参保人员退休(养老)时基本养老金中个人帐户养老金的重要依据。个人帐户储存额间断前后合并计算以复利计息。按照国发[1997]26号文件规定，职工退休时其个人帐户储存额除以120即为该职工退休时的个人帐户养老金。个人帐户记帐比例全国统一为11%。 　　什么是缴费工资指数和指数化月平均工资? 　　缴费工资平均指数是指某职工在整个缴费年限或其中连续计算的若干缴费年限中，每一缴费年度的缴费工资与相对应年份的职工平均工资之比的和，除以整个缴费年限或连续计算的若干缴费年限后的数值。如果以1为参照，其数值大于1，说明职工计算缴费年限的缴费工资高于对应年限的职工平均工资，其数值1，则相反。 　　指数化月平均工资是指职工缴费工资平均指数与职工退休上年度职工月平均工资的乘积。该指标反映职工在整个缴费年限或连续计算的若干缴费年限中的缴费工资平均水平，是计算过度性养老金的重要指标。 　　和各地的社保情况有关以及年缴费用、缴费年限等等。 1、国家机关、事业单位人员的退休工资，主要是根据工龄来算的；还有，在没有实施养老保险政策前，职工的工龄视同缴费时间，实施养老保险政策后，就按实际缴费年限来算了。

2、因此，对于普通职工来说，养老金的高低主要是根据缴费年限（含视同缴费时间）决定的。影响养老金高低的因素主要有：退休上年度当地社会平均工资、缴费基数的高低、缴费年限的长短等，养老保险是遵循“多缴多得”的原则，缴费基数越高、年限越长，退休时领取养老金也越多。对于普通职工来说，工龄概念也慢慢淡化了。 没关系。
我见过一老头，在单位干了17年没有退休金 工龄和退休时间没有什么必然的联系。一般退休年龄：男60岁，女干部55岁，工人50岁。

工龄的长短和退休金有很大的关系。

国家规定退休年龄：男60岁，女干部55岁，女工人50岁。

还有可以办理提前退休：

劳人护[1985]6号对审批提前退休工种标准和注意事项做了如下规定：
（1）从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康工作的工人，无论现在或过去从事这类工作，凡符合下列条件之一者，均可以按照《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》中的规定办法提前退休：①从事高空和特别繁重体力劳动工作累计满10年的；②从事井下高温工作累计满9年的；③从事其他害身体健康工作累计满8年的。
（2）高温作业，应当符合GB4200-84《高温作业分级》标准中第四级；繁重体力劳动作业，应当符合GB3869-83《体力劳动强度分级》标准中的第四级；高空作业，应当符合GB3608-83《高处作业分级》标准中的第二级，并经常在5米以上的高处作业，无立足点或牢固立足点，确有堕落危险的。
（3）常年在海拔3500米以上高原地区和常年在摄氏零度以下的冷库、生产车间等低温场所工作的工人退休时，可以参照从事井下、高温作业工人的有关规定办理；常年在海拔4500米以上高山、高原地区工作的工人退休时，可以参照从事其他有害身体健康工作工人的规定办理。
具体到你的情况：从事两种以上特殊工种时间是可以合并计算的。
马尔康高原海拔若在3500米以上（需满8年），加上从事高温工作7年（需满9年）。合并换算后可以55岁退休。

关于严格特殊工种提前退休问题的通知
各有关单位：
为了加强对企业从事特殊工种职工提前退休工作的管理，规范企业及职工办理退休行为，保持退休政策的连续性，维护社会稳定，促进经济发展，缩小养老保险金收支矛盾。现就我县从事特殊工种职工提前退休工作有关问题通知如下：

一、对达到特殊工种提前退休年龄且符合从事特殊工种年限（特繁满10年、高温高空满9年、有毒有害满8年）的职工，可以从达到特殊工种提前退休年龄与正常退休年龄之间的任何一年办理提前退休。并非绝对比正常退休提前5年。

二、要严格对档案及特殊工种的审核。对按特殊工种提前退休的，一律以原始档案记载为准，对档案记载不清、有涂改现象和特殊工种年限原创文秘网站:文秘知音不符合规定要求的一律不予办理。同时要对特殊工种范围进行严格审核，对国家没有列入特殊工种范围的工种不得按特殊工种呈报提前退休。

三、对因转产、工作调动、企业改制等原因脱离特殊工种岗位5年以上的人员，在达到国家规定从事特殊工种提前退休年龄时，如果本人身体健康能坚持正常工作的，原则上不再按特殊工种提前退休。但是确因从事特殊工种而影响身体健康，现在难以坚持正常工作的，经本人申请，县劳动医务鉴定委员会鉴定为大部分丧失劳动能力的，方可按特殊工种办理提前退休。但不再增发月指数化平均缴费工资。

四、对生产经营正常，职工按时发放工资且有缴费能力而不缴纳养老保险金的单位，暂停办理特殊工种提前退休工作，防止谁退休给谁缴费的现象，关闭、停产的特困企业职工办理特殊工种提前退休，要将应退休人员所欠保险费补缴后方可办理。

五、今后各单位办理职工退休，要由劳资人员办理，对退休审批表要按规定要求填写清楚、全面，对个人携带档案及退休审批表填写不清、不全的，一律不予审批 工龄可以视作交纳年限.

是这样的，养老保险最低交纳年限为180个月即15年时间，可以多交，到时就可以多领取。同时，养老保险可以累计计算交纳年限，即断断续续交纳是允许的。医疗保险至少需要交纳25/30年，达到退休年龄就可以申请享受养老金待遇和医疗报销（只要续费平时也是可以的）。
现在的退休年龄为：男性60岁，女性55岁。当然从事高风险工种，失去劳动能力等特殊情况可以申请提前退休并领取养老金待遇。

退休领取，有这样计算养老金公式：社平工资*20%+个人帐户*1/120之和，显然跟社平和个人交纳金额有直接关系。针对交纳时间段和档次，一般为当地最低生活水平左右。
另外，毕竟中国是一个人口大国，国家推出社保的目的是解决将来的养老，医疗问题，体现社会主义的均化原则，而不是拉大差距，进而制造矛盾，所以就算交得再多，都规定了上限。

如果说想提高养老品质，建议你在购买社保的基础上，再根据自己的实际经济情况购买一定的商保作为补充比较好。 下页更精彩：1 本文已影响人特殊工种退休是否加五年工龄工资？ - 相关问题 - 110网法律咨询 请问国家规定特殊工种55周岁退休，办理退休手续定工资，按本人实际工龄加五年定退休时的基本工资。是否有国家劳动部门的文件规定？ 2014年2月份下的特殊工种退休集体工资是否能涨 本人属于特殊工种且工龄已10年以上，现在还不够退休年龄，如果与公司买断工龄解除劳动合同是否还享受特殊工种男55岁退休的待遇？ 我们公司几十个工人要求公司给我们办理特殊工种提前退休手续，公司告诉我们，区劳动局不知道我们是否属于该范畴，因此求助110，希望能得到肯定的答复，谢谢！ 被辞退的职工，工作年满十年，从事特殊工种，今后是否享受提前退休政策. 铜陵皖能发电公司，百余名特殊工种强制提前退休人员，企业不执行特殊工种工龄的折算规定是：从事有毒有害工种的，每工作一年按一年零六个月计算，理由是以往遗留问题。 你好：我想问1下特殊工种退休和正常退休工资算法有什么区别？ 你好 我还有一年多就可以正式退休了，现在厂里有政策可以提前退休。我想问一下，现在退合适吗？我听说现在退与到年龄退，工资有差距，是这样吗？ 我们是电力工作者，想知道特殊工种退休后的工资和普通退休的工资待遇有什么区别？ 我于04年与企业买断工龄，买断前就已经从事特殊工种11年，买断后，我继续缴纳养老保险，到了45岁，我能享受国家关于从事过特殊工种人员提前退休的政策嘛？ 特殊工种在外资企业工作能否提前退休，还是只能国有企业才行免费找律师：400-888-8340 北京法律咨询 请您选择相应地区 您当前位置： &>&&>&&>& 今日律师风向标: 特殊工种55岁退休要连续工作几年吗有规定吗 我是厦门公交司机公司之前有说要连续工作15年才可以55岁《提前》退休我想问下有这个规定吗这个工龄可以累积吗还是必须要连续工作15年呢还有我要是驾驶工作15年了之后换了后勤岗位可以也55退休吗还是到退休都必须在驾驶员工作才可以55岁退休 　问题来自：福建 - 福州　悬赏：0分　咨询时间： 13:42　咨询人：wl8743ybtz 我是律师，我来解答！ 法律快车律师回复共3条回复 [VIP+版主] 联系社保部门 回复时间： 13:51 您好，此处仅限于对于律师的回复作评论。 你上社保中心咨询，社保最低交15年 回复时间： 15:36 您好，此处仅限于对于律师的回复作评论。 咨询当地社医保中心 回复时间： 15:19 您好，此处仅限于对于律师的回复作评论。 相关法律咨询 把您的困惑告诉律师吧您还可以输入50个字 问题分类： 民事法律-劳动法 请在此输入所需问题的内容，问题说明越详细，回答也会越准确！ 请在这里输入您要提问的标题！ 问题内容应尽可能陈述清楚，详细的描述事情的经过，有利于律师对整个事情的了解，便于更精确的回答您的问题！ 法律帮助指南 知识热门文章 法律经验推荐： 法律快车 版权所有 2005- 增值电信业务经营许可证(ICP证)粤B2- (注：此客服QQ不进行法律咨询！) 找回我的问题 问题编号手机号码 一对一咨询 一对一咨询 上一条下一条 我的咨询提醒Service Unavailable Service Unavailable HTTP Error 503. The service is unavailable.