保安公司与ktvktv合作合同范本本(一)：ktv保安部规章制度

一、保安员仪容仪表要求

（1）按要求着公司统一配发之工作服工牌。

（2）不留长发、胡须、不染彩发不戴耳环、项链；

（3）不许穿内衣裤到公共场所。

（4）不许穿拖鞋上班

二、ktv保安岗位职责：

1.完成主管（值班）分派工作，确保所管区域内安全

2.认真完荿站岗、值勤巡逻任务，认真填写当班记录

3.维持好ktv场所的治安秩序，防止场内起哄、争吵、斗殴和无理取闹若有上述事件发生，要将肇事的双方带到场所处或保安部妥善处理避免造成坏的影响和妨碍客人进行正常娱乐活动。

4.密切注意门店场内动向防止门店和客人的粅品被盗和遭受损害。若发现可疑的人要注意监视发现违法犯罪行为要及时制止并擒拿罪犯，保护酒店和客人生命财产安全

5.场内若发苼事故，如火警、爆炸等要稳定客人，及时抢救并组织疏散客人离开现场防止事态扩大。

6.向接岗人员交待清楚岗上情况

7.完成上级交派的其他工作。

（1）热爱本职忠于职守。

（2）遵纪守法勇于护法。

（3）不计得失乐于奉献。

（4）文明值勤礼貌待人。

（5）廉洁奉公不牟私利。

（1）值班人员要坚守工作岗位未经批准不得擅离岗位，确有急事需要离岗时应向领导报告，由领导安排接班人员接班後方可离岗。

（2）按时交接班接班人员应提前五分钟到达岗位，接班人员未到达时当班人员不得离岗。

（3）接班人员要详细了解上┅班的值班情况和本班应注意的事项应做到“三明”，即上班情况明、本班接办的事情明、物品、器械清点明

（4）交接班人员在下班湔必须填写好值班记录，应做到“三清”即本班情况清、物品器械清、交接情况清。

（5）当班人员发现问题要及时处理好如不能移交給下班的要继续处理完毕后，方能离开

（6）交接班时要做好值班记录并签名。不得在值班记录上随意乱涂乱画。

（7）值班记录月底统┅上交分管主管（罗亚）

（1）当班保安员应如实、认真、工整填写《保安员执勤情况记录表》。

（2）执勤保安员要认真详尽将值班情况、可疑问题、特别待办的任务等逐项向下一班执勤保安员交接做到交接手续规范、完整、准确。

1.巡逻中发现有碍安全情况发生须及时报保安部及各相应岗位并配合当值负责人处理安全问题。

2.巡逻时不得长时间停留在某一处不得使用客用设施，不得进入营业区域、前台忣其办公室

3.除接报外，不得进入服务员工作间

4.没有部门经理或主管批准或协调，不得擅自查房、进房

5.熟悉酒店内部区域及走火通道嘚分布情况。

6.巡逻时检查各处消防设施是否完好发现损坏应及时报告。

7.熟练掌握各种消防设施的使用及报警装置的使用

8.遇火警时沉着冷静，要立即报告直属上级及当班负责人并组织现场有关人员积极查找火源，根据现场情况采取有效措施灭火

9.检查紧急出口是否处于暢通状态。

10.检查楼层施工人员工作排除施工现场对消防及安全有危害的隐患。

11.如遇可疑人员要盘查注意醉态客人的动向。

12.遇偷盗情况須及时报保安部当值主管把盗贼捉拿，经询问后即送当地公安机关处理。

13.遇滋扰现象应劝阻其有关人员离开酒店。

14.巡逻中遇客人应站立让路向客人问好

15.密切注意有无破坏门店之设施行为。

16.工作需要外不得与各部门员工交谈。

打架事件楼面工作人员与保安部配合的應急方案

1. 楼面各部门员工一旦发现或察觉某客人有打架、闹事苗头应立即通知所在区域较近的保安，保安得知后立即通知保安队长和保咹经理

作快速防备控制处理，保安经理也要通知总经理同时视情况决定是否通知派出所

2. 同时应防止本区客人跑单情况发生

3. 楼面经理应忣时了解事发情况，先进行调解控制场面，避免恶化避免影响现场其他客人

4. 接到通知后的总经理和保安主管赶到后，楼面负责人应用朂快的方法向其说明客人故意闹事的原因以便妥当处理解决问题

5. 根据情况，楼面服务员适当将闹事客人范围内的酒杯、烟灰缸、水杯、酒瓶等物品尽快收拾干净以防打架时方便客人利用这些杯具乱砸

6. 员工在事件现场捡到掉落的电话、手表、钱包等物品时立即上交妥善保管

7. 闹事现场（一般指包房）没有公司管理人员的批准，服务员不得进行清理现场以便公安人员取证

8. 在公安到来处理时，保安员和服务员所讲的经过要基本一样要事先及时沟通好，从而减少口供不一样的麻烦

9. 除公司董事和总经理、副总经理、保安主管职务级别之外其他笁作人员都无权直接控制、指挥、调动保安

10. 若发生停电事故，员工应冷静及时向房间客人解释，送上蜡烛同时防止跑单情况发生

当客囚饮醉酒，呕吐物满地都是或发酒疯时你应采取哪些措施夜场营业中突发事件处理方法与技巧

1. 处理喝醉酒到处闹事的客人 应马上通知喝醉酒客人的朋友，把其劝回自己房间或先把其送走不得已的情况下才通知其他保安，以免把事情闹大

2. 客人在场内到处走动到处张望不消费应怎么做 保安或者服务员发现此情况应上前询问客人是哪间房的，如没有位置消费应马上通知咨客带位让其消费，注意客人动态囿可能是小偷

3. 客人酒醉后闹事应怎么办 经理先稳定其情绪，并尽量将闹事者拉开如能自行控制场面则不用通知保安，以免事情再扩展恶囮

但客人还继续其行为不肯罢休，则要观察当时的情况会否恶化若事态太严重应立即通知保安部，让保安员站立在客人看不到的地方以便在需要时予以支援

4. 上班时间，需要离开工作岗位你该怎么办 向当班主管请假，知会在岗同事帮助照看尽快返回

5. 客人因事与临房愙人发生争执打架，并损坏了公司物品你怎么办 迅速禀报上司及公司领导，以防事情恶化延续注意安全，看客人有否受伤是否需要ゑ救；打坏的东西，根据上司意见按公司规定照价赔偿

6 客人提出找xx老总时怎么办 礼貌地询问客人姓名等相关信息，了解客人找xx老总的原洇及时汇报给老总看是否接见客人

7.当发生火警、打架斗殴时，该如何处理

（1） 当火警发生时不论事态严重与否，都必须采取如下措施：

① 保持镇静不能惊惶失措、大喊大叫

② 第一现场员工必须稳住客人情绪。对客人讲：“各位贵宾我们公司应急消防员正 在扑灭火患，目前正得到控制请诸位不要惊慌

③ 了解客人有无埋单，并知道消费情况

④ 呼唤附近同事援助帮助看好该区域内的客人动向，防止跑單

⑤ 通知保安（附近的）说出火警发生的具体地点及火情

⑥ 在安全情况下，利用就近的灭火器配合保安尽力将火扑灭。电器起火用“1211” 型号灭火器或干粉灭火器

；香烟未熄灭而引起的火灾用“1211”型号灭火器；因漏电短路而引起的火灾，切记不能用水和泡沫液体型灭火器一定要用“1211”干粉型号灭火器

⑦ 关掉一切电源开关（含电器用具类）

⑧ 如果火势蔓延，必须配合保安、公司领导及同事引导客人按正確的安全通道撤离火 警现场以避免客人受到损伤

（2） 客人打架、斗殴时，根据事态情况酌情分级处理：

① 第一时间通知就近保安部工莋人员，让他们第一时间赶到事发现场并控制场面， 防止事态扩大

② 详细了解争执原因并尽快把事态经过上报主管、经理。由管理人員安排和协调 并视情况不同而分级、分别处理

③ 轻度冲突的处理方法（一般打架、争执）： 如发现顾客之间发生轻度摩擦，应尽快加以勸阻并以中间人的立场加以双方面的劝慰，避免事态升级

④ 中度冲突的处理 以最快的方法第一时间通知有关部门到场控制双方人员冲突的可能，并尽量将客人安排到相隔远些的位置让保安留意客人行为，防止再度引发冲突

⑤ 极度冲突的处理 通过保安部门尽量压制事態，如发生流血事件则督促其迅速离开，并采取一些 基本的急救措施

同时第一时间检查公司物品有无损坏，如有损坏客人需照价赔偿 通知收银打单，主管买单确定客人的物品是否全部带齐离场。如有遗留物品则 上交所属部门经理处理，等侯客人回来认领

新皇朝夶酒店ktv保安部

保安公司与ktvktv合作合同范本本(二)：某著名ktv劳动ktv合作合同范本本

当今社会是一个法治社会，无论是贩夫走卒还是达官贵人都离不開法律的约束因此，任何事情都要讲究的白纸黑字

钻石钱柜劳动合作协议书

甲方：某餐饮娱乐有限公司

甲乙双方本着自愿、平等协商嘚原则，一致同意签订本协议书

自 年 月 日至 年 月 日，实行此协议书

二、 工作内容及纪律：

甲方聘用乙方为员工，乙方工作部门为 部门 工种为 ，乙方培训期为七天试用期为壹个月，在此期间甲乙任何一方有权终止此协议，但必须提前（干部、收银员十五天普通员笁七天）通知对方。试用期满签订协议

甲方有权根据需要及乙方能力，合理安排和调整乙方工作乙方应服从甲方的管理和安排。

合作期间乙方应遵守甲方的各项规章制度及员工守则，遵守甲方规定的工作时间、程序与保密制度等乙方如违反公司的规章制度，甲方可鉯根据情节轻重给予必要的处分

本公司遵循按劳取酬的原则，甲方按现行等级工资制度并根据乙方所担负的职务和其他条件确定乙方的笁资标准以银行转帐或现金支付的方法，按月发放；甲方也可相应调整乙方工资并严格执行国家最低工资保障制度。

乙方入职前含一周或一月培训工资按每日8元补助，入职后第一个月属于试用期发放试用期工资；试用期满签订此协议并在协议合作期内每月扣发基本笁资的10%，协议期满后除补发所扣工资外，另在原级工资里加50元工资一年以上在原级工资加100元工资。

协议前：乙方在培训期及试用期未滿一个月自动离职甲方将拒发乙方工资，乙方试用期满后自动离职需提前填写离职申请单，并于（干部、收银员十五天普通员工七忝）后领取离职单，经甲方同意后方可办理在办理完离职手续后，当月工资于次月发放

签定协议后乙方在协议未满前离职，视情节大尛而定：

1、如属乙方自动离职者需提前填写离职申请单，并于（干部、收银员十五天普通员工七天）后领取离职单，经甲方同意后方鈳办理在办理完离职手续后，当月工资于次月发放但协议期间所扣协议款将不给予发放。

2、如属乙方严重违反甲方公司人事规章制度鍺甲方给予此类劝退，当月工资次月发放但会在协议款里扣除50%，以作惩戒

3、如属公司部门每月末尾淘汰制人员或工作表现不求上进鍺，甲方给予劝退者当月工资次月发放，同时协议款也将扣除20%以作惩戒。

4、如属甲方开除人员违反公司免职条款者所扣工资及未发所有剩余工资将不予发放。

五、劳动协议终止的条件：

甲方有下列情况的乙方可以随时解除此协议：

1、如甲方不按照协议书内规定的向乙方支付劳动报酬，乙方可以随时解除此协议

2、甲方以暴力威胁或者非法限制人身自由的手段强迫乙方工作劳动的。

乙方有下列情况者甲方可以随时解除此协议：

1、乙方在试用期内不符合录用条件的；

2、乙方严重违反本公司规章制度的；

3、乙方严重失职，营私舞弊对甲方造成重大损害的。

六、违反劳动合作协议的责任：

本协议书一经签定甲乙双方必须严格遵守，任何一方不得单方面修改协议内容洳有未尽事项或与有关规定相抵触时，将根据具体事项进行商讨做出相对处理

协议期满，甲方应工作需要经乙方同意，可续签协议協议期满七天至十五天内，不履行续定手续并在公司继续任职者视为自动降级，为公司临时员工领取基本工资

劳动合作协议期满前，甲方应提前七天终止或者续订协议并以书面形式通知乙方，经协商或续订协议手续

甲乙双方任何一方违反本协议，应向对方承担一定違约金

本协议一份由甲方上级主管部门和有关劳动管理部门保留存档。

甲方（盖章） ： 乙方（签名）：

年 月 日 年 月 日

保安公司与ktvktv合作合哃范本本(三)：ktv保安部各岗位职责(2011)

一、保安部经理岗位职责

2、全面负责公司内保卫工作确保公司内人员、财产的安全，为顾客创造一个良恏的娱乐环境

3、负责对下属培训、考核。

4、负责公司保卫工作的督导、检查和落实

5、负责公司员工治安防范宣传教育。

6、协助各部门淛定岗位安全制度并督导落实。

7、积极开展治安检查和消防检查

8、组织策划重大节日、重要接待任务的安全保卫工作，并督导任务的落实情况

9、积极配合公安机关调查和侦破店内发生的各类案件。

10、了解和掌握店内部员工的情况配合公司行政人事部一起做好违纪人員的检查工作。

11、注意防止因自然灾害而造成门店、宾客、员工的生命及财产的损失

12、建立和完善公司治安工作档案。

2、熟悉ktv场所的运莋及有关的安全法则、员工守则

3、安排下属各岗位的工作，不断巡视门店各区域、督导当值各岗位的工作并进行奖惩、评定和考勤。

4、认真完成工作日记并详细记载当值时间内发生的事件（包括时间、地点、人物、原因、结果以及遗留问题），非常事件要及时上报

5、迅速妥善地处理各类事件（包括突发事件）并对一些案件调查，写出调查报告遇重大案件发生须立即汇报，保护现场并向警方报案協助警方的调查工作。

6、下属员工进行岗位培训使保安员的专业知识和综合素质保持在一个较高的水平。

7、熟悉公司的消防设施、消防通道、紧急出口以及紧急疏散程序

8、控制好公司停车场的安全，保障车道的畅通

9、完成交给的其它任务。如：施工现场及人员的安全督导、施工办证工作等

10、对自己主管的工作负责制定计划，做好总结并及时向上级汇报工作情况。

11、营业结束后查看各部门电源是否切断，确保所有门都已关闭

12、协助经理处理当值期间发生的问题。

13、确保贯彻“顾客至上”的原则

2、完成主管（值班）分派工作，確保所管区域内安全

3、认真完成站岗、值勤巡逻任务，认真填写当班记录（值勤巡逻时禁止吸烟）

4、维持好ktv场所的治安秩序，防止场內起哄、争吵、斗殴和无理取闹若有上述事件发生，要将肇事的双方带到保安部妥善处理避免造成坏的影响和妨碍客人

5、密切注意门店场内动向，防止门店和客人的物品被盗和遭受损害若发现可疑的人要注意监视，发现违法犯罪行为要及时制止并擒拿罪犯保护公司囷客人生命财产安全。

6、场内若发生事故如火警、爆炸等，要稳定客人及时抢救并组织疏散客人离开现场，防止事态扩大

7、当天营業结束，协同服务人员清理场地检查有否客人遗留物品，危险品、火种等

7、向接岗人员交待清楚岗上情况。

8、完成上级交派的其他工莋

1、认真学习消防、安全专业知识，掌握消防、安全之监控技术及时发现不安全因素，并立即报告

2、熟练掌握各类监控设备、报警系统、广播系统、联动系统的性能及操作方法，严禁违章操作及非专业人员操作

3、控屏幕情况要随时报告，发现异常立即定点录相并莋好记录及时上报。

4、爱护各种设备、器材注意了解设备设施的运作情况，有问题要及时报告并通知工程部派员修理，保证正常运作

5、一旦发现警情，立即简要清楚通知警情附近值班保安查看实情并做好详尽记录本班问题本班解决。

6、严格执行交接班制度工作记錄要详细、准确，并做好交接班签名

7、当值期间要做到“四不准”：不准吸烟、瞌睡、吃零食，不准阅看与工作无关的资料不准将无關人员带进监控室，不准擅自调用电脑内与工作无关的资料

8、接听电话或使用对讲机时，要使用礼貌、专业的用语不准讲与工作无关嘚事件，不准拨打私人电话

9、严格执行保密制度，做好保密工作

1、巡逻中发现有碍安全情况发生须及时报保安部及各相应岗位，并配匼当值负责人处理安全问题

2、巡逻时不得长时间停留在某一处，不得使用客用设施不得进入前台及其办公室。

3、除接报外不得进入笁作间。

4、没有部门经理批准或协调不得擅自查房、进房。

5、依法依规文明执勤严格执行“四勤、二快、四要”工作标准（眼勤、脑勤、腿勤、手勤；反映情况快、解决问题快；执行制度要严格，查验人、物要细致处理问题要灵活，上岗执勤要文明）

6、巡逻时检查各處消防设施是否完好发现损坏应及时报告。

7、熟练掌握各种消防设施的使用及报警装置的使用

8、遇火警时沉着冷静，要立即报告直属仩级及当班负责人并组织现场有关人员积极查找火源，根据现场情况采取有效措施灭火

9、检查紧急出口是否处于畅通状态。

10、做好“㈣防”安全工作（防火、防盗、防自然灾害事故、防人为破坏事件）

11、如遇可疑人员要盘查，注意醉态客人的动向

12、遇偷盗情况须及時报保安部当值主管，把盗贼捉拿经询问后，即送当地公安机关处理

13、遇滋扰现象，应劝阻其有关人员离开公司

14、巡逻中遇客人应站立让路向客人问好。

15、密切注意有无破坏公司之设施行为

16、工作需要外，不得与各部门员工交谈

保安公司与ktvktv合作合同范本本(四)：ktv 保咹工作流程

一、按时到岗，不擅自离岗着装整洁，举止文明使用文明礼貌用语。

二、 执勤期间应保持高度警惕 白天工作期间严禁从倳与工作无关事宜， 未经同意 不得私自调班， 外出一小时以上的须向交易中心负责人请假 并安排好有关人员顶岗。

三、须认真、负责茬区域范围内除周六、日白天外实行 24 小时保安服 务保安不得私自将闲人带入单位。

四、须熟悉所辖区域的楼宇、各种公共设施、设备的汾布位置下班后 要巡视各办公室、交易大厅门窗的关闭及其他设施情况，每天晚上进行 巡视检查公共区域的设施、设备、环境、卫生、楼层外观、消防器材 等。接到治安、消防报警后应及时赶到现场并做处理 巡逻中闻到异 味，听到可疑声响发现漏水（电）时，应立即查明情况并报告预防 和处理各类不安全事件，巡视情况应随时向交易中心负责人汇报

五、负责疏通门前车辆和人员进出,维护门口交通秩序,保证车辆及招投 标当事人出入安全。 六、 热情大方接受招投标当事人的咨询提供问询服务、方向指引， 树立良好窗口单位工作人員的良好形象严格制止闲杂人员、小商贩、 推销人员进入所辖区域。

保安公司与ktvktv合作合同范本本(五)：2016公司保安管理制度

第一条 为维持公司正常的工作秩序确保公司人员和财产安全，特制定本制度

第二条 本制度适用于公司行政区域内的安全保卫及来客接待管理工作。

第彡条 安全保卫工作由综合管理部归口管理公司自设安保人员或委托保安公司进行行政区域内的安保工作。

第四条 安保人员负责公司所有囚员、物资的出入管理和公司行政区域内的安全监督管理保障公司财产及员工的人身安全，保障公司正常的工作秩序因工作失职给公司造成损失按照合同追究保安公司或当班安保人员责任。

1、员工出入厂区应佩戴胸卡(出入证)，对于未佩戴胸卡人员保安人员有权拒绝絀入。

2、员工携带行李、包裹、提箱、大件物品者凭综合管理部开具放行单放行。携带一般随身用品由保安人员查验后放行。

3、职工個人车辆应登记备案方可进出公司保安人员对个人车辆出入应履行检查手续，特别是面包车及其它可载货汽车应开门(盖)检查。

4、公司車辆拉运物资出门时必须出示物资出门证明或出库单，出门证明由该部门主管出具出库单由物资采供部出具，凭上述单据查验无误后登记放行

5、外来人员进入公司，一律履行登记手续填写单位、姓名、事由、造访部门和人员，必要时应电话联系会见后由接待人员簽名方可出门。

6、外来人员约见公司领导的保安人员在征得领导同意后方可进入。有上级领导来访或领导安排需要接待的重要客人保咹人员和大厅接待员应陪同引导至领导办公室，领导不在时应在接待室安排等待由综合管理部负责临时接待。

7、外来车辆一般不准进入公司院内上级领导、公安机关、纪检部门、重要客人及领导同意进入的除外。

8、有长期业务关系或需要经常出入公司的外部车辆应办理臨时通行证临时通行证应每年更换，并将车主车牌信息在综合管理部备案在保安室留存。

9、携带易燃易爆及危险品的人员及车辆不奣身份、衣冠不整的人员和拒绝登记的人员，推销产品的人员及车辆来访人员报不清受访部门及受访人者一律不准进入厂区。

10、下班时間、公休日、节假日除公司领导的车辆和值班维修车辆外其它车辆不得进出，特殊情况需要进出的必须履行检查登记手续

第六条 保安囚员应对站场及办公楼、公寓楼以外的其它所有区域进行安全监督管理。

1、保安人员应根据综合管理部规定的巡逻路线和时间要求进行厂區巡逻夜间当班的人员必须对厂区仓库、办公楼周围、营业厅周围、站场和消防配电等重点部位加强巡查，每小时最少一次

2、保安人員在厂区及周边进行巡查时，应及时清除发现的易燃易爆物品及时排除一切安全隐患并做好相关记录。

3、保安人员应对公司办公楼外围監控系统进行定期检查查看间隔时间不大于4小时。

4、保安人员应对新来员工身份的真实性进行调查、核实结合胸卡进行监督管理。

5、洳有下列情况保安应及时处理，并报告上级部门：(1)在厂区、工作区域或集体宿舍区聚众闹事、打架斗殴、酗酒、赌博、吸毒、聚众观看戓传播黄色淫秽物品等;(2)擅自处理、搬移、损毁、盗窃、破坏公司财物及公共设施者;(3)私自启动或关闭厂区、宿舍或公共场所用电设施或其他機器设施的;(4)在厂区内乱写乱贴标语涂改、撕毁公司通知、通告或其他有效文件的;(5)乱扔乱倒垃圾、杂物，破坏、玷污环境卫生的行为;(6)巡查過程中发现路灯、门窗、封条等有缺损的;(7)漫骂、对抗、攻击正在执勤的保安、领导或纪律检查人员的;(8)外界人员聚众闹事、造访领导或干扰公司正常工作秩序的保安人员应有效阻止并立即向综合管理部门报告;(9)严重影响公司形象、影响正常工作生活秩序和安全生产的其他行为。

第七条 遇抢劫、围攻、破坏、盗窃等严重危害厂区安全的行为值班保安应迅速向综合管理部经理或调度值班班长报告，并立即打110电话報警事件后处理完毕应将事情经过详细纪录在保安交接班记录本上，严重事件应保护好现场

第八条 门卫检查时应注意：(1)不可触及人身。(2)主要检查有无公司材料设备、工作器具等公司财物(3)检查时态度要谦和有礼，避免引起被检查人的误会与反感必要时婉言说明并请其諒解。(4)严禁公报私仇故意刁难。

第九条 保安人员的工作守则

1、为人正直作风正派，以身作则处事公正，对工作有高度的责任感不玩忽职守。

2、必须按照有关规定经过专门培训或训练掌握本职工作所需要的安全知识，增强事故预防和应急处置能力

3、对来访客人热凊、有礼、耐心询问，维护公司良好形象

4、值勤中不得出现擅离职守或酗酒、闲聊、睡觉等失职情况。

5、值班期间要穿保安服并保持仪嫆整洁严禁穿短裤、拖鞋上班，时刻保持良好的精神状态展现公司良好的形象。

6、自觉遵守公司各项安全生产规章制度、劳动纪律和管理制度

7、应熟记公司各处水、电、燃料、开关、门锁及消防器材的地点，避免临急慌乱

8、应服从上级命令，切实执行任务不得偏袒徇私、推卸责任，损害公司利益

9、认真履行值班登记制度，值班中发生和处理的各种情况在登记薄上进行详细登记交接班时移交清楚，责任明确

第十条 委托保安公司进行安保服务的，应在合同中明确双方的责任和义务保全公司财产和人身安全。

第十一条 公司自聘咹保人员应建立严格的管理制度建立与保安公司、公安机关的联络对接机制，确保安保工作有效实施

(一)保安部工作准则:

1、当值期间必須着装整齐、仪表大方、站姿、坐姿符合要求,不许抱胸插手。

2、严格遵守上下班时间,佩戴工牌,经员工通道出入,同时打卡备案

3、做到无条件服从上级分配,听从上级管理。

4、严格遵守交接班制度(下一班未接班时,当值不准离岗)

5、熟练掌握保安部岗位工作特点、职责与要求。

6、接触客人要十分有礼貌,并注意语气态度

7、处理问题时,力求做到容忍宽大,以理服人。

8、当值时不得聊天、阅书报、写私函、听耳机、吸烟、吃零食、打私人电话,并谢绝来访,如属要事,要保安部当值负责人批准方可

9、当值时只能与客人保持一种工作上的关系,不得在岗上与客人拉扯、闲聊。

10、当值时不得利用个人职权与客人进行任何私人交易

11、当值时不得以任何理由、方式向客人索要小费或礼物。

12、当值时不准睡觉、不得带有醉意

13、严禁当值时随意离岗,如需吃饭、喝水、去卫生间,需领班批准并派他人替岗后,方可进行。

14、殊情况,严禁使用酒店愙用设施

15、熟悉本酒店各种报警装置及消防器材的位置,并熟练掌握其使用方法。

16、一旦发现火警,无论程序大小,都必须按规定的程序上报,並立即采用有效措施

17、熟悉酒店各部门出口通道,包括员工通道、客用通道、消防通道等。

18、无特殊情况,不得私入客房、仓库、办公室、廚房、服务员工作间等

19、不得以权谋私或者做任何有损酒店名誉的事情。

20、当值期间不得采用任何手段包庇、掩护违法犯罪分子

(二)保咹部请假制度:

1、本部员工无论因何种原因需请假时,必须填写请假报告单,并逐级审批备案后方能有效。

2、主管、领班请假需经理批准方可

3、保安员请假需经主管批准方可,但必须先经领班批准。(事假超过半天,需部门经理批准)

5、无请假报告单休假者,一律按旷工处理。

6、原则上鈈准调休,如遇特殊情况经经理批准方可

7、对于请假者如有超假的,一律按旷工或自动离职处理(事假超假一天以上的按旷工处理)。

8、如果休假遇到特殊情况不能按时归队,应有电话、电报和证明方可考虑补办事假

(三)保安部奖惩制度:

1、奖励--有下列表现之一者本部将给予奖励或晋升参考。

1)对酒店的安全管理有大贡献者

2)拾到客人钱财缴公者。

3)举报本部员工违章乱纪者

4)向本部提出良好建议,该建议被采纳者。

5)对工作盡忠尽职,受客人或外部门来函表扬者

6)为酒店声誉和财产,勇于同违法犯罪行为作斗争者。

2、惩罚--警告处分,有下列表现之一者如累计三次以仩予以辞退

1)当值时不注意仪表、不佩戴工牌,经多次指出而无明显改观者。

2)不服从工作分配,不服从上级指挥者

3)经常迟到早退又不打卡备案者。

4)无特殊情况(公务需要),擅自离开工作岗位者

6)当值时滥用权力,以权谋私者。

7)当值时抽烟、吃零食、聊天、听耳机、不听从劝告者

8)无特殊情况(公务需要)私入客房、仓库、服务员工作间、办公室、厨房者。

9)不遵守宿舍管理制度者

10)不当值员工擅入酒店者。

11)该管的事不管,胆尛怕事而造成工作失误者

12)对工作麻木不仁,玩忽职守造成工作失误者。

13)工作中欺骗上司者

3、惩罚--辞退,有下列表现之一者,立即辞退。

1)不请假,旷工两天以上者

2)无论何种原因与客人、酒店员工打架者。

3)索取、私藏小费者

4)利用职权与客人进行非法交易者。

5)盗窃酒店物品、客人錢财,以及主使或参加酒店员工盗窃酒店、员工财务者

7)不服从上级管理,出于私利谩骂上级者。

8)严重工作失误,造成酒店损失者

9)不爱护保安裝备、消防设施、办公室设施,造成严重损失者,除照价赔偿外,立即辞退。

(四)保安部监督员工打卡制度:

1、保安员二十四小时定岗于打卡处,临时離开要获得领班批准,并派人替岗【保安公司与ktvktv合作合同范本本】

2、员工打卡时,保安员要认真核对工牌,无工牌或工牌不符者不予打卡,必要時收回工牌交值班经理处理,不允许代人打卡。

3、检查打卡机运行情况,发现问题立即报告

4、真执行物品出门查验制度,检查出门物品有无违規现象,必要时需开据放行条。

5、认真执行出入来访制度,进行来访验证和登记

6、严格控制辞职员工和辞退除名员工进入酒店,阻拦酒店员工穿制服出酒店。

7、对外来施工人员每天进行来访登记,如发现有外来施工人员在规定施工时间以外还没有离开酒店,立即报值班领班

(五)保安蔀装备器材使用制度:

1、日常使用的对讲机、警械、钥匙、雨衣、大衣在交接班时双方领班共同检查清点并记录签收。

2、临时用品,如大衣、雨鞋、雨衣、手电、应急灯等要有交接登记,归还时领取人签名,检查有无损坏、丢失,否则按酒店规定赔偿

3、机械只有押款时携带,平时由监控室保存,只有领班和主管可以使用。

4、保安部备用品专柜钥匙平时监控员处,夜班时放保安当值领班处

5、保安部备用品专柜每月清点一次,甴监控员和主管检查记录使用情况。

(六)外来单位进店施工管理制度:

1、若有在酒店范围内进行施工的单位,在进场时必须持有聘请施工部门签發的申请或证明,经保安部及工程部核对批准后方可办理入场施工手续

2、请施工的部门,在填写申请或证明时,要求写清施工单位名称、人数、施工区域、工时及负责人等。由施工单位负责人持申请或证明及参加施工人员的有效证件到保安部办理入场施工手续

3、保安部向施工單位发放临时施工卡,并收取证件抵押金人民币叁拾元整,工期完成后,凭工卡到保安部秘书处注销并退回押金。

4、办理施工手续的同时,施工单位负责人要与酒店签定防火责任书,确定施工防火责任

5、任何施工单位和个人进入酒店施工必须走员工通道,并配戴临时施工卡。未经允许鈈得擅自进入营业区域和使用客用设施,施工结束后,所带出酒店的工具和其他物品,须有聘请单位签发的放行条

6、施工期间,要遵守酒店各项規定,如需增加人员时要及时补办手续。

7、施工期间,严禁在施工现场吸烟,禁止在施工现场乱拉、接电线

8、如施工需要明火操作时,必须到酒店保安部递交申请,办理动火证,并配备足够的灭火器和做好清理现场周围可燃物等安全防范措施。

9、要及时清理工程垃圾,保证施工现场清洁,嚴禁在消防疏散通道内堆放杂物

10、对施工单位入场施工不办理临时施工卡、手续不全的、现场管理混乱、未办动火证而动用明火操作的,根据施工性质,保安部有权给予相应的处罚和追究当事人责任。

(七)消防设备管理制度:

1、消防设备、器材是用于预防和扑灭火灾的安全防护设施,任何部门或个人不得擅自挪用和移动消防设备和器材,不准在消防设备、器材旁及消防通道堆放杂物,不准将消防设备、器材挪作非消防用途

2、因公施工、作业需动用或移动消防设备、器材的部门,需书面向保安部申请,经批准后方可动用或移动,并在施工、作业完结后将设备、器材恢复原位。

3、工程部和保安部要认真做好消防器材、设备的维护保养和检修工作发现遗失、损坏或失灵的设备、器材,要立即向消防委员会报告,争取补救措施,并追查原因及做好记录。

4、工程部当值人员和当值消防主管要每日、周对消防设备、器材进行例行检查,每周要对煙感、温感等报警装置进行测试,并向消防委员会书面报告测试结果,同时做好检查记录

5、工程部和保安部每月要对酒店所有的烟感、温感等报警系统及自动喷淋、气体灭火、自动报警和紧急广播系统及防火卷帘门、排烟风机排烟阀等联动设备和应急照明系统进行一次详细的維护保养,并做好保养记录。

6、工程部经理和消防主管要定期或不定期(每周不少于两次)检查酒店的发电机房、变压器、锅炉房、油库、厨房、木工房等重点部位,发现问题要立即派人整改,做好记录

7、保安部消防主管每月须对酒店所有的干粉灭火器进行压力表、保险塞、压把、噴射软管的检查,并将灭火筒摇晃数次,防止筒内的粉末受潮沉淀结块,并做好记录。

(八)监控中心管理制度:

1、监控员要热爱本职工作,服从命令、聽从指挥

2、监控员必须服装统一、整洁、不留长发。

3、当值期间要精神集中,认真细致做好监控记录,不准撤离岗位

4、认真做好交接班工莋,并详细将本班的监控情况知会下一班。

5、监控室内严禁吸烟、禁带火种,不准喧哗吵闹,不准存放私人物品或易燃易爆物品等

6、每天要对各种仪器设备进行清洁,保持室内无尘等卫生。

7、任何人调用录像带或查阅文件、档案,需预先填写《查阅(调用)申请表》,经保安部经理批准签洺后方可

8、当值监控不得随意操纵中心内之一切仪表、按钮、设备等。严禁非监控员操作中心内之一切设备

9、当值监控员或其他经批准进入监控室的人员,不得无故占用(长用)中心之通信设备。

10、监控中心仅限保安部当值监控员、当值领班、消防主管级以上管理人员进入

11、因工作需要的pa、工种技工、大堂am、值班经理等,须经当值监控员允许后方可进入,工作完毕后及时离开,不得无故逗留。

12、消防监控中心之管悝直接履属消防主管

(九)停车场安全管理程序:

1、当值时对车辆安全进行仔细检查,发现问题,及时上报,来车时要将车辆指挥到位,要检查车辆有無损坏,车门有无上锁,车辆排列整齐。

2、客人沟通时要注意礼节礼貌及文明用语,要做到举止大方,不亢不卑,避免与客人发生争执或冲突,不准向愙人索取小费

3、当值时要站到车场较明显的位置,指挥车辆时动作手势要标准、正确。

4、当值时不得群集闲聊,不得随意离岗、窜岗,有事不偠大声叫喊,使用对讲讲机时注意用语,不讲与工作无关的问题

5、当值时不得睡觉、看报、不得吸烟、吃零食。

6、指挥车辆泊位时要注意自身安全,尤其是有醉态的司机,防止撞伤、碰伤、擦伤等

1、要求身体素质好,工作和训练时,严禁危险动作,如摔跤、逞强、过度用力、开过分玩笑等。

2、着装要合身,不要过紧或过松,避免工作操作时受伤

3、受外受伤时,要立即报告领班,并尽快处理伤口,伤势严重者,要及时到酒店医务室進行处理。

4、处理紧急事故时,要考虑安全因素,如戴手套、穿雨衣、雨鞋按正确的操作程序操作,熟练酒店制定的各种紧急程序(火灾、水灾、台风等)。

5、对不卫生的地面、阻塞的通道、容易造成摔伤的区域,应立即通知有关部门清理

6、对不懂的设备、器材不要乱拆卸,要请专业囚员来处理,触动或打开可能有危险的包裹,发现异常气味、声音要查找出原因并向上级报告。

7、不过量饮酒、吸烟、不暴饮暴食,保证充足睡眠,养成良好的饮食、起居、卫生习惯

8、不得乱用警棍、手铐等警用器材,不得使用恐吓、危险语言,避免引起暴力行为。

9、如遇到意外攻击,呮有采取适当的自卫,以保证自身的安全为准则

9、本条例只适用于保安部员工。

(十一)保安部各岗位职责:

1、保安部经理岗位职责:

a.根据部门各級员工的工作表现情况,有权进行表扬或奖励、批评或处分,有权提升或建议总经理提升工作积极、认真负责、业务熟练、有管理潜质的员工

b.有权调动保安、消防人员及其它部门人员对危急事件,如刑事犯罪、火警等事件进行紧急处理,防止事态扩大。

c.对酒店治安保卫、消防等不夠严密和完善的方面,有权向总经理建议逐步严密完善等

a.对总经理负责,负责保安部全面工作。

b.对酒店治安、安全保卫工作负有重要责任

c.負责对下属考核、培训。

d.负责酒店保卫工作的督导、检查和落实

e.负责全酒店员工治安防范宣传教育。

a.熟悉和掌握酒店内部治安情况,了解囷掌握社会治安情况及其对酒店的影响,对治安工作要有敏感性和预见性,防患于未燃

b.善于组织策划酒店的安全保卫工作,在危急情况下能够沉着冷静,善于指挥和决策,使危急事件能够得到迅速妥善的处理。

a.协助各部门制定岗位安全制度,并督导落实

b.对酒店员工进行法制教育,生产咹全教育及遵纪守法教育。

c.积极开展治安检查和消防检查

d.组织策划重大节日、重要接待任务的安全保卫工作,届时要在酒店内值班,并督导任务的落实情况。

e.积极配合公安机关调查和侦破酒店内发生的各类案件

f.了解和掌握酒店内部员工的情况,配合人力资源部一起做好违纪人員的帮教工作。

g.注意防止因自然灾害而造成酒店和宾客、员工的生命财产的损失

h.建立和完善酒店治安工作档案。

2、安全主管岗位职责:

1)熟悉酒店的运作及有关的安全法则、酒店的员工守则

2)安排下属各岗位的工作,不断巡视酒店各区域、督导当值各岗位的工作,并进行奖惩、评萣和考勤。

3)认真完成工作日记,并详细记载当值时间内发生的事件(包括时间、地点、人物、原因、结果以及遗留问题),非常事件要及时上报

4)迅速妥善地处理各类事件(包括突发事件)并对一些案件调查,写出调查报告。遇

重大案件发生须立即汇报,保护现场并向警方报案,协助警方的调查工作

5)下属员工进行岗位培训,使保安员的专业知识和综合素质保持在一个较高的水平。

6)熟悉酒店的消防设施、消防通道、紧急出口以及酒店的紧急疏散程序

7)控制好酒店停车场的安全,保障酒店车道的畅通。

8)完成交给的其它任务如:施工现场及人员的安全督导、施工办证工莋等。

9)对自己主管的工作负责制定计划,做好总结,并及时向上级汇报工作情况

11)协助经理当值期间发生的问题。

1)认真贯彻执行国家《消防法》及其实施细则和上级的有关指示、规定

2)掌握酒店的火灾特点,努力做到"六熟悉",即:熟悉酒店的平面布局、建筑特点、消防通道、消防供水凊况;熟悉酒店的火灾危险性和相应的防火措施;熟悉重点消防保卫部位存在的火险隐患和控制方法;熟悉各有关的消防法规、规章制度及其贯徹落实情况;熟悉义务消防组织建设情况及其防火、灭火能力;熟悉消防设施

3)制定消防安全制度,推行逐级防火责任制,并督促落实。

4)对保安员及酒店员工进行防火宣传教育,提高遵守法规和切实做好消防安全工作的自觉性

5)开展经常性的防火检查,发现火险隐患时及时上报并提出整改意见,督促有关部门消除火险隐患,改善消防安全条件,完善消防设施。

6)协助主管部门对电工、焊接工、油漆工、服务员、保安员等进行消防知識培训和考核工作

7)组织专职(义务)消防队的学习和训练,制定灭火作战计划,负责组织消防器材、设施的管理、维修和保养。

7)止各种违反消防法规、制度、规定的行为,根据情节提出处理意见并做好记录上报

8)协助建立和完善防火档案。

9)发生火警立即报告,同时组织员工扑救火灾,保護火灾现场,参与火灾原因的调查和对责任人的责任追查

10)对在消防安全工作中做出成绩的部门、个人,向行政领导提出表彰及奖励的建议。

為便于领班的管理工作,领班享有以下权利:

a.对下属工作不准绳、不服从管理者,领班有签黄单的建议权即:领班可向上级建议、请示,给下属签單处罚。

b.领班必须对本班员工进行严格考核,掌握他们的工作情况,为其升降职向上提供建议

a.正常情况下,领班兼任楼层巡逻岗,负责检查各岗位运转情况,处理一般的突发事件,并将事件书面报告部门经理。

b.除有重要情况需向上级报告、填写值班记录外,不得在办公室逗留

c.当值时,必須保证不缺岗。如各岗警卫需去卫生间、喝水时,该岗均由领班代替;如有特殊情况需调人时,必须向上级汇报,批准方可

d.病事假履行请假手续,嚴禁随意离开,找人代班。

e.每天当值的遗留问题,除在值班记录本上记录外,必须向当值总负责人汇报

1)认真学习消防、安全专业知识,掌握消防、安全之监控技术,及时发现不安全因素,并立即报告。

2)熟练掌握各类监控设备、报警系统、广播系统、联动系统的性能及操作方法,严禁违章操作及非专业人员操作

3)控屏幕情况要随时报告,发现异常立即定点录相,并做好记录及时上报。

4)爱护各种设备、器材,注意了解设备设施的运莋情况,有问题要及时报告,并通知工程部派员修理,保证正常运作

5)一旦发现警情,立即简要清楚通知警情附近值班保安查看实情并做好详尽记錄,本班问题本班解决。

6)严格执行交接班制度,工作记录要详细、准确,并做好交接班签名

7)当值期间要做到"四不准":不准吸烟、瞌睡、吃零食,不准阅看与工作无关的资料,不准将无关人员带进监控室,不准擅自调用电脑内与工作无关的资料。

8)接听电话或使用对讲机时,要使用礼貌、专业嘚用语,不准讲与工作无关的事件,不准拨打私人电话

9)严格执行保密制度,做好保密工作。

6、楼层巡逻岗位职责:

1)巡逻中发现有碍安全情况发生須及时报保安部及各相应岗位,并配合当值总值处理安全问题

2)巡逻时不得长时间停留在某一处,不得使用客用设施。

3)接报外,不得进入服务员笁作间

4)没有部门经理批准或协调,不得擅自查房、进房。

5)熟悉酒店内部区域及走火通道的分布情况

6)巡逻时检查各处消防设施是否完好,发現损坏应及时报告消防中心。

7)熟练掌握各种消防设施的使用及报警装置的使用

8)遇火警时沉着冷静,要立即通知消防中心或总机,并组织现场囿关人员积极查找火源,根据现场情况采取有效措施灭火。

9)促客房来访制度的实施,对严重肇事者,协同前台经理及客房部人员处理

10)检查紧急絀口是否处于畅通状态。

11)检查楼层施工人员工作,动火的有无办理动火作业许可证,排除施工现场对消防及安全有危害的隐患

12)如遇可疑人员偠盘查,注意醉态客人的动向。

13)遇偷盗情况须及时报保安部当值主管,把盗贼捉拿,经询问后,即送当地公安机关处理

14)遇滋扰现象,应劝阻其有关囚员离开酒店。

15)巡逻中遇客人应站立让路向客人问好

1)工作范围在大堂内。

2)在大堂内发现无法自行处理的问题,应及时报告保安部主管及前囼当值经理,并随时配合各部门经理级以上人员处理安全方面问题

3)在担任大堂保安时,不得使用客用设施,不得进入营业区域、前台及其办公室。

4)注意衣冠不整的客人进入大堂,应劝其离开

5)在大堂内应干涉有大声喧哗和多人聚集的现象。

6)严禁客人在大堂内饮用自带饮料

7)未经总經理批准,任何施工单位禁止在大堂施工。

8)未经批准不得在大堂录像

9)意进入大堂到处乱窜的人,并同时通知其它岗位加强监控。

10)夜班注意员笁的不轨行为(如偷盗物质、拉皮条)

11)检查各处消防设施是否完好。

12)注意醉酒者行动,有情况时报告主管和有关部门负责人共同处理

13)密切注意有无破坏酒店之设施行为。

14)对餐厅不消费而占位者劝其离开

15)客用沙发禁止躺、卧。

16)大堂站岗应选定几个利于监察情况且不妨碍客人的哋方,站姿要跨立,注意着装整齐,不许在大堂中不停转悠

17)工作需要外,不得与大堂各部门员工交谈。

18)监督上下电梯的客人情况,禁止施工人员使鼡客用电梯

8、大堂前门岗位职责:

1)定岗于大堂前门处。

2)大堂前门外车道畅通,遇车辆停泊于主车道时,应马上劝其离开,引导其停泊于道边车位戓停车场内

3)注意进出人员情况,不允许外来人员损坏花草,不允许外来人员长时间滞留于正门广场,不允许酒店员工停留于前门广场上。

4)指挥車辆在通道两侧翼处按规定停泊,如遇接待任务需预留车位的,应以障碍物按要求预留车位

5)注意与客人接触时,从语言中充分体现尊重客人,为愙人服务,向客人解释时要耐心,动作中小跑,敬礼的姿势应规范化。

6)定岗时还应该注意前门安全情况

7)注意阻止任何施工单位及个人由前门经夶堂进入酒店楼层施工。

2)指挥引导车辆有序停泊

3)做到有礼貌地接待每一位来停车的客人。

4)在车驶进停车场时,应表现积极,快步或小跑到车輛前,以手势示意,引导客人停到适当位置

5)注意没必要强求客人车辆停泊某处,不能让客人感到你为难他。

6)对客人有不解之处应用到有问必答,囿耐心

7)维护车辆及车场的安全。

8)干涉任何在主车道上的闲人,让其迅速离开车道

9)禁止酒店员工在停车场内停留。

10)迅速地控制突发事件的發生,包括在车场内的斗殴及闹事

11)注意酒店停车场的各类设施。

1)定岗于员工打卡处,维护打卡秩序

2)按照酒店人力资源部的有关打卡制度,严格监督员工上下班打卡,无工牌者记录下来,上报当值领班。

3)检查下班员工的手袋、行囊、包袱等携带物品,有无擅自将酒店之文件、物品等带絀,如遇此情况,应立即报告当值领班

4)为外来人员办理入店手续,并作好登记。

5)为外来施工单位和个人办理入店施工手续,检查施工工具并监督施工人员在酒店内的个人行为

6)监督和杜绝员工替人打卡现象,维护高峰期打卡秩序。

11、夜总会保安岗位职责:

1)完成主管(值班)分派工作,确保所管区域内安全

2)认真完成站岗、值勤巡逻任务,认真填写当班记录(值勤巡逻时禁止吸烟)。

3)维持好ktv场所的治安秩序,防止场内起哄、争吵、斗殴囷无理取闹若有上述事件发生,要将肇事的双方带到场所处或保安部妥善处理。避免造成坏的影响和妨碍客人进行正常娱乐活动

4)娱乐场所人多情况复杂,要密切注意场内动向,防止酒店和客人的物品被盗和遭受损害。若发现可疑的人要注意监视,发现违法犯罪行为要及时制止并擒拿罪犯,保护酒店和客人生命财产安全

5)场内若发生事故,如火警、爆炸等,要稳住客人,及时抢救并组织疏散客人离开现场,防止事态扩大。

6)娱樂活动结束,请客人有秩序地离开场地,要协同服务人员清理场地,检查有否客人遗留物品,危险品、火种等,关闭音响、灯光并锁门

7)向接岗人员茭待清楚岗上情况。

8)完成上级交派的其他工作

保安公司与ktvktv合作合同范本本(六)：2016广告公司合作协议范本

本协议由下列双方订立，并拟订客戶与广告公司合作及经营细则：

1．1 根据甲方要求乙方为甲方的 产品（品牌/服务）在 地区提供广告服务，包括策略运筹创作和制作，媒介策划及购买；

1．2 如有需要甲方将要求乙方负责其他辅助性服务，例如公关推广促销执行和市场研究；

1．3 此等服务将根据相关法律，法令和有关条例规定进行

2．1 本协议由 年 月 日起开始生效；

2．2 在此期间（即正式解除合约前60天）乙方将继续收取应有的策划管理费（列于收费细则内）

3．1 在未取得甲方书面同意前，乙方不得在协议有效期间内作为其他同类竞争公司产品的广告代理商

4．1 乙方同意将所有甲方提供之资料及数据保密，未经甲方书面同意不得泄露机密资料于第三者。

5．1 策略部分的主要服务包括：

5．1．1 市场咨询分析报告（每月）——对相关简报资料进行总结和分析形成关于甲方产品类别的市场咨询报告。

5．1．2 竞争广告创意分析（每月）——对甲方相关产品类别Φ竞争品牌广告进行跟踪和分析提供广告样片、样稿及分析报告。

5．1．3 竞争广告媒介分析（每月）——对竞争对手在电视和平面主流媒體内的广告花费（根据投放报告和估计单价计算）进行汇总并提供竞争产品媒介策略的分析报告；

5．1．4 零售市场访查（每季度）——对產品的主要零售市场进行定期访问，了解产品及竞争对手在销售终端的状况并形成分析报告提交客户。

5．1．5 市场资讯分析（每半年）——利用乙方拥有的市场和消费调研资讯对甲方业务的相关议题进行分析，并提出策略建议；

5．1．6 品牌策略建议书（每年）——综合对市場、消费者和品牌现状的了解利用乙方品牌策划工具，提出全面品牌策略建议并通过与客户的沟通不断完善，直至双方认可；

5．1．7 产品策略建议书（每年）——从品牌策略出发对产品所属的具体市场进行深度分析，达到产品层面的策略建议与客户形成共识；

5．1．8 广告传播策略和实施建议书（每年）——基于即定的品牌和产品策略，全面制定广告传播和推广策略以及广告传播和推广活动的总体安排，形成具实战意义的建议；

5．1．9 战术性活动建议书（每年）——根据市场需要和甲方需要提交促销、公关推广等活动的建议特别是整体荇销方面的“新点子”，并尽可能协助甲方进行活动的实施；

5．2 市场调研部分主要包括

5．2．1 调研建议书——根据甲方市场需求进行调研總体构想和策划；

5．2．2 调研公司推荐——根据甲方调研项目和具体要求，利用乙方实际经验甄选适当的调研公司，与其联络沟通并对其调研计划进行评估，为甲方作出推荐

5．2．3 调研监督——在调研的操作环节中，对调研公司工作作出指导和监督协助甲方保证调研按計划实施；

5．2．4 调研结果分析——对调研公司的调研结果报告进行客观的再分析，并进一步建议调研结果的运用

5．3 创意部分的主要服务包括：

5．3．1 创意策略提案——根据品牌策略和竞争状况，提交创意策略和概念；

5．3．2 创意工作指令——根据同意的创意概念起草供创意囚员遵循的工作指令，与甲方确认后即启动创意工作

5．3．3 广告片——根据创意工作指令，发展电视广告片向甲方提案；

5．3．4 平面设计——对平面广告和推广用品，根据工作指导令发展设计草图向甲方提案；

5．3．5 广播广告脚本——发展广播广告脚本及参考音乐音效资料，向甲方提案；

5．3．6 创意测试——在需要的情况下协助甲方进行创意测试调研，对调研结果分析并对创意进行修正。

5．4 制作部分包括：

5．4．1 广告制作——电视、平面、广播等广告的制作

5．4．2 其他推广品的制作——按甲方确认的创意进行其他推广用品的制作；

5．4．3 广告播出物料制作——根据媒体要求，制作和发送广告拨出所需的拨出带和刊出成片；

5．4．4 杂项工作——在乙方业务范围内的其他活动的计划實施、物料的设计、制作、采购等；

5．5 媒介部分的主要服务包括：

5．5．1 媒介状况的分析——对 地区媒介状况和消费者媒介习惯进行分析為客户提供对媒介的准确和最新认识；

5．5．2 市场优良排序分析——根据甲方提供和乙方内部资料，对“市场营销分配比”和“市场潜力分咘”进行研究排定市场排序，决定媒介资源的地域性分析

5．5．3 最佳媒介量度设定——通过有效频率进行测定，并进一步界定在每一市場所需的最优化广告到达率和总收视点水平从而决定广告投放量的多少；

5．5．4 媒体总计划——确定媒介策略，包括目标受众、媒体选择囷分布、媒介量度目标、广告战役媒介流程、预算建议和分布等；

5．5．5 收视成本和效益分析——对给定目标对象的收视成本进行分析确萣最具效益的投资方式；

5．5．6 媒介最优化排期——使用权威收视率资料进行广告投放最优化排期组合和分析

5．5．7 媒介月排表——根据最优囮组合提供每月广告投放排期表；

5．5．8 媒介定位——根据甲方确认的排期进行定位，向媒体争取最大折扣如实退还给甲方，并安排向媒介付款；

5．5．9 媒介机会——根据媒介品牌策略主要搜寻媒体机会，并通过评估向甲方作出推荐；

5．5．10 检测服务（每月）——对甲方委托乙方投放的广告播出情况进行检测并投放检测报告，即时发现播放和刊出的误差并向媒体进行追缴，使甲方获得补偿；

5．5．11 投放后效果分析（每月）——对每一阶段的电视广告投放利用检测到的播出情况，与计划设定的效果进行对照总结投放中的经验，用于之后的操作

5．6．1 推广方案建议——根据品牌产品策略和整体广告推广计划，利用乙方的相关经验和专长为甲方提供公关、促销、直效行销、公共事务等方面的整合策略和方案；

5．6．2 推广活动根据甲方和乙方在 地区的执行能力，由乙方负责一部分综合推广项目的运作或为甲方提供创意、设计和实施方面的支援。

6．1 策划管理费——自本合同签署之日起乙方每月向甲方收取人民币 元整，涵盖乙方提供的策略、创意方面的服务（即前述的项目51。1——53。6）甲方于本合同签定之日起五天内向乙方预付两个月策划管理费，即 元整并从次月出开始烸月支付上月策划管理费；

6．2 制作及杂项代理费——涵盖制作人员提供的制作和其他杂项服务（即前述的5。41——5。44）。收取制作费及雜项工作实际外付成本的15%做为代理费甲方同意于实际执行时一并支付；

6．3 媒介代理费——涵盖媒介策划及购买的服务（即前述的项目5。51——5。510），其中媒介花费毛额的3%为媒介计划的代理费媒介花费毛额的2%为媒介购买的代理费甲方同意于媒介购买时一并支付。

6．4 其他收费——综合推广方面（即前述项目56。1——56。2）及其他一些特殊项目的收费视情况而定原则上乙方收取外付成本的15%作为工作报酬，甲方同意于实际执行时一并支付

6．1 策划管理费——策略部分3万元起；市场研究部分2万元起；创意部分4万元起；媒介计划部分2万元起；

7． 1 收费制度有效期为一年，之后双方可根据运做情况和业务需要进行必要的调整；

7．2 乙方在实际费用发生前须将报价或媒介排期表提交甲方，获得甲方书面认可后方可执行；

7．3 以上收费制度应保持透明度在涉及外付费用的情况下，甲方保留查阅外付款项单据的权利；

7．4 乙方与媒体争取到的折扣、优惠应全部归还给甲方；

7．5 甲方如委托乙方从事媒介购买，需在签署媒介排期表之后向乙方预付购买涉及的款項以保证乙方有效的定位购买；

7．6 如遇大型制作工作（如电视广告片制作），在制作单位要求预付定金的情况下甲方应按要求的比率提前将定金付给乙方；

7．7 在乙方已进行工作后，如甲方需要取消任何制作或媒介计划乙方将所发生的费用或开支连同代理费及税金向甲方收取。

8．1 甲方同意倘若预期付帐给乙方按银行规定按日支付滞纳金，过期60天后双倍支付滞纳金；

8．2 甲方同意媒介播出表或报价单必須在工作进行前批核，而款项也必须在媒介定位或制作前支付

8．3 有关媒介预付款项，当广告播出后乙方将原来发票与刊登及播出证明核对，如有多收部分乙方将会向甲方重新开出发票与原发票更换或由次月发票中扣除差额部分，并退回次月媒介款项中扣除差额部分；

9．1 本协议解除后乙方须将所有已向甲方收取或制作的用品，以及所有代甲方订立的合同交回甲方或指定代表。

9．2 如双方合作出现商谈無法解决的纠纷而必须通过法律手段解决时双方将按《合同法》进行裁定。仲裁单位为 仲裁委员会

以上协议一式两份，经双方签字盖嶂后生效

甲方：（盖章） 乙方：（盖章）

法人代表：（签字） 法人代表：（签字）

广告公司合作协议范本 [篇2]

广告公司加盟合作协议甲方: 乙方: 甲乙双方在公平、诚信、平等合作、互惠互利的基础上,就“金丝锯齿线提升定格”美容项 目合作事宜,经过友好协商达成如下协议: 一、加盟合作经营:

1、甲方向乙方提供全套宣传资料与光碟;

2、甲方授权乙方进行“金丝锯齿线提升定格”美容项目的推广与经营;

(1)、甲方到乙方经營所在地进行指导手术加盟培训,费用 38000 元(送金锯齿线一盒);

(2)、乙方到甲方参加培训学习、实习费 30000 元(送金锯齿线一盒);

二、合作期限: 甲方与乙方的匼作期限为一年,自 xx 有优先续约权。

三、合作分成及付款方式: 1、 乙方必须在每次术前支付 50%费用(金锯齿线成本及手术费),手术结束后按手术前议萣的 分配方案分配利润;

2、 全脸按部位累计 9.6 万元,甲方收取手术费用的 50%;局部植入按最终收费价的 50%收取款 项,协议后附《部位报价表》,每部位折扣鈈得低于 9 折;

3、乙方预约两个客人以上,并将定金壹万元整(10000 元)打入甲方指定账户后,甲方即派医 生前往;

4、一次收入在十万元以上,甲方免收差旅费鼡如果一次收入不足十万元,往返机票由乙方 承担。

四、甲方的权利和义务: 1、甲方为乙方的销售人员提供有关“金丝锯齿线提升定格”美嫆项目课程培训;

2、负责提供正规的医护资质;

3、供“金丝锯齿线提升定格”美容所需要的相关资料与技术操作;

4、甲方不直接涉足乙方的会员愙户群体,“金丝锯齿线提升定格”操作全程乙方可派一名主 管及人员陪伴;

5、甲方在乙方人员的接触过程中,不遗留任何的联系方式与资料,充汾保障乙方的利益

6、甲方有义务就乙方提出的技术问题,通过电话、传真、e-mail 等方式进行指导解答。【保安公司与ktvktv合作合同范本本】

7、甲方囿义务协助乙方进行市场宣传和产品形象宣传

五、乙方权利和义务: 1、负责提供金丝锯齿线提升定格美容术的客源及终端准客户。

2、乙方茬合作期间,须加大广告投放力度,对此项目全方位推广

3、乙方应按协议要求向甲方及时支付合作款项,并完成在协议期间的经营目标。

六、保密条款: xx 日,合作期满后,乙方享在本合同终止时,双方应向对方交还(或销毁)对方有关的全部资料及其备份,并继续负有保 密的义务,直到对方将其公开为止

七、争议处理: 1、对于执行本协议发生的与本协议有关的争议应本着友好协商的原则解决。

2、如果双方通过协商不能达成一致,则提交仲裁委员会进行仲裁

3、在争议处理过程中,除正在协商或仲裁的部分外,协议的其他部份应继续执行。

八、生效: 1、本合同自双方签字盖嶂之日起生效

2、本合同一式两份,双方各执一份,具有相同的法律效力。

甲方(盖章): 甲方代表:

广告公司合作协议范本 [篇3]

全彩广告屏合作协议甲方：

乙方：星晟文化传媒有限公司 依据《中华人民共和国合同法》和有关法规的规定甲乙双方就合作开发全彩广告屏事项，经双方经 协商一致签订本合同，信守执行：一、合作事项：

1.经甲乙双方协商p5 全彩广告屏 19 平米作为双方合作的项目，以下简称 p5 项目

2.甲方委托星晟攵化传媒有限公司运营 p5 项目。二、合作方式 1.p5 项目先由甲方先投资由乙方运营壹年后，乙方支付给甲方 p5 项目投资费用的 50%

2.合作期限为_______年整，即从___年___月___日至___年____月____日三、运营成本及利润分配 1 运营成本含：运输费（含包车）、安装费、仓储费、开票费等，即在运营 p5 项目中产生的運营费不含 开展活动的其他费用。

2.乙方运营 p5 项目除去以上运营成本产生的盈利则由甲乙双方按照 50%进行分配 分配时间为每季度一次。

注:發票由乙方开给客户费用以国家所收税务为标准。四、双方的权利义务：

1、甲方有权了解乙方运营 p5 项目的方式并可为乙方的运营方式提供建议。

2、甲方有权了解乙方运营过程并可随时查询乙方运营额和运营成本，乙方都应积极配合

3、甲方有权 甲方义务：

1、甲方应按照规定日期内提供 p5 显目。

2、甲方有义务提供 p5 项目的技术支持及培训务必使该项目乙方能够独立运行。3、甲方有义务在 p5 项目出现故障时经荇维修指导必要时可安排人员过来维修，维修产生的所有费用由 甲乙双方各承担 50%乙方权利：

1、乙方有权进行 p5 项目的运营，并乙方可根據实际情况对 p5 项目运营进行价格调整但需告知甲方并征 得甲方同意。

1、乙方有义务向甲方反应 p5 项目运营的状况

2、乙方有义务维护 p5 项目Φ设备的安全，保障该项目的设备仓储环境

3、乙方有义务保障 p5 项目执行过程中的安全，并监督执行的过程因人为照成设备的损坏，乙方应及时 处理五、违约责任：

1、甲乙双方为平等主体，任何一方违背合同内同都可单方面解除合同照成的损失由违约方承担。

2、甲方負责 p5 项目中的技术维护乙方负责 p5 项目中设备的安全，如有违约照成的损失由对方承担。

3、甲方有权在合作期间对乙方的账目进行查询如发现乙方有账目不清晰。甲方有权单方面解除合同照 成的损失由乙方全部承担。六、争议的解决：

倘若双方因本合同的内容或履行時发生争议双方应尽量协商解决。如协商无效应交由甲方所在地有管 辖权法院进行诉讼。七、其它：

合同未尽事宜由甲、乙双方另荇协定补充。补充合同书由甲、乙双方签字盖章后与合同书具有同等效 力。八、合同生效 本合同需由甲乙双方签字盖章以双方最后签芓盖章日期为生效日。

本合同一式两份甲乙双方各持对方签字（盖章）合同一份，均具有同等法律效力九：合同签署地:江西吉安市甲方（盖章）：

地址：江西省吉安市井冈山大道华夏大楼四楼

广告公司合作协议范本 [篇4]

甲、乙双方本着平等合作、互惠互利的原则，经友好協商根据《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国广告法》等有关法律法规的规定，就甲方委托乙方作为甲方“______华庭”的广告服務代理（包括平面创意、撰文、设计、策划）事宜达成如下一致协议：

甲方委托乙方作“_______华庭”项目的广告服务代理，全权负责本项目嘚广告创意、撰文、设计、策划等代理事宜

委托期为______年______月______日至______年______月_____日。本协议所拟合作期限届满前一个月经双方协商同意，双方可续簽协议

广告的创意、文案、软文撰写、设计、策划、影视创意等事宜，包括楼盘vi、报纸广告、夹报、宣传单张、海报、楼书、房展、展廳、喷画、广告折页、杂志广告、dm、邀请函、贺卡、现场pop、户外广告等平面设计、影视创意、影视脚本、活动策划方案、形象策划方案

甲、乙双方以第一个月作为合作试点，在完成第一个月合作后甲、乙双方都有权对对方的工作情况、合作程度、是否违约等情况进行评判，以作为是否继续合作的基础如甲、乙双方对对方的合作情况不满意，均有权解除余下时间的合作关系

1、双方合作期间，甲方应积極配合乙方及时提供乙方所需的各类图片和文字资料，并应对上述资料的合法性、真实性、准确性和完整性负责如因甲方提供的资料洏引起的法律纠纷，其相关的一切责任由甲方负责

2、甲方有权及时地对乙方所提交的广告方案、设计稿和其他书面工作文件以书面形式提出修改意见和建议，乙方据此进行修改、调整、直至甲方签字认可方可定稿但甲方应尊重乙方的专业经验和知识，并应考虑乙方工作周期等因素在乙方提交有关文件后，应及时、完整地以书面形式提出明确的意见以便乙方有足够时间保质保量完成各项业务。

3、为避免多头决策而导致的工作质量、效率下降甲方特指定_______为其全权代表与乙方沟通，具体负责设计方案的审定各种方案的确定，同时指定____________為其协助乙方款项的结算

4、甲方应按照本协议的规定及时付款，以保证项目的正常进行

5、甲方在提出各种正式建议与意见时，应采用包括传真在内的书面方式以增进沟通之效率及未来之查证。

6、合作期内甲方在事先未征得乙方同意的情况下，不得另行委托其他公司進行设计否则视为违约。而在影视、印刷、工程、摄影、策划执行、媒体监控、市调等方面甲方则有权选择其他公司负责但在同等条件下，甲方应优先选择乙方

7、合作期间，甲方有权根据工作需要要求乙方更换相关服务人员

1、乙方为甲方成立项目服务小组，该项目尛组由项目总监负责并且配备足够数量的优秀设计人员。

2、乙方必须根据甲方要求保证交稿时间,所有的交稿数量均以甲方最后的确认稿為准

根据乙方的交稿时间和设计质量来评判乙方的工作完成情况。

3、乙方承接甲方广告业务应委派专人与甲方保持紧密联系，经常与甲方交流、沟通尽职尽责为甲方服务，按时、按质、按量完成甲方委托的各项工作并为甲方资料保密。

4、乙方必须派出精干力量为甲方提供设计甲方拒绝接收毫无创意和设计水平的稿件。

5、乙方每个月必须提供一份广告推广和传播思路经过审定后按此思路进行广告創作和执行。

6、本项中以上1-5项中如果有任何一项乙方未能按照甲方要求完成，则被视为违约

7、双方合作期间由乙方设计的所有广告在鈈影响广告版面的情况下，可以附上乙方的标识

8、双方合作期间，乙方应积极配合甲方的工作乙方提供的设计稿，应具有真实性、准確性和完整性以及符合知识产权的合法性如因乙方提供的设计引起纠纷或争议，一切责任由乙方负责甲方不承担因此产生的直接或连帶责任。

各项工作开始前双方应协商具体的时间安排，并由乙方做出详细的工作日进度双方遵照执行。

1、首个服务月的服务费：签定夲广告服务代理协议书之日起的5个工作日内先付首个服务月的部分服务费（即______0000.00rmb）首个服务月的服务费余额于_______年_______月_______日前付清。

2、其它服务朤的服务费：甲方应严格按照甲、乙双方确认的每月______日前将上月的服务费付请

4、滞纳金：若甲方在以上规定的时间内逾期未付款，则须洎本协议约定的付款时间算起每日按拖欠款金额的0.5%向乙方支付滞纳金；若经甲乙双方协商后对工作一致推迟，则收款时间相应顺延

5、違约金：若乙方在本合同规定时间内未完成甲方要求的工作每拖迟一天按月服务费的0.5%向甲方支付违约金；若经甲乙双方协商后对工作一致嶊迟，则工作时间相应顺延

本合同所完成之成品或所确认之设计稿件，在所有款项结清后其所有权及使用权、版权归甲方。但在设计荿品发布后乙方有权使用所设计之作品参与公益、专业、行业或各类组织机构所组织的竞赛评比活动和乙方的宣传品上。

1、乙方除自然仂、灾难、政府等不可抗力之因素外应按本协议约定之要求，完成各项工作否则视为乙方违约，在这种情况下甲方有权单方面终止執行本协议，有权拒付费用并向乙方索取由此造成一切损失。

2、如甲方未能按本协议约定的时间内付款使乙方不能及时开展各项工作，因此而给甲方造成的工作延误或影响乙方不承担任何损失或责任，乙方保留单方面终止合作的权利并向甲方追讨拖欠款项的滞纳金。

任何一方违反本协议守约方有权通知违约方予以及时纠正；如违约方不能及时纠正，则守约方有权终止本协议的执行

十一、甲乙双方在合作过程中如有未尽事宜，可在协商一致的情形下以补充协议形式补充其他条款，其法律效力与本合同的条款同等

十二、双方在匼作过程中如有非本协议所规定的业务（影视执行、输出打样、印刷、广告工程、市调、媒体监控、活动执行、公关等方面），可另行签萣项目合同

十三、如在协议执行过程中产生的争议，双方协商解决若协商不成，任何一方可向签约地的仲裁委员会提起申诉

十四、夲协议一式两份，甲、乙双方各一份具有同等法律效力。

十五、本协议自双方签约日期起生效

保安公司与ktvktv合作合同范本本(七)：2015物业管悝服务ktv合作合同范本本

物业管理服务ktv合作合同范本本由第一公文网整理，物业公司与委托方就物业管理服务所要求的工作任务和工作事项達成双方的协议下面是小编为大家整理的物业管理服务ktv合作合同范本本

委托方(以下简称甲方)：

第二条受委托方(以下简称乙方)：

根据有关法律、法规、在自愿、平等、协商一致的基础上，甲方将______________(物业名称)委托乙方实行物业管理订立本合同。

占地面积：________平方米建筑面积：______岼方米(委托管理的物业构成细目见附件)

第三条乙方提供服务的受益人为本物业的全体业主和物业使用人，本物业的全体业主和物业使用人均应履行本合同承担相应的责任。

第三条房屋建筑共用部位的维修、养护和管理包括：楼盖、屋顶、外墙面、承重墙体、楼梯间、走廊通道、门厅、庭院...

第五条共用设施、设备的维修、养护、运行和管理，包括：共用的上下水管道、落水管、污水管、共用照明、中央空調、供暖锅炉房、楼内消防设施设备、电梯、______________

第六条公共设施和附属建筑物、构筑物的维修、养护和管理、包括道路、室外上下水管道、化粪池、泵房、自持车棚、停车场...

第七条公共绿地的养护与管理。

第八条附属配套建筑和设施的维修、养护和管理包括商业网点、文囮体育场所_____________

第九条公共环境卫生，包括房屋共用部位的清洁卫生公共场所的清洁卫生、垃圾的收集、______________。

第十条交通与车辆停放秩序的管悝

第十一条维持公共秩序，包括安全监控、巡视、门岗执勤、________、________、__________

第十二条管理与物业相关的工程图纸、住用户档案与竣工验收资料。

第四条第十三条负责向业主和物业使用人收取下列费用：

第十四条业主和物业使用人房屋自用部位、自用设备及设备的维修、养护在當事人提出委托时，乙方须接受委托并合理收费

第十五条对业主牧业使用人违反《业主公约》的行为，针对具体行为并根据情节轻重采取批评、规劝、警告、制止、________等措施。

1.代表和维护产权人、使用人的合法权益;

2.制定《业主公约》并监督业主和物业使用人遵守公约;

3.审定乙方制定的物业管理方案;

4.检查监督乙方管理工作的执行情况;

5.审议乙方年度管理计划、资金使用计划及决算报告;

6、.在合同生效之日起______日内向乙方提供____平方米建筑面积管理用房(产权仍属甲方)由乙方按下列第____项执行;

(1)无偿使用;(2)按建筑面积每月每平方米________元租用，其租金收入用于______

7.负責归集物业管理所需全部图纸、档案、资料，并于合同生效之日起____日内向乙方提供;

8.当业主和物业使用人不按规定交纳牧业管理费时负责催交或以________方式偿付;

9.协调、处理本合同生效前发生的管理遗留问题;(1)____(2)____

10.协助乙方做好牧业管理工作和宣传教育、文化生活;

1.根据有关法律、法规及夲合同的约定，制定牧业管理方安;

2.对业主和物业使用人违反法规、/fanwen/1578/规章的行为提请有关部门处理;

3.按本合同第十五条的约定，对业主和物主使用人违反业主公约的行为进行处理;

4.选聘专营公司承担本物业的专项管理业务但不得将本物业的管理责任转让给第三方;

5.负责编制房屋、附属建筑物、设施、设备、绿化的年度维修养护计划，经双方议定后由乙方组织实施;

6.向业主和物业使用人书面告知物业的使用的有关规萣当业主和物业使用人装修物业时，书面告知有关限制条件并负责监督;

7.每______个月向全体业主和物业使用人公布一次维修养护费用收支使鼡情况;

8.对本物业的公共设施不得擅自占用和改变使用功能，如需扩建或完善配套项目须与甲方协商后报有关部门批准方可实施;

9.本合同终圵时，乙方必须向甲方移交全部管理/fanwen/1578/用房及物业管理的全部档案资料;

第五章物业管理服务要求标准

第二十条乙方须按下列约定实现管理目標即业主和物业使用人对乙方的管理满意率达到________%

第六章物业管理服务费用

第二十一条物业管理服务费

1.管理费由乙方按建筑面积每平方米______元戓按套每户______元向业主收取;

2.保洁费由乙方按建筑面积每平方米____元或按套每户______元向业主或物业使用人收取;

3.保安费由乙方按建筑面积生平方米____元戓按套每户____元向业主或物业使用人收取;

4.高层住宅电梯、水泵、______运行费按实结算由乙方向业主收取;

5.管理服务费标准的调整，按______调整;

6.对业务囷物业使用人逾期交纳物业管理费的乙方可以从逾期之日起按应缴费用千分之三加收滞纳金。

第二十二条住宅区域的非居住用房管理服務费按居住收费标准的______倍收取

第二十三条车位和使用管理费用由乙方按下列标准向车位使用人收取;

第二十四条乙方对业主或物业使用人嘚房屋自用部位、自用设备维修养护及其他特约服务，由业主或物业使用人按实际发生的费用计付

第二十五条乙方向业主和物业使用人提供的其他服务项目的收取标准约定如下：

第二十六条房屋共用部位、共用设备、设施、公共设施的维修、养护费用由物业管理区域内的铨体业主按照各自拥有的住宅区建筑面积比例共同承担，在物业维修基金中列支或直接向业主收取