21省份公布2015年企业工资指导线 同比多持平或下调
来源：腾讯视频
　　中新网北京11月25日电 (记者 李金磊)近日，广东等多地公布了2015年企业工资指导线。据中新网记者不完全统计，截至11月24日，全国已有21个省(区、市)发布了2015年企业工资指导线。与去年相比，今年各地工资指导线多为持平或下调。而为了增强工资指导线的约束力，部分地区明确将工资指导线与企业评奖挂钩，不落实的企业将不能参与评奖。　　21省份公布2015年工资指导线　　广东省人社厅近日下发《关于公布广东省2015年企业工资指导线的通知》，明确工资增长基准线为8.5%，上线为12.5%，下线为零增长或负增长。　　据悉，企业工资指导线由基准线、上线(又称为预警线)和下线构成。它是政府根据当年经济发展调控目标，向企业发布的年度工资增长水平的建议，虽并不具有强制约束力，但可作为企业与职工开展工资集体协商以及企业自身合理确定工资增长水平的参考依据。　　随着广东省工资指导线的出炉，据中新网记者不完全统计，截至11月24日，全国共有北京、天津、山东、山西、陕西、内蒙古、新疆、四川、福建、青海、上海、河南、河北、辽宁、江西、海南、广西、云南、吉林、甘肃、广东等21个省份公布了2015年企业工资指导线。　　在这21个地区中，新疆、河南和江西的基准线最高，为12%；在工资增长上线方面，天津、山西、山东、河北、河南均为18%，并列第一；而工资增长的下线，陕西、江西和甘肃最高，为5%。　　工资指导线同比多持平或下调　　中新网记者梳理发现，与2014年相比，上述21个省份今年的企业工资指导线多为持平或下调。　　以北上广为例，北京2015年工资增长基准线由去年的12%降为10.5%，下线由去年的4.5%降为3.5%，上线为16%，与去年持平；上海2015年基准线为10%，较去年下降2个百分点，上线为16%，与去年持平，下线为4%，较2014年下降1个百分点；广东2015年基准线为8.5%，较去年下降0.5个百分点；上线为12.5%，较去年下降1.5个百分点；下线为零增长或负增长，而去年下线为3%。　　各地工资指导线为何多为持平或下调？云南省的解读较有代表性。云南省2015年企业工资增长上线为17%、基准线为10%、下线为3%，分别比 2014年低1%、2%、1%，对此，云南人社厅表示，云南省2015年整体经济下行压力较大，企业经营和发展压力较大，政府促就业、稳增长压力较大；同时，云南省2015年度GDP、劳动生产率、价格指数等发展调控目标均明显低于2014年。　　多地明确企业不涨工资不能评奖　　由于企业工资指导线并不具有强制约束力，所以在各地工资指导线公布后，不少网友认为，工资指导线只是“看上去很美”，自己的工资并未在规定幅度内上涨。　　记者注意到，为了增强工资指导线的约束力，一些地方明确将工资指导线与企业评奖挂钩，不落实的企业将不能参与评奖。　　例如，吉林省人社厅表示，各用人单位要优先保证普通职工尤其是一线职工和农民工的工资增长。对不开展工资集体协商、不按规定落实工资指导线的企业，不得参加县级以上先进企业评选，不能被评选为诚信企业和劳动关系和谐单位，其企业法人代表和高级管理人员不得参加先进个人评选。　　陕西省人社厅也提出，对有效益却故意不增加职工工资的企业，要予以通报、取消评选劳动关系和谐企业等相关称号的资格，其企业负责人不得参加劳动模范等先进称号的评选，国有企业高管人员不得兑现绩效年薪。　　（李金磊）更多精彩内容欢迎搜索关注微信公众号：腾讯财经（financeapp）。
正文已结束，您可以按alt+4进行评论
相关阅读：
相关搜索：
您认为这篇文章与"新一网（08008.HK）"相关度高吗？
看过本文的人还看了
在这里，发现聪明钱
扫描左侧二维码即可添加腾讯财经官方微信；
您也可以在微信公众号搜索“腾讯财经”，开启财富之门。
[责任编辑：JBYAO]
热门搜索：
腾讯理财超市
同类产品年涨&27%
今年以来收益&13%
近1月涨&7.41%
7日年化收益&2.97%
42.9万元47.9万元
25.7万元26.8万元
Copyright & 1998 - 2016 Tencent. All Rights Reserved企事业单位退休工资今年是否涨工资_百度知道
企事业单位退休工资今年是否涨工资
企事业单位退休工资今年是否涨工资
　　2016年企业退休人员是否增加养老金尚不确定。　　2016年企业退休职工是否增加养老金，尚不确定。根据《国务院关于深化企业职工养老保险制度改革的通知》（国发[1995]6号）文件规定，各地建立基本养老金正常调整机制，基本养老金按哗哗糕狙蕹缴革斜宫铆当地职工上一年度平均工资增长率的一定比例进行调整。2015年在职职工工资在增长，退休职工养老金应当有所增加。　　当前，人社部正在进行养老保险制度的“顶层设计”，但新的办法出台还有较长的过程，基本养老金按在职职工上一年度平均工资增长率的一定比例 增长不会改变。
人力资源总监
其他类似问题
为您推荐：
退休工资的相关知识
其他1条回答
有希望的，但肯定比去年少了，而且以后也不用抱大希望
等待您来回答
下载知道APP
随时随地咨询
出门在外也不愁您现在的位置：
企业退休职工2016年养老金调整、涨工资最新消息 养老金上涨6.5%
企业退休职工2016年养老金调整、涨工资最新消息 养老金上涨6.5%的原因&委员谈企业退休人员养老金将上涨6.5%的原因 南方财富网小编为您提供最新企业退休职工2016年养老金调整、涨工资最新消息查询
　　今年退休人员退休金预计将增长6.5%，为什么定的是这个数字？担任过人力资源和社会保障部副部长的胡晓义解释道，在今年的预算报告里讲到今年退休金调整6.5%左右，这是自2005年以来第十二次连续调整，叫&十二连调&，也是本届政府连续第四次调整。这是该给群众办的实事，一件也不能少。但值得注意的是，这次调整是首次统筹安排。总理的政府工作报告里讲的是退休人员，不是像以往的报告里讲的企业退休人员，预算报告里讲得更明确，就是包括企业的，也包括机关事业单位的退休人员。这个过去是没有的，&十二连调&包括了机关事业人员，现在把两个方面统筹起来考虑，这是去年开始实施机关事业单位养老制度改革之后的一个新进展。过去是双轨制，现在并轨了，这样一来这个制度的公平性就更强。
　　至于调整幅度，过去几年都是10%，今年是6.5%左右。为什么这样？胡晓义解释称，确定调整的水平主要考虑几个因素。
　　第一，去年经济增长水平是6.9%;
　　第二，财政的支付能力。去年全国一般性预算收入增长5.8%，中央一般性公共预算收入增长7%，都比以前年度增幅要低;
　　第三，物价水平。去年城镇居民物价增长幅度是1.4%，应该是比较温和的;
　　第四，城镇居民人均可支配收入的增幅，去年是7.4%;
　　第五，社保基金，就是养老基金本身的承受能力。近几年虽然总的收入额还大于支出额，但是已经出现了收入增幅低于支付增幅的现象，何况企业还在强烈呼吁要降低税费。所有这些方面的因素结合起来看，6.5%左右的调整还是恰当的。
　　胡晓义还表示，当然不是说每个人都增长6.5%，预算报告里讲到，还是要对企业职工特别是待遇偏低的和艰苦边远的企业退休人员进行适当倾斜，这既体现了公平，也体现了差异化原则。
　　养老金12连涨 关于养老金的真相你知道几个
　　养老金也称退休金、退休费，是一种最主要的养老保险待遇。 养老金可以说是我们晚年幸福生活的基石。对于如此重要的内容，我们每个人都应该明晓其内容。小编为你总结一下：
　　1. 你每月养老金交多少？
　　根据国际政策，城镇职工基本养老保险账户管理，由社会统筹和个人账户相结合，养老金在缴纳比例上，企业缴20%，职工缴8%。
　　个人缴费的全部8%进入个人账户（私户），公司缴费的20%全部进入了统筹账户（公户）。
　　统筹账户中，除了全国人民缴纳的钱，还包含了财政补贴和投资收益。而个人账户实行完全积累制，这钱是完全属于你的。
　　社保缴存单位/个人比例表（北京）小王在北京工作，我们以他为例，他养老金缴存了15年，每月工资都为5000元，那么他每月养老金为00&8%=1400元。15年下来，他养老金将缴存25.2万元。
　　2、养老金能提前支取吗？
　　根据现有制度，养老金一般不可以提前支取。只有两种情况可以提前支取个人部分：一是出国定居，二是死亡。退休时如未缴满15年，只能提取个人部分。
　　我们所缴的社保进入了统筹帐户和个人帐户这两个账户，如果在办理退休前去世了，继承人是可以继承个人账户中的钱。
　　如果是移民等特殊情况，你只可以把养老保险的个人帐户里的钱取出来，一旦取出来了，这份养老保险也就终止了，无法恢复。
　　3、养老金领取需要哪些条件？
　　参加养老保险的职工要领取养老金，必须同时符合两个条件才能每月领取：
　　1）达到法定退休年龄;
　　2）累积缴纳养老保险费满15年。注意两者不是或者的关系。另外，如果你累计缴费不满15年，那么在退休时可一次性领取个人账户中的累计部分的资金。
　　按照相关规定，我国法定的企业职工退休年龄是：男年满60周岁，女工人年满50周岁，女干部年满55周岁。从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康工作（以下称特殊工种）的，退休年龄为男年满55周岁、女年满45周岁;因病或非因工致残，由医院证明并经劳动鉴定委员会确认完全丧失劳动能力的，退休年龄为男年满55周岁、女年满45周岁。5. 流动就业养老金从哪儿领？
　　如果小王在北京工作了10年，然后又在长沙工作了5年，他的养老金在哪里领取呢？
　　根据规定，参保人员跨地区流动就业，应当办理基本养老保险关系转移接续手续。参保人员达到国家规定退休年龄时，应按照&户籍地优先，从长、从后计算&的原则，根据参保人在各个参保地的缴费年限，来确定养老金待遇领取地 。如果参保地和户籍地一致，退休时养老金在户籍地领取。
　　如果不一致，按照参保缴费满十年的参保地来确定。如果参保人有多个参保缴费满十年的参保地，按最后一个来确定待遇领取地。
　　如果参保人在所有参保地缴费都不满十年，要把养老保险关系和相关基金转回到户籍地社保经办机构。参保人可以现在办理转移手续，也可以在办理退休手续前，将养老保险直接转移到待遇领取地。6. 当你退休时，每月能领多少退休金？
　　我们退休时，基础养老金和个人账户养老金的金额决定领取养老金的多少。
　　每月退休金=基础养老金+个人账户养老金
　　基础养老金和个人账户养老金如何计算呢？这里有公式：
　　基础养老金=（本人退休时全省上一年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资）/2&缴费年限&1%;
　　个人账户养老金=个人实际账户累计额/计发月数（60岁退休按139个月计算）。
　　我们还以北京小王为例，25岁工作，60岁退休，工作了35年。工作不变，都是5000元，并且与社会平均工资持平。那么他的养老金为：
　　月领养老金1268元={（）/2*15*1%+（*15/139）缴15年月领养老金
　　月领养老金2959元={（）/2*35*1%+（*35/139）缴35年月领养老金
　　南方财富网微信号：southmoney
南方财富网声明：资讯来源于合作媒体及机构，属作者个人观点，仅供投资者参考，并不构成投资建议。投资者据此操作，风险自担。
48小时排行2015年企业养老金调整最新消息：退休人员涨工资 2015年
&&&来源：& &
简述：2015年企业养老金调整最新消息：退休人员涨工资 2015年养老保险新政策有：养老金并轨、企业退休人员养老金调整以及居民基础养老金首次统一提高。那么企业退休养老金待遇如何？养老金怎么发？
企业养老金调整
企业退休养老金待遇怎么样？
改革前，机关事业单位工作人员退休工资是按&最终工
&&& 改革之后，机关事业单位工作人员的养老金依照&老人老办法，新人新办法&来发放。
&&& 在日之前已经退休的&老人&，还和以前一样，维持原待遇不变。日之后参加工作的&新人&，完全依照新办法实施，在职时缴费，退休时领取基本养老金，这个养老金为基础养老金和个人账户养老金之和。
&&& 情况最复杂的是单位的&中人&，也就是日之前参加工作，10月1日之后退休的这部分人，在《决定》中，改革前算作&视同缴费&。 &中人&又分为两种情况，一种是退休时，个人缴费年限累计不足15年的&中人&，退休后的养老保险关系和养老金的计发比照《实施〈中华人民共和国社会保险法〉若干规定》执行。依照《规定》，累计缴费不足15年的，可以延长缴费至满15年。或者可以转入城乡居民基本养老保险，享受相应的养老保险待遇。
&&& 对缴费年限累计满了15年的&中人&，这次改革设定一定期限的过渡期，在过渡期内实行新老办法对比。新办法计发的养老金低于老办法的，按老办法补齐，新办法计发的养老金高于老办法的，对高出部分会有所限制。
&&&&&&3&&&
责任编辑：养生