工资8千到手不足5千，算完五险一金老板和我都哭了__理财频道 - 融360
工资8千到手不足5千，算完五险一金老板和我都哭了
工资8千到手不足5千，算完五险一金老板和我都哭了
月薪8000到手却不足5000，算完五险一金，我和老板都哭了。
　　相信大家和小编都有同一种感受，月薪8000听着响当当，但是扣除以后到手里的钱真是空空如也。
　　今年两会的记者会上，就有一名记者反映月薪8000到手却不足块都缴纳了五险一金，企业压力大，员工觉得到手的钱少，大家都希望能少缴。
　　说实话，刚开始听到这些的时候，我是拒绝的，但是算了一笔账后，知道真相的我眼泪掉下来。
　　事实上，很多人都忽略了自己工资的真相，简单来说：
　　坐标北京
　　月薪10000元
　　实际到手7479元
　　老板实际支付14430元
　　此前，国务院副总理马凯就曾表示，目前养老保险缴费水平偏高，&五险一金&已占到工资总额的40%至50%。
　　也就是说，你拿到手的工资，还不到工资总额的六成&
　　这一点都不夸张，社保缴费系数的不确定，不同地区不同人群有所不同。以北京地区企业的社保缴费比例来算：
　　如果你的税前工资是10000元，那么将要缩水25%，
　　大概是这样计算的：
　　10000元工资，扣除个人需缴养老保险8%，
　　医疗保险2%，失业保险0.2%
　　住房公积12%，共计扣除2220元。
　　再扣除缴纳个税301元，
　　只剩下7479元。
　　至于你的公司，要交的钱比你更多...
　　10000元税前工资，企业需缴纳的社保，
　　包括养老保险20%，医疗保险10%，
　　失业保险1%， 生育保险0.8%，工伤保险0.5%，12%，
　　合计44.3%
　　企业缴纳的社保金额约为4430元！
　　光是五险一金，企业和个人加在一起就交了6951元！
　　万元税前工资，
　　到你手上只有7479元，
　　但企业实际支出了14430元。
　　企业需要负担的金额，
　　是个人到手金额的1.93倍啊！
　　所以，老板们也不容易啊！
　　能发的出工资的都是良心企业！
　　相关数据显示，在与125个国家的社保费率对比分析后，只有11个国家的社保费率超过40%，而且主要是发达的福利国家。
& & & &据清华大学教授白重恩的测算，中国五项社会保险法定缴费之和相当于工资水平的40%，有的地区甚至达到50%；我国的社保缴费率在全球181个国家中排名第一，约为&金砖四国&其他三国平均水平的2倍，是北欧五国的3倍，是G7国家的2.8倍，是东亚邻国的4.6倍。
　　怪不得，总理都在今天的两会上也承认确实过高，可适当下调，让企业减轻一点负担，群众多拿一点现金。
　　公司付出的何止只有月薪！
　　我们在抱怨只能领点死工资的时候，千万不要忽略薪资中一些隐形福利，比如各种餐补、交通补助、通讯补助、住房补助，个人报销、绩效奖金&.再加上逢年过节公司发的礼品神马的&&这些单提出来也许不起眼，但七拼八凑每月多出几千块，通通都是钱呐。
& & & &唉，老板也不容易啊。
　　我决定再也不混日子了，我要努力工作，既要对得起自己，也要对得起老板多给我缴的那4430块钱！
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最低工资标准，是否包含劳动者个人缴纳的社会保险费和住房公积金；
南通市最低工资，是否包含劳动者个人缴纳的社会保险费和住房公积金；
　问题来自：江苏 - 南通　悬赏：0分　咨询时间： 10:54　咨询人：e
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每月应交个人所得税按个人工资薪金计算交纳的个人应交的税额，以每月收入额减除免税的应个人负担的“五险一金”等项目，再减去允许扣除费用3500元（外籍人员按4800元）后的余额,为应纳税所得额。 公式：每月应交个人所得税额=应纳税所得额*适用税...
扣除五险一金后工资18000元，应交个税：()*25%-
个人所得税税率表（一） 级数 全月应纳税所得额（含税级距） 税率(%)速算扣除数 1 不超过1,500元 3 0 2 超过1,500元至4,500元的部分 10 105 3 超过4,500元至9,000元的部分 20 555 4 超过9,000元至35,000元的部分 25 1,005 5 超过35,000元至55,00...
各种保险都按国家规定上。北京地区 税前收入8000，个税167.1. 税后收入8000，个税431.25
8000元的工资，假设三险一金是1000元 应缴个人所得税=（00）*20%-555=145元 如果没有三险一金 应缴个人所得税=（）*20%-555=345
英国凯爵王1551
百分之十七上交
公积金、社保、高温费、通讯费 这些都可以税前扣除的 如果没有就需要交465
如不存在社保、住房公积金 应交个人所得税=（）*20%-555=745元 如存在社保、住房公积金 应交个人所得税=（-社保、住房公积金个人部分）*税率-速算扣除数 级数 全月应纳税所得额 税率(%) 速算扣除数 1 不超过1,500元 3 0 2 ...
1、要先缴纳五险一金的社保，然后剩下才能缴纳个人所得税； 2、个人所得税缴纳，有7个纳税档次，你的工资减去3500，达到那个档次就按那个档次缴纳。 00，5=325元，你缴纳个人所得税为325元。
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> 2016年企业社保缴费率和住房公积金缴存比例等政策解读(一)
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2016年企业社保缴费率和住房公积金缴存比例等政策解读(一)
　 15:54:42　　
日下午，国务院新闻办公室举行阶段性降低企业社保缴费费率和住房公积金缴存比例有关政策例行吹风会。人力资源社会保障部副部长张义珍和住房和城乡建设部副部长陆克华介绍了相关政策的制定情况，并回答了记者提出的问题。下面是张义珍和陆克华两位副部长在此次政策例行吹风会上分别解读两项政策的主要内容：
　　阶段性降低社会保险费率的政策主要有三个方面内容
　　张义珍在介绍情况时表示，4月13日，国务院第129次常务会议研究通过了《关于阶段性降低社会保险费率的通知》，主要内容有三个方面：
　　一是阶段性降低企业职工基本养老保险单位缴费比例，企业职工基本养老保险单位缴费比例超过20%的省(区、市)，将单位缴费比例降至20%；单位缴费比例为20%并且2015年底企业职工养老保险基金累计结余可支付月数高于9个月的省(区、市)，可以阶段性将单位缴费比例降低至19%。
　　二是进一步阶段性降低失业保险费率，失业保险总费率在2015年已降低了1个百分点，在这基础上可以阶段性降至1%至1.5%，其中个人费率不超过0.5%。
　　三是执行时间从日起，为期两年。
张义珍指出，这项政策是深入贯彻落实党的十八届三中、五中全会精神，推进供给侧结构性改革，降低企业成本，增强企业活力，推动经济持续健康发展的重要举措。
规范和阶段性适当降低住房公积金缴存比例政策的主要内容有三项
　　陆克华在介绍相关情况时表示，日，国务院常务会议决定，为减轻企业负担，增强企业活力，促进增加就业和职工现金收入，阶段性降低企业社保缴费费率和住房公积金缴存比例。为落实会议决定，住房和城乡建设部会同发展改革委、财政部、人民银行，正在制定《关于规范和阶段性适当降低住房公积金缴存比例的通知》，主要内容有三项：
　　一是各地区应当严格执行《住房公积金管理条例》和《建设部、财政部、中国人民银行关于住房公积金管理若干具体问题的指导意见》(建金管〔2005〕5号)规定，凡住房公积金缴存比例高于12%的，一律予以规范调整，不得超过12%。
　　二是各省、自治区、直辖市人民政府应当结合本地区实际情况，提出阶段性适当降低住房公积金缴存比例的具体办法，由城市人民政府负责组织实施，具体程序按照《住房公积金管理条例》有关规定执行。阶段性适当降低住房公积金缴存比例政策，从日起实施，暂按两年执行。
　　三是按照《住房公积金管理条例》有关规定，生产经营困难企业除可以降低缴存比例外，还可以申请暂缓缴存住房公积金，经本单位职工代表大会或者工会讨论通过，并经住房公积金管理中心审核，报城市住房公积金管理委员会批准后实施。待企业经济效益好转后，再提高缴存比例或恢复缴存并补缴其缓缴的住房公积金。
凡住房公积金缴存比例一律不得超过12%
　　陆克华在回答记者提问时表示，凡住房公积金缴存比例高于12%的，一律予以规范调整，不得超过12%。
　　陆克华指出，《住房公积金管理条例》第18条规定，“职工和单位住房公积金的缴存比例均不得低于职工上一年度月平均工资的5%；有条件的城市，可以适当提高缴存比例。具体的缴存比例由住房公积金管理委员会拟订，经本级人民政府审核后，报省、自治区、直辖市人民政府批准”。可以看出，《条例》明确了住房公积金缴存比例的下限。对于住房公积金缴存比例的上限如何确定，2005年建设部、财政部和人民银行发布的《关于住房公积金管理若干具体问题的指导意见》第二条规定，“单位和职工缴存比例不应低于5%，原则上不高于12%”。
　　陆克华强调，对目前存在的超比例缴存问题，必须进一步严肃纪律，严格管理。因此，《关于规范和阶段性适当降低住房公积金缴存比例的通知》明确要求，“凡住房公积金缴存比例高于12%的，一律予以规范调整，不得超过12%”。住房和城乡建设部将会同有关部门，对落实的情况加大监督检查力度。
　　出台适当降低社会保险费率政策有三方面考虑
　　张义珍在回答记者提问时表示，选择现在这个时间节点制定和实施阶段性降低社保费率政策，主要出于三方面考虑：
　　第一方面，适当降低社会保险费率是党中央、国务院着眼于经济社会发展的全局作出的重要决策。在党的十八届三中、五中全会上都提出了要适当降低社会保险费率的要求，这一次阶段性的降低社会保险费率是落实党中央决定的重要举措。
　　第二方面，这次阶段性的降低社会保险费率，也是更好地积极推进供给侧的结构性改革，降低企业成本，增强企业活力，扎实做好化解过剩产能等一系列的改革工作的重要举措。
为降低企业成本，增强企业活力，根据《中华人民共和国社会保险法》等有关规定，经国务院同意，现就阶段性降低社会保险费率有关事项通知如下：一、从日起，企业职工基本养老保险单位缴费比例超过20％的省（区、市），将单位缴费比例降至20％；单位缴费比例为2…
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