新疆维吾尔自治区高级人民法院做出终审裁定驳回其上诉维持原判新疆伊宁市原市委书记情妇获刑15年
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焦宝华主持召开县委会议,以加大察布查尔县养牛业发展为名,将民兵后勤保障中心的1万亩土地出让给中洲高科技发展公司。
伊宁市原市委书记焦宝华受贿、滥用职权被法院判处死缓后，他的情妇杜某作为共同受贿的被告人接受了审理。因受贿罪，杜某被判处有期徒刑15年，剥夺政治权利3年。
一审宣判后，杜某以“自己仅是中间人，替焦宝华保管2100万，不是共同收受贿赂同案犯”提出上诉。
9月23日，新疆都市报记者从乌鲁木齐市中级人民法院了解到，该案经过自治区高级人民法院审理后，做出终审裁定，驳回了杜某的上诉请求，维持一审判决。
新疆都市报讯（记者郑青报道）
》》》杜某多次牵线受贿
2006年，杜某到伊宁市拓展业务，认识了时任伊宁市市委书记的焦宝华，后两人成为情人。为掩人耳目，其对外宣称与焦宝华系兄妹关系。
2009年4月，得知杜某是焦宝华的情妇后，伊犁鑫合房地产开发公司法定代表人叶某对杜某说，自己想要开发公园街170亩土地，“你找书记批下来，我给你好处费1000万元”。
杜某找到焦宝华说明了叶某的意图，没想到，焦听后大怒：“谁让你给叶某帮忙了？你不知道他是‘奸商’吗？”杜某这才得知，叶某曾找过焦宝华。杜某劝焦宝华说：“叶某要给1000万元呢。”焦宝华说：“我是公务员，能收那么大一笔钱吗？”杜某说：“我不是公务员，我能收。”焦宝华嘱咐杜某：“你自己去和叶谈，不要让他知道我知道钱的事。”
随后，焦宝华给伊宁市国土资源局局长李某（另案处理）打电话：“现在伊宁市政府比较缺钱，鑫合房地产公司的叶某想开发公园街一块170亩土地，他找了我好多趟，你们在政策上给予倾斜，确保该块土地能让鑫合房地产公司拿上。”2009年7月，叶某顺利地拿到了这块土地。
得知伊宁市一块150余亩的土地要出让，叶某再次找到杜某，让其出面给焦宝华说说，好处费800万元。杜某来到焦宝华办公室问：“这块地给不给办？”焦宝华回答说：“你告诉叶某，让他直接去找国土资源局的李局长，我会给他打招呼的。”
在焦宝华的帮助下，叶某又顺利拿到73.9余亩土地。叶某给了杜某1800万元好处费。
后来，叶某认为从公司账上划出1800万元会在银行留下交易痕迹，担心日后出事，便提出与杜某签订一份“融资及分红协议”，金额为1800万元。
焦宝华听杜某一说，立刻明白这是叶某为了掩盖好处费的事实，同意杜某签订了这份假协议。
2009年5月，杜某的同学听说伊宁市某小学附近有块地，他想和市国资委搞联建，便求杜某让焦宝华给国资委打个招呼。
在焦宝华的帮助下，杜某的同学顺利拿到了联建项目。随后，他给了杜某300万元的好处费。
》》》坚称自己是中间人
日，在乌鲁木齐市中级人民法院一审时，43岁的杜某在回答公诉人和法官的讯问时，声音清脆响亮，条理清晰。面对旁听席上的家人，她也表现出深深的愧疚。
对于公诉机关的指控，这位身材高挑、皮肤白净，曾任乌鲁木齐一家燃气公司的副总坚称自己只是个“中间人”，当公诉人当庭宣读焦宝华的供词“杜某跟了我很多年，我要为她的今后打算，我也是个有情有义的人……”时，杜某说：“我不知道他为什么这样说，他没有说把这些钱给我。”
在一审时，杜某始终认为，在焦宝华一案中，她只是牵线搭桥，仅起到了中间人的作用。
7月16日，乌鲁木齐市中级人民法院作出一审判决，杜某构成受贿罪，判处有期徒刑15年，剥夺政治权利3年。
宣判后，杜某提出上诉，她认为自己仅仅是中间人，赃款也是替焦宝华收取、保管的，一审判决定性错误，导致量刑过重。随后，杜某提出上诉，要求二审改判。
》》》法院不认可其自首
自治区高级人民法院审理认为，杜某和焦宝华是情人关系，鑫合公司老板叶某拿了两块地，虽以融资的名义与杜某签订了协议，但这1800万元并不是融资的酬劳和分红，杜某已经和焦宝华构成了共同受贿。
对于杜某的辩护人提出的“杜某具有自首和立功情节，应当依法从轻、减轻处罚”的要求，法院认为，本案是在有关部门已经掌握了焦宝华的主要犯罪事实后，在找杜某调查核实时，其如实供述犯罪事实并退回赃款。杜某的行为仅属于认罪态度好，不属于自首。同时，根据相关的司法解释，在共同犯罪中揭发同案犯共同犯罪以外的其他犯罪，查证属实的认定为立功，而杜某如实供述的是其与焦宝华共同犯罪的犯罪事实，不属于有立功表现。
9月10日，自治区高级人民法院做出终审裁定，驳回上诉，维持原判。
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新疆都市报伊宁市伊犁察布查尔县教育局2013年招聘115名幼儿教师信息
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贯彻落实自治区党委、人民政府《关于大力推进少数民族“双语”教学工作的决定》(新党发(2004)2号)、《关于进一步加强少数民族学前和中小学“双语”教学工作的意见》(新党办发(2008)19号)、《察布查尔县教育就业工作座谈会》精神，进一步加强我县“双语”教师队伍建设，切实提高“双语”师资水平，经县委、政府批准，由自治县教育局、人力资源和社会保障局共同组织实施2013年面向社会公开考试招聘农村双语幼儿园教师工作。
一、招聘原则
坚持“公开、平等、竞争、择优”原则。
二、招聘岗位和人数
招聘115名学前双语教师。
三、招聘对象和条件
(一)招聘对象
全疆范围内，非师范类大专及以上学历毕业生、师范类中等师范及以上教育类专业毕业生。
下列人员不在此次招考范围：
1.受刑事处罚、行政处分尚未解除的人员。
2.近3年来，在公务员、事业单位工作人员等招考过程中有作弊、弄虚作假等行为的人员。
(二)报考条件
1.政治素质好，热爱祖国，拥护中国共产党的领导，自觉维护民族团结，品行良好，志愿从事学前教育工作;
2.日及以后出生;
3.具有履行工作职责的身体条件;
4.招聘岗位学历要求：
师范类必须具备中等师范教育及以上学历;非师范类必须具备大专及以上学历。
5.招聘岗位资格要求：
报考人员须具备教师资格证书。
6.招聘岗位汉语水平或普通话水平要求
报考学前双语教学岗位，HSK等级必须达到5级及以上水平或MHK相应水平;报考学前少数民族“汉语”学科岗位， HSK等级必须分别达到6级及以上水平或MHK相应水平(对于汉语系考生及没有HSK或MHK等级证书的民考汉考生，需持有普通话水平测试二级乙等及以上证书)。
MHK标准：学前汉语课教师为三级甲等及以上、非汉语课教师为三级乙等及以上。
四、招聘程序
(一)报名及资格审查
在察布查尔县教育局人事股报名，报名时间：<SPAN style="COLOR: #ff年9月2日9:30-9月12日20:30(京时)，双休日不休息。报名时考生需带四张一寸近期免冠彩照。
2.资格审查
资格审查由县教育局人事股负责。符合报考条件的考生须持：(1)有效身份证;(2)毕业证原件;(3)教师资格证书原件;(4)母语非汉语的考生须携带HSK5级及以上等级证书或MHK三级乙等及以上等级证书原件(证书在有效期内)，母语为汉语人员须携带普通话水平测试二级乙等及以上证书原件。上述条件证明材料齐备后，考生到县教育局人事股接受资格审查。资格审查结果不合格的取消报考资格，结果现场告知考生，资格审查时间：日9:30-9月12日20:30，北京时间，双休日不休息。
考生必须持身份证原件、笔试准考证才能进入考场参加笔试。
1.笔试时间
日10:00-12U00(北京时间)
2.笔试地点
察布查尔县三中新校区。
3.笔试科目
笔试科目1门，考查考生对汉语知识和幼儿教育相关专业知识的掌握及其应用程度，测试重点为现行初、高中汉语知识和幼儿教育基本知识及其应用能力。
试卷用汉语命题并要求使用汉语答题，试卷满分100分。由县教育局、自治县人力资源和社会保障局根据笔试成绩总体情况，统一划定笔试合格最低控制分数线。9月16日公布笔试成绩及笔试合格最低控制分数线。笔试成绩不合格者不得进入面试。请考生通过自治县公众信息网、箭乡党建网查询笔试成绩及笔试合格最低控制分数线。
1.面试时间：日
2.面试地点：察布查尔县三中新校区
3.面试组织：面试工作由自治县教育局、自治县人力资源和社会保障局统一组织实施。
4.面试人员确定：对达到笔试最低控制分数线的报考人员，由自治县教育局、自治县人力资源和社会保障局按照由高分到低分和岗位招聘人数1U3的比例确定入闱面试人员，达不到1U3比例按照实际入闱人数确定面试人员。
5.面试内容：自治县教育局统一制定面试考试说明，请登陆公众信息网、箭乡党建网查询。
6.面试要求
(1)参加面试的考生，并在正式面试开始前30分钟到指定候考地点集中。
(2)面试时，考生需提供笔试准考证、毕业证、身份证原件及复印件，面试结束时原件退还本人。缺少上述证件又不能证实其真实身份的考生，不得参加面试。
(3)面试成绩满分100分，合格分数线60分。
(4)考生凡在面试环节弄虚作假的，一旦发现立即取消面试资格，由此产生的后果由考生本人负责。
(四)公布总成绩(日)
总成绩计算方法：总成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%。面试成绩不合格的考生不计算总成绩。考生可通过察布查尔县公众信息网、箭乡党建网查询总成绩。
(五)体检、政审(日-9月21日)
体检按招聘岗位拟招聘人数1U1的比例和总成绩排名确定，由县教育局会同县人力资源和社会保障局统一组织。到县医院进行体检。体检按照《新疆维吾尔自治区申请教师资格人员体检标准及办法》执行。
县教育局和人力资源和社会保障局对体检合格的考生按规定进行政审。因政审不合格，岗位出现空缺时，按该岗位总成绩排名依次递补。
对入闱面试且面试成绩合格，未被报考岗位录取的考生，根据岗位需求，兼顾民族比例，按照总成绩由高分到低分的原则进行调剂。服从调剂须在报名时予以确认，调剂时不再征求本人意见。
(七)公示(日-9月28日)
自治县按照规定程序和标准确定资格审查、笔试、面试、体检、政审结果全部合格的人员为拟聘用人员，通过察布查尔县公众信息网、箭乡党建网公示。
(八)公布聘用结果(日)
资格审查、笔试、面试、体检、政审合格及公示无异议的聘用人员名单，由县人民政府审定后，通过察布查尔县公众信息网、箭乡党建网公布录用人员名单。
(九)报到(日)
(十)新招聘教师凭统一发放的《聘用报到证》、毕业证和身份证原件到报考幼儿园报到。
五、监督及其它要求
县纪检、监察机关对招聘工作全过程进行监督、检查，人事、教育部门要自觉接受纪检、监察机关以及社会各界和广大人民群众的监督，秉公办事，保证招聘工作的公开、公平、公正。
凡参与招聘工作的所有人员，要严格执行规定的程序和原则，实行公务回避。对违反规定的，视情节轻重，给予党纪、政纪处分;情节严重构成犯罪的，由司法机关依法追究刑事责任。对违反规定的报考人员，取消其考试资格;已被聘用的，取消其聘用资格。
六、工资待遇
通过考试录用人员，享受县聘工资待遇，由县财政承担，每年一聘，并签订聘用合同，合同期为1年。被录用人员实行一年一考核，据考核结果和需求确定下一年聘用人员。
七、相关事项
本《简章》确定的时间、地点或其他事项，因特殊情况发生变化的，另行通知。
本《简章》由自治县教育局、自治县人力资源和社会保障局负责解释。
自治县教育局人事股：3624986
自治县教育局纪检监察室：3620143
2、2013年察布查尔县招聘临时学前双语教师面试说明
察布查尔锡伯自治县教育局
察布查尔锡伯自治县人力资源和社会保障局
二一三年九月一日
2013年察布查尔县招聘临时学前双语教师面试说明
面试分为“汉语口语测试”、“汉语授课能力”与“幼教专业技能”三个部分进行。总计答题时间20分钟，满分100分。
具体如下：
一、汉语口语测试
1.汉语口语测试。考生在面试现场抽取一段汉语短文进行朗读，考察汉语口音是否标准;面试专家进行提问，考察考生对汉语的理解能力。时间5分钟，分值30分。
评分标准：按照MHK及汉语普通话水平测试有关标准执行。
2.汉语授课能力。考生事前自行准备幼儿园中班或大班的语言领域、科学领域、艺术领域、社会领域、健康领域教学活动设计各一节，现场抽取一节教学活动授课，考官可根据现场授课情况进行相关学前专业知识提问。时间10分钟，分值40分。
评分标准：(1)教学基本素养;(2)组织实施教学活动的能力;(3)专业知识能力;(4)口头答辩;(5)汉语能力。
3.幼教专业技能测试。考试时间5分钟，分值30分。
考试形式分为“声乐”、“舞蹈”、“器乐”及“美术”四种类型。其中，“声乐”、“舞蹈”、“器乐”由考生按抽签方式选择其中一项进行现场表演，考试时间3分钟，赋分值15分。“美术”考试时间2分钟(包括准备时间)，赋分值15分。
(考场提供绘画笔、纸张、多媒体设备。)
(1)“声乐”、“舞蹈”、“器乐”属于考生自行准备项目，考生抽签选其一项进行现场表演，必须是幼儿作品，时间限定为3分钟内。
评分标准：①节奏感和韵律感强;②表现力或感染力强;③内容表达准确清楚;④表情自然大方，整体效果好;⑤富有幼儿教育特点。
(2)“美术”要求考生根据该场次考试既定的具体题目进行现场绘画，在2分钟时间内完成不少于3个简笔画。
评分标准：①用笔简洁;②形象生动;③构图合理;④表达意图明确;⑤富有幼儿情趣。
注：考生分别参加两场测试，汉语口语测试单独进行，汉语授课能力与幼教专业技能测试一并进行。
察布查尔锡伯自治县教育局
察布查尔锡伯自治县人力资源和社会保障局
二一三年九月一日
教师招聘网
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关闭不必要的网页或程序，减少系统资源占用，会使电脑上网速度都得到提升。
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