国农鑫和三超什么关系？

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2016-03-01 17:43 标签：
#三超享购网是什么?怎么加入三超?#
三超享购网公司实力强大，两家千万级别的公司强强联手。四个平台的整合，拥有庞大的数据。号开始内测，2月2号正式上线，做享购网事业的人员目前已近3万。国农鑫公司在安化有自己的茶叶基地，三超有几十家连锁折扣超市。公司把每天营业额的30%拿出来分给达到全球分红级别的人数。部长级别分80%，据估计约100~300元左右一天;实际上现在是天天超额，高达600多元一天：15%拿出来分给达到经理级别的家人，估计是多元一天；5%拿出来分给达到董事级别的领导人，估计会是元左右一天。
公司只要有营业额，就会产生分红！少数人会坐等分红，但多数人都有上进心，都想过上有钱有闲的好日子！投资30元的项目，推荐一人回本。达到了部长级别的家人拿到了几百一天，就想上经理拿到几千一天甚至更高，上了经理，拿到了几千一天的分红，便会想上万，而且更多的伙伴也想拿分红。想成功，必定会做市场，拓展了市场势必会产生销量，有了销量就有分红，这是水到渠成的事！
三超享购网就是一个发财致富的商机，就看谁能看懂，能抢先占领市场！！！
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······三超【享购网】成功十大法宝是什么
三超享购网 全民参股＋全民分红
& 【成功必备的十大法宝】你做到了吗？
一、感恩的力量
1、感恩你的推荐人和领导人。没有他们，你没有机会。没有他们，你成长不了。
& 2、感恩你的合作伙伴。要成功靠团队，单打独斗永远不行。只有合作伙伴的统一思想、统一
& 方向、统一目标；不离不弃，永远跟随，共同发展，你才能成功。
二、定位的力量。 & & &
& 定位决定格局、格局决定布局、布局决定结局。
三、学习的力量。 & & &
& 只有不断学习、总结，才能提升自己的能力，通过学习从外行变内行，技术一流，武功一
& 流，才能快速发展。学习才有方向，学习才有动力。
四、改变的力量。 & & &
& 选择需要智慧，改变需要勇气；改变是痛苦的，但短暂的痛苦换来永久的幸福是值得的，华
& 丽转身成就辉煌人生！
五、复制的力量。
& 1、一对一的复制是团队倍增的法宝。
& 2、层层复制，优秀复制优秀，成功复制成功。讲师倍增才有团队的倍增。
六、专注的力量。 & & &
&只有个性融入共性，从相信到坚信，从坚定信念，全力以赴，积极付出，无私奉献。才能永享
&领导人的丰厚待遇。
七、榜样的力量。 & & &
&火车跑得快，全凭机头带。榜样的力量是无穷大的。
八、配合的力量。
&1、细节配合。领导人要随时关注合作伙伴的动态情况，发现问题及时解决，团队才能健康成长。
&2、全方位配合。推荐人与新伙伴，推荐人与领导之间必须善于沟通，及时反馈信息，及时调整
&管理措施，团队才能健康有序发展。
九、关系的力量。
&1、上下级关系：父母与孩子的关系一样，领导要有担当、包容、感恩、付出、大爱的胸怀。合作
&伙伴要感恩、尊重领导，善加理解，关爱伙伴。
2、左右级（一奶同胞）的关系。处理好左膀右臂，不偏不倚，互相帮助，协同发展。
3、旁部门的关系。建立友好团队，交叉学习，相互借力，共同付出，交流经验，携手同行，共同
& & & 成功。
十、格局的力量。 & & &
格局的大小决定成功的快慢。格局有多大，团队就有多大。大格局决定大成功！
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为什么三超享购网会有这么好？能够终身享受公司全球分红呢？我们都不做业绩，他也会永远天天有红分吗？
&答：三超享购网公司实力强大，两家千万级别的公司强强联手。四个平台的整合，拥有
&庞大的数据。号开始内测，2月2号正式上线，做享购网事业的人员目前已️万多人。国农鑫公司在安化有自己的茶叶基地，三超有几十家连锁折扣超市。公司把每天营业额的30%拿出来分给达到全球分红级别的人数。部长级别分80%，据估计约100~300元左右一天;实际上现在是天天超额，高达600多元一天：15%拿出来分给达到经理级别的家人，估计是多元一天；5%拿出来分给达到董事级别的领导人，估计会是元左右一天。
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下面这位朋友成为部长后，第二天就享受公司分红，没有团队业绩产生照样拿分红，每个部长得到的都是一样的，没有谁多谁少
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