公司人力下调工资房屋契税是不是下调了有书面通知和公章

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2016-02-28 07:34 标签： 公司人力资源部公章
公司与我已5月19号签署了一份协商解除劳动合同的文件，上面有公司人事公章与我的签字 - 相关问题 - 110网法律咨询
公司与我已5月19号签署了一份协商解除劳动合同的文件，上面有公司人事公章与我的签字。但上面有一条写的是我最后工作日是6月19日，公司全额支付其到6月19日的工资。可是没有几天公司已我消极怠工和不听从领导安排给我记大过处分，而且是一次，并且要扣我当月工资本金和经贴的百分之25，请问这样合法吗？我该怎么办？求律师指导。谢谢了！
本人于今年10月4日跟单位签好了“协商解除劳动合同协议书”，退工单还未拿到，在10月14日被单位叫去了解一些情况，关于刷卡套现的事，那时候有一些老客户到超市购买东西，要我们先送货再付钱，因此我们只能先刷了卡垫钱，再去客户那拿钱，现在公司说我们是套现行为，可能要我们赔偿损失，请问我们是否已与公司解除关系，不予理睬公司的赔偿问题？公司有没有权利扣押退工单和赔款？
您好!我是日经医院检查是腰槯间盘突出，到9月15日公司主管与行政把我叫到公司说：“你没法上班影响公司生产，还说这种病恢复以后还是不能从事公司的职位”。因此跟我协商解除劳动合同，最后的9月17日他们叫我签那个——‘解除劳动合同书’时我发现他们上面写着乙方提出解除劳动合同，当时我说你们把甲怎么写成乙啦！于是他们立即心虚啦，我就拿了那张协议，当时他们和老板马上就围过来叫我还回协议，最后110过来说他们心里有鬼他们才没有问我要协议。还有我在公司做了5年，今...
本人在公司工作了五年，工作岗位是模压经常接触粉尘，二甲笨，高温，碳黑，和公司的合同还有二年。本人想和公司协商解除劳动合同，可是公司不和我协商，让我自己辞职。有什么办法让我和公司解除劳动合同又能得到补偿金？
我1991年毕业，毕业后在一建筑公司的分公司属下施工队工作了到1999年，2000年进入该分司工作，双方签订劳动合同。2008年12月双方协商解除合同，公司及分公司不发还我的二个中级职称证、三级项目经理证、B证及C证质安员证。我经多次要求其公司发还我，其到现在还末发还我。其现在还取用我以上证件参加各种建筑、市政工程投标。而我因为没有取回以上证件，找工作十分困难。就算找到工作，工资只有持证找到工作工资的一半。我该怎样办？ 因为我长期在公司工作，我这些证件没有该公司的...
07年中旬进入公司设计岗位工作，劳动合同上签署的也是某某经过试用期在设计岗位任职，现公司未经书面通知，将工作岗位改为车间工人，这样做是否违法劳动法，因本人试用期间公司花费7000元培训费，并规定辞职赔偿培训费用，如果辞职原协议的赔偿是否作废 07年中旬进入公司设计岗位工作，劳动合同上签署的也是某某经过试用期在设计岗位任职，现公司未经书面通知，将工作岗位改为车间工人，这样做是否违法劳动法，因本人试用期间公司花费7000元培训费，并规定辞职赔偿培训费用，如果辞...
你好，前期与公司协商解除劳动合同，未达成一致，由于是签派遣合同，公司未进行第二次协商，通知将我退回到第三方，接到通知3天后医院检查医生说怀孕了，之后一直跟公司保持沟通，但是后续到医院检查医院告知已经流掉了，属于生化妊娠或自然流产，这种情况公司能否坚持已经将我退回第三方？我这种情况是否受大陆保护？如果公司不同意协商，我应该怎么做？后面赔偿应该如何申请？申请劳动仲裁需要准备那些资料？
已经签署无固定期合同，而且哺乳期还剩下五个月，公司提出协商解除合同，我可以提出这样的合理要求作为补偿
公司负责人不在解除劳动合同书上签字，只盖公章可以吗
律师你好，我问下我媳妇在哺乳期间因公司倒闭在公司解除劳动同上签字后再看合同上没有赔付哺乳期补偿金，问下可以补救吗？
你好，我与派遣签了两年合同，现在公司倒闭，我怀孕5个月，派遣跟我协商解除劳动合同，我该得到怎样的补偿呢工作调动后在正式书面通知本人签字之前公司是否需要继续履行合同规定 - 相关问题 - 110网法律咨询
工作调动后在没有本人签字的书面通知之前公司是否要继续按照之前合同规定的薪资待遇发放工资？
公司合同到期、没继续和我签书面合同、但是本人继续在公司工作、现在已经5个月了、我因为有事情、需要离职、可以申请公司补偿双部公资吗？
公司以书面形式两次通知我，调动岗位降低职位（从合同项目经理调至技术员），要我签字。我在书面通知单上签署：不同意岗位变动，以及不予接受岗位变更。还有个人签名。
目前，工资并未变动。问题：
1。 公司这种行为是否已违法新劳动合同法？
2。 是否可以根据新劳动法第7章第87条为依据，要求公司给予补偿金两倍的赔偿金？
3。 现本人工资高于上海平均工资3倍，赔偿金工资基数是否可以现有本人工资为基数计算？
企业与职员的劳动合同即将到期, 企业提前一个月书面通知职员公司不再继续与本人续签劳动合同时, 企业需要向职员支付经济补偿金吗?
我是一家私企的员工！之前公司罚款都是需要本人签字确认的！可是前一个月被罚款了400，后跟领导沟通！说是干的好就不用罚了，当时也没签字！可是一个月以后却被通知罚款400！我就郁闷了！并没有得到本人的签字！也没有公示！这样合理吗？能有什么办法？
律师您好，本人在一家私企工作了4年，合同是2月11到期，公司2月4日才通知我终止合同，请问我可以得到什么赔偿，谢谢
我与一家公司签了股份转让合同，没有进行股东表决，签订的时候只与法人签了，其他股东没有签字，也没有去公司句修改股东，请问这份合同是否有效，我是不想入股了想让公司退还股金，有什么办法？
我父亲在浦东一家物流公司上班 上了2个月 公司承诺每月给予5000元工资
第一个月工资扣押 第二月发工资发现 公司没有做到承诺的 5000元一个月 故提出离职 但是公司负责人说要提前30天提出 才给予发工资 不然离职 扣押工资和这个月25天工资都不予发放、 求助如果申请劳动仲裁的话 我没有书面证据证明我在此公司工作 该怎么解决 十万火急
本月20日该员工合同到期，月初的时候口头通知过说不再续签，该员工就从10日到20日请假休息，20日之后通知该员工过来签字（合同到期的书面通知），但该员工一直不签字。请问这种情况还需要对他进行经济补偿吗？ 现在采取了书面通知的形式，但该员工拒签，也不来上班，还要求公司给予经济补偿，这种情况如何处理比较妥当。
装修房子和装修公司签了合同，因为当时的销售口头说签了合同也可以全额退款才给了三千的定金，现在因为我们家里有事拿不出钱装修了，想把交的三千定金要回来，销售让把合同放在她那里，过两天把钱在还给我们，等过了两天打电话问装修公司现在不退了，我就把合同拿来回来，等拿回来发现合同的日期改了，无端的多了一个比我们签字还要早一个月的日期，并且这个合同没有加盖公章，但是合同的最后一条写的是”签字，盖章有效“。我想问一下这个合同是否有效，我是否可以把三千元定金全部...
合同到期公司不和我续签了，请问公司是否需要提前1个月通知我？我在公司干满两年了，合同终止，书面通知我了，是否有赔偿金，又 - 相关问题 - 110网法律咨询
我在公司干满两年了，合同终止，书面通知我了，是否有赔偿金，又有的话是基本工资还是应发工资或者是实发工资？
签了3年的合同。4月30号到期。同批入职的同事公司都安排了续签。我咨询续签问题时，领导告知由于我经常生病病假太多。需要请示上级然后在告诉我是否续签。让我等通知。请问这样是否合法。如果公司不续签或者我选择不续签了是否可以提出经济补偿？ 如果可以提出补偿。公司不续签和我自己不续签的补偿金应该怎么算呢？有什么区别
如果合同到期那天或过后公司才提出续签和终止，是否已经违反相关规定，用人单位是否要提前30天向劳动者提出续签还是终止合同。合同到期我不想再续签，每个月被公司扣除的年终绩效我是否有权利让公司支付。昆明是否有规定用人单位不提前30天通知劳动者，需要赔偿
我是日上班的，到1.日下班时间被告之次日可以不用来上班了，只是口头形式，无任何理由书面通知。
2.工作不到三个月，期间，没有签定劳动合同，没有交纳社保。没有按劳动法支付又倍工资，除发过工资外我可以另索要一倍，还是额外赔我双倍工资呢？
3.我的基本工资是2000，帐面工资是2200元。请问可以赔偿我多少。
证据：一、1张从银行打印的企业法人的账号，不是公司抬头账号的汇款记录；二、没有公司公章的工资单1张；三、我在公司工作期间用带公司LOGO的...
如果我不想再做了，我是否可以认为公司和我终止了合同，按劳动法相关规定，是否可以提出经济补偿（工作了7年）7个月工资怎么个算法，4年没有给我做社会保险，能否要求补偿怎么个补法？我有9级工伤伤残，一次性就业补助金和上面的各项费用是否有冲突？望法律专业人士解答，我在浙江宁波打工，05年3月进厂08年4月开始做养老保险，那3年的社会保险怎么补。如果合同到期后一个月内公司仍未提出续签意向，到时是否适用《劳动合同法》第44条，46条。总之，如果离开公司怎么样才能拿到经济...
公司违反劳动法，随便终止我的劳动合同，经济赔偿金怎么计算在公司工作了8年了，是否能赔偿16个月工资和这工资又怎么核定。
杨律师你好：　　
1.我怀孕流产的，其所在单位应当根据医务部门的证明，给予十五天至三十天的产假。但是单位只同意本人休7天，我现在因没有休息好，去厂里上班却安排的是重工，留下了后遗症。我整天低着头开行车，得了颈椎病。
2.产假期间，工资照发。可是我却没有工资。只报了医药费用。
3.两个月后，合同到期，公司又和我签了终止合同。
4.想问的是：如何向公司要到赔偿金呢？我做了一年，只给我1.5的补偿金。
2005年6月进公司至2010年6月合同终止，我该拿多少赔偿金。
我第一份合同日期是08-02，现在这份合同日期是至，公司于日书面通知不再与我续签合同，这个情况我可以得到经济补偿吗？
我97年11月份进公司，在09年签了无固定期限的合同。因一些原因跟公司一主要领导闹矛盾，领导现想以此挑毛病辞退我（而且准备找诸多理由以达到不赔付或少赔付的目的），同时并没有提前通知员工，也从未与我进行协商，请问各位热心人士，公司这样行为算私自解除合同吗？像这种情况，我可以向公司要求补偿或赔偿金吗？要如何计算(标准）？属于劳动法的那个条款？
非常感谢大家！希望能尽快得到回复！ 其中，2005年5月份到2008年整个期间未签订劳动合同，09年补签了无固定期限劳动合同...
本人11月4日和公司全同到期，当时公司与我都相互提交了续签意向通知书。但到目前1月份公司仍然没有签定书面合同，而且我仍然在上班。在这种都公司也出了续签通知书的情况下，但没有签定合同的我可以要求赔偿吗？人力资源部公章使用办法_百度文库
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人力资源部公章使用办法
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