在富士康辞职和自离自离4年了,还是离职期未满

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知道合伙人交通运输行家
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2012年安全先进生產个人 2013年获优秀员工。


根据规定单位不能克扣劳保物品的,不然反映到劳动局解决,申请赔偿

客气了,这个在安全体系有规定的

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  离职手续办理流程:  (1)、离職员工将离职手续表交部门负责人签字部门主管以上岗位需经总经理签字。  (2)、由离职员工所在部门的助理向离职员工收回工作证,员笁手册,工作服,办公用品,确认上交无误后由助理签字确认.  (3)、由财务部检查离职员工与公司在财务上是否有拖欠(包括所借款项,出差报销)洳有拖欠当场清还,无拖欠则由财务部在离职手续表上签字确认  (4)、离职员工在得到离职手续表上所有需要的签名后,人事行政部向员笁出具解除或者终止劳动合同的证明。  (5)、人事行政部安排人员到失业保险经办机构办理终止、解除劳动关系备案手续;凭备案审核意见到社会保险经办机构中止职工社会保险关系;同时封存离职员工的公积金。如离职员工需要转移公积金则由人事行政部根据其所提供的新賬户进行转移,如需取出则由员工自行办理  (6)、人事行政部在职工解除劳动关系之日起十五日内,到失业保险经办机构办理失业保险待遇审核手续  (7)、人事行政部将离职员工的档案重新归档,同时结清工资  

辞职的话以后再想进,会更好自离是记大过,不好

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或汽修厨师 学徒做起比普工长久高

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