工资每个月都是16号发，2016年正月初九黄历是16号，来上班都发工资了，我初十才到，到现在都没发，算拖欠工资吗

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2016-02-20 01:00 标签： 正月初九是什么日子
公司都是每个月10号发放至工资卡，到这个月到今天还没有发！_百度知道
公司都是每个月10号发放至工资卡，到这个月到今天还没有发！
提问者采纳
双休日不算，压几天正常
我问了，说的是系统出了点问题，延迟至15号发，但是没有发
15日周末可以理解
明天一定会
提问者评价
太给力了，你的回答完美地解决了我的问题，非常感谢！
其他类似问题
为您推荐：
其他11条回答
明天或后天应该会到账，那个是银行代发的，今天星期天所以延迟了
现在银行很忙的，很多企业都要发，都是银行代发的
这不是通病吗，周末不能打钱,就是托,我信用卡还款期就要到了！
不问出纳问网友？有可能资金没到位拖了几天都是正常的。
要么找老板，要么等。我觉着最好还是等
又不是你一个人没有收到
委婉的提示一下
正常,周未都不发
你可能被骗了
会不会老板跑路了
你问问其他员工发了吗
工资卡的相关知识
等待您来回答
下载知道APP
随时随地咨询
出门在外也不愁我11月14--16没去上班,属于自动离职,公司15号发工资,到今天都没给我发工资_百度知道
我11月14--16没去上班,属于自动离职,公司15号发工资,到今天都没给我发工资
由劳动监察大队责令用人单位支付工资，劳动者可以申请劳动仲裁；　　（四）解除或者终止劳动合同、克扣工资可以打12333电话投诉。当事人可以向当地劳动监察行政部门进行举报；逾期不支付的，当事人可以申请解除劳动合同和劳动关系；　　（三）安排加班不支付加班费的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬；劳动报酬低于当地最低工资标准的。由于公司未能按时发放劳动报酬拖欠工资，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金，并要求经济补偿：　　（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的，应当支付其差额部分，不发工资，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。也可以到劳动局监察大队投诉，劳动监察大队协调不成的：用人单位有下列情形之一的；　　（二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。《劳动合同法》第八十五条、加班费或者经济补偿，该电话是人力资源和社会保障局的电话
来自团队：
其他类似问题
为您推荐：
等待您来回答
下载知道APP
随时随地咨询
出门在外也不愁这边工厂天天招工&那边工人月月“闹工资”
这边工厂忙招工& 那厢工人讨工资（主）
&&&&&&&&&&&&&&
惠阳一工厂月工资只420元引发工人不满（副）
本报讯（记者 匡湘鄂 周丽琴 何运平
惠州日报记者谭宇川）昨天上午10点多钟，记者在惠州市惠阳区淡水开城大道一名为梅惠厂的电子厂门口看到奇怪一幕：100多名工人聚集在门前要求工厂发工资，而该工厂门口及内部厂房则正悬挂着大量招工的横幅。
&每个月都要“闹一下”讨工资
昨天记者看到，在工厂外冒着细雨聚集讨要工资的工人有150人左右，女工占据绝大多数。“我们几乎没有正常拿到过每月的工资。”工人们说，他们不知道厂里到底是定在每个月的几号发工资，每次都要“闹一下”才能拿到工资。一位来自河南的李姓女工说，她1993年到这个工厂，到今天已经干了14年，在她的印象里，厂方几乎每次都以“工厂没钱”拖欠工资，少则三五天，多则两三个月。“每月要闹一下，厂方才发一次工资。”工人们反映，每当厂方拖欠工资不发时，大家便会首先向工厂主管反映，然后再一级一级往上报，再不然他们就“闹一下”，“迄今为止已闹过6次，今天这一次是最严重的。”
据介绍，截至昨天（3月7日），工人们2007年1月份和2月份的工资以及2006年12月的奖金一直被厂方以“工厂没钱”为由拖欠。3月2日，工人们去找工厂主管发工资，主管称向上级反映，但一直没有答复。3月6日，主管又说第二天先发拖欠的一半工资，但次日厂方并无发工资的举动，工人们这才聚集起来讨要工资。
&&&&&&&&&&
工厂常年挂“招工”横幅
梅惠厂位于淡水开城大道边，记者看到在莊士新城门口的保安厅上面悬挂着一条横幅，上面写着“梅惠厂大量招工”字样和招工电话号码。在厂房里面的一栋楼房上也拉着条招工横幅，已经显得很陈旧。
据工人们介绍，梅惠厂1991年建厂，主要生产录像带等电子产品。2000年左右，全厂上上下下有1000多名工人，而到今天，厂里走了只剩下差不多400人了。其中女工占据大多数，做工最长的有14年，少的也有一年。
据莊士新城周边的居民了解，梅惠厂招工的横幅一年四季都挂在莊士新城的大门口，但似乎只见工人少，不见工人多。有居民反映，尽管厂里天天对外招工，但还是别人介绍进厂的多，且进厂的工人还要给中间人介绍费。
基本工资低于最低工资标准
当天上午12点许，记者采访要离开时，工厂工人说，听说厂方正在准备给他们发一半的工资，但他们已经决定暂不接受一半的工资，而要争取拿到全部工资，然后全体“走光光”，另外找工作。
据工人们反映，他们进厂的基本工资是每个月420元，另加奖金和全勤奖。一个月休息三天，每天上班9个小时，有时一天上班12个小时。除周三、六外每天晚上还要加班，加班费每小时2元钱。并且工人辞职，厂里都要扣发前两个月的工资和奖金。
工人们还表示，以前她们很少关注与劳动有关的法律，不懂如何维护自身权益，现在她们经常上网查资料或是看报纸电视，有时还向劳动部门了解最新的法律知识。一位姓苏的女工说，她们了解到现在她们的工资远低于惠州最低工资标准，且她们认为厂里给的加班费也不符有关标准，因此她们觉得再在这里干下去没什么意思，不如辞职另找工作。
厂方说法：本月起按照惠州现行最低月工资标准改革
随后记者就此事采访了该厂一位姓田的副厂长。田副厂长说，在厂外聚集讨要工资的这部分工人是误会了厂方有关工资发放的流程。他告诉记者，因为工人的加班费要上报香港公司总部结算，中间需要一段时间，所以厂方实行“当月工资下月底发”的方式，即1月份的工资2月份底发。由于2月份下旬春节放假，工厂决定1月份的工资到节后上班再发，而2月份的工资是要在本月底才能发的。
&据田副厂长解释，该厂正月初九开始上班，由于当时资金不够，初十便先给另外一个部门发放了工资，而这部分工人的工资便又拖延了几天。他说，其实当天（3月7日）上午，他们正准备给这部分工人发工资，有工人还看见他们在数钱了，但他们还是要闹事。
&“其实他们闹的不是不发工资，而是说工资太少。”田副厂长表示，“这都是历史遗留问题。”他说，惠州去年开始实行最低月工资600元的标准，他们还是按照以前420元的月工资标准，但厂里工人每个月拿到的钱包括工资、伙食补、加班费、津贴（个人能力奖）和全勤奖，平均工资有900多元，远超过600远的最低工资。据解释，该厂员工平时加班费为3元钱每小时，其中包括夜宵。津贴视每个人的能力和业绩分不同等级。田副厂长说，该厂实行上班打卡制度，工人要辞职只需按程序办好手续，厂里照工卡上一天班便算一天工资，绝不扣发工人一分钱工资。
“这两年工厂天天招工是一个普遍现象。”田副厂长表示，他们厂现在有400多名工人，规模比较大，需要招收大量工人，便在厂外拉横幅天天招工，“也方便找工的人得到信息。”
田副厂长表示，这件事惠阳区劳动和社会保障局来调查了，厂方正商量从本月起严格按照惠州先行的月工资最低600元的标准实行，但津贴和奖金还是会有。
劳动局：要求厂方整改
记者就此事电话采访了惠阳区劳动和社会保障局杨副局长。他说，当天上午厂方已经发放了拖欠的工资。根据调查情况来看，该厂是因为没有执行惠州的最低工资标准，才引发部分工人不满。现在局里派人正在处理，要求厂方进行整改，从本月起按惠州最低工资标准执行。
以上网友发言只代表其个人观点，不代表新浪网的观点或立场。我是3月1号开始上班但是发工资是到下个月15号才发工资。每个月都是15号发的。我做到11月9号就炒_百度知道
我是3月1号开始上班但是发工资是到下个月15号才发工资。每个月都是15号发的。我做到11月9号就炒
我做到11月9号就炒了我说明天开始不用上班我是3月1号开始上班但是发工资是到下个月15号才发工资。每个月都是15号发的。那压工资怎么算啊
这个你得问公司，按说如果他炒了你应该直接去财务结清工资的
我是卖女装私营的
其他类似问题
为您推荐：
其他3条回答
1一9号的工资应该给的另外应多付本月的工资给你
但我是私营卖女装的没有签合同
我不太会计你帮我算算吧。我工资是2500。然后10月15号出9月份的工资出少了200块。然后我在上个月请了一天假。然后到11月份我做到9号就被人炒了那总共我可以拿多少工资？
她说今天叫我过去结工资
劳动法规定的必须签合同交保险你让算工资得看你们当初怎麼订每月应上多少天，保险应怎么算，9月份为什麼少了200元，你请一天假应扣多少元，还应该补发一个月的基本工资作为炒你的损失全部算清就行
1号到9号工作应该给的
我不太会计你帮我算算吧。我工资是2500。然后10月15号出9月份的工资出少了200块。然后我在上个月请了一天假。然后到11月份我做到9号就被人炒了那总共我可以拿多少工资？
她叫我今天过去结工资
这个还真没法算，一个月两千五，不是按天算的，补助什么的又不知道
一般情况下公司会到下个月15号和员工一起发
我是私营卖女装
那你可以直接去找老板讨要压的工资，他没有理由不给你
我不太会计你帮我算算吧。我工资是2500。然后10月15号出9月份的工资出少了200块。然后我在上个月请了一天假。然后到11月份我做到9号就被人炒了那总共我可以拿多少工资？
她叫我今天过去结工资
你一个月有正常几天假
那你上个月带上请假总共休息了一天
工资应该有左右
这个只能帮你算个大概
这么少吗？
10月加上11月的几天工资应该有左右
因为你一个月工资就2500啊
所以你10月除了一天假之后
工资只有2500不到
11月你上了9天班
大概700左右吧
所以加上大概3200左右
但是10月份出9月份的工资少了200
为什么少200，当时你有没有问呢
有啊她说下个月补
。那你就加上这200
到时候结账的时候看老板记不记得
不记得你自己就说
而且请假是扣钱的
是啊我是这么认为
请假一天你从11月补一天不就可以啊
算你10月上满了，11月上8天不就好了
10月满勤天大概600多
加上上个月少发的200
还以为有4000
你一个月工资2500，休一天，那你一天不就=86.2元
你看看自己上了多少天班，乘一下就差不多了
我那老板很吝啬的
到时候不行你就和他慢慢算呗
好的谢谢你啊
你吃饭了吗
等待您来回答
下载知道APP
随时随地咨询
出门在外也不愁我来说两句：验证码 &&请照此输入（点击图片刷新验证码）&&&&最多输入10000个字符其它答案：共1条你需要才可以查看回复。没有帐号？&&0人赞同
相关内容等待您来回答0103065编辑推荐财税资讯会计中心税务中心财税问答政策法规共享中心产品服务会计人生互动交流论坛精华

我要回帖

更多关于 正月初九是什么日子 的文章

 

随机推荐