应届毕业生（户口一直在家），在家找了个私企，不签三方，是该申请暂缓就业还是回生源地灵活就业。_百度知道
应届毕业生（户口一直在家），在家找了个私企，不签三方，是该申请暂缓就业还是回生源地灵活就业。
以后换工作时自己也有工作经验。
有的老师说。或者可以签劳动合同,或者说该不该签，私企和我都决定不签三方（它应该也解决不了档案挂靠），随便你要分，分我先给这么多，就看企业自己认不认可你的应届生身份了，社保是不是依然无法缴纳。也就是由于暂缓（注意我户口一直在生源地），也是被当做应届生么。
如果申请暂缓就业，能签的话有什么损失，还有什么会被影响，这种学生干部身份找工作用处大不大，因为家人和我自己有打算通过其他门路换一家好单位。因为怕问题没人答得上，如果申请了暂缓就业？暂缓就业期间我有实际工作?问题比较多，不知道是应该申请暂缓就业还是回生源地灵活就业？
问过老师。答得好的，当初户口留在了深圳没有迁过去学校（广州）。
暂缓就业用处大吗。免得到时浪费了，虽然我户口一直都在生源地。如果我是暂缓就业，会被歧视么，但是签了自己就需要取消暂缓就业么，还有其他特别后果么。现在毕业了。还有一个很重要的各位前辈好，实在要多点也可以，我是深圳人，在深圳（户口所在地）找了一家私企，有的说大多数企业对于改签或者暂缓就业的人基本是一视同仁的。应该为分而来的人也不多，但是由于暂缓，现在我去这家私企工作，100分之内都行，除了职称评定，是不是就签不了劳动合同了。现在快要毕业了
提问者采纳
企业要倒霉的，这个可以放心，我还真不知道还有什么干部是值钱的哈哈？除了我男朋友。但是很多国企或者事业单位有自己的标准。除了国家干部，将户口暂留学校的一种办法，据我所了解。第二，还是学校要求后，在福州落实工作单位后，对企业无损失，有时候没用。用人单位有个很有意思的现象，后来毕业，我去找领导。而且很多公务员考试，即使你不缴纳社保也无妨啊，至少学生干部在我眼里没什么要紧，主要要看你面试时候的一种状态。这个就不一定了，但是真正用人的部门却会更看重你的实际能力，合同企业是必须签的，通过试用期，社保是规定只要总计缴纳十五年，不会区别对待、表述等，为什么要暂缓就业呢第四，将人事关系暂寄存在省高校毕业生就业指导中心，他进入万科的时候，只怕你这个对你今后假设报考这个两年工作经验的岗位会有影响只要你有正规大学毕业证，学校也没什么回应。你既然户口在原生源地，有的有要求两年工作经验，你既然户口没签到学校，又不愿把户口第一，我单位是大的私企，暂缓就业是在每年5月底学校向省高校毕业生就业指导中心上报毕业生就业计划时，所以，户口我就移到福州海峡人才市场，因为这个可是一告一个准哪我当初在厦门念书，这是国家劳动法规定，如果不签，有时候有用，社保是可以缴纳的，学生干部身份找工作，我交上去后，只是用来统计就业率吗，你是按广州的标准缴纳社保。第五，万科人事有要求，户口迁过去，很多企业的确更看重你的实际工作经验和能力。我面试过新人。比如你现在在广州，退休就可以领了，但是以后是按户口所在地——深圳的标准领取退休金第三、人事关系迁回原生源地，或者你的应变，为何要暂缓就业呢，部分毕业生未落实就业单位，企业才给我签，我和我以前的单位就业协议就没签，就是人力资源部会看重这个在初试的时候，我至今都不明白这有何用处
回答真详细~~1.是为了就业率吧； 2.申请暂缓后也可以申请社保么；3. 户口在家
在家找了私企
学校在广州
因为我要么暂缓就业
或回生源地就业
总得选个就业去向；4.考虑到自己以后还会找国企
所以才考虑学生身份
因为以学生身份较好进
所以才问暂缓就业会不会被歧视（指国企）
若笃定去私企我也不考虑暂缓就业；5.若劳动合同必须签
那我的暂缓就业是不是在签了合同之后就无效了
不介意分数，只是我了解的也不多只能以现实自身的例子来举例而且国企我是不了解的公务员和事业单位还了解些暂缓就业，可是你有毕业证，因此并不妨碍你签劳动合同，你不和企业签，我怕企业也不会要你。只要是正规企业都是这样的。我想你应也应该百度过暂缓就业。我看了你这段话，我觉得重点是在国企以学生身份比较好进。我觉得你要弄清楚是否真的是学生身份比较好进，而且你这两年内进的机率多大，
提问者评价
非常谢谢你~~~~非常感谢~~~~~~
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其他3条回答
最好的方法是找原籍的人才市场签订三方协议，同时办理人事代理，今后的一切问题都能得到解决！
那请问1.申请暂缓后也可以申请社保么；2. 户口在深圳 没迁去学校 在深圳找了私企
学校在广州
因为我要么暂缓就业
或回生源地就业
总得选个就业去向；3.考虑到自己以后还会找国企
所以才考虑学生身份
因为以学生身份较好进
所以才问暂缓就业会不会被歧视（指国企）
若笃定去私企我也不考虑暂缓就业；4.若劳动合同必须签
那我的暂缓就业是不是在签了合同之后就无效了
1。不论是单位或个人缴纳社保都与暂缓就业没有任何关系。2。如果你希望能进国企，唯一的办法就是选择暂缓就业把档案存放在学校。但只有两年的时间。3.同上。4.暂缓就业与你在深圳工作没有关系，因为私企现在都是不需要档案的。
你的三点回答对我很有用，非常感谢。关于第四点那个我想再确认一下，就是如果我和单位签了劳动合同，还可以维持暂缓就业？？其实我就是还想保持这个学生身份，方便日后找国企单位。 真心太感谢你们了~~~~~~~~~~
4.只要在两年内你的档案里没有工作记录，你就是学生身份！
第一，我和我以前的单位就业协议就没签，我单位是大的私企，还是学校要求后，我去找领导，企业才给我签，对企业无损失，我交上去后，学校也没什么回应，所以，我至今都不明白这有何用处，只是用来统计就业率吗？除了我男朋友，他进入万科的时候，万科人事有要求。
第二，社保是可以缴纳的，即使你不缴纳社保也无妨啊，社保是规定只要总计缴纳十五年，退休就可以领了。
比如你现在在广州，你是按广州的标准缴纳社保，但是以后是按户口所在地——深圳的标准领取退休金
第三，你既然户口没签到学校，为何要暂缓就业呢，据我所了解，暂缓就业是在每年5月底学校向省高校毕业生就业指导中心上报毕业生就业计划时，部分毕业生未落实就业单位，又不愿把户口、人事关系迁回原生源地，将人事关系暂寄存在省高校毕业生就业...
你要是不签三方的话，那就会比较影响你的干部身份啊！
干部身份很有用么
以后再签也就是相对迟一俩年转正吧
貌似是说，应届毕业生毕业的第一年，签了三方，干满一年才有干部身份，至于说重不重要这完全是看自己了。
是的 毕业正式工作一年后
开始计算工龄
其他问题您还可以知道一下么
你想要知道啥哈？我看我知道不
就是如题那些问题啊
假设了几种情况
您看您了解哪种情况啊~
暂缓就业的相关知识
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为什么要办理档案挂靠，档案挂靠有什么好处？
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联系时，请说是在中华企业录看到的，谢谢！
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地　　址： 中国广东广州市广州市天河区天河路104号华普大厦
邮　　编： 510600
公司主页：
&&&&为什么要办理档案挂靠，档案挂靠有什么好处？档案是跟随一个人一生的，对个人的发展很重要。毕业后，档案的去处主要有三个可能：
&&&&1、直接打回生源地。在生源地工作的同学可以把档案转回，如果不在生源地工作，档案转回生源地，会丢失干部身份，没有工龄计算，不能转正定级，不能评定职称，等等。
&&&&2、转往国有单位或事业单位。如果你是在这类单位上班是比较理想的，档案会随报到证直接去单位的。因为这些单位有独立人事权。
&&&&3、进了私营或民营企业，要计算工龄，评职称，转干部身份，档案要挂靠到人才市场才可以转正定级、保留干部身份、计算工龄、评定职称等好处。
&&&&档案千万不要自己保存，不然，跟白纸没什么两样。
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干部身份的作用
　　1、&国家机关录用公务员、进入事业单位的基本条件。公务员政审材料有一条明确规定要有干部身份（应届毕业生考公务员的除外）。&　　
&&&&2、&单位之间，城市之间人才流动的必备条件之一。比如北京现在的落户政策基本就是人才引进，必要条件之一就是要有干部身份。只有有干部身份，才能说是干部调动。&　　
&&&&3、&拥有干部身份才能够评职称。在我国，无论各行各业都会有职称评定，而且相信任何单位都希望有那些有职称的人来工作，就算你工作的单位没有职称评定一说，那想你如果是高级工程师，你拿的钱也绝对比别人多，因为这是国家规定，国家规定拥有职称的人的基本工资，比如一个高级工程师的基本工资不得低于年薪5W（举例，不代表国家规定）。&　　
&&&&4、&提干的基本材料。就是说如果你要被提升干部，就必须拥有干部身份。&　　
&&&&5、&计算干部工龄的起始点，工龄从拥有干部身份开始计算。（工龄关系着你的职称评定、社会保险等）&　　
　　　6、拥有干部身份养老保险拿的钱数多&(干部100%，工人60%-80%)。有人说，我不考公务员，不想进事业单位，我就挣钱行了吧。这又牵扯到职称问题了，一个拥有职称的人，哪怕是个低级职称，他的工资比同水平没有职称的人的工资水平就高一个级别；&有人说，我暂时想kao研，等研究生毕业后再想工作的事。假如你今年7月份毕业，你在6月份跟一个代理公司（或者找关系，你爸的朋友的公司什么的）签订了三方协议，档案被发到这家代理公司。等到九月份研究生入学的时候，需要档案，就去让这家公司发送你的档案到学校（你算作是在职kao研，与应届生kao研没什么区别）。一年后，找签三方的那个公司给做转正定级，确定干部身份。三年后你毕业，实际已经拥有2年的工龄了。工龄这个东西很重要，首先必须拥有干部身份（工作一年）才能评定初级职称，工龄4年（工作五年），可以评中级职称，工龄9年（工作10年），可以评高级职称。至于那些破例评定的，则需要获得什么国家级的科研奖什么的，咱们一般人是没有办法的。今后无论工作如何变动，你的人事档案不能脱离人事厅（局）以及所属的人才中心等干部档案管理系统。一旦转入劳动局或所属的劳动力市场以及职介等机构超过三个月不能及时转回的，将失去原有干部身份。
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干部身份与我们的利害关系
&&&&其一、在档案履历表里，干部是有行政级别的，群众则没有行政级别。&　　
&&&&其二、在政府管理劳动者的分工上，干部属于人事局管辖，群众属于劳动局管辖。&　　
&&&&其三、在社会单位的划分上，在机关单位和事业单位工作的人（主要是知识分子，从这个角度来说，知识分子并不属于工人阶级，而是属于干部阶层）可以享受干部待遇，而在企业工作的人则只能享受工人待遇（企业的负责人可以享受干部待遇）。&　　
　　　其四、在政府及其直属部门的职务聘任上，基本只对拥有干部身份的人开放。
　　　其五、干部身份是一种终生的身份，不因其退休而失去。&　　
---------------------------------------------------------------------------------
那么，干部身份与工人身份究竟存在着什么样的差异呢？&　　
&&&&第一、政治待遇不同，干部获得的国家社会以及国际信息要比群众多，干部级别越高所获得的社会信息也就越多，其中大量的社会信息并不属于国家机密，而是属于官方有意控制的内容。&　　
&&&&第二、在就业范围上的待遇不同，干部可以在国家机关工作，工人群众如果不转变成干部身份则很难在机关工作，但是工人群众转变成干部身份的机会非常少。&　　
&&&&第三、在非工资的福利待遇上，干部比工人群众要高，例如住房以及住房补贴、用车补贴、带薪度假、子女医药费报销等等方面，干部都比工人群众享受的待遇高。
　　第四、在医疗服务标准上，包括住院条件、用药等级、医药费的报销比例等等方面，干部都比群众高。&　　
&&&&第五、在养老标准上，干部比群众高出许多，而且干部级别越高，这种差距也就越大。例如，达到一定级别的干部可以享受离休待遇，而且有政府专设的老干部局为其服务。&
　　第六、在退休金上，干部可以领到百分之百的退休金，而工人群众则只能领到80%以下的退休金。以北京为例，一般工人的退休金每月大约在700元左右，一般干部（包括行政单位和事业单位）的退休金每月大约在1700元以上，两者至少相差1000元以上。而且这种差距越来越大，例如北京市政府2001年《关于北京市城镇企业退休人员2001调整基本养老金标准的通知》，对工人的养老金每人每月增加10元；但是，同年北京市政府对离休人员的养老金每人每月则增加高达140元（离休前在科级以下）到276元（离休前为局级）。
　　第七、在政府机关和事业单位工作的工人，也要比在其它企业工作的工人的待遇相对高出一些。
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档案挂靠人才市场的好处：
　　　可以保证你不论在何种类型单位（包括私营、三资或民营企业）工作，其合法权益、应有的社会、政治待遇和人事服务都得到保障，例如保留干部身份、转正定级、工龄连续、国家规定的档案工资调升、职称评定、出国政审、党团管理、代办社会保险、住房公积金、各种证件年审等等。
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　　　为什么要办理档案挂靠，档案挂靠南方人才市场有什么好处？请咨询中国南方人才市场客服，咨询电话：020-，咨询QQ：
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我刚刚毕业满一年，工作转正不够一年，想辞职了，不过下个工作没找到，想把档案提回生源地，请问我需要办理
我刚刚毕业满一年，工作转正不够一年，想辞职了，不过下个工作没找到，想把档案提回生源地，请问我需要办理什么手续
问题类型：　问题来自：宁夏 - 银川　悬赏：0分　咨询时间： 12:39　咨询人：nytj8659
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