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> 其实我有几个问题想咨询一下，我在一家珠宝店工作，公司给我交五险，劳动合同是从2014年10月到2016年9月，但是老板把店兑给了别人。算不算单方面解除合同，新老板不给我们交保险，我不干了，我想要失业金，但是之前老板不给我开失业证明，他有权利这么做吗？
其实我有几个问题想咨询一下，我在一家珠宝店工作，公司给我交五险，劳动合同是从2014年10月到2016年9月，但是老板把店兑给了别人。算不算单方面解除合同，新老板不给我们交保险，我不干了，我想要失业金，但是之前老板不给我开失业证明，他有权利这么做吗？
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其实我有几个问题想咨询一下，我在一家珠宝店工作，公司给我交五险，劳动合同是从2014年10月到2016年9月，但是老板把店兑给了别人。算不算单方面解除合同，新老板不给我们交保险，我不干了，我想要失业金，但是之前老板不给我开失业证明，他有权利这么做吗？
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律师对“其实我有几个问题想咨询一下，我在一家珠宝店工作，公司给我交五险，劳动合同是从2014年10月到2016年9月，但是老板把店兑给了别人。算不算单方面解除合同，新老板不给我们交保险，我不干了，我想要失业金，但是之前老板不给我开失业证明，他有权利这么做吗？”的解答：
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京公海网安备自10年10月到公司，老板一直没与我签劳-中国学网-中国IT综合门户网站
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自10年10月到公司，老板一直没与我签劳
来源：互联网 发表时间： 15:25:16 责任编辑：李志喜字体：
为了帮助网友解决“自10年10月到公司，老板一直没与我签劳”相关的问题，中国学网通过互联网对“自10年10月到公司，老板一直没与我签劳”相关的解决方案进行了整理,用户详细问题包括:就连5000都很久没发了，原本说给我一月1万。当时就我家里的人知道这事，我问过附近的亲友说是没合同就没证据，说每个月发五千去年9月中旬，现在老板就说以前的钱就算了，打电话给老板。去年年底的时候我年30去当地公司，今年8月底，现在的老板就通过我姐联系我去他那里上班，我的工资一直都拖欠着，年底再算清，后来因为他自己不在公司就说下次了，我当时也没上心。怎么办，现在是10月份才发到6月的工资，我也没办法，他提到过先给我一万，具体解决方案如下：解决方案1：
并且赔偿你的双倍工资（11个月的），如果你的老板不能证明给你工资，你可以去劳动局仲裁没有签劳动合同，劳动法有规定的，你的老板还要给你2倍工资呢，不需要你来举证，那么他就要承担责任，补发你的工资。希望能帮到你，你的工资应该由你的老板来证明
追问：解决方案2：
收集存在事实劳动关系的证据，例如通过银行转账的形式支付工资的。再就是每个月的工资标准。
解决方案3：
如果你不想在那里上班啦，起诉公司，要求支付未签劳动合同过的十一个月的双倍工资，要求支付未发放的工资，经济补偿金。
解决方案4：
找出用工关系的资料来。
解决方案5：
可以去劳动局仲裁，你的工资应该由你的老板来证明，不需要你来举证
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京ICP备号-1 京公网安备02号　　楼主你好，我2013年大学毕业后在一个国企任职，是行政前台文员方面的工作，不过是劳务派遣性质的。感觉做这个很没有前途，希望转型做HR方面。我大学上的体育学院，运动训练系，教育学学士学位，学校给我们的定位是体育老师和教练，但是不喜欢做老师。今年已经二十五岁了，不知现在转型做HR是不是有点晚，没有经验，需要学习写什么方面的内容，有什么书推荐。谢谢~~
　　马克　　
　　千辛万苦终于找到大大的帖子了，非常有用，回来感谢大大。。祝大大新的一年工作顺利
　　马可　　
　　@HR叔2014 53楼
14:46　　@穿西装的青蛙
13:23:44　　你好！我想请教的问题有点多，而且希望能答复的比较具体详细一些。方便留个邮箱吗，我发邮件给你，谢谢！　　-----------------------------　　，有时候比较忙，不能及时回复，抱歉　　-----------------------------　　标记　　
　　额　　
　　@侬派大王去巡山
17:03:17　　楼主你好，我2013年大学毕业后在一个国企任职，是行政前台文员方面的工作，不过是劳务派遣性质的。感觉做这个很没有前途，希望转型做HR方面。我大学上的体育学院，运动训练系，教育学学士学位，学校给我们的定位是体育老师和教练，但是不喜欢做老师。今年已经二十五岁了，不知现在转型做HR是不是有点晚，没有经验，需要学习写什么方面的内容，有什么书推荐。谢谢~~　　-----------------------------　　建议你多观察了解你们公司人力资源部都做些什么工作。周末建议去图书馆或书店，管理类有很多系统人力资源管理的书，你可以先了解下，脑子里有这个工作的框架，有个理论基础。最重要的是实践。 你现在工作时间还很短，转行没问题，只要自己准备好，永远都不晚！
　　@天凉好个冬天
15:46:18　　@HR叔2014
您好，我有一个问题想问，关于涨工资的问题　　公司是制造型企业，有产线工人和管理人员的区别，不到500人小型企业。　　因为地方每年会调整最低工资标注，生产线的工人一直底薪是地方最低工资标准，每年涨工资　　现在1月初，老板明确表示，工人可以涨底薪（因为最低工资标准提高，不得不涨）　　管理全部人员，不可以加工资　　管理人员原来是入职满一年后，会涨工资，从5%开始不等，只要还在职，每......　　-----------------------------　　遇到这样的老板，我只能呵呵了　　我没有听说过10人以上联名，老板就必须回应的情况。我的建议是：　　1 公司必须是有工会的，如果没有工会，这是违法的。你们可以通过工会和老板协商工资调整。　　2 可以和老板做单独的沟通，讲明你的贡献，能力，市场价格，如果他不为所动，你在这里也没有需要实现的目标，那就可以另莫高就了。
　　@天凉好个冬天
15:46:18　　@HR叔2014
您好，我有一个问题想问，关于涨工资的问题　　公司是制造型企业，有产线工人和管理人员的区别，不到500人小型企业。　　因为地方每年会调整最低工资标注，生产线的工人一直底薪是地方最低工资标准，每年涨工资　　现在1月初，老板明确表示，工人可以涨底薪（因为最低工资标准提高，不得不涨）　　管理全部人员，不可以加工资　　管理人员原来是入职满一年后，会涨工资，从5%开始不等，只要还在职，每......　　-----------------------------　　遇到这样的老板，我只能呵呵了　　我没有听说过10人以上联名，老板就必须回应的情况。我的建议是：　　1 公司必须是有工会的，如果没有工会，这是违法的。你们可以通过工会和老板协商工资调整。　　2 可以和老板做单独的沟通，讲明你的贡献，能力，市场价格，如果他不为所动，你在这里也没有需要实现的目标，那就可以另莫高就了。
　　@天凉好个冬天
15:46:18　　@HR叔2014
您好，我有一个问题想问，关于涨工资的问题　　公司是制造型企业，有产线工人和管理人员的区别，不到500人小型企业。　　因为地方每年会调整最低工资标注，生产线的工人一直底薪是地方最低工资标准，每年涨工资　　现在1月初，老板明确表示，工人可以涨底薪（因为最低工资标准提高，不得不涨）　　管理全部人员，不可以加工资　　管理人员原来是入职满一年后，会涨工资，从5%开始不等，只要还在职，每......　　-----------------------------　　遇到这样的老板，我只能呵呵了　　我没有听说过10人以上联名，老板就必须回应的情况。我的建议是：　　1 公司必须是有工会的，如果没有工会，这是违法的。你们可以通过工会和老板协商工资调整。　　2 可以和老板做单独的沟通，讲明你的贡献，能力，市场价格，如果他不为所动，你在这里也没有需要实现的目标，那就可以另莫高就了。
　　@兔子兔子喵
15:19:11　　马一个。楼主出啥书呀　　-----------------------------　　/.html　　京东链接！谢谢关注！
　　@两只大脸猫
15:19:06　　为什么好多HR的自我感觉超级棒。　　看人都是用眼白斜着看。　　-----------------------------　　哈哈哈哈，好有画面感！是华妃娘娘吗？
　　@Jessieday
15:17:41　　楼主，我是HR新人，能问一下在这个行业里需要长久良好的发展下去，需要如何充实自己？有什么好的建议。　　-----------------------------　　你好！　　好的发展来自内外修炼，我个人的建议是：　　1 多学为人处世之道　　2 多关注公司最高决策层他们如何做决策　　3 多和优质候选人学习，学习他们的专长　　4 拓宽视野，让自己的思想处于前瞻地位　　发展和充实自己是个很复杂的问题，而且需要长年的修炼，加油！
　　@小猪会很好
15:06:22　　楼主，你好，请看到我！！！！！！！！！！！！！！！　　楼主，我是2014年毕业，普通二本。现在从事猎头行业，来公司半年，带我的主管也是在我之前没多久刚过来，也一直专心做他的事情，没有分心带我，几乎所有的工作都是自己摸索。卤煮，我真心觉得领导真的比任何事情都重要。我们团队原来5个人，已经走了两个了。这个主管对我表白过，后来被我拒绝了，以后就对我不冷不热了。　　现在楼主有几个想法：1.现在换一份工作......　　-----------------------------　　你肯定是个小美女，不然主管也不会这么大胆对公司下属的你表白，哈哈　　不过学习这事本来就是需要自己更主动的，每个领导带人的方法不同，自己只能去适应。　　读研的事情，从长期发展来讲，如果你未来立志做职业经理人，还是很有必要的，可以再工作一段时间，明确自己要学什么再采取行动。　　至于换工作，你先调整下自己学习的方法，再看，不然你也不知道下一份工作是不是还是这样的带教风格，总不能一直换下去吧！
　　@冒烟玫瑰
10:34:58　　楼主，我是法学专业，但是没通过司法考试，所以找律所和法务的工作并不顺利。找行政文职工作又觉得不喜欢，工作没技术含量，可替代性强。觉得自己找不到工作了，不知道职业方向在哪里，很茫然。希望楼主给点建议，谢谢。　　-----------------------------　　如果你还是喜欢法学专业，首要的是继续准备司法考试，必须给自己下死命令，定死目标，把这个考试拿下。
　　大神你好，我男生，大学学的公关文秘，毕业两年了，一事无成身无分文，不知道自己想干什么，不知道自己能干什么，找不到方向和动力，对自己的未来没有一点规划，我该怎么办！
　　楼主看到我啊！我马上要毕业了！真的很迷茫。我的问题是，要刻意做人情世故吗？我爸爸总是教我一些我觉得没用的事情，好烦躁，比如说和前辈交流什么的，我现在还在毕业实习，真的觉得很多事不会做，跟以前在学校不一样，之前学校里同学都是平等的，在单位里我就是最末的，不知道该怎么和大家相处　　
　　楼主您好！我是本科非人资专业，现在在一间上市公司担任人事助理一职。前段时间公司的前台辞职了，领导让我兼任前台。没过多久，公司的行政助理也辞职了，领导也让我兼任行助的岗位，并且我也了解到公司并没有再招前台和行助的计划。我曾经跟领导表达过调薪的要求，领导没同意。公司员工流动性很大，特别是工厂那边。现在我所在的部门就我一个人，每天工作量非常大，并且加班有没加班费。请问我该辞职吗？
　　我就想知道有一些大公司非要求会计专业出身的，但是我不是会计专业的，有证有经验都不行吗?难道都不看人品什么的吗?还要求本市户口我也是醉了　　
　　@HR叔2014
10:56　　@涯婶的马甲
18:47:05　　孕妇怀孕期间因要保胎，所以一直没有去公司上班，公司停止了我的五险，说让我自己缴纳，否则就停止缴纳。请问这个是不是违法？　　-----------------------------　　这是违法的，你可以去当地的劳动仲裁部门申请保护，公司对你的保护应该到你哺乳期满。　　-----------------------------　　@我叫不着急
00:51:33　　不一定，新的劳动合同法规定不能因为怀孕而开除，但是是说在孕期不能解除劳动合同，这是新老合同法不一样的地方，如果一直没有上班，也没有请假手续，就是旷工，可以解除劳动合同的　　-----------------------------　　谢谢补充！这个很重要！一定要履行公司正常的劳动纪律的手续。
　　@liaisingice
11:56:46　　本人是一名今年拿毕业证的大学生，现在正在一个私企单位实习，怎么说呢，就是那种上六休一的那种，然后单位领导让我去事业单位帮忙几个星期，正好这个星期结束，领导就说结束了就能回来了，然后我很纠结的是，星期五结束这边的加班之后星期六还要不要继续回本来的私企上班了。　　-----------------------------　　是不喜欢以前的公司了吗？那事业单位能留下来吗？
　　@兔美酱喵
07:35:15　　几乎周周上天涯，楼主的帖子是我为数不多有想留言的冲动的帖子~~先给楼主赞一个！！！我现在在美国读大二，暑假既想回国，又想找实习，所以准备在国内找实习。本人学金融，所以找了几个财务相关的实习生招聘，不过没有把握。。。。。。又看到有不错的公司招HR Intern,想问问楼主如果是HR Intern 的经历会对我以后毕业找金融或者财务相关工作有帮助吗？还有就是因为我五月中旬才能回国，所以一般公司愿意要我这样的学生实习吗......　　-----------------------------　　你好！谢谢关注！　　1 如果你未来找金融或者财务相关工作，那现在就找相关的实习，不要找HR Intern　　2 很多暑期实习都是从6月，7月才开始的，所以来得及　　3 看看网上有没有单独网申的通道，另外熟人介绍是最好的！
　　@这个账号我承包了
01:13:03　　lz看到我。上一份工作主管有些职责外的事情让我去负责，但可能因为我刚入职场不太委婉，比较直接的拒绝了，试用期结束后主管就以这个理由“劝”我辞职了。想请教如果职场中碰到这样的问题该怎么做比较好？？　　还有失业到现在也有4个月左右，这期间准备会计考试，考完后又出去旅游了一段时间，但是会计遗憾的没有考到。年底工作不好找，可能年后才有较多的机会。之后面试若是HR问起为什么离职，离职后为什么这么久才找工作......　　-----------------------------　　1 职责外的事情，要看是否是和本职工作有关联度，如果有关联度，而且不影响本职工作，建议先接触下，即给领导帮忙了，又能有机会接触新的领域，初入职场，吃亏是福！　　2 建议你就说当时主要是准备考试，考完后一直在思考自己到底该做什么样的机会。
　　@小喵喵oo吃肉
16:27:58　　好有用啊 帖子留收藏　　本人女 过完年24岁了，是大专毕业的，　　现在在一家汽车4s店工作，2013年9月份到现在 工作性质氛围和工资让我很不开心　　觉得自己在这个岗位以后也没什么提升，而且工资太低了 不想干了　　想问问 我该怎么选择啊，是继续在这里 还是换个工作 换个行业？　　可能我把自己看的太高了，而且学历也是硬伤 想学点什么 可是不知道从哪里学起　　有好的建议 我应该学习点什么吗？？特别想补......　　-----------------------------　　请你先去做个测评，发现自己的能力和兴趣到底在哪里，在考虑下一步的规划　　
　　@木头的木159
16:31:15　　我就想知道有一些大公司非要求会计专业出身的，但是我不是会计专业的，有证有经验都不行吗?难道都不看人品什么的吗?还要求本市户口我也是醉了　　-----------------------------　　人品不是一两个小时的面试能看出来的，再不了解你之前，必须先通过硬件条件的筛选。　　有些岗位是比较要求专业教育背景的，会计是最典型的职位　　大部分的财务类岗位都会要求本市户口，是希望这个岗位能比较稳定，也请理解。
　　@有猫有狗有雪糕
13:41:56　　楼主您好！我是本科非人资专业，现在在一间上市公司担任人事助理一职。前段时间公司的前台辞职了，领导让我兼任前台。没过多久，公司的行政助理也辞职了，领导也让我兼任行助的岗位，并且我也了解到公司并没有再招前台和行助的计划。我曾经跟领导表达过调薪的要求，领导没同意。公司员工流动性很大，特别是工厂那边。现在我所在的部门就我一个人，每天工作量非常大，并且加班有没加班费。请问我该辞职吗？　　-----------------------------　　我是觉得你刚接手这几个岗位，但是这几个岗位都是可复制性比较强的，所以在你没有很突出的业绩的时候，领导肯定不会给你加薪的，毕竟你走了，这个职位很容易招到人　　你需要考虑你在这几个岗位上是否能学到东西，如果还有可学的，就继续干。
　　@henyihai
22:59:01　　千辛万苦终于找到大大的帖子了，非常有用，回来感谢大大。。祝大大新的一年工作顺利　　-----------------------------　　谢谢！也祝你新年顺利！
　　@潜水咿呀咿呀呦
12:47:14　　楼主看到我啊！我马上要毕业了！真的很迷茫。我的问题是，要刻意做人情世故吗？我爸爸总是教我一些我觉得没用的事情，好烦躁，比如说和前辈交流什么的，我现在还在毕业实习，真的觉得很多事不会做，跟以前在学校不一样，之前学校里同学都是平等的，在单位里我就是最末的，不知道该怎么和大家相处　　-----------------------------　　初入社会，调整心态很重要！你爸爸其实很用心良苦，要你和前辈交流就是希望你能从前辈那里了解他们的心路历程，总结他们的经验教训，不要走他们的弯路。　　除非你是做特别的技术钻研类的岗位，可以很少和大家相处，大部分的岗位都需要和大家相处，学习和不同的人相处其实是个有意思的事情，所以用开放的心态去学习吧！
　　@荼壸丶
12:41:31　　大神你好，我男生，大学学的公关文秘，毕业两年了，一事无成身无分文，不知道自己想干什么，不知道自己能干什么，找不到方向和动力，对自己的未来没有一点规划，我该怎么办！　　-----------------------------　　偶不是大神！　　建议你先从自我认知开始！　　没有规划就开始规划！
　　楼主我想问，现在公司招人是不是都很看学历，目前大专在读，有会计证，想以后从事这方面工作，工作好找吗？
　　@有猫有狗有雪糕
13:41:56　　楼主您好！我是本科非人资专业，现在在一间上市公司担任人事助理一职。前段时间公司的前台辞职了，领导让我兼任前台。没过多久，公司的行政助理也辞职了，领导也让我兼任行助的岗位，并且我也了解到公司并没有再招前台和行助的计划。我曾经跟领导表达过调薪的要求，领导没同意。公司员工流动性很大，特别是工厂那边。现在我所在的部门就我一个人，每天工作量非常大，并且加班有没加班费。请问我该辞职吗？　　-----------------------------　　@HR叔-28 18:31:53　　我是觉得你刚接手这几个岗位，但是这几个岗位都是可复制性比较强的，所以在你没有很突出的业绩的时候，领导肯定不会给你加薪的，毕竟你走了，这个职位很容易招到人　　你需要考虑你在这几个岗位上是否能学到东西，如果还有可学的，就继续干。　　-----------------------------　　谢谢您的建议！
　　@锅里的大叔
13:01:41　　对女博士怎么看待，海归，本科硕士均是985，211。应届毕业去什么行业好？除了高校。用人单位一般怎么看待这个群体？谢　　-----------------------------　　自己不要把自己看成特殊的群体，我公司现在帮一些企业客户招聘职位，还面了不少女博士，我们只会考虑和岗位的匹配度。　　我觉得既然读到博士，在专业领域还是有一定的造诣，建议继续在相关专业领域里寻找机会。
　　@HR叔楼
18:39:00　　@潜水咿呀咿呀呦2:47:14　　楼主看到我啊！我马上要毕业了！真的很迷茫。我的问题是，要刻意做人情世故吗？我爸爸总是教我一些我觉得没用的事情，好烦躁，比如说和前辈交流什么的，我现在还在毕业实习，真的觉得很多事不会做，跟以前在学校不一样，之前学校里同学都是平等的，在单位里我就是最末的，不知道该怎么和大家相处　　-----------------------------　　初入　　—————————————————　　好的，谢谢！我是一个比较内向的人，直白的说就是放不开，我会试着改变自己的性格的　　
　　楼主，看到你真是太好了啊！我也是个小人事助理。最近一直很郁闷一个事情。不知道是我错了还是没错。我现在新进一个公司三个月，因为本人性格比较温和，也特别不愿意讨论别人的长短，可是我发现我们部门的人事主管确特别喜欢八卦，现在就因为我不跟部门人讨论那些有的没的，感觉我们部门的老大好像不喜欢我了，应该是我跟她们没有共同话题导致的，本人真的特别不愿意去关注一些不是工作上的东西啊，也可以换句话说，我真的有那么一丢丢内向。人事真的要做到能够随即跟每个人都聊的上天吗？还有，我性格也导致我太不爱跟别人挣，不愿意随时邀功，也不懂得有什么事都得向上级报告。真怀疑自己还能不能做人事了。　　
　　@HR叔-09 11:39:27.0　　我看到的是物流行业，互联网行业，医疗行业等发展比较快，但是一些传统的快消行业，耐消行业其实职位空缺也不少的。 　　其实再就业还是得学自己喜欢的，你看最早说财务，国贸火的时候，等学出来都过时了，但是如果真的是你自己擅长的，且有兴趣的，到哪里都能发光！　　—————————————　　m　　
　　@2014奔跑者
23:14:12　　楼主，看到你真是太好了啊！我也是个小人事助理。最近一直很郁闷一个事情。不知道是我错了还是没错。我现在新进一个公司三个月，因为本人性格比较温和，也特别不愿意讨论别人的长短，可是我发现我们部门的人事主管确特别喜欢八卦，现在就因为我不跟部门人讨论那些有的没的，感觉我们部门的老大好像不喜欢我了，应该是我跟她们没有共同话题导致的，本人真的特别不愿意去关注一些不是工作上的东西啊，也可以换句话说，我真的有......　　-----------------------------　　其实人力资源需要一些八卦精神的，看似是八卦，但是实际上你收集了解了很多员工的信息，这些信息其实都会在员工的选用育留中发挥作用的。　　和老板的主动沟通，其实目的是随时要领导了解工作的进度，统一工作的标准。　　这些的目的都是为了把工作做好，和性格内向外向没有关系。
　　@你说我是受
18:46:11　　楼主我想问，现在公司招人是不是都很看学历，目前大专在读，有会计证，想以后从事这方面工作，工作好找吗？　　-----------------------------　　看你找什么样的工作吧，我的体会是工作好找，心仪的工作不好找！
　　@HR叔楼
11:48　　@2014奔跑者
23:14:12　　楼主，看到你真是太好了啊！我也是个小人事助理。最近一直很郁闷一个事情。不知道是我错了还是没错。我现在新进一个公司三个月，因为本人性格比较温和，也特别不愿意讨论别人的长短，可是我发现我们部门的人事主管确特别喜欢八卦，现在就因为我不跟部门人讨论那些有的没的，感觉我们部门的老大好像不喜欢我了，应该是我跟她们没有共同话题导致的，本人真的特别不愿意去关注一些不是工作上的东西啊，也可以换句话说，我真的有......　　-----------……　　-----------------------------　　谢谢楼主回复，看来我确实该自省了。　　
　　@你说我是受
18:46:11　　楼主我想问，现在公司招人是不是都很看学历，目前大专在读，有会计证，想以后从事这方面工作，工作好找吗？　　-----------------------------　　@HR叔-29 11:49:48　　看你找什么样的工作吧，我的体会是工作好找，心仪的工作不好找！　　-----------------------------　　谢谢楼主
　　我想问下遇到非常强势但一点责任都不承担的领导你会怎么处理？
　　公司有几个人要走了，老板怕他们突然离职影响公司业务，所以希望我学很多东西，然后有交代很多事情给我做，一边以培养我的名义安慰我，一边也没有加薪，怎么破　　
　　HR大叔，第一次看到你的帖子没回复，今天又看到，一定是缘分！不留言对不起自己了。　　毕业之后去了SZ最前沿的旅游公司干了两年多，一直喜欢这份工作团队收入等等，但今年因为家里的一些原因辞职回老家了，老家是个三线城市，原本的工作在这里不是很发达，自己一直想操老本行，可是找不到合适的，不是待遇太差就是平台太小。家里问是不是要转行，又有人建议考公务员，我一直拿不定主意，不知道是该坚持自己的喜好，还是真的认真考虑下家人的建议。重新回去原来的城市是不可能了，但是现在的工作收入确实太低太低，老板有点让我自生自灭的感觉。。。求指教！
　　@绿茶karena
15:38:37　　我想问下遇到非常强势但一点责任都不承担的领导你会怎么处理？　　-----------------------------　　能学习就学习，没有可学的就换地方
　　@CET奥巴马
16:11:44　　HR大叔，第一次看到你的帖子没回复，今天又看到，一定是缘分！不留言对不起自己了。　　毕业之后去了SZ最前沿的旅游公司干了两年多，一直喜欢这份工作团队收入等等，但今年因为家里的一些原因辞职回老家了，老家是个三线城市，原本的工作在这里不是很发达，自己一直想操老本行，可是找不到合适的，不是待遇太差就是平台太小。家里问是不是要转行，又有人建议考公务员，我一直拿不定主意，不知道是该坚持自己的喜好，还是真......　　-----------------------------　　从北上广深等城市回到三线城市确实会有落差，个人建议先明确自己为什么回到老家，如果这个原因足够让你在别的方面有所牺牲，你就得在薪资方面调整自己的期望值。　　看得出你还是很喜欢旅游行业，是不是可以拓宽思路想想，在家乡，旅游相关的还有什么产业是可以尝试的。
　　@甜甜圈丶
15:50:29　　公司有几个人要走了，老板怕他们突然离职影响公司业务，所以希望我学很多东西，然后有交代很多事情给我做，一边以培养我的名义安慰我，一边也没有加薪，怎么破　　-----------------------------　　学到本领了，你才有资格好老板谈加薪。如果我是你老板，我现在也不会给你加薪，因为你学到了本事，这对你长远是最有价值的。　　不要期待老板又能给你学习机会，又能主动给你加薪，快醒醒！
　　@HR叔楼
17:34:00　　@甜甜圈丶
15:50:29 　　公司有几个人要走了，老板怕他们突然离职影响公司业务，所以希望我学很多东西，然后有交代很多事情给我做，一边以培养我的名义安慰我，一边也没有加薪，怎么破 　　----------------------------- 　　学到本领了，你才有资格好老板谈加薪。如果我是你老板，我现在也不会给你加薪，因为你学到了本事，这对你长远是最有价值的。 　　—————————————————　　恩，谢谢，我明白了。　　
　　请问面试时候如何谈到工资福利问题？面试官说有什么问题要问的时候吗？　　我曾经遇到这样的状况，去一家小公司面试，面试官基本没问什么问题，只是拿着简历看一下，聊些其他的，大概时间花了十分钟左右。所以不太抱希望能进去，期望工资待遇这里他问了我答了3000，他只说试用期我们可能给不了这么多，但并没有说具体多少以及试用期多久，转正后工资福利问题，然后我也觉得没办法问 ，怕留下不好的印象。　　然后过了一天吧，该公司通知我去上班，第一天上班首先是了解公司，但经理也就是之前的面试官也没有过来跟我说工资福利这方面的事情。因为第一次去工作，这方面实在不好问。另外如果一个公司有包住这个福利，是转正之后才有的待遇吗？　　现在处于慢慢摸索中，每次去试工，会想公司会不会随时辞退我？到底什么时候问合适呢？求解答。
　　马克　　
　　楼主！！！为什么我没有早点看到你呢。　　我是13年毕业的，我从12年实习就一直在一家文化公司做行政助理，到14年9月我就裸辞了，原因是单休并且工资实在低还有潜规则的现象…我是女孩子我挺害怕发生在自己身上的，就裸辞了。　　之后在一家外贸公司做行政，哎我试用期三个月他一个月工资都没给，当时是说正式才签合同的我就信了，最后我辞职他就给了我两千块……我真的醉了，只能任倒霉了，谁让自己经验不足就被坑了呢…　　我现在在找工作，还是想找行政方面的毕竟有点经验，但是面试总会问之前为什么不做了，！我是说第一个因为想换个环境有更好的发展，第二个我就老实说了情况，如何才能说得让面试官满意呢，求话术！　　另外我有面试一个其实公司环境，地理位置，双休我都挺满意，感觉可能也对我挺有兴趣的，问了我薪资期望，然后说了他们待遇，我当时太紧张了，感觉有点低就说脱口说了我要考虑一下，她就说那稍后等电话通知，感觉是没戏了，5555555　　我真的是很容易紧张就说了心里话阿，怎么破阿，另外我其实是学艺术的，但是觉得女孩子要做稳定点的工作所以选了行政，说实在行政其实谁都能做，所以我也在学习会计上岗证，还想学学人力资源，我心里是期望以后能往HR发展的，请问我有机会么　　
　　专业不好，能源相关的工科对女生来说太不合适，想要转行，求楼主建议
　　楼主你好，本人09年入职，入职半年后签订过一次劳动合同（2年期），至今再未签过劳动合同，如果本人离职，有没有赔偿？多谢楼主！！！
　　你好，我想问下，我大学毕业两年半了，学的是通信，现在在一个国企的通信科上班，可是很不喜欢现在的工作，想辞职，不想干通信方面的工作，像我这样的出去好找工作吗？想找做行政之类的工作。
　　以前从事几年HR
　　@走走爱吃糖
10:16:41　　楼主！！！为什么我没有早点看到你呢。　　我是13年毕业的，我从12年实习就一直在一家文化公司做行政助理，到14年9月我就裸辞了，原因是单休并且工资实在低还有潜规则的现象…我是女孩子我挺害怕发生在自己身上的，就裸辞了。　　之后在一家外贸公司做行政，哎我试用期三个月他一个月工资都没给，当时是说正式才签合同的我就信了，最后我辞职他就给了我两千块……我真的醉了，只能任倒霉了，谁让自己经验不足就被坑了呢…　　......　　-----------------------------　　你怎么不做人事助理？
　　楼主你好。我在服装快消的店铺做行政，也负责招聘。就是我从网上看应聘者投的简历，进行筛选，然后电话面试，觉得可以的再约到店铺由店长进行面试。我们店长是个很挑剔的人，我约来的人她总是不满意，再加上我们给的薪资很低，所以一直招不上人。尤其现在马上要过年，网上几乎没有投简历应聘的人了。店长总是给我施加压力，仿佛招不上人，人手紧张都是我的错。我感到压力很大。想听听您的意见，谢谢！　　
　　@侬派大王去巡山
17:03:17　　楼主你好，我2013年大学毕业后在一个国企任职，是行政前台文员方面的工作，不过是劳务派遣性质的。感觉做这个很没有前途，希望转型做HR方面。我大学上的体育学院，运动训练系，教育学学士学位，学校给我们的定位是体育老师和教练，但是不喜欢做老师。今年已经二十五岁了，不知现在转型做HR是不是有点晚，没有经验，需要学习写什么方面的内容，有什么书推荐。谢谢~~　　-----------------------------　　@HR叔-28 12:00:08　　建议你多观察了解你们公司人力资源部都做些什么工作。周末建议去图书馆或书店，管理类有很多系统人力资源管理的书，你可以先了解下，脑子里有这个工作的框架，有个理论基础。最重要的是实践。 你现在工作时间还很短，转行没问题，只要自己准备好，永远都不晚！　　-----------------------------　　楼主您好！谢谢您的回复！今天我向部门主管提出想辞职，年后不回北京了。他说两位主管都很认可我的工作，希望留我，以后可以转到另一个福利待遇更好的劳务派遣公司，也可以把我派遣到山东分公司去。但我现在只想回到家乡躲开现男友，不想在一起了。以我的工资在北京活的比较困难。想问一下您，主管的这种承诺会靠谱吗···
　　@不二家的兔子one
19:29:57.0　　你怎么不做人事助理？　　—————————————　　我也想，可是人事方面我没有经验，也投过简历，面试也面过，还是行政机会多点　　
　　@侬派大王去巡山
17:03:17　　楼主你好，我2013年大学毕业后在一个国企任职，是行政前台文员方面的工作，不过是劳务派遣性质的。感觉做这个很没有前途，希望转型做HR方面。我大学上的体育学院，运动训练系，教育学学士学位，学校给我们的定位是体育老师和教练，但是不喜欢做老师。今年已经二十五岁了，不知现在转型做HR是不是有点晚，没有经验，需要学习写什么方面的内容，有什么书推荐。谢谢~~　　-----------------------------　　@HR叔2014
12:00:08　　建议你多观察了解你们公司人力资源部都做些什么工作。周末建议去图书馆或书店，管理类有很多系统人力资源管理的书，你可以先了解下，脑子里有这个工作的框架，有个理论基础。最重要的是实践。 你现在工作时间还很短，转行没问题，只要自己准备好，永远都不晚！　　-----------------------------　　@侬派大王去巡山
12:29:19　　楼主您好！谢谢您的回复！今天我向部门主管提出想辞职，年后不回北京了。他说两位主管都很认可我的工作，希望留我，以后可以转到另一个福利待遇更好的劳务派遣公司，也可以把我派遣到山东分公司去。但我现在只想回到家乡躲开现男友，不想在一起了。以我的工资在北京活的比较困难。想问一下您，主管的这种承诺会靠谱吗···　　-----------------------------　　这额我很难讲是不是可以能兑现，你问看看你主管平时说话靠不靠谱，然后对于派遣到山东分公司，有没有时间界限。
　　@逍遥散仙happy
20:34:41　　楼主你好。我在服装快消的店铺做行政，也负责招聘。就是我从网上看应聘者投的简历，进行筛选，然后电话面试，觉得可以的再约到店铺由店长进行面试。我们店长是个很挑剔的人，我约来的人她总是不满意，再加上我们给的薪资很低，所以一直招不上人。尤其现在马上要过年，网上几乎没有投简历应聘的人了。店长总是给我施加压力，仿佛招不上人，人手紧张都是我的错。我感到压力很大。想听听您的意见，谢谢！　　-----------------------------　　你好！零售行业一线员工招聘难是个普遍现象。你现在做的都是比较被动的招聘，你可以发动公司内部员工，做内部推荐，也可以主动看有哪些公司的导购可以挖的。这些方式都可以采用。 　　另外你做了什么需要时时和店长沟通，让她知道你做了什么，你也多从她那里获得她的建议和支持。
　　@yangqbb
11:17:35　　楼主你好，本人09年入职，入职半年后签订过一次劳动合同（2年期），至今再未签过劳动合同，如果本人离职，有没有赔偿？多谢楼主！！！　　-----------------------------　　当然有赔偿，公司没有和你续约，但是你一直在工作，这就形成了事实劳动关系，需要双倍补偿的。
　　@不二家的兔子one
09:16:33　　请问面试时候如何谈到工资福利问题？面试官说有什么问题要问的时候吗？　　我曾经遇到这样的状况，去一家小公司面试，面试官基本没问什么问题，只是拿着简历看一下，聊些其他的，大概时间花了十分钟左右。所以不太抱希望能进去，期望工资待遇这里他问了我答了3000，他只说试用期我们可能给不了这么多，但并没有说具体多少以及试用期多久，转正后工资福利问题，然后我也觉得没办法问 ，怕留下不好的印象。　　然后过了一天......　　-----------------------------　　面试的时候不要主动问薪资是对的但是对方通知你上班的时候，还是得问清楚，他们有没有书面的录取通知书（Offer),入职也应该签署劳动合同，上面应该也有体现，如果这些都没有，这公司看起来不是很正规啊
　　马克　　
　　看了楼主很多回帖，受益匪浅，自己是工科出身，工作断断续续，在家带孩子有五年了，去年读了一个脱产的MBA，不是很知名的学校，同学陆续签了公司，我的简历则石沉大海，刚刚做了楼主推荐的vcp测试，擅长的领域还是研发类的老本行，如果早两年得到您的指点，我可能就该去读个本专业的研究生了，现在则很尴尬，脱离实际工作太久，管理没经验，研发却又跑去学了管理，没有企业愿意要，怎么破啊？恳请楼主赐教！　　
　　楼主，多推荐点专业书吧，么么哒　　
　　同行，马克学习下
　　楼主你好，我目前做的是行政，以后想做HR，请问需要考什么证吗？或是学些什么书？　　
　　！　　
　　@Songjoe-25 18:24:05　　看了楼主很多回帖，受益匪浅，自己是工科出身，工作断断续续，在家带孩子有五年了，去年读了一个脱产的MBA，不是很知名的学校，同学陆续签了公司，我的简历则石沉大海，刚刚做了楼主推荐的vcp测试，擅长的领域还是研发类的老本行，如果早两年得到您的指点，我可能就该去读个本专业的研究生了，现在则很尴尬，脱离实际工作太久，管理没经验，研发却又跑去学了管理，没有企业愿意要，怎么破啊？恳请楼主赐教！　　-----------------------------　　很抱歉这么晚才回复，最近实在是非常忙，很抱歉　　听了你的介绍，我建议你自己可以先评估一下自己是否还是愿意做研发类的岗位，明确一下自己的求职目标　　另外你不要只看自己的弱点，还是要看自己的优势和长处，挖据一下你自己的专长　　最后就是求职渠道的问题，目标公司看能否找朋友做内部推荐　　另外多去参加一些面试，找找面试的感觉。
　　@逍遥散仙happy
20:56:10　　楼主你好，我目前做的是行政，以后想做HR，请问需要考什么证吗？或是学些什么书？　　-----------------------------　　目前好像就是国企会要求你有人力资源证书，基本上别的类型的公司都是看实际工作经验。　　书方面我建议你先了解下人力资源的基本理论，另外多研究下劳动法。
　　马克　　
　　我想问个问题：我亲戚给我介绍了个工作，公司刚开还没弄好，老板说能行，但估计还要等十几天，我现在等了九天了，如果打电话给老板，问他大概还需要几天，这合适吗，应该怎么问　　
　　楼主中肯，马克　　
　　公司的hr经理说，她是跟着老板的思路走的，我们如果不跟着她的思路走就得走人　　
　　@HR叔2014 @HR叔2014 我想开始做人事方面的工作 但是现在公司职位只涉及到考勤、排班这些繁琐的事情，但是我很想学习做一名HR,请问自学的话有哪些途径或者书籍推荐呢。另外问个私人问题，我今年10月打算结婚，而且现在也没有学到人事的东西，不敢贸然辞职，但是公司发展很有限，我该不该现在找工作呢
　　留个爪印
后头继续学习~~
　　@上头有人007
09:45:07　　公司的hr经理说，她是跟着老板的思路走的，我们如果不跟着她的思路走就得走人　　-----------------------------　　哈哈，你的语气里有很多不满不服气啊！　　我是这么想的，其实公司各个职能部门的工作都是围绕公司整体的战略目标，为了完成公司的短期和长期任务而服务的。　　所以从这点上公司的HR经历说的没错，要跟着老板的思路走。　　不过后半句跟着她的思路，我就不好说，她的思路是不是和老板的思路一样了。　　我觉得只要工作的最终目标都是为了把工作做好，可以包容不同领导的管理风格。如果不能适应就做别的选择。不建议选择和公司的目标对抗。
　　@小的Q
12:02:21　　@HR叔2014
我想开始做人事方面的工作 但是现在公司职位只涉及到考勤、排班这些繁琐的事情，但是我很想学习做一名HR,请问自学的话有哪些途径或者书籍推荐呢。另外问个私人问题，我今年10月打算结婚，而且现在也没有学到人事的东西，不敢贸然辞职，但是公司发展很有限，我该不该现在找工作呢　　-----------------------------　　你好！抱歉回复晚了　　很多朋友问该看什么书，我其实一直建议大家如果非本专业的，可以先去书店找些基础人力资源管理的书看，先从理论上扫盲，然后还是熟读《劳动法》，这是HR的圣经。　　其实HR的价值就是在基础的工作中体现，比如排班，有没有更科学更高效的方法，节约人力，提升效能。比如管理考勤，如何应对不遵守制度的员工。关键是要动脑子，在日常的工作中深挖。　　关于找工作的问题，如果你在现在的公司还有可以学习的地方，还有没有达到的目标，就继续努力实现，有一天你发现没有什么目标可以实现了就可以看新机会了！
　　@瑶w-22 09:00:10　　我想问个问题：我亲戚给我介绍了个工作，公司刚开还没弄好，老板说能行，但估计还要等十几天，我现在等了九天了，如果打电话给老板，问他大概还需要几天，这合适吗，应该怎么问　　-----------------------------　　抱歉，我回复地太晚了你是不是都上班了？。。。。
　　马克，膜拜大神　　
　　这段时间忙的昏天暗地，要不是编辑提醒，都辜负了这里提问题的朋友，很抱歉！　　抽空打个小广告，我的书在各大网站都上线了，请各位支持或转发！我不指望靠书赚钱，可是书要是卖的不好，编辑MM的奖金就木有了！我不能对不起这个敬业的编辑！麻烦大家了！　　京东链接 /.html　　当当链接 /.html　　亚马逊链接 /只为成功找方法-我是站在你这边的HR-周云杉/dp/B00UX4K3LY/ref=sr_1_1?ie=UTF8&qid=&sr=8-1&keywords=只为成功找方法：我是站在你这边的HR　　《只为成功找方法 我是站在你这边的HR》　　编辑推荐　　换工作不如换思路，一本书解决所有职场难题！　　智联招聘CEO郭盛、科锐国际董事长高勇 联袂推荐！　　资深HR诚意指点，百位职场精英实名推荐！　　实战案例，升职宝典！　　看完这书，再去工作！　　内容提要　　《只为成功找方法 我是站在你这边的HR》由资深HR撰写，从职业规划、求职实践、职业调整三个关键点着手，全面揭示'职场那些事儿'，犀利地指出职场每个时期应该做什么、怎么做；不该做什么，怎么补救；为你的职场考试'划重点'，让你轻松把握职场难点，迅速晋级，升职加薪，成为职场达人。　　作者既有多年的HR工作经验，又是著名的京城'猎头'，经验丰富，指引过上百位职场精英突破自己的职业发展困境。本书所举事例皆为真实案例，作者总结出的升职规律也是被实践检验过的职场真理，相信一定能让你受到启发；而停不下来的吐槽，让你在轻松愉快的心情下学到很多高大上的专业知识。读此书，不仅能帮你提早实现职业目标，对你寻找人生航向也会有所启发。
　　不明觉厉　　
　　make　　
　　好吧，我是负能量，我想问问如何给领导送礼，让领导可以对我好一点，重点是加薪的时候记得我　　
　　四年工作经验，但是生完孩子到她三岁连续又快四年都没工作。接着找能找到工作吗？　　
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